长沙蓝思科技长沙招聘普工的员工一般在那里租房子

|我要应聘 元8月17日 14:17 &...次浏览 &公司名称:蓝思科技股份有限公司职位类别:&招聘人数:300人学历要求:不限工作年限:不限工作时间:暂无工作地点:蓝思科技园福利待遇:联系人:人事部蓝小姐联系电话:(长沙)联系时,请一定说明在百姓网看到的,谢谢!见面最安全,发现问题请举报联系方式:我要应聘百姓网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。(1)?应聘条件(面试合格当天安排住宿)
1、符合法定&&年龄,性别不限,具备工作要求相应的文化程度;
2、具备良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;
3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。
?薪酬福利(两班制,月休4天,综合月薪元,综合年薪5-6万)
1、基本底薪:元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月 1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月;
2、加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费;
3、福利待遇
(1)绩效津贴:按岗位...?应聘条件(面试合格当天安排住宿)
1、符合法定&&年龄,性别不限,具备工作要求相应的文化程度;
2、具备良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;
3、持本人二代身份证原件,有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。
?薪酬福利(两班制,月休4天,综合月薪元,综合年薪5-6万)
1、基本底薪:元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月 1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月;
2、加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费;
3、福利待遇
(1)绩效津贴:按岗位类别享受50-650元/月;另特殊岗位享有特殊津贴100-500元/月;
(2)夜班补贴:夜班人员享有5元/晚补贴;
(3)学历津贴:大专100元/月,本科200元/月,硕士及以上300元/月;
(4)五险一金:公司为全体员工购买社保和住房公积金;
(5)晋升空间:(技术人员和管理人员从基层中选拔)
A、技术通道:员工-技术员&助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师;
B、管理通道:员工-线长-领班-主管-经理-厂长;
(6)节日礼物:传统节假日加餐、礼金发放、生日礼品发放等;
(7)食宿条件:免费住宿,按级别享受1-8人间不同标准,宿舍配空调,并提供免费洗工衣服务,在职夫妻可享受夫妻房待遇;现有6个员工食堂,餐费3.5-10元/餐,日均餐费12元/人;
(8)餐饮补助:按照工作餐基准价格的50%给予补助,凭食堂就餐消费记录进行核算,月平均最高补助195元(即早餐补助1.5元,正餐补助2.5元,日补助6.5元);
(9)企业文化:公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元APP下载,及时了解最新动态微信扫码,及时了解最新动态
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标签:长沙,浏阳市&&蓝思科技股份有限公司
蓝思科技强制要求浏阳市洞阳镇生产二厂全体人员搬迁到长沙市长沙县榔梨镇的新厂。
且拒绝员工离职申请,辞职书提交后拒绝承认收过辞职申请书。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
求求现在怎么办
,怎么取证,怎么拒绝去新厂,或者怎么辞到职。公司领导明说了不给你们辞职,必须强制去,不去的你们旷工自离吧,自离不给退住房公积金,没有辞职证明也不给你们办医保卡。
最近的情况是 去朗黎前需要推宿舍 上交厂牌 而且要签辞职书,但是不给工资,必然让你到朗黎去签新合同。
网友评论&&&&共 2 条
顶起。搬迁没有提前通知,第一天说第二天就要走,这租房刚刚才交的几个月的房租,还有小孩也在附近上幼儿园,怎么去!?辞职都不给办! 自离的话不给发2个月的工资!!!!!
评论者:丝印操作工 &
08:02 & 第2楼
蓝思科技这是无视法律啊
评论者:011 &
07:38 & 第1楼
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查看: 147789|回复: 27
TA的每日心情无聊 23:46签到天数: 10 天[LV.3]偶尔看看II
本帖最后由 胡三刀 于
18:20 编辑
据网友反映,6月1日19.30时许,经开区蓝思科技公司F22栋,一员工6楼跳楼身亡。
笔者于今天下午4时赶到浏阳市经开区蓝思科技办公大楼。联系公司行政部高管欧路见面,遭到拒绝。10分钟后,行政部另一男性工作人员在门卫会客室接见访者,面对“请问贵公司19.30时许浏阳经开区蓝思科技公司,一员工跳楼身亡。现在处理结果如何?”的提问,该未透露姓名的工作人员称“欧路总监(行政部高管)没有时间,我不能回答您的问题,对不起!”&&笔者离开该公司后随机访问六个员工,5人称“知道有人跳楼,听说与女朋友感情问题的原因,但不知道其他具体情况”。一人称“我不认识您,不能告诉你”。离开蓝思科技园区,据知情者透露:死者为男性普工,已婚。是宁乡县人。25岁左右。已有孩儿。
17时发稿时,笔者联系浏阳经开区党办、安监分局、公安分局进一步了解此事件、处理进展等,无果。但浏阳经开区安监分局一未知姓名工作人员告知:“此事件是属于非安全生产事故,已由公安方面立案处理中”。
TA的每日心情开心 00:20签到天数: 84 天[LV.6]常住居民II
何事如此想不开?
TA的每日心情无聊 23:46签到天数: 10 天[LV.3]偶尔看看II
何事如此想不开?
谢谢中队领导赏贴。
经开区多部门和蓝思科技公司本部想“捂盖子”,到底是何故跳楼?怎么处理的?笔者与您一样,雾蒙蒙啊
TA的每日心情无聊 23:46签到天数: 10 天[LV.3]偶尔看看II
无论什么原因,这一跳都是错误的!害了父母、害了妻子孩儿,害了蓝思科技!!害了自己!!-----
TA的每日心情开心 00:00签到天数: 458 天[LV.9]以坛为家II
职工跳楼殃及蓝思啊!
TA的每日心情开心 00:39签到天数: 310 天[LV.8]以坛为家I
是不是工作压力大?据说蓝思工作时间长,稍有不对便挨骂!是不是受不了骂跳的?
该用户从未签到
&&转:蓝思科技2014年业绩下滑超五成 曾出现跳楼事件
& && && &&&日 17:33&&中证网 微博
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消息股汇总:盘前提示10只股整体涨幅达5.98%
  蓝思科技股份有限公司上市之前因苹果概念股、小三概念股等关键词名声大噪。上市后,股价创下连续13个涨停,一路飙升到4月3日的103.93元,总市值达到700亿元,成为创业板总市值第二的公司,董事长周群飞也成为中国新任女首富。
  但值得注意的是,蓝思科技2014年净利润下滑逾五成,成为一季度上市新股中业绩下滑最厉害的公司。
  根据公司审计报告称,蓝思科技2014年实现净利润11.8亿元,而2012年、2013年分别实现利润20.0亿元和24.4亿元。与2013年相比,2014年公司净利润同比下降51.6%,而扣除非经常性损益后的净利润更是下降70.5%。
  对此,公司给出的解释是,2.5D产品良品率下降导致的手机防护玻璃毛利大幅下降,以及人工成本增加。2013年公司的综合毛利率为31.7%,2014年则直降约10个点到22.35%。
  蓝思科技火爆的行情引发了不少担忧。华夏时报总编辑水皮[微博]专门撰文指出:“蓝思科技或许还会涨,毕竟涨停板刚刚打开,换手率也不过40%左右;但是神话也就这样了,一旦上涨乏力,掉头往下就是一个漫长的价值回归之路。”
  此外,有消息人士指出,蓝思科技虽然以“科技”二字冠名,实际上则是苹果、三星[微博]的下游代工企业,刻着传统制造业的烙印。规模不小但利润有限。
  从员工构成看,蓝思科技的生产员工占大多数。2014年年末,公司生产人员有6.9万人,占员工总数的84.1%;技术员工9500人,占员工总数的11.6%。在各大招聘网站上,公司常年挂有招聘广告,对于员工尤其是普工的需求量极大。人们对科技公司的普遍印象是研发人才聚集,而在蓝思科技,员工主体却主要是数量庞大、年龄层偏小和学历较低的普工。
  富士康有的“血汗工厂引发员工跳楼”的事件,在蓝思科技也同样存在。同富士康一样,蓝思科技在浏阳的工厂发生过跳楼事件,2011年一年内就有两名员工跳楼。
网友 chunfengdeyi 呼吁:我们政府要理性面对经济发展和不确定风险。
该用户从未签到
以上图片来自附近某qq群~求证,不传谣,不造谣~
该用户从未签到
本帖最后由
17:39 编辑
(135.08 KB, 下载次数: 29)
05:38 上传
(234.9 KB, 下载次数: 22)
05:38 上传
该用户从未签到
蓝思工作时间太长,都不让请假不管员工死活,这下好死人了吧在长沙蓝思科技做普工待遇怎么样?有毒么?要真实的.
是长期招工的,一个月一转的,工资待遇都是按照国家劳动法规来计算的通常加班都是平时工资的1.5倍,周末2倍,国家法定假3倍,理论上是每月休假4天的,但是赶货期间通常是加班的,如果每月的话呢工资应该大概最少在3500以上高者可达到 4000以上,当然这个可能还有是的工资,只是听朋友说的 具体我也不太清楚,旺季应该都能拿到吧,其他的方面了 宿舍好像还可以刚刚起了很多宿舍楼,全部都有免费的无线网上,工厂相关的配备好像还比较齐全,象银行啊,移动营业厅,其他方面的都有吧.具体也不知道你想了解哪一方面的,希望我所知道的能帮到你,祝你尽快找到合适的工作 如果你是以普通员工的身份进去的话,那就由不得你的选择,都是由工厂安排,如果工厂没有关系,那就只能看你的运气了基本上都是要一个月一转班的.
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