公司在社保个人社保缴费查询公缴费184元,从工资中扣出330如何要求公司赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-30 09:21 标签： 个人社保缴费
个人月交184元养老金公司交多少?_百度知道
个人月交184元养老金公司交多少?
般来说养老保险单位缴纳工资基数的20%，你个人月缴纳184元，个人8%，由此可以推算出你的工资基数是2300元，所以公司给你缴纳的月养老保险费为460元，请采纳
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关于职工缴纳社会保险的情况说明
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你可能喜欢我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：
&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&您好：　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：&&&&个人所得税法实施条例第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。&&&&因此，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的当月基本养老保险费，可在个人当月应纳税所得额中扣除；补缴部分应回到补缴月份，重新计算应缴个人所得税，并申请抵退税。&&&&上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。　&&欢迎您再次提问。&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答012009编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭公司如何从员工工资中扣款
公司如何从员工工资中扣款？
劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【号）第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用”。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定：“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（一）国家的法律、法规中有明确规定的；（二）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（五）因劳动者请事假等相应减发工资等”。上述规定将用人单位合理、合法从职工工资中扣减的项目做了界定，用人单位应依据上述规定在规章制度或劳动合同中规定或约定可以从工资中扣减费用的项目。
劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【号）第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。这表明国家对从职工工资中扣减费用的额度是有限制的。由于这个规定颁布的时间比较早，已经不太适应当今市场经济的需要，所以一些地方又做了自己的规定，例如：北京市规定用人单位从职工工资中扣减费用后，支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。由此看来，如果地方有新规定的，则应依据地方的规定执行；如果地方没有新的规定，则仍应按照劳动部的上述规定执行，即每月扣除工资的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
另外，用人单位对职工的罚款也需要从其工资中扣减。因此，顺便谈一下罚款的问题。国家对用人单位可否对违纪职工予以罚款的问题没有明确规定，因此用人单位为了严格劳动纪律，可以根据《劳动合同法》第四条的规定在本单位的规章制度中做相应经济处罚的规定。只要规章制度中有明确规定，用人单位就可以依据其对违纪职工予以罚款，并可以在工资中扣减。这是符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条第三项规定：“用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的”。然而，日广东省人大常委会颁布的《广东省劳动保障监察条例》（公告第91号）第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款”。这表明广东省的用人单位自该条例实施之日（日）起，不得再在本单位的规章制度中规定对劳动者予以经济处罚的内容。由此看来，关于对职工罚款的问题，地方有规定的应按地方的规定执行，地方没有规定的仍应按国家的规定执行，也就是说依然可以在规章制度中规定对违纪职工的经济处罚。
以上意见，仅供参考。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。病假工资中扣除了社保我个人承担的部分，是都可以辞职并要求赔偿_百度知道
病假工资中扣除了社保我个人承担的部分，是都可以辞职并要求赔偿
提问者采纳
你辞职是不能主张经济补偿金的。按照国家规定社保缴费个人部分是可以从工资中扣除的，但是并不能排除你的社保缴费义务？是问辞职后能主张用人单位支付经济补偿金么，你在国家规定的医疗期内享受病假工资待遇？　　我的回答是不可以　　病假工资中扣社保缴费个人部分。因此。你后面说的是啥意思，所以扣你社保缴费个人部分是可以的，这属于正常情况
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
劳动仲裁员
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其他2条回答
　对于社保个人承担部分。劳动者是不能以此为由要求辞职和赔偿的，法律规定在劳动者个人工资中扣除、病假或请假状态，不管劳动者在上班
什么意思？你想问什么？
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