→ 铁代生接见2007年度“感动焦作”十大人物
&&共有<b style="color:#ff人关注过本帖主题：铁代生接见2007年度“感动焦作”十大人物
　　图为市领导铁代生、路国贤、杨树平、郭国明、秦海彬等看望我市2007年度“感动焦作”十大人物。 本报记者 李英俊 摄
　　本报讯 （记者董柏生）& 市委书记铁代生，市委副书记、市长路国贤，市委副书记杨树平，市人大常委会主任郭国明，市委常委、宣传部长秦海彬日前在市会议中心贵宾厅亲切接见了荣获2007年度“感动焦作”十大人物的代表。铁代生强调，评选“感动焦作”十大人物是我市加强精神文明建设尤其是加强道德建设一个非常重要的举措，全市各级干部群众尤其是领导干部、机关工作人员要扎扎实实学习先进，立足于我们的工作岗位、立足于每天平平常常的工作，认认真真对待每一天、干好每件事，以此带动焦作进一步弘扬正气，涌现更多的先进、更多的模范，促进和谐发展。
　　由市委宣传部、市总工会、团市委、市妇联、市广播电视局和焦作日报社主办，市广播电视局承办的“嘉隆杯”2007年度“感动焦作”十大人物评选活动，自去年9月份全面启动以来，广大群众积极参与，截至去年12月10日，“感动焦作”组委会共收到群众来自报纸、网络和电话的投票近20万张（条），经过组委会总评，决定授予谢延信、邱小二、“爱心港湾”残疾人服务队为2007年度“感动焦作”十大人物特别奖，王秋霞、郝杰兵、马继刚、冯平果、张文远、李世轩、牛运兰、孙瑞斌、张仁云、焦同霞为2007年度“感动焦作”十大人物。
　　铁代生代表市委、市人大常委会、市政府、市政协和全市人民向荣获“感动焦作”十大人物特别奖和“感动焦作”十大人物的代表表示衷心的祝贺，他称赞“感动焦作”十大人物为焦作争了光，是焦作人民的杰出代表。此次“感动焦作”十大人物评选也是一项十分有意义的活动，活动的组织和开展对大力倡导社会主义荣辱观、提高全社会的文明素质、推动焦作市的各项工作都会产生非常好的影响。
　　铁代生说，王秋霞、李世轩等“感动焦作”十大人物的先进事迹之所以感动焦作，值得大家认真思考和学习，就在于他们身上都体现着四个共同的特点：扎根于群众、立足于岗位、平凡的行动、伟大的精神。此次荣获“感动焦作”十大人物的13个先进集体和个人是我市方方面面先进的代表，他们不管从事什么样的工作，处在什么岗位，他们身上反映出的精神是共同的，就是扎根于群众。任何先进典型任何模范人物都是来自于群众，都是我们人民群众中最优秀的代表。他们身上表现出的先进的精神，他们所做的一切工作，都和人民群众保持着密切的联系。实践证明任何先进的同志任何先进的集体都是脱离不开群众的，无论是作为一个普通的百姓，还是一个领导干部、先进人物，任何时候都不能忘记群众并要扎根于群众，要从群众身上学习先进的东西。任何一个先进都是时代的代表，也是一个时代先进精神的集中体现。
　　谈到立足于岗位，铁代生说，任何先进人物的产生都和本职工作有密切的联系，他们之所以成为先进人物、之所以感动焦作350万人民，归根结底是他们在自己的岗位上创造了一流的业绩。实践证明，任何一个先进典型都必须牢牢立足于岗位、立足于本职，无论干什么工作，干就要干好，干就要干出一流业绩。
　　关于平凡的行动，铁代生说，我们评选出的这13个集体和个人典型，都没有做出惊天动地的大事，他们都是通过一言一行反映出一种伟大的精神。“把平凡的岗位干得不平凡，把平凡的事情做得不平凡”就是伟大，就是光荣，我们任何时候都不要拒绝做小事情。
　　伟大的精神是什么？铁代生说，这些先进典型集体和个人身上表现出的伟大精神，就是对法律的忠诚、对事业的忠诚、对群众的爱护，就是敬业的精神、乐于助人的精神、关爱他人的精神，这都是中华民族伟大的精神，这都是我们现在倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要一面，都是我们现在正在学习建设社会主义荣辱观的重要内容。我们现在搞建设、搞改革、搞发展需要物质的投入，但是任何时候精神文明建设都不能放松。人总是要有点精神的，精神的力量是一个国家竞争力的重要内容，也是我们当前建设和谐社会、全面建设小康社会的一个重要因素。我们此次评选“感动焦作”十大人物，就是要弘扬一种伟大的精神，就是要树立一种正气。
　　就如何发挥典型带动作用、促进焦作和谐发展，铁代生强调，首先，13个先进集体和个人要继续保持先进，要戒骄戒躁，百尺竿头、更进一步。我市大规模评选2007年“感动焦作”十大人物，你们有幸脱颖而出，成绩来之不易。但是从现在开始，荣誉应该成为过去，我们要继续努力，继续保持这个先进。其次，宣传部门以及有关部门要继续加大对13个先进集体和先进个人的宣传力度，继续深层次挖掘他们的先进事迹，要把评选的这个成果充分运用，通过各种形式大张旗鼓地进行宣传，使他们的先进事迹家喻户晓。第三，要扎扎实实地开展学习先进的活动。我们树立典型的目的就是发挥典型的示范带动作用。下一步我们要从领导干部、国家公职人员抓起，把领导干部、机关的工作人员作为向这些先进集体和个人学习的重点，对照先进找出差距，使更多的机关干部像他们一样立足于工作岗位，立足于每天平平常常的工作，认认真真对待每一天，扎扎实实干好每件事。要通过这次“感动焦作”十大人物的评选，带动焦作进一步弘扬正气，在今后的工作中、在各个领域涌现出更多的先进、更多的模范，促进焦作和谐发展。先进模范人物多了，社会更加和谐稳定了，我们的改革、发展等各项工作就会取得更大的胜利。
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
　　下图为获得2007年度“感动焦作”十大人物和“感动焦作”特别奖全体人员。 本报记者 李英俊 摄
　　本报讯&&（记者董柏生）&&带着心中的那分温暖与感动，昨晚，我市各界人士四百余人会聚市群众文化艺术中心，观看企盼已久的2007年度“感动焦作”十大人物颁奖晚会。市党政军领导杨树平、李随国、秦海彬、赵建军、宫素清、霍金花、穆玉华、和金贵、李增建、周学相、元相学出席颁奖晚会并为获奖者颁奖。
　　昨晚的市群众文化艺术中心气氛庄重热烈，舞台上，“温暖”、“敬业”、“希望”、“责任”等一个个掷地有声的字眼诠释着一个个名字背后闪光的生命，电视大屏幕上一段段催人泪下的故事如一股股暖流，融化了室外的冰雪，驱走了观众身上的寒意，温暖着他们的心灵。
　　“我爱我的母亲，爱我的家人，可我不能告诉他们自己负伤了，我怕他们为我担心……”当铁骨铮铮的人民警察李世轩哽咽着说出自己心中的那分痛时，在场的人都不禁为之动容；当捐肝义救大姑姐的王秋霞和她的大姑姐一同出现在大家面前时，当王秋霞的大姑姐的女儿将一束鲜花送给自己尊敬的舅妈时，当三个人眼含热泪真情拥抱在一起时，所有的人都含着热泪为这一家人在默默祝福，这个寒冷的冬季也因此拥有了更多的温暖和感动。
　　掌声一次次响起，泪水一次次模糊了双眼。大孝至爱的谢延信、鞠躬尽瘁的马继刚、助人为乐的邱小二、捐肝救人的王秋霞……他们的身份、背景、经历相去甚远，但是在过去的一年里，他们那一个个闪光的名字，像阳光一样温暖着我们的心，温暖着整个2007。他们的所作所为感动了公众，感动了焦作，他们以自己的所作所为，诠释着一个人对国家、社会应该担当的责任。
　　“看着他们的身影，感动就涌上了心头；看着他们的眼睛，总觉得善良就在眼前。”一边认真品味着每一位感动人物的故事，一边拿着手绢不停擦拭眼泪的焦作开达学校教师马晨告诉记者。
　　“让我们记住这个感动的时刻，把他们的真诚留下，把我们的感动带走，愿我们每天都与感动同在，与温暖同行。”颁奖晚会结束很久，来自嘉隆商务中心的王玉生仍久久不愿离去，静静地坐在凳子上回味着现场那分感动。
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
　　图为邱小二正背着赵梦雅下楼。　　本报记者　张　萍　摄
　　你的双脚，行走着两个人的路；你的脊梁，托举着两个少女的梦。谁也没有规定这是课前课后必须完成的作业，但是你却把它当成一项事业，坚强地走了5年。每走一米距离，你们的梦想就近了一步；每上一个台阶，你们的希望就近了一分。也许小小的年龄还不能完全理解责任的含义，但你用行动诠释了友爱的力量。
　　天寒地冻，大雪飞扬。零下4摄氏度的气温寒冷刺骨，让人畏首缩脖。
　　然而，当记者顶风冒雪来到博爱县苏家作乡南石涧村，呵着热气、搓着双手，坐在两眼闪着童稚的光亮、脸蛋红扑扑的邱小二面前时，浑身竟涌动起一股温暖的热流，眼眶也禁不住潮湿起来。
　　邱小二，一个13岁的小姑娘，用她瘦弱、稚嫩的双肩，演绎了一个新时代可歌可泣的真情故事……
　　邱小二和赵梦雅同在一个村，同在本村上学，她们是一对很好的童年伙伴。但是，赵梦雅的童年却是不幸的。她自小就患了小儿麻痹症，下身几乎瘫痪。看着赵梦雅每天艰难挪动的情景，赵梦雅的父母不知暗中多少次流下伤心的泪水，小梦雅也常常为自己身体残疾而泪水伴枕。该上学了，可赵梦雅却无法和其他小朋友一样，背着书包欢快蹦跳地上学，只能靠父母轮流背送。但是，随着家庭生活的l迫，小梦雅的父亲不得不外出打工，而母亲既要照顾老人，又要侍弄6亩庄稼地，无法正常接送孩子上学，小梦雅也因此经常迟到或待在家里。这一切，被经常上学路过赵梦雅家门口的邱小二看到了。于是，她幼小的心灵萌发了照顾赵梦雅上学的念头。
　　她的想法得到了家人的鼓励和支持。为了确保赵梦雅能按时到校上课，邱小二每天都提前半小时走出家门，有时时间紧了，她就一撂下饭碗赶到赵梦雅家中。
　　赵梦雅家离学校有500多米，成年人走起来不过8分钟左右，而邱小二却需要20多分钟。因为，在这条500米长的路上，邱小二每天要用单薄、瘦弱的背，吃力地背着年龄和自己相差无几的赵梦雅上学。由于实在太瘦小，邱小二每次都累得气喘吁吁，有时实在受不了，她就把赵梦雅轻轻放在半路中间的一个土墩上歇一歇。即使这个短短的间隙，邱小二也要给赵梦雅多说说话，不让赵梦雅心里感到失落、烦闷。
　　教室在二楼，每次上下学，她都要攀上爬下经过25级台阶。25级台阶，在幼小的邱小二脚下却是那样的艰难、漫长。为了不让赵梦雅受一点点罪，她每次都在同学的帮助下，小心翼翼地攀上爬下25级台阶。往往这时，邱小二的小脸都涨得通红。（下转七版）　　(上接一版）岁月的流逝使邱小二和赵梦雅之间的感情越来越深，赵梦雅在邱小二的精心护送下也一天天长大了。2004年初，小梦雅的父亲花300元钱买了一辆三轮车，给孩子上学用。这时，学校附近的村民们又看到了邱小二每天骑着三轮车歪歪扭扭护送赵梦雅上学的情景。
　　一晃4年过去了，这条普通的500米长的路上洒下了一对小学生多少真挚纯洁的友爱啊！这条坑坑洼洼的土路见证了一个怎样感人肺腑的故事啊！
　　有一年夏天，一场瓢泼大雨淹没了学校附近的一段路，邱小二骑着三轮车经过这里时，陷了进去，她用尽全身力气也没有骑出来。没有办法，小二就干脆下车，背起赵梦雅深一脚、浅一脚地踩着没过脚脖的泥水把她安全送到了学校。
　　提起邱小二，村民秦芬就哽咽起来：“小二是个好孩子，几年了，她一直背着赵梦雅上下学，不论酷热暴雨，还是刮风下雪，都没有断过。我们住在学校旁边，经常看到她背着赵梦雅上下学的情景，每次看到后，大家都鼻子酸酸的想掉泪。”
　　寒风裹着雪花在天空中旋舞，路上已结了厚厚的冰，这条普通的500米长的路静静地躺在冬日里。漫步在这条路上，记者思绪翻滚，想着那对相依相伴的瘦小身影，禁不住热泪夺眶而出……
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
――追记市科艺公司党委书记、董事长、总经理马继刚
更新时间： 新闻来源：焦作新闻网－焦作日报
&&& 编者按
　　２００７年１月８日２３时１５分，一颗壮志未酬的心停止了跳动。他的离去，在许多人的心里留下了深深的伤痛和无尽的遗憾。他叫马继刚，生前是焦作市科艺纺织有限责任公司的党委书记、董事长、总经理，年仅４６岁。　　惊悉马继刚同志不幸病逝，市委书记铁代生十分痛惜，当即作出重要批示，希望市科艺纺织公司全体职工在关键时期更要加强团结，学习马继刚同志热爱企业、勤奋工作的精神，巩固发展好的形势，保证企业的各项工作顺利开展。　　今天，我们以无比沉痛和万分景仰的心情，向广大读者郑重推荐这篇长篇通讯，以此纪念马继刚同志，并希望他未竟的事业与时俱进，大展宏图。
　　有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&& ――题记
　　马继刚走了，他走得太突然，太匆忙，甚至没来得及回家再看望一眼年迈的双亲，告诉他们一声：儿子要出远门了，请二老多保重身体；也没来得及给身边的妻子交代一声：要照顾好年迈的父母和未成年的女儿；更没来得及给在郑州求学的女儿通个电话，说一声：下次你回家，爸爸一定陪你吃顿饭；他甚至没来得及与相伴了十几年的兄弟姐妹们告个别，与公司董事会成员开个会安排下一步的工作……&&& 民心，见证人格　　２００７年１月１５日１０时，马继刚同志遗体告别仪式在市殡仪馆举行。　　原本只能容下三四百人的追悼大厅，一下子拥进了近千人，挤不进的只好站在院子里，黑压压的一大片。　　市领导铁代生、路国贤、杨树平、郭国明以及周口市委书记毛超峰等送来了花圈。市领导刘建华、田跃曾、刘怀义等各级党政领导来了，全市企业界的老总们来了，马继刚的生前战友、科艺公司的职工２０００多人自发为他送行。河南省纺织行业协会、河南省纺织企业家协会以及中国天彩集团、香港太平洋有限责任公司、香港华润纺织品有限公司、河北省容城县恒力洗染有限公司、江苏红豆集团针织制衣公司等数十家科艺公司的大客户发来了唁电……　　市殡仪馆的工作人员说，好些年都没见过这么大的场面了，看来这个人得民心呀！　　遗体告别仪式之前，为了让老马再看一眼企业，灵车从科艺公司门前通过。刚下夜班的近１０００名职工冒着严寒，早早地挤在公司门口和两旁的人行道上，举着写有“沉痛悼念马继刚同志”、“马书记您一路走好”字样的挽幛，挥泪迎送老马的灵车。　　在马继刚到原市纺织厂工作之前已经退休的工程师李成功因身体原因不能到市殡仪馆为他敬爱的马书记送行，就拖着病腿早早来到科艺公司门口。灵车来时，李成功拿着贴有从《焦作日报》上剪下的讣告的笔记本掩面失声痛哭：马书记，你咋忍心丢下这几千人走呀？　　这一天，太行含悲，怀川垂泪，古城山阳出现了少有的千人挥泪送英灵的感人场面。　　一名普普通通的企业负责人的突然辞世，何以令各级党政领导以及社会各界人士如此痛惜？让我们抹去悲痛的泪水，再回过头来看看马继刚留给科艺人和焦作企业界的无尽思念，听听科艺公司的干部工人如何评价他们心目中的马书记。　　“马书记有两个特点，一是善待工人，二是亏待自己。” 科艺公司总经理办公室主任管俊林说，“在厂子里，几乎每个工人他都能叫出名字，见面时拍拍肩膀，问候一声，总是让大家心里热乎乎的。” 记者了解到，从马继刚１９９２年进原市纺织厂的那个月起，他的工资一直是８６０元，直到去年５月才和大家一起涨了上来。　　“这么多年，厂里没有买过小车，马书记坐的车是十几年前顶账顶来的，本该报废了，如今连两万元也不值。在马书记报销的招待费单据里，只有最简单的便餐发票，从来没有娱乐场所和桑拿浴池方面的支出。”公司财务部部长李玉山叹道。　　按理说，企业改制以后，人事、用工、分配全都放开了，企业老总花俩钱不会有谁说啥，但科艺公司的干部工人都知道，马继刚有个“三不”原则，即不抽高档烟，不进歌舞厅，不打麻将牌。　　“有一次我和爱人去公司附近的小饭店吃饭，刚好看见马总和一个客户也在这家饭店，他们就要了两个小菜，当时我真不敢相信自己的眼睛，堂堂一个企业的老总怎么来这样的小饭店？有这样的领导，企业咋能搞不好？”公司棉纺分厂前纺车间副主任谢金平深有感触地说。　　“自从马书记２００１年上任以来，公司每月２０日开工资从来没有拖延过，不管资金多么困难都是雷打不动的。”公司政工人事部部长刘刚说，“如果开资那天正好是公休日，那也是只能提前，不能推后。马书记总是说，咱厂工人工资不高，大家都是掐着算着过日子的，推后一天就会有人作好大难呀！”　　前些年，公司棉纺分厂前纺车间女工王明艳因为身体和年龄原因，在优化组合时被组合掉了。她爱人也没有上班，平时在街头支个小摊儿修自行车。马继刚知道后亲自给她安排了新的岗位，并说：“改制最重要的目的不是减人，而是尽快让企业发展壮大，让更多的工人有活干、有饭吃。如果把大家都撵回家饿肚子，那么企业增加效益又有什么意义呢？”　　常言道：“慈不掌兵，义不理财。”可马继刚就是能够把严格企业管理同关心职工生活结合起来，让职工们在改制后的企业里更加感受到主人翁的地位和社会主义大家庭的温暖。　　马继刚平时发现有工人闲着没事干，不是像有的企业领导那样劈头盖脸地训人，而是另外找车间管理人员了解情况。他说，工人都是干活的，没活干不能怨工人。　　公司实行的是效益工资制，如果哪个部门没有完成任务，按规定是要扣钱的。可马继刚说，考核归考核，吃饭归吃饭，工人就那么俩钱儿，一扣就没了。可以先让部门打借条开工资，下个月用超额任务补上就是了。“如今，各部门在财务部还有几十万元的工资借条没有还上呢。”说到这里李玉山一脸无奈。　　提到马继刚，公司销售部业务员仝长明的眼圈红了：“考虑到销售人员长年在外，每逢春节，马书记都要在厂里为全体销售人员及家属设宴，并带领班子成员亲自敬酒，以表示感谢，这么多年从未间断。”　　说起与马书记的缘分，棉纺分厂筒摇车间工人陶兰欣感到有些不可思议：自己是一名普通的女工，从来没有和马书记说过话，他咋恁清楚俺家的情况？　　“有一天，我和一名同事正在工作，马书记走到我跟前，问我女儿工作安排得怎么样了，手续转到学校了没有。我一下愣了：马书记咋恁清楚？我简单告诉了他，他说，如果顺心就好好干，需要转正式手续就找他帮忙。你不知道，当时我激动得真想哭，人家马书记那么多事，还惦记咱一个学生，这是咱想都不敢想的呀。后来，马书记真给我女儿学校的校长打了电话，请他照顾我女儿。我真是遇上贵人了。”陶兰欣眼里噙着的泪水充满对马书记的感激。　　公司织布车间工人刘振定是个老同志，工作勤勤恳恳。他对马继刚的评价是八个字：“平易近人，常下基层。”虽然他同马继刚没有过多的沟通，但马继刚每次下车间时都把刘振定的表现看在眼里、记在心上，然后是大会提、小会讲，反复表扬。“他哪里像个企业老板呀！平时总是笑呵呵的，身上没有一点官架子，工人们没有人叫他马总、马董的，还是按老习惯叫他马书记。”刘振定的一番话令记者恍然大悟。　　记者了解到，在全国纺织行业普遍不景气的形势下，改制六年来科艺公司３０００多名职工的合法权益得到了有效保护，自愿办理病退、解聘手续的２６９名职工的个人股份，由马继刚以个人名义进行了收购，也确保了离厂职工的原有权益不受侵害。而在企业持大股的马继刚，在坚持多年为职工股份分红的情况下，居然没有按公司法规定为自己分红，就因为他在担任民营企业董事长和总经理的同时，还是共产党的一位基层党委书记。&&& 贡献，衡量价值　　一个人活在世上，总要实现自身的价值，但这种价值用什么标准来衡量，不同的人总会有不同的价值取向。&&& 《吕氏春秋》贵公篇中有这样一段话：“天地大矣，生而弗子，成而弗有，万物皆被其泽，得其利，而莫知其所由始。此三皇五帝之德也。”其大意为天地生育万物却不占有，万物受惠于天地却不知始于何时。能像天地一样造福世界的人，便具有了三皇五帝的品德。　　自古以来，中国的仁人志士便崇尚“君子忧道不忧贫”的价值观，共产党人更是以全心全意为人民服务为宗旨，以鞠躬尽瘁、死而后已为己任，从而成就了大国大党之风范。无数共产党员在为党的伟大事业奋斗中，使个人的价值超越了生命、超越了时空，而马继刚就是其中的一员。&&& “这么多年一直过度操劳，俺哪知道马书记患上了脑血管病、肾病、胆囊炎、胆结石这么多病，只知道他经常头疼……”科艺公司生产管理部部长毋乃珍说着说着失声痛哭，“平时见他上楼气喘吁吁的，没想到说走就走了。工人们一听说马书记走了，都站在车间门口哭着说：那咱厂可咋办呀？咱厂可咋办呀……”&&& “１月５日是个星期五，２１时４０分左右，我突然接到马书记家里的电话，说他胸口疼得厉害，当时我就一阵紧张。本来市九次党代会后，我强迫他到医院作了检查，吃了药才稍好一点，近期又出现了胸闷、心慌、血压突然降低、心脏频发性早搏等症状，可他一直没有怀疑是心脏病，加上工作忙也没顾上再检查……”管俊林含着眼泪回忆了马继刚临走前的情景。&&& “到他家里，我劝他赶紧去医院，他说等星期六开完市里的会再去。救护车来了，把他往担架上抬时，他还问护士‘我会死吗？公司还有３０００多名职工呢，我要一死该咋办’，对我说‘可不敢把我撂翻，我还有３０００多名弟兄呢’。”　　１月６日上午，病情稍微有所控制，马继刚就央求医生让他回公司。怕他不安心养病，妻子焦菊兰将他的手机藏了起来，可７日一整天他都催着要手机，说不知公司有啥事没有，他不能一直躺在这里。　　１月８日晚上，马继刚心脏停止跳动前一个小时，他还忍着疼痛一个劲地要手机，想安排一下公司的工作……　　临走前，陷入昏迷的马继刚嘴里含糊不清地说：“我还有３０００多名弟兄呢……”　　伤心欲绝的妻子哭喊道：“马继刚你真不够意思啊！你就这样走了，你也没问问父母咋样了，你也没给我和闺女留句话，也没跟咱闺女见个面啊。你心里只有你们公司啊……” 　　在科艺公司２００５年９月编印的一本《科艺的共产党员们》小册子中，记者发现了这样一段编后语：马继刚同志获得过很多荣誉，也有许多关于他的先进事迹材料，特别是作为省优秀共产党员，其事迹理应编入此书。但在本书审定过程中，他坚决地删掉了自己的事迹材料，说成绩应归功于那些默默奉献的人，让多写工人党员。于是在编委们的恳求下，仅保留下来一篇由工人撰写的关于他和领导班子的稿子。　　说起这段话的来历，科艺公司党委宣传部部长刘钢感动之情溢于言表：“马书记常教育我们，勇者无畏，无欲则刚。他在用自己的人格影响着我们。我们企业能走过来，靠的不是设备和规模，而是市委、市政府的强力支持，还有在这十几年的困难中倾力铸造出的一种拼搏和奉献精神……”　　科艺公司的前身市纺织厂是１９６４年建厂的老国有企业，上世纪９０年代初曾一度辉煌，跻身全省行业利税２０强和全国３００家纺织工业大企业行列。然而，随着我国改革开放的深入， 这个曾经为国家和地方作出过巨大贡献的老企业由于机制陈旧、设备老化、市场疲软等方面的原因，出现了连年亏损，加之背上了技改新债，到１９９８年，因历史包袱沉重、资金匮乏、亏损严重陷入了停产半停产的窘境，濒临破产。　　就在当时近３０００名职工面临下岗失业的危急关头，年仅３８岁的马继刚临危受命，挑起了市纺织厂党委书记、厂长的重担。　　迎难而上需要勇气，更需要智慧。上任后，马继刚不畏困难，强化管理，创新经营，在千方百计筹集资金３００多万元维持正常生产的基础上，先后推行了一等品质量工资制、基础管理达标评比、全员利润化管理、全面考核加末位淘汰等一系列企业管理新方法，逐步建立了与市场经济相适应的现代企业管理制度。１９９９年当年，企业实现减亏６５６万元，２０００年彻底扭亏，退出了全国６５９９户重点脱困企业名单。　　２００１年，焦作市纺织厂改制为股份制民营企业焦作市科艺纺织有限责任公司，马继刚担任了公司党委书记、董事长、总经理，全权执掌帅印。　　面对国内纺织行业生产严重过剩、竞争日趋激烈的严峻现实，马继刚以独特的视角瞄准纺织行业高端市场，经过全面多层次的市场调研，确定了以新产品和特殊产品两类非市场主导板块产品的产品定位和市场定位，创造性地提出了“以市场缝隙战略为导向的灵动管理”的战略决策，开始走一条在市场板块之间的缝隙中穿行的崎岖之路。　　资料显示，科艺公司从２００３年开始在喷气纺生产线实施市场缝隙战略，２００４年在公司各条生产线推广探索，２００５年大面积整车改产，当年赢利水平比２００４年提高４４％，２００６年实际赢利水平比２００５年提高８０％。５年来，公司的净资产由５４５万元增加到１．２８亿元，总资产由２８００万元增加到２．２５亿元。　　２００５年底，科艺公司３０台喷气纺设备的可研报告出台，２００６年初通过有关部门核准进入实施阶段，目前已有８台新增设备投入生产，６台设备正在洽谈合同。项目完成后，科艺公司将一举成为我国最大的喷气纺纱生产基地（外资企业除外），并且将逐步成为国内纺织产品开发研制的试验工厂。马继刚的科研成果“市场缝隙战略灵动管理”方略，为帮助纺织企业走出恶性竞争的漩涡提供了一套成功方案，因此被评为河南省企业现代化管理一等奖。&&& 生命，诠释责任　　如果说谢延信是一个“平民英雄”的话，那么马继刚就是一个“企业家楷模”。他们都用生命诠释了什么叫责任。　　在科艺公司采访，记者注意到这样一组数字： 　　该公司２００６年销售收入１．４亿元，上缴税金４３０万元，年职工工资总额１７４０万元，缴纳职工“三金”５００多万元，已偿还银行贷款１３００万元……　　科艺公司提供的资料还显示，几年间，公司不但偿还了企业改制前拖欠职工的全部工资２８２．４万元、医疗费２２．７３万元、集资款３３４．６万元，还为全部职工续接了破产期间原本可以不缴的养老保险金５００万元。去年上半年，公司改革工资分配制度，为职工人均增加工资９０元，新建了１０栋住宅楼，以让利的形式解决了近５００户职工的住房问题。　　苏登荣，一名来自封丘县的挡车工，爱人有病住院期间，她自己既要上班又要到医院照顾丈夫，根本抽不出时间接送年幼的孩子。班组长将她的情况报告给公司后，马继刚特别指示，将苏登荣的孩子接到公司幼儿园，２４小时免费吃住照管。苏登荣的爱人去世后，马继刚又破例以最低的价格给她娘俩分了一套房，解决了苏登荣的后顾之忧。　　织布分厂整理车间丙班班长闫红霞说，平时我们经常见马书记到车间里转，有一次走到我们这儿，见我们搬一大匹布比较吃力，就亲自试了试，说每天都搬这么重的布真难为我们了，应该做两辆小推车。没想到第三天小推车就送来了，让我们高兴得不得了。　　在科艺公司，最令职工感动的是，马继刚几乎每天都要到车间走一走，并且谁家孩子该上什么学了，谁家有个红白喜事、天灾人祸的，他都记在心上。每年夏季，他都亲自到车间给职工送冰糕冷饮；不论春夏秋冬，只要不出差，无论工作多忙，每天７时４０分前他必赶到公司与大家一起做早操；每次的文艺活动，他基本上都和职工同台演出……　　当国内某些企业借转换机制之名，行化公为私之实，想方设法推卸掉应该承担的社会责任，导致企业离心离德、职工大批下岗、社会矛盾丛生之际，马继刚率领的科艺公司却成功地实现了企业转制和产业转型，较好地维护了国家、企业和职工三者的利益关系，使得同样的改制产生了截然不同的结果，这说明了什么问题？　　只有一个答案：企业改革成败在很大程度上取决于一个掌门人的政治觉悟和社会责任感！　　“千军易得，一将难求。”在市企业发展服务局，局长郜小方为马继刚英年早逝扼腕长叹、泪流满面，“太可惜啦，太可惜啦！出师未捷身先死，常使英雄泪满襟啊！铁书记多次讲过，马继刚同志是个一门心思干工作的人，从来没有提过个人要求，不讲待遇，只讲贡献，我们的工业强市战略就靠这样有强烈责任感和发展意识的企业家了。”　　“１月５日下午，我们还在一起研究工作，为第二天召开的部分工业企业负责人座谈会作准备。”郜小方回忆了他最后见到马继刚的情景，“当时马继刚还满怀信心地说，要在会议上好好汇报一下企业的发展情况，争取今年年底前完成喷气纺纱项目二期工程，奋斗两到三年把科艺公司打造成全国一流的喷气纺纱基地，给大家鼓鼓劲。”　　郜小方说，学习宣传马继刚同志一定要站在“工业强市”的高度上，深入发掘马继刚作为一个企业家楷模的本质所在，把马继刚的高尚精神和市领导对他的高度评价转化为全市企业家的责任意识和发展动力，激励大家加倍努力去完成他未竟的事业，用永恒的纪念去延续他早逝的生命，从而把我们有限的生命投入到“工业强市”的宏伟事业中无限燃烧！　　最后，记者用马继刚的女儿媛媛在告别仪式上的一段祭文结束本篇报道：　　“爸爸，您是我的好爸爸。您的工资还没有妈妈挣得多，我问您图什么？您说，为了三千职工有活干、有饭吃。学校开家长会，您总说没时间，从未参加过一次。可是爸爸我不怨您，也不恨您，为了工厂、工人和事业，您只能这样做。今天，有这么多的伯伯、叔叔和阿姨来为您送行，这不是为您壮行吗？！您可以含笑九泉了。可是我还是不懂，您为什么不把自己的身体当回事儿？为什么不早一些到医院去检查？也许您是太累太累了，该好好休息了。爸爸您休息吧，爸爸您休息吧，一夜间女儿已经长大……”
&马继刚生前工作照。（资料照片）
　　马继刚（左二）生前在车间检查工作。（资料照片）
&&& 在马继刚同志遗体告别仪式上，自发前来为马继刚送行的人排成长龙。& 本报记者　王春芳　摄
&&& 评论：奉献者永生
　　十几天前，一位企业家走完了他４６年的人生旅途，静静地告别了这个世界。十几天以来，他的模样更加清晰，形象更加高大。　　他叫马继刚，生前是焦作市科艺纺织有限责任公司的党委书记、董事长、总经理。这些天里，多少人为他扼腕叹息，多少人为他伤心流泪。更多的人在思索：是什么原因成就了一位普通的企业家，让他在生前身后都能赢得这么多的人心？　　马继刚的事迹印证了一条朴素的真理：一个人，奉献得越多，索取得越少，就越能赢得人们的敬仰。　　你看，马继刚走马上任原市纺织厂党委书记、厂长，是在近３０００名职工面临下岗失业的危急关头。面对困境，他不怨天，不尤人，先是维持正常生产，再采取一系列企业管理新方法，并逐步建立了与市场经济相适应的现代企业管理制度。因为有了他的领导，企业当年大幅度减亏，来年就彻底扭亏，几年间不但偿还了企业改制前拖欠职工的全部工资、医疗费、集资款，还为全部职工补上了企业破产期间原本可以不缴的养老保险金。论功劳，他不小；论享受，他不能说没资本。但越是在这种情况下，他越是严格要求自己。他不抽高档烟，不进歌舞厅，不打麻将牌，坐的车是十几年前顶账顶来的，如今连两万元也不值。公司编印一本《科艺的共产党员们》小册子，他作为省优秀共产党员，事迹理应编入此书。但在该书审定过程中，他坚决地删掉了自己的事迹材料，仅保留下来一篇由工人撰写的关于他和领导班子的稿子。　　付出和得到的巨大反差，成就了一位优秀的共产党人。　　你看，马继刚生前，几乎每天都要到车间里走一走，谁家孩子该上什么学了，谁家有个红白喜事、天灾人祸的，他都记在心上。每年夏季，他都亲自到车间里给工人们送冰糕、冷饮。为了尽快促成一位女工的女儿上班，他三番五次过问，直到亲自打电话落实才放心。可他自己呢，身患脑血管病、肾病、胆囊炎、胆结石，全然不放在心上。从住院治疗直到临终，他牵挂的是企业的发展，却始终没顾得上问问自己的父母咋样了，始终没顾得上给爱妻和爱女留句话。　　善待别人和亏待自己的反差，成就了一个大写的人。　　追忆马继刚，学习马继刚，就要像马继刚那样做人、做事。　　今天，３００多万焦作儿女正在满怀豪情建设富裕、文明、开放、和谐的新焦作，滚滚时代洪流呼唤千百万个马继刚！
作者：杨法育　董柏生 武文霞　李相宜
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
说明：上面显示的是代码内容。您可以先检查过代码没问题，或修改之后再运行.
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&
说明：上面显示的是代码内容。您可以先检查过代码没问题，或修改之后再运行.
&(帖子内容只代表网友观点)&
(0)&(0)&(0)&