合同天数未满ios 获取一个月的天数,用双休顶合理吗?

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试用期未满离职,公司按照试用期月工资除以30天,乘以我的工作日天数结算工资,是否合理?即周末不算工资
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试用期未满离职,公司按照试用期月工资除以30天,乘以我的工作日天数结算工资,是否合理?即周末不算工资,但月工资却是30天平摊,这样是否合理合法?请律师帮忙解答,谢谢您。
西藏 拉萨 拉萨城关区发表时间: 10:31
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比如1个月零13天,后13天算法为:月工资除以21.75天,再乘13天。
回复时间: 15:06
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试用期试用期
其它回答共 1 条
1390898****
看劳动合同约定
回复时间: 21:04
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我想咨询下,我8月9日试用期入职,8月27日员工发薪;而单位通知9月27日我再发9月薪金;请问这样合理吗?
工作不满一月,自动辞职,企业只结算三分之一工资是否合理?
上班25天了,辞职时被告知不满一月没有工资,合同上没写,且合同只有公司有一份。我按国家法律能拿到工资吗?
入职半年,与公司有签署劳动合同,合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资,但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资,其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资(这个月15号才给我们发7月份的工资,到现在8月份的工资也没有发,估计又要拖到10月份才发了),总是拖欠工资,我今天申请了10月中旬离职,公司说不满一月离职的,就要扣除未满天数的工资,也就是说要扣我半个月的工资钱作为违约金,但是公司合同上没写提前一个月离职要扣工资的,倒是写了公司无故拖欠工...
我自号开始上班到5月11号不满一个月,公司说不满一个月不给工作。
我在一家销售炒股软件的小公司做电话销售,头七天是培训期,过后直接给我们签合同,试用期半年。但觉得公司有问题,我在差三天满一个月的时候提出辞职,辞职后当天就让我走了,然后公司说不满一个月另外没有业绩,所以一分钱工资没有,我想问这种情况,我能要到工资么?谢谢指教
我没满一个月就辞职了,老板说不给工资,我该怎么办
我在一家公司上班。上个月31号去的。到现在20号。今天跟老板说要辞职。并要求支付工资。老板却说公司规定没满一个月不能发工资。这样合法吗?
我今年7月份因意外脚骨折,为了不耽误工作,就带伤上班一个月,结果公司不承认我上班了,不给发工资。然后我提出辞职,但是公司却以当初公司说的干工作不满一年扣一个月工资的霸王条款为理由不支付工资。我该怎么办啊?如果向法院提出上诉,法院判公司给我支付工资,但是公司拒不履行,怎么办?我的公司是挂别的公司资质的施工单位,我该怎么告啊?
做了十多天不想做了包括3天试用期,但之前店主就说过不满半年要扣掉半个月的工资,你说我该怎么办?
我想问,这符合劳动法的规定吗?工服押金没干到天数 签的合同还能给退吗_百度知道公司规定一个月累计事假或者旷工三天就算是自己辞职了,合理吗?_百度知道微信扫一扫
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实际上班天数含周末不?一个月休息6天,在
实际上班天数含周末不?一个月休息6天,在计算天工资咋计算,实际上班天数含这6天休息不?
四川 绵阳 涪城区发表时间: 17:27
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一般计薪天数21.75日。
回复时间: 18:15
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