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养老金上调为何发放时间不“统一”
　　今年养老金上调何时到位，是当前退休人员普遍关心的问题。记者梳理发现，目前上海已率先提高养老金并进行了发放，北京、天津、浙江等地则透露了发放的时间表，预计9月底发放到位。　　此次养老金上调幅度为6.5%，虽然与过去11年每次10%的增幅有不小差距，但相信有关方面解释之后，退休人员能够理解。不过，绝大多数地方至今仍未按新标准发放养老金，恐怕一些退休人员就不理解了，或许还有一些退休人员因为延迟发放影响生活质量。　　今年3月召开的全国上，提交审查的预算报告已经写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员的养老金标准。4月份，两部委又印发了专门通知。按说，应该早日发到退休人员手中，让他们及时分享发展成果。但三四个月过去了，仅有上海一地发放。　　虽说养老金上调时间从今年1月1日起，到时会把拖欠的部分一次性补给退休人员，但长时间拖延不是一件好事，一者，养老金就是退休人员的工资，拖欠部分养老金等于拖欠部分工资，影响不好；二者，对部分家庭来说，养老金上调后“等米下锅”，延迟发放会影响部分人生计。　　有关方面对此进行过解释，即今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调，各地经济发展水平有差异……这次调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，即这次情况较为特殊。　　但是，仍会有一些不解的声音，比如各地调整养老金的参照系如物价、职工平均工资增幅、基金和财政承受力等情况，应该说早就了如指掌，根据这些参照系制定地方具体方案很难吗？再如，既然上海能做到及时提高养老金标准并发放到手，其他地方为何做不到？又如，为何不提高办事效率？　　让人略感欣慰的是，北京、浙江等地已明确9月底发放到位，等于给当地退休人员吃了一粒“定心丸”。然而，还有很多地方至今未透露发放时间，更让退休人员不理解。因此，凡是未按新标准发放养老金的地方，应该早日承诺或者明确具体发放时间，别再让退休人员稀里糊涂“傻等”。　　在笔者看来，养老金上调迟迟未落地，固然这次有特殊原因，但仍然提醒有关方面需要反思工作效率和审批机制。比如，能不能把养老金上调及发放“特事特办”，抽掉精兵强将组成“突击队”，以高效率完成地方具体方案的制定。再比如，能否简政放权提高审批效率让地案早日过关？　　既然预算报告能明确今年1月1日起按6.5%左右提高养老金标准，即调整的时间和提高的幅度是“统一”的，那么，能不能把各地具体发放时间也进行“统一”，比如在国家层面明确养老金新标准后，应该在一两个月内完成相关准备工作，然后根据新标准按时发放养老金？　　众所周知，如果不按时纳税、缴费、还款等，一般要交滞纳金。如果某些地方不及时发放养老金，是否也应该向退休人员支付滞纳金或者利息，也是一个值得讨论的问题，因为对拖欠行为需要一些惩罚性措施来鞭策。如果地方政府因为延迟发放养老金要支付利息，要承担责任，或许办事效率就提高了。　　也就是说，就养老金延迟发放现象，需要反思原因，需要健全制度，需要规范发放，让养老金像职工工资一样，能及时发放，不被拖欠。
（责任编辑：张功成 HN092）
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发布日期： 10:51:00
《年山东企业退休养老金上调最新消息,山东养老金调整方案》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
年山东企业退休养老金上调最新消息,山东养老金调整方案本文目录：1、2、3、4、山东企业退休养老金政策记者从济南市人社局获悉，山东省人力资源社会保障厅、省财政厅近日出台企业退休人员养老金调整政策，决定自日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。　　此外，山东还对“建国前老工人”、&“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整办法。　　企业退休(退职)人员：　　退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元　　对日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含按省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。　　普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。　　济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的办法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整办法的效率和激励功能。”　　此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的办法，针对日前年满70周岁以上的退休(退职)人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。　　“建国前老工人”：　　红军时期参加工作的每人每月555元，抗战时期参加工作的每人每月475元　　对日前已按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人，此次养老金政策规定，红军时期参加工作的每人每月555元，抗战时期参加工作的每人每月475元，解放战争时期参加工作的每人每月395元。　　“五七工”、“家属工”：　　定额每人每月增加100元　　据悉，对日前，已按照省政府办公厅鲁政办发[2011]64号文件等有关规定，办理了一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，也将调整养老金标准。　　具体调整也采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，标准为每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，每人每月增加30元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按2015年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。　　在适当倾斜办法中，政策规定，对日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
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2016调整企事业单位退休人员养老金,多省明确发放时间表
发表时间： 14:15:18 文章来源:
《2016调整企事业单位退休人员养老金,多省明确发放时间表》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　《2016调整企事业单位退休人员养老金,多省明确发放时间表》,以下是小编为您整理的相关资讯,希望对您有帮助.如有变动,以官方公布为准,最新消息,请关注华当教育网.　　　　近日，随着江苏、安徽、广西退休人员基本养老金调整方案出台，中国经济网记者统计了31个省市养老金调整情况，据不完全统计，目前至少有12个省份公布上调养老金，同时又很多地区的养老金总体水平超过6.5%。　　首次同步调整企事业单位退休人员养老金　　多省明确发放时间表　　日前，人社部和财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。　　今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，多数省份养老金发放时间较往年有所延后。　　据中国经济网了解，已经有辽宁、广西、云南等地明确表示要在9月底之前将要将养老金发放到退休人员手中。北京、上海等地由于公布方案比较早，目前基本已经率先发放。　　辽宁企退人员养老金定额调整数额最高　　北京对高龄退休人员予以政策倾斜　　据统计，已公布方案的省份多采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。对于企业退休人员来讲，单就定额调整，辽宁省每人每月调整金额相对最高，增加90元，云南省定额调整数额相对较少，增加30元每月。　　定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。　　以云南为例，缴费年限每满一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。安徽规定，缴费年限满15年后满一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本养老金的1%增加调整。中国经济网统计，已公布方案省份，大多以此进行挂钩调整。　　北京地区对于高龄退休人员予以政策倾斜，比如对65周岁以上的退休人员上调50-80元养老金。　　2016养老金上调惠及上亿退休人员　　养老保险基金收支压力大　　据公开资料显示，养老金上调将会惠及8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。而今年的上调比例有所下调。　　不少专家认为，今后养老金调整幅度除参考经济增长和居民收入增长外，企业职工养老保险基金收支承受能力，也将是重要考量因素。比如一些基金结余偏少、老龄化偏高的地区，承受养老金上调的支出能力相对来说弱一些。　　上海市社科院研究员左学金公开表示，养老保险改革需要考虑配套和改革顺序。应当先降低费率，再健全多缴多得的机制。
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2016年养老金上调 我省养老金何时到位
来源：中国新闻网
人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
今年（2016年）养老金上调何时到位，是当前退休人员普遍关心的问题。记者梳理发现，目前上海已率先提高养老金并进行了发放，北京、天津、浙江等地则透露了发放的时间表，预计9月底发放到位。
目前仅上海养老金发放到位
人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
如今，时间进入七月中旬，记者注意到，目前除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。
多地透露养老金发放时间表
虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。
北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。
浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
并非每个退休人员养老金都涨6.5%
据悉，此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
李忠指出，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
记者注意到，上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
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只要没有大的金融危机，深圳的房价就得往上涨，因为最好的行业和最好的人才都涌向这里。2016养老金上调最新消息：上海养老金补发时间及怎么计算
每年年初，上海都会调整企业退休职工的养老金，并在春节前发放到位。不过今年，直到现在，养老金仍没有调整。记者从市人社局了解到，延缓调整，主要是因为国家要求对各地机关、事业和企业养老金的发放和调整，加强统筹。上海的具体调整方案，有望在4月出台并落实。
届时还将把从今年1月开始调整的养老金一并补足。
2016上海企业退休金计算方法
针对养老金不再发&倒挂补贴&的问题，广州市人社局表示，将研究出台新办法，解决今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题，新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。
由于多年养老金年度调整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人员养老金的自然增长幅度，造成上一社保年度退休人员的养老金水平比下一社保年度退休人员的高，从而形成了养老金倒挂现象。但由于退休人员的退休时间、缴费年限、缴费水平等情况各不相同，倒挂的程度和水平也各不相同，解决倒挂的程度和水平也应有所不同。广州市原出台的《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》，采取每一社保年度退休人员加发一个固定金额待遇的办法，未能精确地解决每一个个体的倒挂问题，出现了一些人员解决不足、一些人员解决过度的问题，存在一定的局限性。