南昌：社保管理中心工作人员如此渎职，良心何在？！　　南昌市人力资源和社会保障局：　　一、得到停保的档案资料。　　日上午，我在其办公室找过南昌市社会保险管理中心陶健根主任、桂礼华副主任、邹宏科长（女）、职工档案管理室，陶健根主任请我分别找桂礼华副主任和邹宏科长，桂礼华副主任请我找邹宏科长，桂礼华副主任还说：书面信访找南昌市人力资源和社会保障局，南昌市社会保险管理中心没有信访机构，邹宏科长请我找11楼档案室，档案室的女同志查找到了我停保的档案，但需邹宏科长亲自来拿，不便直接给我，我于是下楼找到邹宏科长，邹宏科长指令一位五十岁左右的男同志陪同我一起去档案室拿来，男同志索看我的身份证后，带领我来到档案室，档案室的一位女同志当场在三份材料的每一页上加盖了如下三个印章：南昌市人力资源和社会保障局职工档案管理专用章、与原件相符章、日期章（日），女同志将三份材料交给男同志，男同志带领我下楼将三份材料交给邹宏科长，邹宏科长看过后，将其中的两份材料递给我，我请求她把第三份材料｛《关于解除罗建平与公司签订的劳动合同的通知》（江西省第一建筑有限责任公司文件（赣一建司发【2008】51号））｝也给我，邹宏科长立即打了一个电话请示，得到同意后将第三份材料也递给了我。这三份材料我回家后经认真地研究，发现了以下问题。　　二、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表（一）》上有以下内容：　　单位名称：江西省第一建筑有限责任公司 ， 单位性质：国有，填报时间：看不太清，姓名：罗建平，性别：男，年龄：空白未填，身份证号码：空白未填，参加工作时间：89，原所有制身份：固定工，解除劳动关系原因：看不太清，劳动合同签订及鉴证情况：看不太清，单位意见一栏只加盖了一个科室公章：江西省第一建筑有限责任公司劳动人事部，连日期都未填写；主管部门意见一栏完全空白，劳动仲裁部门意见一栏中加盖了以下公章：南昌市劳动和社会保障局劳动合同终止章，日期印章：日。　　第四联：本联送社会养老保险机构
南昌市劳动局印制　　三、《职工养老保险关系增（减）花名册》上有以下内容：　　企业名称：（盖章）江西省第一建筑有限责任公司（备注：实际加盖的公章为江西省第一建筑有限责任公司劳动人事部），职工社保微机编码：213672 ，姓名：（黄）罗建平，社会保障号码：空白未填，干部或工人：工人，参加工作年月：1989、10 ，参加养老保险年月：空白未填，续保年月：空白未填，月缴费工资：空白未填，补交养老保险费：空白未填，变更原因：解除劳动关系，变更日期：08、12，拟办理停保
请科长审批
椭圆公章：南昌市社会保险事业管理处中央、省属企业科业务专用章（13）
日期方章：日
方章：养老保险已停保 （13）南昌市社会保险事业管理处　　注：1、本表一式两份，社会保险局和企业各一份，增加或减少分别填报。日
填报人：杨玲玲（）打印
社保审核人：方玲华（手写）　　2、变更原因含：招工、招干、分配、升学、参军、辞退、开除、离职等。　　四、综合以上以下情况发现以下问题：　　1、江西建工第一建筑有限责任公司于日经省工商局注册成立，这意味着：江西省第一建筑有限责任公司于日完成改制，由国有独资企业变成了国有控股企业，企业名称更改为江西建工第一建筑有限责任公司，江西建工第一建筑有限责任公司的控股单位为江西省建工集团有限责任公司，江西省建工集团有限责任公司的控股单位为江西省省属国有企业资产经营（控股）有限公司。改制后，江西省第一建筑有限责任公司已经名存实亡，该公司全体工作人员只有六人（无一人为建筑技术人员），含厕所在内只有四间房间而且是租用的，该公司已经失去了原注册的资产和经营能力（资产几乎全部转移到了江西建工第一建筑有限责任公司），说白了，就是给一个工程给它做，它也做不了，该公司以大量虚假信息骗过工商局的年检，该公司的注册地址上的房屋几年前就已经全部被拆迁了，它就是一个僵尸加空壳公司！它的存在，对社会而言，只会有害，不会有益！　　2、根据2011年和2012年南昌市社会保险事业管理处和南昌市医疗保险事业管理处出具的、加盖了其公章、并有经办人亲笔签名的两份养老保险缴费清单和三份医疗保险缴费清单，江西建工第一建筑有限责任公司给我的养老保险费用持续缴纳到了2009年4月，医疗保险费用持续缴纳到了2009年10月。改制后持续缴纳了三个月的医疗保险费，由此证明：我的内退（内部退养）身份和待遇没有撤销，继续有效，并我的劳动关系和档案关系转接到了江西建工第一建筑有限责任公司，江西建工第一建筑有限责任公司应该接续缴纳我的社会保险费并支付2009年1月至今以及往后的劳保工资（内退生活费每月220.5元）。　　3、但是：1、江西省第一建筑有限责任公司劳动人事部居然以僭越的方式代表江西建工第一建筑有限责任公司或江西省第一建筑有限责任公司在以上表格的单位意见一栏中加盖公章！2、主管部门意见一栏完全空白，代表未经过主管部门审批！3、表二中连月缴费工资都没有填写，以后还如何计算并得出每月退休金的数额？两个表格中居然有那么多重要栏目空白未填！4、日（改制后），江西建工第一建筑有限责任公司公然欺骗江西省劳动争议仲裁委员会，以江西省第一建筑有限责任公司的名义、以加盖江西省第一建筑有限责任公司的公章的反诉申请书向江西省劳动争议仲裁委员会申请反诉，在超过申请时效的情况下居然获得受理。（备注：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）5、其在《劳动争议仲裁反申请书》中辩称：申请人黄剑平于1986年读技校，1989年进反申请人处工作，1996年申请人与反申请人签订了为期五年的固定期限的劳动合同书（合同到期后双方延续了事实劳动合同关系），2004年5月，反申请人为申请人办理了因病劳保手续，属单位内部劳保人员。《劳动争议仲裁反申请书》上加盖的公章为江西省第一建筑有限责任公司，落款时间为二00九年十月二十二日。该《劳动争议仲裁反申请书》我拥有原件，并拥有其如法炮制的致法院的《答辩状》的原件。6、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 第（一）项：劳动合同期满的，劳动合同自行终止。就算1996年申请人与反申请人签订了为期五年的固定期限的劳动合同书（见附件），该《劳动合同书》的第二条第3项写：“3、短期合同。合同期限自日至日止，期限为5年。”故该合同早就到期自行终止了，有必要大张旗鼓地在 日经公司经理办公会研究决定解除与我的劳动合同吗？如此借口，于法无据！法理不通！简直让人笑掉大牙！根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同中必须写明（约定）劳动报酬，但该合同中连报酬都未提及，足见用人单位用尽心机，处处算计劳动者！7、该《劳动合同书》第八条第2项写：“2、合同期满，甲方生产经营正常，双方能认真履行劳动合同，应在合同期满前三十天办理续签劳动合同手续；如企业生产发生变化，经劳动行政部门核准需要批量裁减人员的，以及职工不愿重新签订劳动合同的，可以终止劳动合同。”合同 到期后，双方没有及时续签劳动合同，责任在用人单位，但双方延续了事实劳动合同关系。8、本文附件中有一份是加盖了江西省第一建筑有限责任公司退休职工管理办公室公章的《证明》，该份附件结合其他附件证明：自2004年5月起，我已经是内退职工，我的社会保险费按劳保待遇缴纳，双方是劳保关系（内退关系），而不是劳动合同关系，就算你找借口解除劳动合同，丝毫不能撼动双方劳保关系的有效性，有本事你找出正当的理由并让有裁量权的机关裁定当年给我办理的劳保手续无效！敝人是最讲道理的人，如果你能做到这一点，我服你！　　4、给我办理劳保手续的政策依据详见附件《关于印发部分员工内部退养和待岗分流的暂行规定的通知》｛江西省第一建筑有限责任公司文件【赣一建司字（1998）第04号】｝和《关于我司存续企业管理的离岗退养职工及抚恤人员生活费一次性发放的通知》｛江西省第一建筑有限责任公司文件【赣一建司发（2010）第03号】｝。　　5、日，南昌市社会保险事业管理处与江西省第一建筑有限责任公司经过协商，本着以人为本的原则（姓名只是一个人的代号），将我的参保姓名由罗建平更正为黄剑平，详见附件《职工基本情况更改通知单》。　　备注：之前，在长达三年多的时间内，江西省第一建筑有限责任公司派遣公司纪委蔡力践书记、公司劳动人事部帅志强部长、公司退休职工管理办公室熊跃保主任组成调查组，经过广泛而深入地调查取证，取得了不少于三十份的书证证实：罗建平是我黄剑平的曾用名，我曾经以罗建平之名读书、工作、生活了二十多年。总不能吐了一口痰就拉去枪毙吧，法学界有罚当其罪之说，我用了一个曾用名，多大的事，就把我前半生的事实劳动合同关系和劳保待遇给抹杀了，可能吗？想算计、陷害也得找到经得起考证的理由吧，用显微镜把一个小小的事情无限地放大，还上纲上线，有意思吗？这不，名至实归的结局，给争论划上了一个完美的休止符。附件中，有一份以下内容的《证明》：　　证
明　　兹有黄剑平同志于1986年冒用罗建平的名誉进入江西省建工技校，1989年毕业后进我司工作。据查实，在我司的罗建平实际姓名为黄剑平，身份证号码：010599.　　特此证明　　公章为 江西省第一建筑有限责任公司　　二00九年三月二十六日
　　《关于解除罗建平与公司签订的劳动合同的通知》｛江西省第一建筑有限责任公司文件（赣一建司发【2008】51号）｝中写：“我司认为黄剑平冒用他人之名与我司签订的合同主体严重不符，致使合同无法继续履行。”合同早就在七年前履行完毕了，怎么净睁眼说瞎话?!怎么就无法履行？！所谓以人为本，而不是以名为本，姓名只是一个人的代号，合同的主体是人而不是名，人名错了可以纠正，人错了才是主体错了，不懂不要胡咧咧！！　　五、联合变造《职工养老保险手册》。　　本文附件21为被变造的《职工养老保险手册》，该手册的第2面贴有我二十几岁时的照片，照片上有钢印，钢印的印痕很深，但奇怪的是：照片以外的页面没有丝毫的钢印的印痕，可见该照片是从原《职工养老保险手册》上撕下来再贴在该手册上，目的是销毁原始的手册上的基本养老保险缴费记载，因为该本手册上除了缴费基数，居然没有一笔缴费记载，第6面是94年的基本养老保险缴费记载，第7面居然就是2009年4月的基本养老保险缴费记载，中间15年居然没有任何记载！所有经手人栏目均为空白！该手册第4面、第5面、第6面上均加盖了一个如下内容的方章：基金年审章（1）南昌市社会保险事业管理处，第7页加盖有如下内容的方章：养老保险已中断（13）南昌市社会保险事业管理处，下面是日期章：日。可见，南昌市社会保险事业管理处中央、省属企业科方玲华一定参与了变造该《职工养老保险手册》的活动。该手册是江西省第一建筑有限责任公司劳动人事部帅志强部长和该部一位女同志（应该是杨玲玲）在南昌市社会保险事业管理处中央、省属企业科邹宏科长（女）办公室几乎是带强迫性的要我收下，并我应其要求当面写了一张收条给他们，他们要的应该就是这张收条。　　六、我的指控。　　综上，我认为，作为南昌市社会保险事业管理中心（原称南昌市社会保险事业管理处）的老道而又老牌的骨干业务精英，方玲华和邹宏之所以会看走眼，犯下一个又一个低级错误，是因为建筑企业送礼、行贿、作弊成风，两位同志极有可能因此而被人拉下了水，两位同志在单位没有在单位意见一栏签字盖章（只加盖了劳动人事部公章）、主管部门没有在主管部门意见一栏签字盖章、很多重要项目没有填写、解除七年前就已经到期的劳动合同完全是一个噱头、填报人杨玲玲之名只是打印的人名而没有手写的签名的情况下，独断专行，不依照规矩请求领导审批，往轻里说是渎职，往重里说是与江西省第一建筑有限责任公司中的某些人串通陷害，而江西省第一建筑有限责任公司之所以要赶在改制前不择手段地造假、叫杀，是因为改制时，国家会有更多的补贴礼包送给企业和职工，会有特赦政策出台，为了独享盛宴并霸占职工的应得利益，它当然要使出一些手段和阴谋。江西省一建新、老公司就曾经联合编造全体职工档案失踪了的诡话，在没有政策依据、职工不知情的情况下，将绝大部分的职工档案委托江西省技术工人交流咨询服务中心有偿保管，在支付了一年的保管费后，拒绝支付后续款项，由此导致下岗职工移交社区属地管理的工作陷入混乱和两难的尴尬境地。江西第一建工有限责任公司对国家补贴不停地索要，而权益最受损的是下岗职工，他们的工作和生活均陷入了迷茫和两难的困难境地，要多缺德有多缺德，详见公开发表了的《江西一建新老公司编造档案失踪的诡话》，很多中央媒体和著名网站均予以了发表。　　七、弄巧成拙。　　1、日（改制后），江西建工第一建筑有限责任公司公然欺骗江西省劳动争议仲裁委员会，以江西省第一建筑有限责任公司的名义（日改制完成后本应撤销）、以加盖江西省第一建筑有限责任公司的公章的反诉申请书向江西省劳动争议仲裁委员会申请反诉，在超过申请时效的情况下居然获得受理。（备注：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）　　2、其在《劳动争议仲裁反申请书》中辩称：申请人黄剑平于1986年读技校，1989年进反申请人处工作，1996年申请人与反申请人签订了为期五年的固定期限的劳动合同书（合同到期后双方延续了事实劳动合同关系），2004年5月，反申请人为申请人办理了因病劳保手续，属单位内部劳保人员。《劳动争议仲裁反申请书》上加盖的公章为江西省第一建筑有限责任公司，落款时间为二00九年十月二十二日。该《劳动争议仲裁反申请书》我拥有原件，并拥有落款时间为日的、公章为江西省第一建筑有限责任公司的致南昌市青云谱区人民法院的《答辩状》的原件。　　3、其在《劳动争议仲裁反申请书》中写：“反申请人：江西省第一建筑有限责任公司”“法定代表人：刘小宜
总经理”“住所：南昌市何坊西路333号 ”“电话：”“被反申请人：黄剑平”“地址：南昌市青山南路下沙沟8号”“电话：”.　　4、请注意：自2004年5月起，我与江西省第一建筑有限责任公司的关系是：下岗（内部退养，又称单位内部劳保人员），江西省第一建筑有限责任公司改制后，自2009年4月起，我与江西建工第一建筑有限责任公司的关系是：下岗（内部退养，又称单位内部劳保人员）。　　5、弄巧成拙：综上，江西建工第一建筑有限责任公司聪明反被聪明误，其欺骗行为导致当事人错误（被申请人、被告本应为江西建工第一建筑有限责任公司，但仲裁裁决书中的被申请人和民事判决书中的被告均为江西省第一建筑有限责任公司），导致仲裁裁决书和民事判决书完全无效。换一个角度来理解，我对我与江西省第一建筑有限责任公司之间的仲裁裁决书和民事判决书已经不感兴趣了，两份法律文书是否有效、其中的对错是非已经没有实际意义了，我所感兴趣的是我是江西建工第一建筑有限责任公司的内部劳保人员并应享受对应的待遇和权利。　　6、正因为如此，我与江西建工第一建筑有限责任公司之间的下岗关系（内部退养，又称单位内部劳保人员）得到南昌市社会保险经办机构和江西建工第一建筑有限责任公司的确认，并江西建工第一建筑有限责任公司成立后给黄剑平（我）缴纳了3个月的医疗保险费（2009年8月、9月、10月），其后的医疗保险费和其他保险费一直拖欠，同时拖欠的还有下岗生活费（劳保工资）每月二百二十点五元。　　八、《劳动法》第二十条的提示意义：　　《中华人民共和国劳动法》　　第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。　　劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。　　第一百零七条 本法自１９９５年１月１日起施行。　　以上法条提示：工龄十年以上的劳动者与用人单位之间存在一种近乎无固定期限的劳动合同关系的关系。　　九、请求事项。　　1、以上考证是否正确，请南昌市社会保险事业管理中心和其他保险经办机构调查、考证后予以书面答复，如不正确，请详细说明原因。　　2、请求南昌市社会保险事业管理中心对以上两个表格中的决定予以作废，恢复我的社保缴费。　　3、请求南昌市社会保险事业管理中心和其他保险经办机构采取必要措施征缴江西建工第一建筑有限责任公司所拖欠的我的社会保险费并督促其以后每月如期缴纳。本条请求妥否，请相关保险经办机构予以书面答复。　　有所叨扰，诚惶诚恐，万望包容和宽恕。　　十、两个省一建公司的注册情况。　　（以下省略1.1万字左右）　　附件1：日南昌市社会保险事业管理处出具的、加盖了南昌市社会保险事业管理处公章和南昌市社会保险事业管理处中央省属企业科业务专用章（13）的、有经办人手写签名的养老保险缴费清单，该清单上有如下文字：“个人编号：213672，姓名：黄剑平
身份证号码：010599 单位编号：6010386 单位名称：江西建工第一建筑有限责任公司（内退），3页。　　附件2：日出具的、加盖南昌市医疗保险事业管理处省部属单位业务专用章（15）的医疗保险缴费清单，该清单上有如下文字：“个人编号：213672，黄剑平 单位名称：江西建工第一建筑有限责任公司（内退）、单位编号：6010386 ，2页。　　附件3：日南昌市社会保险事业管理处出具的、加盖了南昌市社会保险事业管理处中央省属企业科公章的养老保险缴费清单，该清单上有如下文字：“ 单位编号：6010386 单位名称：江西建工第一建筑有限责任公司 个人编号：213672 姓名：黄剑平 ”，4页。　　附件4：日南昌市医疗保险事业管理处出具的、加盖了南昌市医疗保险事业管理处公章和南昌市医疗保险事业管理处省部属单位业务专用章的、有经办人手写签名的医疗保险缴费清单，3页。　　附件5：日上午出具的、加盖南昌市医疗保险事业管理处省部属单位业务专用章（13）的医疗保险缴费清单。　　附件6：《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表（一）》，1页。　　附件7：《职工养老保险关系增（减）花名册》，1页。　　附件8：《关于解除罗建平与公司签订的劳动合同的通知》（江西省第一建筑有限责任公司文件（赣一建司发【2008】51号）），1页。　　附件9：江西省第一建筑有限责任公司日出具的《证明》，1页。　　附件10：《职工基本情况更改通知单》，1页。　　附件11：《关于印发部分员工内部退养和待岗分流的暂行规定的通知》｛江西省第一建筑有限责任公司文件【赣一建司字（1998）第04号】｝，7页。
　　附件12：《关于我司存续企业管理的离岗退养职工及抚恤人员生活费一次性发放的通知》｛江西省第一建筑有限责任公司文件【赣一建司发（2010）第03号】｝，3页。　　附件13：江西省第一建筑有限责任公司退休职工管理办公室于2日出具的《证明》。　　附件14：江西省技术工人交流咨询服务中心于日出具的《证明》。　　附件15：《南昌市青云谱区人民法院民事裁定书》｛（2015）青民受初字01号｝，1页。　　附件16：《江西省南昌市青云谱区人民法院接收诉状收据》｛（2015）青登字第27号｝，1页。　　附件17：《江西：关于拖欠劳保工资的上诉状》及其附件的清单，2页。　　附件18：日签订的为期5年的《劳动合同书》，6页。　　附件19：落款时间为日的、公章为江西省第一建筑有限责任公司的《劳动争议仲裁反申请书》，2页。　　附件20：落款时间为日的、公章为江西省第一建筑有限责任公司的致南昌市青云谱区人民法院的《答辩状》，1页。　　附件21：被变造的《职工养老保险手册》，6页。　　附件22：《年度缴费工资（工资总额）汇总花名册（一）》，1页，上面有如下内容：姓名罗建平，社会保障号码055（我的原15位数身份证号码），性别：男，参加工作时间：1989.10，缴费工资（工资总额）：1717.68。　　此致　　敬礼！　　黄剑平 　　手机 、 电邮、　　于日写作完成。
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8月起南昌启动社保缴费基数调整审核 缴费基数调整有何影响日 10:55新浪网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：8月起南昌启动社保缴费基数调整审核，缴费基数调整有何影响？对于社保缴费基数，可能更多人并不关注社保基数调不调，更在意的还是每月到手工资的多和少。近日，记者从南昌市社保局获悉， 南昌启动社会保险缴费基数调整审核，将对南昌市各级参保的用人单位及职工进行参保基数调整审核，审核时间为2个月。
　　（原标题：南昌启动审核）　　8月起南昌启动调整审核，缴费基数调整有何影响？对于社保缴费基数，可能更多人并不关注社保基数调不调，更在意的还是每月到手工资的多和少。近日，记者从南昌市社保局获悉， 南昌启动社会保险缴费基数调整审核，将对南昌市各级参保的用人单位及职工进行参保基数调整审核，审核时间为2个月。审核采取网上申报和柜台经办两种方式，审核时间为日到日，审核的缴费基数执行时间为日至日。　　据悉，此次调整审核的范围及对象为在南昌市各级社保经办机构参加社会保险的用人单位及其职工（参加的单位不纳入本次调整审核范围）、个体工商户及其帮工。南昌市无雇工的个体工商户和灵活就业人员职工基本（分5档），分别为2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数，按4150元/月标准确定。（ 8月8日）　　？　　职工在一个社保年度的是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定(职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。)，其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。　　社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。　　职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。　　社保缴费基数调整有何影响　　1.对养老的影响　　一是，根据养老保险有关规定，申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年，则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。　　二是，养老保险基础养老金的计算公式为，以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　三是，申请办理退休时所核准的养老金多少，一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩，正常情况下，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费就越高。　　2.对医疗待遇的影响　　一是，医疗保险也有最低缴费年限限制，根据北京市社保有关规定，男满25年，女满20年，才能享受退休人员医疗保险相关待遇，否则将无法办理退休。　　二是，缴费基数越高，社保中心每个月划入参保人个人账户(参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡)的金额也就越高。　　3.对事业的影响　　缴费社保年限长短，对有着直接的影响。根据有关规定，累计缴费满1年不足5年，可领取12个月;满5年不满10年，可领取18个月;满10年及以上的，可领取24个月。　　4.对工商的影响　　工伤保险由用人单位承担，职工个人不缴费，不形成个人账户的累积，因此，缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤，在计算工伤待遇时，员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。　　5.对生育待遇的影响　　根据有关规定，女职工享受，必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳，且生育后申报时仍为正常缴费状态。而参保人缴费基数的高低，则直接关系到了生育津贴领取金额的多少。
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星期二距离 下次数据 公布时间：3小时7分钟14:00德国前值：-0.1%预测：--0.1%09:30中国前值：预测：--公布：--07:50日本前值：+0.4%预测：+0.3%公布：+0.2%07:50日本前值：+0.4%预测：--公布：-0.3%22:30美国前值：1.3预测：--公布：-0.922:30美国前值：4.5预测：--公布：16.7
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