活到多少岁才不亏本？关于养老金并轨你不知道的事……
昨天国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：今后，机关事业单位人员将跟企业职工一样，个人需缴纳部分养老保险，这意味着养老金双轨制彻底终结；今天又迎来企业养老金11连涨!嗯~~不错不错!通知大家一个好消息：养老金、城乡居民养老保险、医保2015年同时上调!赶紧奔走相告吧!据人民日报官方微博消息，今年1月1日，企业退休人员养老金涨10%，迎“11连调”。此外，居民养老基础养老金最低标准也将首次上调，从每月55元提到70元，日算起。同时，我国将逐步建立调整机制，根据物价、工资增长、收入水平等，统筹调整各类人员基本养老金。2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。养老金改革和你到底有啥关系？《决定》方案明确，机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员未领够139个月死亡的，个人账户余额可以依法继承。这意味着，在我国存在了近20年的养老金“双轨制”将成为历史。消息一出网络上便迅速炸开了锅，公布的改革方案在专家眼里很详实，但被改革的4000万人却迷惑了，相信很多人都看不懂吧?什么“一张图看懂……”之类的图看完之后反而觉得更糊涂了吧?这个养老金并轨改革究竟对你的生活有啥影响，看小编最简单粗暴易懂的解读吧↓此次改革范围按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员一、机关事业单位工作的你，以后工资中被扣除的养老钱，比在企业工作的小伙伴们比例还大。因为你们还得交职业年金。单位按单位的工资总额交8%，你还得交自己工资的4%。也就是说，一个机关事业单位，为了你们的养老，要把工资总额的28%交上去，你自己也得交上去12%。当然，理论上交的多，以后得的也多。二、养老金不再按级别发放。即使你退休前没有被提拔，但由于你的缴费年限长，也可能比你的上司领的退休金还要多。三、万一，我是说万一啊，参保的你不幸去世，那么你留在个人账户里的余额是可以被继承的。大概有多少钱呢，就是你缴费那些年的工资的8%。在企业里工作的亲们和你在这点上的待遇是一样的。四、如果你是在去年10月1日之后进入机关事业单位工作的，那除了职业年金这部分，你和在企业工作的人基本是没区别的。五、如果你是在去年10月1日之前进入机关事业单位工作的，且在这个时间点后退休的，并且在这里工作超过15年了，那么你以后能领到多少钱还没法算，因为有关部门在制定具体办法。六、如果你是在去年10月1日之后退休但是在这里工作的时间还没有超过15年的，你可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金;或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金;或者干脆就不要国家的养老金了。七、想现在退休来赶上好政策占国家便宜或是怎样?晚了，今天在中国政府网上公开的这份文件，在去年10月1日时已经执行了。八、去年10月1日前就已经退休了?恭喜你!短期内你以前拿多少养老金，现在还拿多少。不过，文件说，你们将“参加今后的待遇调整”。这个调整机制，以后会是全局性的，不只针对你，具体怎么调，还没定。此次改革，会涉及河南多少人?据了解，目前全省约有9.2万余个事业单位，214.7万名工作人员。“这意味着，这些群体将一同告别不用缴纳养老保险的‘时代’。”人社部门相关工作人员在受访时说。再加上部分公务员群体，涉及人员或将接近300万。昨日，大河报记者询问省内多家机关事业单位了解到，目前他们已经得到这一消息，但具体如何实施还在等省里统一安排。人社部门有关负责人表示，会按照国务院的决定尽快落实。看了上面的解读，大家都能懂了吧~纯干货有木有!来看具体细节↓那具体怎么缴怎么领呢?1.在职人员养老待遇会降低吗?对“老人”(即改革前已退休)仍按现行标准领取养老金;对“新人”(改革后参加养老保险的),则按照新办法实施;而对涉及面最广的“中人”(即改革前参加工作、改革后退休的人员),方案明确表示,“通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低”。2.并轨后每月要缴纳多少钱?方案明确，单位基本养老保险费费率为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。此外，建立职业年金制度，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，每月为其工作人员缴纳8%作为职业年金，个人按本人缴费工资的4%缴费。也即并轨之后，机关事业单位人员个人缴费总费率为12%，单位总缴费费率为28%。3.公务员各种补贴是否计入?不过,人社部门内部人士也表示,至于每个机关事业单位人员今后每月要缴多少,仍有待上级出台细则进一步明确,“比方说,公务员的工资中有各种补贴,在计算缴费基数时,补贴是否算在内呢?”据悉,国家有关部门将召开电视电话会议对该政策做解读。4.养老金如何计发（以小明一家为例）①决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年小明妹妹今年刚考上公务员，将来等她的个人缴费年限累计满15年后，她拿到的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金计发办法：个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数;基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，每满1年发给1%假如小明妹妹缴了15年，则基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×15×1%假如小明妹妹缴了40年，那么基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×40×1%②决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年小明已在河南某事业单位工作3年，退休前个人缴费年限累计预计可满15年。计发办法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(视缴费年限长短而定，具体方法仍未出台)3、决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年小明的妈妈日已经达到退休年龄，还有几个月就要从某机关单位退休，她的个人缴费年限不足15年。计发办法：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。4、决定实施前已经退休小明爸爸在2014年9月，就已经从某政府下属单位退休。计发办法：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。养老金余额可继承意味着什么？对于继承养老金余额一事，乐观人士指出，这意味着个人养老保险是你个人账户的钱，是你自己的钱，不但你可以花，而且你还可以留给子女，所以这个钱无论缴多少都是你的。如果这个个人账户，最后积累到一定程度，本身有一个收益。不过，也有观点指出，可以继承养老金余额看起来很惠民，但按照个人社保账户的发放来看，能留下余款给后代继承的可能性不大，目前社保基金发放男女不同，女性55岁退休后发放170个月，男性60岁退休后发放139个月，也就是说，女性69岁，男性72岁，其账户上的养老金就发完了，只有在这个年龄之前去世的才会给子女留下养老金遗产。而且这些余额还存在“贬值”的风险。养老金并轨对机关事业单位职工是利好还是利空?“养老金并轨”对于那些在机关事业单位工作了很长时间、并已经厌倦了这种一成不变的生活或者升职无望、且有想法有能力的干部来说，无疑是最大的利好。因为这些人可以把已经积累的养老金权益带到其他单位。如果能创业成功，必将带动新的社会就业，实现人尽其才，对整个社会福利的提升必然是一件大好事。相反，对那些试图还想继续在机关事业单位混日子、出工不出力的人员无疑是利空的，因为他们要承担养老金待遇波动的风险(由职业年金投资收益率变化所导致)。另外，现在一些90后的年轻人对人生成功或成就或许有了新的界定和理解，即更加注重人生体验和阅历丰富，期望能从机关事业单位走出去，到市场中尝试新的体验和打拼，然后有可能再回到体制内。要活多久才能把养老金“赚”回来？假设小白领王三在郑州工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×8%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。(非专业核算仅供参考)假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本!这还只是本金orz……编辑：Rarehan来源：资料综合大河报、人民日报、南都、新浪微博、财经网等觉得此文有用，就点个ZAN打赏小编吧~
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发布时间： 17:52:34&&来源：中金网
【 】据人社部网站消息，近日，一些媒体对渐进式延迟和部分省份发放问题非常关注，网民也有一些反映。为此，人社部新闻发言人李忠对此表示，正在抓紧制定渐进式方案，将适时向社会公开征求意见。
2015最新消息：退休工资及养老金发放标准
人社部回应养老金发放问题
李忠还表示，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期待遇支付。
李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。
李忠说，1997年国家建立统一的企业职工基本养老保险制度以来，职工养老保险制度不断完善，基金规模不断扩大，受益群体持续增多，在推动建立更加公平可持续的社会保障制度进程中迈出了坚实的一步。
养老金到底是&钱多&还是&缺钱&呢
&钱多&和&钱少&都是我国基本养老保险制度中真实存在的情况。由于基金统筹层次比较低，养老金在地区之间不能调剂余缺，出现了&富者愈富、穷者愈穷&的局面，结余地区基金大量沉淀和缺口地区巨额财政补助的并存。
这就是我国养老金&穷&与&富&，&多&与&少&，&盈余&与&收不抵支&的秘密所在。
退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资（含工龄）：
随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
【责任编辑：fw030 】
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手机扫一扫养老金并轨：月薪1万交满30年27年才能赚回来
来源：中国证券网
图解财经：
　　对于改革的时间表，社科院的报告建议，年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。
　　12月25日，社科院2014年度创新工程重大科研成果系列发布会召开，社科院提交的一份报告称，要维持退休制度的持续性，就得实施延迟退休年龄的措施，这是社会发展的必然要求，渐进式延迟退休可于2018年正式启动。
　　改革时间表：2018年起延退
　　对于改革的时间表，社科院的报告建议，年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。
　　按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：
　　第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。
　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口
　　为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
　　养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。
　　延迟退休之殇：新的“以贫养富”
　　目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。
　　反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。
　　而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。
　　计划赶不上变化
　　为什么养老会让我们不知所措？“冤有头，债有主”，这一切都要从养老政策的变化说起。
　　对此，有网友这样描述这些年的变化：“30年前宣传&计划生育好，政府来养老&；20年前改为&计划生育好，政府帮养老&；10年前彻底颠覆了过去的承诺，改成了&养老不能靠政府&；现在我们老了，又说适时推迟养老计划！我们怎么办？”
　　推迟养老计划意味着，从25岁开始工作到65岁，要缴纳40年的社保，而以2011年中国人均预期寿命73.5岁计算，却只能享受8年养老社保。对此尴尬境况，有网友调侃，“我们要做孙悟空，活得长，才是硬道理！”
　　要活多久才能把养老金赚回来
　　假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：
　　10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。
　　等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。
　　这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。（非专业核算仅供参考）
　　假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧！
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　　新视角｜
　　多人已经明白养老金必然不可持续，而要求让老百姓自愿选择是否加入养老金。但是，目前养老金却仍然在往大的方向做。其实，应该让大家可以选择退出，而不是把更多的人拉进来。可想而知的，由于这番并轨，未来想改革大锅饭会更困难了。
　　规模｜
　　声音｜
　　调查｜
　　养老状况
　　据《经济参考报》记者统计，截至目前，共有27个省份出台了具体实施办法，相关配套政策也正陆续出台。不过值得注意的是，基础养老金省际差距正越来越大，差距最高达10倍，正常调整机制亟待建立。
　　地方｜
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　　损失｜
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　　评论｜
　　小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。
(责任编辑：UF047)
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