你好在工厂做满半交满一年的失业保险有失业金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-15 20:02 标签： 失业保险未满一年
半年后工厂倒闭可以领失业金么？可以领多少失业金呢?
全部答案（共1个回答）
介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带...
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：
1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续
1、失业保险金标准的计算
　 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为...
能阿 这个不看户口的吧...但是你如果领了似乎再工作就要重头交起，不划算的！
累计交纳满一年不足两年的时间的,可以在洛阳领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过两年时间。
您好，要根据失业金的领取条件进行，如果您符合失业金的领取条件 ，方可领取，凡缴费单位和缴费个人依法参加了失业保险并足额缴费的，其职工失业后，可以申领享受失业保险...
一、条件（同时符合）：1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；2、非因本人意愿中断就业；3、已依法定程序办理失业登记；4、有求职要求，愿意接受职业培训、...
答: 我们交的保险是什么？
答: 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则
少儿期易发...
答: 我想问平安保险的平安鸿盛，这个险种是不是一定要在身故后由法定继承人才能享受，那么对于投保人好处在哪里呢？请说的具体些？
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区在工厂上班，什么情况下才可以领失业金？？_百度知道
在工厂上班，什么情况下才可以领失业金？？
我有更好的答案
在工厂上班，想领失业金，必须满足如下全部条件，才能申领：1，工厂和你都足额参缴了社会保险且持续为失业金缴费满6个月。可从你的工资条明细栏查看到失业金缴费状况。2，你是共同工，即你跟工厂签了正规的劳动合同，不是劳务关系，是劳动关系，一字之差，天差地别。3，你在现在的工厂签订正规劳动合同劳动，转为正式工后也已持续工作满1整年。3，工厂经营不善而破产倒闭，或者你因严重违反劳动纪律或公司规定，被单位辞退。比如旷工。违法犯罪的事不能干，否则会被法办。只是违反劳动纪律，像上面说的旷工是可以的。或者工厂因效益不好，裁员正好裁到你，也可以。4，自己辞职，或者工厂逼走你，但就是不开除你，是不算的，不可以申领失业金。因为，工厂开除或裁掉你是要额外赔钱给你的。有些工厂就会动歪脑筋逃避这种赔偿。5，凭工厂出具的理由是因工厂不要你的退工单，找社保局劳动局社保中心窗口，出示社保卡，就业证和身份证，填写表格，登记失业，申领失业金。6，失业金是当地最低底薪的额度。每足额缴费满1年，可申领2个月。每登记一次申领手续，最多可申领24个月，即你已累计缴费10年，做了10年的正式合同工。
你缴纳满几年，可申请领几个为期2个月的失业金。比如你参保20年，可一次申领24个月的失业金，消耗掉12年的资格。还剩8年的资格留存。下次再被工厂辞退，还能再领16个月的失业金。全部领完40个月的失业金后，再被单位辞退而失业就拿不到失业金了除非新工厂又为你持续缴费，又从头积累。
失业登记后，在领失业金期间，不可以找参加社会保险并缴费的单位上班。只要一缴费，失业金自动被停发。余下的应发失业金资格被冻结，余下的失业金留存，等你下次因被单位辞退而再失业时再补发。
采纳率：90%
和工厂的劳动关系终止或者解除。处于失业状态，而且没找到新工作。
不是，与公司签了三年的合同，我只做了一年就跟公司解除合同了，我问他有没有失业金，他说除非是被公司开除才会有
缴纳社保满一年，被厂里辞退等被动离职的
厂子倒闭！
被公司开除
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你好，如果社保中购卖了失业保险就有的，具体去社保局查。
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建议直接咨询社保局为宜
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2016年工厂员工辞工还有失业保险金吗?
2016年工厂员工辞工还有失业保险金吗?
提问者：wl3612***时间： 12:34:31地点：3个回答
如果自己辞职，则没有失业补偿。同时，如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
劳动者自动辞职的，不能享受失业保险待遇。
你好 ，非自己意愿中断工作的才能领取失业保险金
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cbu-xiaocainiao1的答复：
　　不能自己写辞职信,要单位给开辞退信才能办失业保险金.领失业金封顶2年整.
回答：共&0&条

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