2016年的退休人员工资何时补发_百度知道请选择工作地点
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跟你有关！2016年退休职工涨工资消息
　　OFweek人才网讯：2016年退休职工涨工资最新消息:2016年广东养老金上调何时补发？2016最新补发养老金计算方法 南方财富网小编为您提供最新2016年退休职工涨工资最新消息查询根据省政府民生实事重点工作部署，从今年1月1日起，广东各地按不低于每人每月110元发放城乡居民基本养老保险基础养老金，7月份全省均落实到位，并补发了1--6月份差额部分。据了解，本次调整惠及约862万名60周岁以上城乡老年居民。
　　广东省自2009年起先后开展新农保和城居保试点，2012年基本实现制度全覆盖，2013年建立统一的城乡居民基本养老保险制度并实现人群全覆盖。截至2016年6月底，全省参保人数2500万人。为更好地保障城乡老年居民基本生活，省政府近年来将提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准列入十件民生实事重点工作安排，自2013年起数次调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。继2013年1月起从每人每月55元提高到65元，2014年7月提高到95元，2015年7月提高到100元后，今年1月起按不低于每人每月110元发放城乡居民基本养老保险基础养老金，7月份全省均落实到位，并补发了1--6月份差额部分。调整后，我省基础养老金最低标准比国家统一规定高出40元。
　　据介绍，城乡居民基本养老保险实行基础养老金与个人账户养老金相结合的待遇形式，其中，基础养老金由政府全额支付，所需资金由各级财政分担。
　　据悉，从日再次上调企退人员养老金，这是自2005年以来企业退休人员基本养老金的“十一连调”，并且首次引入与缴费年限挂钩的调整政策，调整范围为日前已按规定办理手续的3.4万余名企业退休、退职人员，力争在6月份补发到位。文登共有34276名企业退休（职）人员符合本次调整政策，月需增加资金820多万元，年需增加资金9800多万元。南财
　　佛山市社保局副局长李剑文介绍，从5月起，佛山市企业职工最低工资标准从原来1310元/月调整为1510元/月，非全日制小时最低工资标准调整为14 .4元/小时。同时，领取失业保险金标准调整为1208元/月，比原来增加了160元，增幅达15%。
　　李剑文透露，目前佛山市企业退休职工养老金的标准是2438元，高于全省平均水平，今年将在此基础上上调10%，并从6月起按新标准发放，今年1-5月的调升额则在5月中下旬补发。此外，从7月1日起，佛山市将实施新的生育保险办法。据悉，该办法主要从4个方面提高参保人的保障。“首先，参保人难产、剖宫产的生育津贴天数，由原来在顺产的基础上增加15天调整为增加30天。”社保局副局长关智峰说，其次享受生育医疗费用的报销时间不再受怀孕16周以上的条件限制，只要有计划生育服务证、医院开具的怀孕证明便可办理确认手续，且立即生效。如果参保人未办理就医确认手续的，可在生完孩子之后再到社保部门参与报销。另外，参保人可自选定点医院办理生育保险确认手续，无须专门到社保机构办理。
　　目前，广东省佛山市禅城区民政局发布了《佛山市禅城区养老服务机构建设补助试行办法（征求意见稿）》。根据意见稿，禅城区内新建养老服务机构将最高获得300万元的资助。昨天上午，禅城社保局召开新闻发布会宣布，从6月份起，发养老金换了“地方”，70岁以下的退休老人将正式启用社保卡发放。同时，今年禅城养老金上调10%，调整后的养老金也是从下月开始发。
　　缴费越久“倒挂”越不明显
　　“倒挂”的分布存在不同的情形。按缴费年限进行区分，不同缴费年限群体由于年度调整幅度与自然增长幅度的不同，反映出来的“倒挂”情况也各不相同。一般来说，缴费年限比较短（25年以下）的群体，“倒挂”情况比较明显，缴费年限比较长（35年及以上）的群体，“倒挂”情况则不明显甚至不存在“倒挂”的问题。
　　缴费年限一样，养老金水平一致才合理，因此要通过补发退休金的调整解决倒挂问题。此次补发退休金适用于广州日至日达到法定退休年龄，并申领基本养老金的企业退休人员。
　　时间段这么划定，是因为2006年7月之前，养老金年度调整没有高于自然增长，不存在养老金倒挂现象，而2013年7月起至之后的退休人员，退休金“倒挂”的情况要看今后国家的政策调整，通过广东省测算的具体情况，再出台相应的补发政策。广州市人社局副局长陈敏说：“国家非常重视社会保障制度和养老金的发放，今后养老金的倒挂问题也许会有所改观。”南财
　　根据两个政策计算补发金额
　　大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了？”
　　陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际，认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”问题。
　　具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养［2009］8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过“定额、定比、系数”三要素（三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出），并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金额。
　　两次政策要相互对比，才能计算出现加发养老金的金额，这就是广大民众产生疑问的根源问题所在。2009年8号文的待遇低于今年50号文标准，按50号文标准补齐养老金；按8号文计算高于50号文的，由于8号文规定的待遇已享受，所以，高出部分转为地方保留津贴。由于两份文件有些不同，使一些群众产生不解。
　　王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月
　　第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发
　　=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数
　　=200×38%+565.57×10%×38%
　　=97.49元
　　市50号文待遇在2009年的年度调整增加为97.49×（1+5%）=102.36元
　　第二步：参考市8号文待遇为100元
　　第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为102.36-100=2.36元
　　因此，首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。
　　唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年
　　=800×59%+%×59%
　　第二步：参考市8号文待遇为535元
　　第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为544.82-535=9.82元
　　因此，首次领取养老金至2014年11月共补发9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。
　　这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。
　　王女士，2011年1月退休，缴费年限30年
　　第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发
　　=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数
　　=600×61%+%×61%
　　=452.81元
　　第二步：参考市8号文待遇为535元
　　第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。
　　地方保留津贴=535-452.81=82.19元
　　此种情况即为未收到补贴情况。
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官方！2016成都退休养老金调整最新消息：均增193元 差额七月发放
6月24日，沃保网小编从成都市人力资源和社会保障局官网公布的《市人社局做好省平工资公布后退休人员基本养老金调待和社会保险费征收工作》了解到成都市人社局根据四川省公布的2015年度省平工资，相应上调成都养老金待遇，涉及到的退休人员人均每月增加193元，待遇差额将随同2016年7月基本养老金一并发放。
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据成都人保局副局长陈东介绍：近日，四川省统计局公布了2015年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称“省平工资”）为60520元。启用新的省平工资后，今年1月至6月期间办理预算预发业务的人员，人均基本养老金将增长193元，人均增幅11.24%。具体到个人，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大，补发
金额将同2016年7月份基本养老金一起发放。
退休养老金怎么计算
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询成都社保中心。咨询电话12333。
成都市社会劳动事业处
地址：成都市二环路北一段4号
官方文件地址：
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导读：“2016沃保网第22期心连心签单分享获奖入围名单”已对外公布，根据2016年沃保网心连心签单分享评选规则，结合日上证开盘指数，2016年第22期沃保网...
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官方！2016成都退休养老金调整最新消息：均增193元 差额七月发放
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成都企业退休养老金最新消息,成都2016年退休养老金调整
发表时间： 20:14:44 文章来源:
《成都企业退休养老金最新消息,成都2016年退休养老金调整》是有华当教育网（）为你整理收集：
　　成都市退休工资养老金如何调整?以下是小编为你整理收集的相关讯息。热点民生资讯，百姓关注问题，请多关注网站最新消息。　　年四川成都市退休工资养老金调整如何计算,成都市退休工资养老金调整　　市民驻足观看上调养老金相关文件。　　公式　　企业退休人员每月增加养老金每月增加养老金==120元+(缴费年限缴费年限15)×5元　　变化　　市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区所在社区进行领取养老进行领取养老金的资格认证　　每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。昨日，按照上述标准，南充市27万企业退休人员领到了今年上调的养老金。据了解，这也是南充市第10次上调养老金，相比以前,本次上调强化了多缴多得的原则。　　上调养老金南充27万人受益成都市2015年养老金调整　　3月18日，由四川省人社厅和财政局联合制定的2015年全省养老金上调方案基本敲定，然后下发到各市州社保局执行。　　昨日，南充市社保局在缴费大厅外张贴了相关文件，其中明确提到了调整对象和时间，以及调整标准和资金渠道等。社保局办公室主任李小波介绍，本次调整对象主要是企业退休职工，其次是个体参保人员。据统计，本次调整共涉及27万人。　　“方案是由省上统一制定，我们只是执行。”李小波称，昨日，他们已经通过各个银行，将前两个月的养老金补发到位。　　下午5时，记者在人民北路工商银行、人民花园建设银行处了解到，几乎没有市民前来养老金。记者随街采访了几位市民，均表示还不知道养老金已经上调。2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元?　　2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元?现在还不可知，但是2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元。　　多缴可多得人均上调120元　　据李小波介绍，本次上调分为两种方案，普通调整和倾斜性调整。与27万人都有关的普通调整具体办法是：每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。　　由此可以得出养老金上调公式：企业退休人员每月增加养老金=120元+(缴费年限-15)×5元。　　在缴费大厅外，市民罗先生给记者算了一笔账：“我去年退休，有45年工龄，每个月能领1200左右。按照今年上调的方式，我每月可以多领270元。”据人社局养老保险科一负责人介绍，本次上调强化了与缴费年限的挂钩，“其实这是为了体现多缴多得的原则。”　　文件显示，以下情况为倾斜性调整：建国前参加革命的老工人每月增加80元;建国后至日前参加革命工作人员和原个体工商业者每月增加30元;年满70岁的老人每月增加40元。据李小波介绍，符合上述情况的人员先执行普通调整，再进行累加。　　特别提醒　　领取养老金资格认证需到社区　　在上调养老金相关文件旁边，一份关于2015年企业退休人员领取养老金资格认证的公告，引起了记者的注意。　　据了解，市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区，进行领取养老金的资格认证。“原来认证都是在社保局进行。”李小波介绍，街道办和社区对情况比较了解，这样做也更便民。“大家最应该关注的认证时间和证件，错过了机会就麻烦了。”　　认证时间：每年4月1日至6月30日(未认证的将从8月起暂停发放养老金)。　　认证证件：本人身份证和退休证明(残疾等无法到社区认证的，需提供医院证明)。　　近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。　　退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　收入证明&收入证明范本　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。
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退休人员涨工资
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