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目前我国员工持股制度存在的问题与建议
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3秒自动关闭窗口论我国员工持股制度及其完善--《知识经济》2013年23期
论我国员工持股制度及其完善
【摘要】：员工持股制度,在国外也称Employee Stock Ownership Plans,ESOP,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段。本文简要地介绍了员工持股制度的历史和发展,员工持股的主要形式,分析了现阶段员工持股在我国运用所存在的一些问题并提出了改善意见。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92;F832.51【正文快照】：
一.员工持股制度历史及发展概况 员工持股制度,在国外也称员工持股计划(Employee StockOwnership Plans,ESOP):指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集中管理@产权组织形式。 员工持股制度始于20世纪20年代的美国。2
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蒋小琳;[D];重庆大学;2002年
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京公网安备75号浅谈中国员工持股制度--《时代金融》2015年26期
浅谈中国员工持股制度
【摘要】：随着经济体制改革的不断深入,企业中的产权改革也在不断的变化,员工持股制度的推行不但提高了员工的社会福利,对于企业产权的改革也有一定的积极影响,但是我国员工持股制度与西方的员工持股制度还有一定的差别,在员工的持股计划实施中还存在着一些困难,所以我国应该对员工持股制度进行相应的改革,鼓励员工持股,本文主要对中国员工持股制度的理论知识进行研究,从而根据制度中存在的问题对现阶段员工持股制度的改革提出一些可行性建议。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
员工的持股制度是企业对于员工进行激励的一种有效方式,我国现阶段处于社会经济的转变阶段,劳动力过剩但是资本相对较少,这样随着社会的发展,劳动力会日渐减弱,我国社会中的劳动力与资本之间难以达到有效的平衡,不利于社会的稳定发展[1],所以,通过对员工实施持股制度,可以提高
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有无人知道股分制公司的规则制度是如何操作的啊?急~
来源：互联网 发表时间： 14:48:59 责任编辑：王亮字体：
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以下是书的目录，先浏览一下，看看是否对你有帮助
第一篇 企业股份制改造与现代企业制度
第一章 产权关系和现代企业制度
第二章 现代企业制度下公司治理结构
第三章 股份制企业的形式及其建立
第四章 企业股份制改组的内容
第五章 企业股份制改造的运作方式
第二篇 企业股份制发改造的运作方式
第一章 企业改组为有限责任公司的条件与运作方式
第二章 有限责任公司变更为股份有限公司的条件及运作方式
第三章 企业改组为股份有限公司的条件及运作方式
第四章 中介机构的选择及其作用
第三篇 企业股份制改造中的企业兼并与收购
第一章 股份制企业兼并与收购战略分析
第二章 股份制企业兼并与收购程序
第三章 股份制企业兼并与收购价格
第四章 肌份制企业兼并与收购方式
第五章 股份制企业兼并与收购中的问题解决
第四篇 企业股份制改造的资产重组与资产评估
第一章 股份制公司资产重组步骤
第二章 股份制公司资产重组的类型
第三章 股份制公司资产重组的业务操作
第四章 股份制公司资产重组的产权界定
第五章 企业股份制改造的资产评估
第五篇 企业股份制改造的债务安排
第一章 企业股份制改造的债务重整
第二章 企业股份制改造的债务承担原则
第三章 企业股份制改造的债务承担主体
第四章 第三人对企业债务承担的情形
第六篇 企业股份制改造管理机构组建与独立董事制度引入
第一章 股东和股东大会组建
第二章 董事与董事会组建
第三章 监事会及其职权
第四章 独立董事制度的建立
第七篇 企业股份制改造的员工安置与员工持股制度建立
第一章 改制企业员工补偿与安置
第二章 改制企业员工持股制度的战略选择
第三章 改制企业员工持股方案策划
第四章 改制企业员工持股操作流程
第五章 改制企业员工持股效率分析
第八篇 股票发行与上市
第一章 股票发行上市申请与技术处理
第二章 企业股票主板上市条件及程序
第三章 企业股票创业板上市定位及发行规则
第九篇 国有企业股份制改造运作
第一章 国企改革与股份制
第二章 国企股份制改造规范运作
第三章 国企股份制改造中的企业兼并与资重组
第四章 国企股份制改造的组织类型与公司上市
第五章 国企股份制改造实务操作
第六章 国企经营激励机制的建立与动态股权制改革
第十篇 民营企业股份制改造运作
第一章 民营企业改制原则与方式
第二章 民营企业改制债务处理
第三章 民营企业改制与政府职能转变
第十一篇 股份合作制公司组建
第一章 股份合作制公司概述
第二章 股份合作制公司清产核资、资产评估与产权建立
第三章 股份合作制公司股权设计与收益分配
第四章 股份合作制公司机构设置
第五章 股份合作制公司报批程序
第十二篇 国有控股公司组建
第一章 国有控股公司概述
第二章 国有控股公司的治理结构
第三章 国有控股公司的监控体系
第四章 国有控股公司组建背景
第五章 国有控股公司发展模式
第十三篇 企业股份制改造申报文件
第一章 企业股份制改造方案及申报
第二章 股份制企业改造申报文件
第十四篇 成功企业股份制改造经典案例
第一章 软件类企业股份制改造案例
第二章 农业类企业股份制改造案例
第三章 医药类企业股份制改造案例
第四章 电子信息类企业股份制改造案例
第五章 化工新材料类企业股份制改造案例
第十五篇 企业股份制改造政策法规
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京ICP备号-1 京公网安备02号员工持股制度对企业发展的作用及问题对策--《中国市场》2015年17期
员工持股制度对企业发展的作用及问题对策
【摘要】：本文介绍了浙农员工持股制度,员工持股制度对企业发展的作用以及存在问题的对策,企业员工持股制度只要认真实践、不断探索,定会在企业发展中发挥更大的作用。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92【正文快照】：
1引言员工持股制度起源于20世纪50年代的美国,目前美国至少有1万家企业,涉及员工约2800万人,美国的实证调查表明,实行员工持股计划的企业与同类企业相比,劳动生产率高三分之一,平均利润率高50%,员工持股计划与风险资本被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机。我国从90年代开始
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