我九月份国退休3国7年工令能退多少钱国企20年矿产后自己交9年百分60的后在阜矿交每月自己交400_百度知道
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你的提问很难理解，字不多一个标点也没有，还乱七八糟煮了一盆浆糊。到底不明白你是想退钱，还是咨询退休能领多少退休金。 如果退钱只能退给你个人账户部分。如果是问退休金领多少无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有你提供的 数据是不够的，还得需要：缴费年限，缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
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还需要办理退休审批手续。劳动能力鉴定合格只是达到病退条件之一，还没有正式办理退休手续，还不能确定发放退休证和工资卡时间。如果年龄也达到的，向社会保险部门正式提交退休审批表和相关资料，申请退休，经批准后，或从鉴定结论下达的次月（或从批准次月，各地规定不一）起正式退休，领取基本养老金。
人力资源总监
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）： （1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
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辽宁省阜矿企业退休人员涨工资工资怎么涨
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退休人员涨工资是肯定的。截止到2015年就将连续12年涨工资了。通常情况下的涨幅为10%左右。2015年的涨工资，将从2016年初开始进行，4—5月份发放到位。
采纳率：66%
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2012阜矿集团退休工资是多少
我是2012,9月退休的，退休工资能开多少钱
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现在的企业都不会给你发什么退休工资的,至于你的退休多少养老金,在你批准退休后社保有一缴费及养老金计算清单给你上面有你的详细缴费情况,和养老金多少,养老金的多少是与你的缴费年限(社保认可的工龄)和你的缴费指数及当地上年度的社平工资三项来计算的,缴费年限长,缴费基数高的养老金就高,反之就低
采纳率：74%
企业职工退休，是根据本人缴纳养老保险年限，以及缴费基数，和历年缴费基数，以及历年的社会平均工资综合计算的，没有固定数值，你缴纳的时间长，缴费基数高，就领取的多，反之则少，所以，不能确定你能领取多少，每个人是不一样的
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　　而乔丹体育的声明则对判决多少有些不以为然，在表达了“尊重此次再审裁定”之后，乔丹体育更为强调的是，本次宣判的10个案件，是68个“乔丹”商标权纠纷案件中的一小部分。“被判决不能使用的3件商标均系注册时间不足5年、在周边其他类商品(如游泳衣、装饰品、啤酒饮料等)上的防御性商标，对目前使用的所有商标均不会构成影响。”乔丹体育还在“声明”中以业绩、利税、解决就业、公益慈善等，强调自己是“民族品牌”。
　　对这一系列漫长而复杂的讼案，不同的围观群众有不同的支持对象，实为多元化社会的常态。迈克尔·乔丹的粉丝大概多数站在他们的“爱豆”这一边，民族主义者中，应不乏乔丹体育的支持者。但在法治社会，比感情站位更重要的，还是法律站位。
　　来看看最高法支持迈克尔·乔丹那部分案件的裁判理由：关于涉及“乔丹”商标3件案件，因争议商标的注册损害了迈克尔·杰弗里·乔丹对“乔丹”享有的在先姓名权，违反商标法规定，应予撤销，故判决撤销商标评审委员会作出的被诉裁定及一、二审判决，判令商标评审委员会针对争议商标重新作出裁定……
　　与其说这是一起“商标权”官司，不如说这是一起“姓名权”官司。尽管20多年的商标法中，就已有了在先权的规定，但在过往的司法实践中，关于商标行政纠纷中涉及在先姓名权保护的标准和条件等问题长期处于不甚明确的状态。业内人士普遍认为，最高法的这一裁判将对同类案件产生重要的指导作用。
　　我不是篮球爱好者，也非迈克尔·乔丹的粉丝。乔丹也的确只是美国一个很普通的姓氏，就像中国的“赵钱孙李”一样。但一说到乔丹，我这个非粉丝第一时间自然反应过来的，也正是迈克尔·乔丹。可以说，在中国，“乔丹”通常意义上的指代就是篮球明星迈克尔·乔丹。无论从法理上，还是从客观事实上，乔丹都应该享有其姓名权的保护。
　　另一个众所周知的事实是，乔丹体育的LOGO与迈克尔·乔丹飞身投篮的动作惊人相似。这种搭车营销的“山寨”行为，恐非“民族品牌”所值得炫耀的核心竞争力。哪怕乔丹体育在与迈克尔·乔丹的诉讼对决中赢了绝大多数官司，也不代表“山寨”很光荣。
　　相关报道见A20版
　　本报特约评论员 王琳
　　【环球时报综合报道】俄罗斯卫星新闻网8日称，巴基斯坦外交部副部长塔斯尼姆·阿斯拉姆否认与沙特存在出售核武器的协议。此前曾有媒体报道称，沙特可能从巴基斯坦购买核武器。
　　报道援引阿斯拉姆的话说，巴基斯坦和沙特不存在这种协议，“大多数这样的信息源自新德里”。阿斯拉姆表示，巴基斯坦永远反对核武器扩散，1974年印度进行核试前，巴基斯坦已提议让南亚成为无核区。她表示，巴基斯坦建议印度确立防止意外发生并使用核武器的机制，但印度不予回应。(李琳)
　　中新网12月9日电 中国地震台网正式测定：12月09日05时56分在所罗门群岛(南纬10.81度，东经161.35度)发生6.0级地震，震源深度30千米。
　　中新网12月9日电 根据国家地震台网微博的通报，昨日22时51分、23时23分、23时57分，新疆昌吉州呼图壁县分别发生3.1级、4.0级、4.0级地震。新疆地震局通过官方微博表示，目前震区余震属于正常活动，希望大家不要恐慌。
　　8日13时15分，新疆昌吉州呼图壁县附近发生6.2级地震。截止当日20时，新疆地震局初步灾情的统计，受灾3县市有379间房屋受损(玛纳斯县178间、呼图壁县175间、昌吉市26间)，7间房屋倒塌，2人受伤。
　　抚顺矿务局组织职工进行电工电子类培训，帮助他们拿到国家职业资格证书。
　　本报记者 刘洪超摄
　　我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。再算上水泥、玻璃、电解铝、船舶等行业，去产能带来的就业压力不小。
　　11月1日，去产能“大户”辽宁省全面启动转岗再就业人员安置工作。“要保证企业多余人员转岗不下岗、转业不失业，确有困难的人员社保要兜底”，实现这一目标，地方政府与企业面临的人员安置压力有多大？转岗再就业人员自身有什么打算？“兜底”措施是否结实？还需要哪些政策帮扶？请随我们的记者，一同去探个究竟。
　　——编 者
　　“去产能、保就业”，两道题必须一起做
　　政府要主动作为、积极担责，完成任务不打折扣
　　辽宁省调兵山市，是一座因煤而设的县级市。全市25万人口中，铁法能源公司的职工及家属就占了2/3。今年10月31日，公司正式关闭大明煤矿，完成了年内减少180万吨产能的任务，涉及安置职工2593人。
　　54岁的张志伟就是其中一员，1982年老张在辽北技师学院毕业后来到铁法能源公司，在井下一干34年。10月份集团开了职代会，宣布转岗再就业的国家政策。像老张这样5年内即将退休的职工，可以内部退养，由公司每月发放基本生活费，并为他们缴纳社保。11月1日，辽宁省正式启动去产能企业的人员安置工作，老张很痛快地跟公司签了内退协议。
　　“国家政策给兜底，生活没问题。再过不到两年，我就能正式退休，从社保领工资，每月能开4000多块呢。我懂设备维修，这些日子好几个私企老板打电话来聘我。先休息一阵子，来年再说也不迟。”对提前退休，老张并不气馁。
　　“内退人员的签约正在有序进行中，对青壮年职工的岗位技能、转岗意愿和培训意愿正在做统计，以便做出相应安排。”铁法能源有关负责人告诉记者。
　　辽宁省人社厅失业保险处处长赵长文介绍，今年全省须化解钢铁产能任务602万吨，化解煤炭产能任务3115万吨，所涉及的企业中，大部分是民营企业，用工形式比较灵活，职工安置压力不大。“重头在省属3家煤炭企业：阜新矿务集团、铁法能源公司和沈阳煤业集团。3家企业需安置3.5万人，任务可不轻。”赵长文说。
　　“辽宁经济整体下滑，钢煤过剩产能企业比较集中的地区，就业形势尤其严峻，人员安置分流的难度更大。”渤海大学经法学院院长张满林认为，人员安置难，难在两方面：一是企业通过内部转岗、转产安置员工的空间在变小；二是企业中有能力自谋营生的职工大多已主动寻找出路，留下的多是自主择业难度大、在人力资源市场中竞争力弱的职工。
　　中国社科院工业经济研究所研究员曹建海认为，在去产能的过程中，不能倚重市场来解决相关企业人员的转岗就业，政府必须主动作为、积极担责。
　　“特别是那些资源枯竭型城市，企业兴、城市就兴；去产能政策会深刻影响这些地方的经济社会发展。”辽宁省人社厅厅长杨忠林认为，保就业的措施一定要预先筹划、同步跟进，不能有任何折扣和迟缓。
　　多管齐下，让职工捧上“新饭碗”
　　安置进度纳入地方考核，公益岗位、培训项目虚位以待
　　今年，在黑龙江省政府的主导以及社会各方鼎力支持下，2.25万名原龙煤集团职工陆续走上农垦、森工、城市公益等新岗位，开启新的职业篇章。同样身处东三省的“经济寒潮”中，辽宁3家煤炭企业能否像龙煤集团一样，让转岗离岗职工顺利捧上“新饭碗”？
　　政策要带劲儿。今年8月，辽宁省人社厅、经信委等六部门制定了《做好煤炭钢铁行业化解过剩产能职工安置工作的意见》，明确要多渠道分流安置职工，包括支持企业内部分流、促进再就业和创业、距法定退休年龄5年内人员内部退养、困难人员公益性岗位托底帮扶等。辽宁省就业工作领导小组与各市签署《就业工作目标责任书》，明确了“停产、半停产等困难企业离岗失业人员培训再就业人数”和“化解过剩产能企业离岗失业人员再就业人数”两项指标按月调度，并在年底考核。
　　“政府得定目标、盯进度，做好指挥者、监督者；也得铺路搭桥，提供信息和培训，做好服务者；更要兜住底，做好守护者，不让一个转岗、离岗家庭‘没饭碗’。”杨忠林说，目前辽宁省人社厅已经建立起离岗人员数据库，汇集省内离岗人员的年龄、技能及就业培训愿望等信息。“希望离岗职工积极申报数据，省里会根据需求动态调整政府补贴培训的专业目录。眼下，人社部门已将生产服务业及旅游休闲、健康养老、家庭服务等纳入补贴项目，我们力争让每一位有培训愿望的转岗职工都能接受一次政府补贴的职业培训。对参训的零就业家庭人员和就业困难人员，除了补贴培训费用，省里还提供食宿费用补助。”
　　3家煤炭企业和所在地方政府也在积极想办法。沈阳市为了鼓励离岗失业职工就业、创业，目前已开发出800多个公益性岗位虚位以待，对有创业愿望的下岗失业人员，比照大学生创业贷款政策，提供10万元的小额担保贷款。阜新市日前编制印发5000多份“失业、再就业服务指南”，并召开了专场招聘会，针对阜矿集团发布岗位信息，对涉及到的大龄及零就业家庭人员提供公益性岗位进行安置，保障其基本生活。铁法能源公司成立了双创中心，建设成人力资源池，对职工进行转岗技能技术培训，让他们更好地适应新岗位。
　　要扶持更要自强，熬过“转型”天地宽
　　加大地方政策支持力度，让离岗职工有收入、有盼头
　　辽宁省这3家企业要想如期完成离岗、转岗再就业人员的安置目标，难题也不少。
　　一是相对于就业压力，人员安置资金不足。“目前中央财政已经安排了1000亿元的专项奖补资金，用于去产能过程中的职工安置。不过国家下拨资金主要根据化解任务情况而定，并未考虑具体地区、具体企业的生产经营困难和就业吸纳能力。”杨忠林认为，与东部、中部省份相比，辽宁省整体就业形势较差，今年前三季度辽宁省GDP持续负增长，随着化解过剩产能以及厂办大集体改革和国企改革的深入推进，多方面就业压力汇合，预计今后一个时期辽宁省停产、半停产等困难企业离岗失业人员将逐步增加，部分行业企业用工需求下降，加上大学生就业压力增大，整体上就业形势会更加复杂。“说实话，横摆竖摆，资金缺口都很大。”
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