医社保在当地有交一年社保卡只能在当地使用起诉吗

公司月未买社保,起诉时间有规定吗,2Ol6年2月起诉,是否超过诉讼期限_百度知道免费找律师:400-888-8340
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医社保断交一年后续交需要补缴之前一年的费用吗
社医保因企业未及时缴,断交一年了,继续缴需要补缴吗
 问题来自:福建 - 福州 悬赏:0分 咨询时间: 16:39 咨询人:f708s9t14er23
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需要补缴之前一年的费用
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民事法律-劳动法
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外地户口,厦门工作,医社保公司帮忙交,后离职,停了3个月,当前公司也有交,那之前停的能补交吗?
发布于: 21:06
话题:外地户口在本地公司上班办了社保,准备辞职之后在...
提问:本人外地户口,在本地公司上班办了社保,准备辞职之后在家处理一些事,...
回答:外来户口社保停交三个月后一般会清零。如果在户口所在地未工作自己交的,要看你是不是城镇户口,城镇户口可以自己去当地的社保局办理城镇居民社保,农村的可以办理农村合作医疗和养老。 办理过程的话城镇居民社保的需要本人身份证户口本到当地社...
发布于: 21:06
话题:我本来的公司是杭州的社保是公司交的,现在辞职了...
提问:怎么查询社保交的是哪个地区的,如果是在杭州那么怎么把社保转到绍兴,...
回答:我和你情况一样,我刚把杭州的工作辞掉了,回到了老家,你这种情况,你先去杭州的公司让公司的人力资源部开一个离职证明(这个你可以让原公司和你关系比较好的人帮你去开,然后快递给你),然后把这个离职证明带回你们绍兴的社保中心,办理转移...
发布于: 21:06
话题:在厦门工作,缴交医保社保,外地农村户口,离职后...
提问:以后还能用吗?企业一般什么时候帮我们交社保?我要什么时候辞职最好,...
回答:个人自动离职是不能领取失业金的! 领取失业金的基本条件;非因本人意愿中断就业的. 领取失业金手续也相当麻烦,要走很多材料审批流程,我就不一一列举了! 最后到户口归属地的社保中心领钱时还要我交笔档案费(200+) 这笔钱。。我看你还是别打它...
发布于: 21:06
话题:公司帮忙交社保,辞职后担心社保费会停交,困惑:...
提问:我之前在外省上班后来辞职了,当时人事说要办什么手续那时候比较匆忙也...
回答:现在国家的社保政策已经不在强制性必须缴满15年。所以停交并不影响你以后缴费。 公司结算工资、缴纳社保一般都是在月底。所以辞职的话建议就是在月尾,这样你这个月的社保公司会继续帮你交。 找到新工作,正规单位会直接帮你转移社保关系(前提...
发布于: 21:06
话题:之前在外省上班辞职了,今年去厦门,公司交社保怎...
提问:目前打算先休息几个月再去工作,但是听说医保断掉了很麻烦,而且原公司...
回答:厦门公司的社保可以直接帮你在厦门交的,不用担心。 之前交的社保等信单位帮你交社保后,你可以转到厦门来。不过要到外省的社保中心开转出证明
发布于: 21:06
话题:从原公司自动离职了,交了3个月的医保和社保,但原...
提问:中断了,三个月,据说非南京本地户口,个人不可以补缴,不知道是不是这...
回答:1,看福清和福州的社保是否同一网络系统了,如果是分属县里和市两套系统,你需要重新开始缴纳 2,如果是同一系统缴费,需要原单位先把你社保关系转移出单位,不然新单位无法转入社保关系 3,如果是两套系统,并且不联网,你可以办新参保 4,社保...
发布于: 21:06
话题:在江门原来的公司离职了,停买社保三个月了,现在也...
提问:我离职后就立刻到新公司上班,公司在北京,我在公司的新疆办事处上班,...
回答:不需要补缴,提交你的身份证,劳动合同等,给新公司的人力资源去办就行了。社保记录是累计计算的,不是连续计算。
发布于: 21:06
话题:外地户口,在南京交了多年社保,3月份离职,到现在三...
提问:可不可以个人交?
回答:是的,个人不是本地户口是续交不了的,这个暂停了没事,等你继续工作了可以继续补交,社保我们主要看中的是养老保险,养老保险只要交够15年,退休后就能领取到退休工作,断断续续交都可以的,只要连起来够15年就没问题的。希望能帮到你
发布于: 21:06
话题:离职后社保停交了,还没到一个月又在新公司的不正...
提问:
回答:这怎么说呐 理论是上可以的 看那公司厚道不了 如果可以的话 会给你 打这些的
发布于: 21:06
话题:刚换了一份工作,但是公司没有社保,之前交过2个月...
提问:
回答:可以个人交,自己去当地的社会保险基金管理中心领取相应的表格,填写好后每月交钱就行。 如果要补缴停掉的3个月的费用也可以的,根据要求准备相应的资料就可以了。 而且你也可以跟公司协商,劳动法是要求公司应该要为员工缴纳基本社保的,所以你...
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我之前在一家公司上班,刚入职的时候,公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资,但是后来每月有30%没有发,告知年底一起发,从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发,也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发,因为涉及到拖欠的保险,我申请了劳动仲裁,因为已经过了仲裁时效,仲裁委的建议我起诉到法院。请问,这样的情况我要是起诉到法院,法院会受理吗,受理的胜诉有多大?(补充一下,虽然没有签订劳动合同,可是有一些工资表可以证明我们的劳动关系,这些工资表就是未发的那30%的工资表,已经做了工资有领导签字但是没有发放)。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我现在已经在新单位上班,因为拖欠保险的问题,我在新单位不能顺利缴纳。
员工口头说不需要合同和社保,因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金,请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不?
我爱人因工作量过大而身体不适,请病假未果,在家休息康复后回单位上班,单位领导明确告知不再任用,随后我们递交了辞职信,但是单位一直不给办理离职手续,并克扣上月工资,停发基本工资,停交保险.我和爱人多次上单位协调不成.我们可以向劳动部门和社保部门主张哪些权益?
工厂没签正式合同,现在正常离职,扣留全部工资,这样可以起诉嘛
以下是现在与单位的状况,单位是否能这样做?是否违法?我应该怎么办?如果因这些单位原因,我提出离职,是否能向单位要补偿?
1、合同签订是每月30日发工资,到现在还没有发,拖欠工资。
2、2月份和单位签了劳动合同,但至今没有给1份我
3、哺乳期单位增加工作量,不接受,单位劝离职
4、在单位工作满1年未得享受年休假
5、因为请假不满勤,单位要我分担单位负责部分的社保
补充:单位性质属于私企,本人现属于哺乳期。
社保已在公司交了14年离职,剩下一年可以个人补交吗?,
公司拖欠工资,离职时让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗,工资还没发
请问用人单位故意拖欠工资,缓发工资,且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助
3月份入的职,后面签订试用期合同,每个月15号发上个月工资,但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资,也就是5月份发3月份工资,6月份发4月份工次,以此类推。
实在受不了拖工资,而且到现在为止只拿到3月份工资,4月份的还拖着没发,准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗?我听说如果离职之后试用期合同就无效了,无法拿这个告公司。公司内部员工说,离职时可以找公司开个欠款证明,上面写明公司欠员工多少工资,限定日期偿还,再盖上公司公章或者签名...
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
律师您好:
基本情况如下:
本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况,我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。

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