主办会计的工作流程和内容是什么?_百度知道
主办会计的工作流程和内容是什么?
主办会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。未设置会计机构的单位负责审核报销、记账核算、报表报税、会计档案等主体业务的一般称主办会计，负责资金收付、现金银行日记账业务、工资发放的一般称出纳或出纳会计主办会计作流程和内容具体如下：一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。文秘资源网三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。五、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。十四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
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1月 1-12日 1-12日 按月申报缴纳的个人所得税 征期内1-3日为节假日，顺延三天，又逢周末，再顺延至12日
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1-31日 　 个人所得税全员全额扣缴申报 　
2月 1-9日 1-9日 按月申报缴纳的个人所得税 征期最后一日为周末，顺延至9日
1-10日 1-10日 申报缴纳资源税 　
1-16日 1-16日 申报缴纳营业税、城市维护...
如果是会计的话
就只能这样如果财务的话
要把工作延伸到内部控制上去这样工作就难多了我们的绝大部分财务都是不合格的
一）负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算； 4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。 （二）进行公司的成本分析 1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较； 2.成本分析报告。 （三）负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧； 2.负责固定资产报废、清理的账务登记； 3.新购入固定资产的入账； 4.年终汇总。 （四）负责总账的一部分 1.汇总总账，进行试算平衡； 2.与明细账的核对。 （五）负责应付账款往来核算 1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录； 2.审核各业务部门转交的发票及单据； 3.登账，记账。 （六）负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售客户应收账款和记录， 2....
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中信银行几点上班
1、周一至周五：早上9点到晚上17点 2、周六日，节假日：早9点半到晚上16点半 3、中午不休息，也可以办理业务。 4、这个是中信银行的规定，每个中信银行也许有差距。
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常规…都是九点上班
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中信银行贵阳分行招聘启示
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中信银行贵阳分行招聘启示
&中信银行成立于1987年，是一家在上海、香港同步上市的全国性国有控股股份制商业银行。总行设在北京，目前中信银行在全国已设立600多家分支机构，经营规模居国内中型商业银行前列。&&&&中信银行依托中国中信集团强大的金融控股平台，长期以来，以公司业务、国际业务见长，目前“中信财富阶梯”是公司银行业务的品牌。近年来，中信银行零售银行业务发展迅猛，“中信理财”、“中信贵宾理财”等品牌形象深入人心，信用卡业务、个人理财、住房抵押贷款等零售银行业务取得了快速发展。&&&&中信银行的发展及成就广获业界认同，并深受权威机构的肯定。在2009年的监管机构评级中，中信银行继08年再次获得了国内商业银行最高评级；去年12月，《金融时报》与中国社科院联合评选中信银行为股份制银行中唯一的“最佳股份制银行”；最近，中信银行获得《华尔街日报》评出的“中国最受尊敬企业”的殊誉、在国内媒体上又被誉为“十大最赚钱上市公司”；在英国《银行家》杂志最新公布的世界1000家银行的排名中，中信银行核心资本和总资产分别位居第67和94位，核心资本排名稳居国内商业银行第6位，总资产跻身世界100强。&&&&中信银行坚持管理出效益的经营理念，建立了完善科学的用人机制和考核晋升体系，给员工提供良好的发展空间和公平公正的竞争平台，员工薪酬福利待遇名列各股份制商业银行前茅，具备强劲的市场竞争力。中信银行贵阳分行是第一家响应当地党委、政府、监管机构号召，通过“引银入黔”工程登陆贵州的全国性股份制商业银行，自2009年7月开业以来，在当地政府及银行监督管理部门的大力帮助和支持下，各项业务取得了较快的发展，顺利实现了当年开业当年盈利的良好局面。现因业务发展需要，面向社会公开招聘：
公司银行营销部负责人
推动公司银行各项业务发展
认知中信银行的企业文化、经营理念；大学本科以上学历，40岁以下，具有推动公司业务发展的能力。
支行筹备负责人
胜任支行业务经营管理工作
认知中信银行的企业文化、经营理念；大学本科以上学历，40岁以下，具有丰富的银行从业经历和较强的管理经验，具备金融机构高级管理人员任职资格条件。
计算机应用管理人员
负责相关应用程序开发、全行计算机系统营运维护及提供相关信息技术支持。
计算机专业全日制大学本科以上学历，35岁以下，熟悉计算机应用程序开发和维护工作，3年以上相关工作经历，具备银行信息技术管理工作经历者优先。
负责大堂管理、客户疏导、产品推介等工作。
全日制大学本科以上学历，28岁以下，2年以上相关工作经历，具有较强沟通协作能力。
支行综合部经理及管理人员
负责支行行政后勤等相关事务管理。
全日制大学本科以上学历，35岁以下， 3年以上相关工作经历，具有较强沟通协作能力及写作能力，具备银行行政、人力资源管理工作经历者优先。
公司、零售客户经理
负责市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。
大学本科以上学历，40岁以下，具有一定的客户资源，有较强的营销能力和业务开拓能力。
财务管理人员
负责资产负责管理、利率管理、财务核算等。
全日制大学本科及以上学历；35岁以下，具备会计从业资格；&3年以上财务核算及管理相关工作经历。
会计柜面人员及会计主管
负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。
全日制大学本科及以上学历；28岁以下，具备会计从业资格；&2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历；有良好的业务技能及专业素养。
&以上岗位，要求身体健康，无任何不良记录。特别优秀者，可适当放宽上述条件。条件合格者，中信银行贵阳分行将组织统一面试和笔试后择优录取。 &&&&有意者请于日前将自荐材料（含个人简历、应聘岗位、相关学历、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料、免冠标准照及彩色全身生活近照各一张）邮寄至：贵阳市南明区新华路126号富中国际广场中信银行贵阳分行办公室收（邮编：550002），信件注明“应聘XX岗位”；或发送电子邮件至：zxyh_gy＠ ，邮件主题为“应聘XX岗位”。为来函者保密，资料恕不退还。银行招聘考试都考什么：有哪些内容？_中公教育网
银行招聘考试都考什么：有哪些内容？
10:57 银行招聘网
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括、、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
五、内容节选
1、中国的股份制商业银行有哪些?
截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。
这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。
2、商业银行的部门有哪些?
总体来说，商业银行的部门分为：
(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
(三)支持部门，信息科技部。
3、银行招聘的职位类型
(一)柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
4、银行的职业规划
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
5、银行招聘中&劳动合同制&和&劳务派遣制&有什么区别?
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。
一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。
但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
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报班费用：￥2000.0元
课程时长：6小时起约
所属分校：广西-南宁
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报班费用：￥1280.0元
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