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中级工程师
话说在外包公司入职到现在都一年半了。当初外包公司给我的承诺完全没有兑现。什么一年内通过考试提升工资，又什么五保一金之类的。完全没有！感觉就是被骗入去了。唉！！！现在在甲方的单位上每天早出晚归（早八点到晚八点）。虽然都是在重复工作，但是每天都比较忙。而且有时候不符合甲方的规则和指挥又会被投诉。奈何自己学历低下，本领不足没办法跳槽。。。。。唉！！！
外包没前途的，干个半年到一年混混经验还行
&&职场人生交流QQ群
引用:原帖由 zyai530 于
16:59 发表
LZ头像的笑容看着也不像是会被投诉的人啊
不打笑脸人有这个说话啊
外包公司还是早点换掉吧 说真的,LZ的头像和我认识的一个印度人好像
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中级工程师
引用:原帖由 zyai530 于
16:59 发表
LZ头像的笑容看着也不像是会被投诉的人啊
不打笑脸人有这个说话啊
外包公司还是早点换掉吧 现在换公司都比较麻烦了。学历文凭是一个敲门砖。可惜我没有
努力向上，天天学习！
中级工程师
引用:原帖由 Call_me_Hover 于
17:04 发表
说真的,LZ的头像和我认识的一个印度人好像 不是吧。。很像么，我其实只是一个屌丝
努力向上，天天学习！
最有价值午饭
学历虽然重要，但是能力经验更重要，加油亲，有能力就跳了。
我还不够优秀，我只能更加努力。。。
外包公司我没去过，据听说待遇不是很公平。您可以试着锻炼一下自己能力，若沟通交流能力、学习能力等.如您感觉实在不行的话，勇敢的做出自己决定，祝您成功。
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问题解决与否,欢迎大家反馈一下,也是对回答者认可&肯定，谢谢！
助理工程师
外包没前途，我也打算干过一年换工作！！！
助理工程师
外包高薪，没这的话如果是普通维护就不要去了。要么就忍，要么就出来拼。
小微企业IT帮！我们没有什么不同~ ...
中级工程师
引用:原帖由 枯木鱼生花 于
09:28 发表
学历虽然重要，但是能力经验更重要，加油亲，有能力就跳了。 谢谢你了。我会努力的！
努力向上，天天学习！
中级工程师
引用:原帖由 惊艳了青春 于
09:48 发表
外包公司我没去过，据听说待遇不是很公平。您可以试着锻炼一下自己能力，若沟通交流能力、学习能力等.如您感觉实在不行的话，勇敢的做出自己决定，祝您成功。 ... 谢谢你了。我会努力的！
努力向上，天天学习！
中级工程师
引用:原帖由 贵在坚持 于
08:53 发表
变则通。 很深奥的说。- -~
努力向上，天天学习！
换了公司 有的从头开始 人际交往等等 都要重新开始 学会沟通交流 也许会发现另外的视野！
我之前那个也是外包公司，感觉各种不舒服，真的是会被投诉，在外包公司感觉所有的眼睛都盯着自己，真心没前途，学历固然重要，但是技术又另当别论，真正有能力，可以独当一面的公司会考虑的。
我不怕黑不怕冷不怕路远马亡，只怕虚度了韶光枉费了年华
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初级工程师
引用:原帖由 Call_me_Hover 于
16:25 发表
外包没前途的，干个半年到一年混混经验还行 同意，干外包一般来说像打杂的，核心技术学不到，做这个最有价值的东西也许就是混经验了。。。
头像换掉吧，太。。。
中级工程师
引用:原帖由 checksix 于
17:41 发表
头像换掉吧，太。。。 太猥琐是么？那我换了
努力向上，天天学习！
LZ还是找个培训机构，好好培训下吧，给自己冲冲电吧。
虽然学历不行，但有经验一样可以有尊严的活着！
加油，努力吧，骚年！
最有价值午饭
外包做个一年半载的就足够了，果断跳槽:P1　　我是一家外企公司的人力资源的主管。平时经常要为公司内部的员工搞一些培训、放松什么的。但是我们的精力都有限，公司里也有很多工作要做，而且这方面的经验并不是很足，所以每次都为这些事情烦恼。其他人是否也遇到我这样的问题啊，求帮助，有好的推荐的话就更好了。
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　　同是做这方面工作的人，很理解你呢。不过，现在这些公司好多，鱼龙混杂，的确很难区分。我也希望能找到个能一条龙服务的公司啊~~ 同求~~~
　　不知道你是在哪里的公司，我们公司最近有关注到上海人才培训市场促进中心的一个新项目，在上海、杭州、苏州展开的5级《注册人力资源管理师岗位职业认证》什么的。课程内容是针对不同级别的HR从业者，有一些沙龙活动啊，还有好的讲师推荐什么的。
　　不知道你是在哪里的公司，我们公司最近有关注到上海人才培训市场促进中心的一个新项目，在上海、杭州、苏州展开的5级《注册人力资源管理师岗位职业认证》什么的。课程内容是针对不同级别的HR从业者，有一些沙龙活动啊，还有好的讲师推荐什么的。
　　不知道你是在哪里的公司，我们公司最近有关注到上海人才培训市场促进中心的一个新项目，在上海、杭州、苏州展开的5级《注册人力资源管理师岗位职业认证》什么的。课程内容是针对不同级别的HR从业者，有一些沙龙活动啊，还有好的讲师推荐什么的。
　　不知道你是在哪里的公司，我们公司最近有关注到上海人才培训市场促进中心的一个新项目，在上海、杭州、苏州展开的5级的注册人力资源管理师岗位职业认证什么的。内容是针对不同级别的HR从业者，有一些沙龙活动啊，还有好的讲师推荐什么的。
　　这个什么新项目具体是什么？我只听过之前人保局的4级认证的人力资源管理师，这5级有什么区别？
　　@chocolate989
15:22:00　　不知道你是在哪里的公司，我们公司最近有关注到上海人才培训市场促进中心的一个新项目，在上海、杭州、苏州展开的5级的注册人力资源管理师岗位职业认证什么的。内容是针对不同级别的HR从业者，有一些沙龙活动啊，还有好的讲师推荐什么的。 　　-----------------------------　　还有 我要说-
- 你发了好多啊
　　= =.这个证靠谱么，现在外包公司都说这个课好那个课好的，真心鱼目混杂。
　　他们不算外包公司，算是非盈利性质的社会机构，而且政府部门批准的还不至于不靠谱什么的吧。和4级有什么区别的话，应该是上课方式比较多，而且注重实操，就是上好后可以直接上岗使用。
　　听起来好像还是蛮好的。
　　而且可能刚推出的原因，有一个“VIP100培训计划”，和其他培训公司相比也很优惠的样子，我们公司现在也正在考虑要不要去报这个项目呢。具体的可以去他们中国人力资源发展协会的官网和微博看看。
　　恩，谢谢你，我会考虑看看的。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在外包公司的一年测试生涯
我在外包公司的一年测试生涯
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能理解熊哥的心情，虽然我工作没几年，先后跳了数家公司；其实最终的原因可能是自己感觉不到归属感；总期望找到一份适合自己的工作、适合自己的公司、自己能有好的发展，结果总是让我不满意；现在自己也就改变了心态，虽然我没有稻盛和夫老前辈那样对待工作的精神，但是至少知道自己在做什么、什么是自己该做的，不该做的。
回味当下，经过这几年的工作经历，自己学到了不少东西，同时也懂得珍惜和放下一些东西；今后的路还很长，你我该如何走、如何选择，想必大家心里都有一点展望吧.....
付民: 能理解熊哥的心情，虽然我工作没几年，先后跳了数家公司；其实最终的原因可能是自己感觉不到归属感；总期望找到一份适合自己的工作、适合自己的公司、自己能有好的发展，结要勇于去寻找，去尝试，才能知道什么适合自己，现在很多人进藏，也都是为了些什么吧。
熊志男: 要勇于去寻找，去尝试，才能知道什么适合自己，现在很多人进藏，也都是为了些什么吧。憧憬、向往、挑战、刺激.....
我感觉吧~~外在的环境其实并不是很重要~~关键是看自己啦~~外包公司也好，谷歌腾讯大公司也罢~~只要是对自己的成长有利，对自己以后的职业生涯有所帮助，那么选择上就是正确的~~在哪儿不都是学习提高和拿薪水嘛~~~
邵子华: 我感觉吧~~外在的环境其实并不是很重要~~关键是看自己啦~~外包公司也好，谷歌腾讯大公司也罢~~只要是对自己的成长有利，对自己以后的职业生涯有所帮助，那么选择上就是对了，要从自身找问题。提高自我成长的动力。
我也经历了各种外包公司，各种形式，有你说的OF，也有onsite，确实有时候会觉得自己就是帮公司赚钱的机器，努力调整中~~~
我现在在外面培训java开发，但是貌似我对这个很没有感觉，完全不像我想的那样，我以前以为我会学的很好，可是只要欠了学习的内容，就会很吃力，所以最近打算转去学测试，不知道给我前辈有什么好的建议，测试和开发？很纠结啊。
听人说测试没有开发那样有前途，也很难找工作，就更加纠结了！
樊占华: 我也经历了各种外包公司，各种形式，有你说的OF，也有onsite，确实有时候会觉得自己就是帮公司赚钱的机器，努力调整中~~~虽然是帮公司赚钱的，我们还是要找到自己的价值，充实自己，对吧
聂伟: 我现在在外面培训java开发，但是貌似我对这个很没有感觉，完全不像我想的那样，我以前以为我会学的很好，可是只要欠了学习的内容，就会很吃力，所以最近打算转去学测试，不知道如果单从待遇上来说，总体水平开发高些；
从发展潜力来看，测试起步晚，成长空间更大；
不知道对开发没感觉是什么意思？因为两者都不轻松，都需要面对困难，所以无论做什么都要努力去克服困难。
好吧，接受你的阿Q精神，乐观，豁达，换位思考~~
樊占华: 好吧，接受你的阿Q精神，乐观，豁达，换位思考~~其实更希望外包的同行们处境能好起来，所以要一起努力啦
樊占华: 我也经历了各种外包公司，各种形式，有你说的OF，也有onsite，确实有时候会觉得自己就是帮公司赚钱的机器，努力调整中~~~其实吗，身在何公司不重要，重要的是在公司的经历和实现的价值
我就是被外派者&&的确是会被别人看得低人一等& &但只是他们的想法&&不是我的想法， 呵呵
我觉得只要找到了适合自己成长、能让自己发展的环境是最理想的，至于是不是外包没那么重要。不管身在何处，只要能提高自己、实现自己的价值就够了!在一个适合自己的环境下工作也是无比乐趣的，因为可以成长，还有比成长更兴奋的事吗？
袁帅: 我就是被外派者&&的确是会被别人看得低人一等& &但只是他们的想法&&不是我的想法， 呵呵我们不能左右别人的想法，多关注自己的成长，关注身边的人。
张丽丽: 我觉得只要找到了适合自己成长、能让自己发展的环境是最理想的，至于是不是外包没那么重要。不管身在何处，只要能提高自己、实现自己的价值就够了!在一个适合成长无处不在
之前在外包公司做了4年的测试，很幸运做的都是国外的项目，没有什么被歧视的感觉，反而跟着客户的测试学了不少东西 呵呵呵 所以我觉得主要是自己的心态吧。
菜菜: 之前在外包公司做了4年的测试，很幸运做的都是国外的项目，没有什么被歧视的感觉，反而跟着客户的测试学了不少东西 呵呵呵 所以我觉得主要是自己的心态吧。哈哈 菜总说的对，我现在也是国外的客户，不过就是和客户没什么技术上的沟通
外包只是给我们一个平台吧，在平台上把握好也可以成长呀，虽然有时候心里还是有那么点低落..
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| 执业证号:80720本人本科是某省二本财经大学的计算机相关专业，由于三跨考研二战失败，现在在北京，打算找前端开发的工作，但是由于已经不是应届生，又没有工作经验，自己看视频学习又不够系统，基本没有公司愿意要，所以打算去中软国际的准员工实训计划，四个月之后签他们公司，很多人说在外包公司工作出来其他公司不愿意要，是这样吗？从外包公司出来的朋友都跳槽去了哪些公司呢？大家帮我分析一下这样的选择是正确的吗？
谢邀。先回答下第一个问题，外包公司的技术跳槽出来都去哪了。 1、这个问题不容易找到统计数据，不过在互联网行业呆久了也能了解一二。从外包公司干了几年后，有去小创业公司的，有去大互联网公司的，当然可能更多还是留在外包行业的公司，还有鲤鱼跳龙门进入BAT这类公司的，总之就是，去哪的都有。2、说下我身边真实的案例06年，我在神州数码实习，其实也算是外包公司了，当时做的业务都是给各个省市地方做税务系统，当时部门的几个同事，几年之后都分别自己出来创业做了公司09年，我离职跟朋友创业做游戏公司一年后停摆，当时在一家外包公司的大学同学离职来做技术合伙人接手我的事情，现在公司几百人年流水上亿，哦他还是CTO11年，我在阿里北京研发中心，后来有入职的部门同事，之前就是在某家外包公司工作，虽然刚好不是我面试的，我面试可能也一样会给Offer3、说说我们公司。 虽然我们不定义自己是外包公司，一般说是技术服务型公司，愿景是想做一家互联网行业超高口碑和品牌的技术服务提供商，顺便再逼死那些烂大街的外包公司。广告刷完，继续说主题，从我们公司离开的同事都有去哪的，有几个去创业的、有去小米的、有去滴滴的、有去小创业公司的、当然还有一些是不合格剔除掉不知道去哪了的。4、再后说一点，不是所有外包公司全都是招一些培训机构毕业的学生，几千几百一个月，雇一些刚毕业学生去满世界拉业务。需要稍微纠正下大家对外包公司的认知。其实IBM是外包公司、ThoughtWorks也是外包公司。其实，稍微靠谱点的外包公司，技术和产品流程，都要比绝大多数、大多数、大多数好，重要的事情说三遍。简单回答下第二个问题，这算是一个好的平台和跳板吗。哪个公司都不是你的平台和跳板，任何抱有这样想法的人，在职场都不可能有什么好发展，当然薪水年年会涨，肯定饿不死，但是也不会有什么意外惊喜。关于这个意外惊喜是我自己瞎逼总结出来的，大意就是说个人职场事业发展，当然也包括创业什么的，重要的一点就是要为自己创造未来意外惊喜，既然是意外惊喜，自然是不能提前计划规划的，那要怎么做呢？沉浸于你当下的事情，不管是在外包公司、还是猫在家里打怪升级、还是在BAT、还是在创业，都要All in。这里先不展开说了，不然可以新写一篇文章。好了，噼里啪啦说了些外包相关的话题，当然不是为了想证明外包公司牛逼啊，呼吁搞技术的学生年轻人都应该去外包公司。 只是想刚入行的年轻朋友们一点建议，一次独立思考的机会，任何时候都不要用既有经验去为自己做决策，外包公司也是个公司，跟其他类型公司也只是业务和模式不一样，各个行业都有烂公司也有好公司，互联网创业公司普遍生存周期三年，当一个公司存货了几年，并且还越来越好的时候，一定有它牛逼的地方。当然写字也挺累的，还是要刷一下广告，有兴趣了解我们公司的可以点击这里：最后补充一点，真正牛逼的人也不会忘了点赞。
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不想创业的程序猿不是好CEO开一个网站找技术人员好还是找外包公司好？
一直对互联网比较感兴趣，但是没钱没技术。所以这一两年是边工作攒钱，边学习技术。知乎牛人比较多，想请教一下：1-自己只懂得下下源码，操作下系统后台。编程方面也在看，但是离自己写程序还差得远。在这种情况下，如果自己有点小钱之后，是请一个技术功底扎实的人好呢，还是找外包公司让他们帮我弄好。2-如果自己本事还没连到家的情况下就把自己的论坛上线，出现问题了网站上不去了可以找哪些人或者公司帮忙，对网站的信誉损失是不是也挺大的。
说句随时像是广告，确是最好的打算的方式：最好的是找工作室。
那你就要先对比一下这两方案的优劣以及对你的利弊。--------------------分割线-----------------------我就将你说的找技术人员理解成你要成立公司然后找来一支技术队伍专门来开发你的网站。这个涉及到的事情就多了，合作伙伴什么的都不是小事以及你的网站的未来发展方向都是需要提前思考的。这个费用也是比较大是。外包公司的好处是针对你的需求快速帮你做好。因为他们之前做过很多类似的，按照你的要求修改一下即可提交给你。劣势就在于外包公司一般都是提供一次性的服务，对后续的维护，更新都跟不上或者需要单独收费。在安全性和页面优化、访问速度、SEO等方面都是能省则省，毕竟效率第一，金钱至上。如果你懂一些技术的话就不会被乱忽悠。你可以综合考虑一下哪个方案更适合你。当然建站的话其实是有第三种情况的，就是找建站工具，它们一般都支持二次开发，你可以将你学到的技术用于二次开发，这样就可以省时省力做出一个自己特色的网站，而且出了什么问题身边没人可以找，可以直接找他们的技术客服。这个花的钱也不是很多。我自己用的建站工具是用友好速搭，因为我自己技术很一般，所以我的二次开发都是找他们技术人员帮忙做的，如果我会技术的话我就可以更省时省力不用和客服沟通。
可以不懂技术，但要有一个靠谱的技术合伙人，为你保驾护航，做你坚强的后盾
如果是做论坛, 用开源的CMS就行. Server 可以代理.
没钱的话， 估计都不行把。。 现在个人外包也蛮贵的。。。。
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