东莞银行诚聘中、高级经营管理及专业技术人才
来源：东莞银行 作者：人力资源部
&&& 东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观，致力于为客户提供满意的金融服务，理解并快速回应客户的金融需求，通过创新的、高品质的产品和服务，帮助客户实现生活理想和事业抱负；目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列，并在2014年度排名中按一级资本排第383名。本行曾荣获全国“十大最具竞争力城市商业银行”、“泛珠三角经济区域城市商业银行竞争力排名第一名”、广东省人民政府颁发的“金融创新奖”一等奖、“2015年广东省自主创新标杆企业” 等荣誉。现公开招聘总行部室副总经理、高级经理、高级专业技术职务及东莞地区支行副行长等中、高级经营管理和专业技术人才，诚邀有志之士加入，共筑职业平台、共创美好未来！&& &一、工作地点：广东省东莞市&&& 二、招聘岗位：
&&&&基本条件：本科或以上学历；守法诚信，勤勉尽职，具有良好的个人品行及经济、金融从业记录；具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力，熟悉经济金融的法律法规，熟悉银行业务；有良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力与合规经营意识；专业技术职务还需具有中级以上（含）专业技术职称（或相应资格证）。
其他应聘条件
公司业务部
1.协助制定并实施全行公司业务中长期规划及年度计划；2.落实公司授信业务行业经营，设计产品及服务组合策略；3.负责公司业务营销组织、策划及推动。
从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
1.制定业务开发指引及拓展方案，设计产品及服务组合策略；2.设计、组织、策划全行性业务营销活动；3.规范我行法人客户授信业务的准入和管理。
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。
高级产品经理（专业技术职务）
1.负责市场调研、开发需求及方案拟定等产品开发立项；2.负责产品设计、系统平台搭建、管理办法拟定；3.做好产品宣传培训、营销推广、销售管理、优化改良工作。
从事6年以上金融工作（其中5年以上业务条线或公司授信工作经验），作为骨干参与过重要相关项目。
个人业务部
信用卡中心负责人
1.负责制定信用卡业务中长期发展规划和年度经营计划、制度和产品政策等并落实执行；2.负责产品开发和品牌设计，制定业务推广方案并组织实施；&& 3.负责信用卡业务的内部控制、运行管理、团队建设等。
从事8年以上银行工作（其中5年以上信用卡中心业务管理经验），熟悉国内外信用卡业务发展趋势，熟悉银行卡业务的操作和相关管理制度。
1.组织拟定个人业务产品发展战略、具体规划及相关制度；2.指导分支机构进行产品整合销售；&&&&&&&&&&&&&& 3.组织拟定个人客户服务管理策略，建立差异化服务体系。
从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作经验，具备两个或以上信用卡授信管理或客户管理（或专业技术）工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。&&&&&&
高级产品经理（专业技术职务）
1.负责个人业务产品的创新开发及优化；2.参与新产品或改良产品的系统需求拟定、开发与测试；3.组织产品营销推广，为分支机构提供产品支持和营销指导。
从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作，具备两个或以上财富业务、零售业务或个人信贷业务管理（或专业技术）工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。
国际业务部
1.负责制定国际业务经营计划、目标、营销方案和指引；2.负责制定国际业务产品发展计划，优化存量产品，提出新业务产品的开发需求并落实营销推进；&&& 3.负责指导、督促分支机构做好国际业务客户的拓展、维护。
从事8年以上金融工作且6年以上银行工作（3年以上国际业务相关管理工作经验）,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
电子银行部
1.负责引入创新产品或服务，统筹及组织营销活动；2.组织系统改造及新产品、新功能的申请立项、需求拟定；3.开展业务测试和模拟演练，制定风险防控方案。
从事6年以上银行工作，具备电子银行或银行卡管理（或专业技术）工作经验，且任职小组或团队管理职务时间不少于2年，熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。
高级产品经理（专业技术职务）
1.负责全行金融互联网业务发展规划；2.负责项目组织实施，协助营销推广、产品和业务管理工作；3.负责全行电子银行业务的操作风险防控。
从事6年以上银行工作（其中5年或以上电子银行或银行卡工作经验），有较丰富的项目管理和产品推广经验，熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。
1.组织研究制定全行财务管理、资产负债管理相关政策制度，健全财务管理和资产负债管理机制；2.统筹全面预算，拟定全行财务预算并监控、管理和考核；3.组织我行资本充足率、流动性风险管理。
1.高级会计师专业技术职称或注册会计师专业资格，会计、财务管理等相关专业；2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，并从事财务、会计、审计或资产负债管理工作6年以上，其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验；具有银行法人机构总部财务、会计、审计或资产负债管理工作经验优先。
风险管理部
1.协助部门总经理开展信用、市场、操作风险管理工作；& 2.组织风险审查工作，组织风险管理工具的开发；3.组织总行风险管理指标、工作计划及工作目标的制定考核。
从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备风险管理（市场风险、操作风险、信用风险或风险计量）或信贷等业务管理工作经验，其中至少一个是分支机构正职或副职管理经验。
授信审批部
1.协助制定并实施全行授信业务工作计划及风险防范方案；2.负责组织各项授信业务的审查审批工作；3.协助进行部门管理协调工作。
从事银行工作8年以上，信贷工作6年以上，具备两个或以上不同机构的管理工作经验，其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。
高级独立审批人（专业技术职务）
1.对授权范围内的授信业务进行专业判断和独立审批；2.进行行业、区域调研，制定并发布审批标准和指导意见；3.做好分支机构授信业务申报指导，统一审批偏好。
从事银行工作8年以上，从事信贷工作6年以上或曾在其他金融机构从事审查审批工作满4年，有丰富的银行风险管理工作经验，且未受到过不良责任认定处分。
运营管理部
1.负责研究网点规划和网点管理的方法和手段；&&& 2.负责全行物理网点的统一规划和建设；3.负责全行基建工程的立项和管理。
从事8年以上金融工作且6年以上银行工作 ，具备网点管理和建设、基层管理等工作经验，且任职小组或团队管理职务时间不少于2年，掌握网点规划和网点管理的方法与手段，对银行网点建设和网点管理深有研究。
1.起草、完善法律合规管理制度，审查各类法律合规文书；2.组织识别、监测、评估及化解相关法律合规风险；3.牵头全行非信贷资产类诉讼、知识产权、消费者权益保护、案防、关联交易、规章制度、反洗钱等管理工作。
1.金融、法律、经济、管理或相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先；2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备法律与合规管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验；具有四大行或股份制商业银行法律合规部门管理经验优先。
高级稽核专员（专业技术职务）
1.拟定或对稽核方案进行把关，对稽核工作提供专业指导；2.完善内部审计信息系统建设，推进信息技术运用；3.完善有关稽核检查制度、流程、系统等工作，协助建立健全稽核体系。
1.审计、财会、证券投资等相关专业；具有注册会计师资格优先；2.具有6年或以上金融从业经验，且有5年或以上审计工作经验，熟悉金融法律法规和审计专业知识，熟练掌握审计技能技巧、技术方法和审计实务。
支行副行长
1.组织开展业务营销、市场拓展，确保计划指标顺利完成；2.负责管理支行营运、服务质素、资源策划及人力发展，调动支行员工积极性，保障日常事务正常运作；3.积极防范风险，杜绝各类案件、事故的发生。
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作（其中2年以上对公信贷工作经验），具备管理工作经验及2年以上基层工作经历。
&&& 三、应聘方式：&&& 1.下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；&&& 2.登陆本行招聘网站（）注册账号，填写个人信息资料，将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历上传；&&& 3.简历投递截止时间：日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并于3月底前通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：广东省东莞市；&&& 4.联系电话：0。
谢绝来访& 资料保密
粤ICP备&2008 东莞银行版权所有
服务投诉电话 服务投诉电子邮箱东莞银行就是商业银行吗？_百度知道东莞银行中山分行招聘启事
来源：东莞银行 作者：中山分行
东莞银行股份有限公司成立于日。截至目前，本行下辖总行营业部、11家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行）、香港代表处、45家一级支行、73家二级支行。发起设立两家控股子公司（开县泰业村镇银行股份有限公司、东源泰业村镇银行股份有限公司）。
成立以来，本行紧紧围绕价值最大化的核心目标，以市场为导向，以客户为中心，充分发挥管理半径短，决策灵活等优势，锐意改革创新，各项业务蓬勃发展，成功跻身全球银行500强，同时得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可——2012年由广东省人民政府金融办公室颁发的“最佳金融营销创意奖”、由广东省人民政府颁发的“广东省金融创新奖一等奖”、由东莞市人民政府颁发的“2013年度东莞市金融创新成果奖一等奖”。
东莞银行中山分行成立于2015年1月，开业以来，分行秉承东莞银行“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，坚持稳健、合规经营，持续推进产品和服务创新，全力支持中山经济社会发展。
现因业务发展需要，我行公开招聘同业优秀人才，诚邀有志之士加入，我们将为您提供有竞争力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的职业发展平台。
一、招聘岗位
工作地点：广东省中山市
基本要求：具备与岗位相适应的工作经历和工作能力，熟悉银行业务，有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无违规违纪等不良记录。
营销拓展公司、国际业务产品与中间业务，个人产品与中间业务，做好客户维护以及贷前调查、跟踪服务、贷后检查等工作。
1.全日制大专及以上学历；
2.具备2年（含）以上商业银行公司业务或个人业务营销、信贷管理及相关工作经历；
3.熟悉商业银行各项业务、产品，&具备较强的市场开拓、团队合作、沟通协调能力及客户服务意识；
4.拥有客户资源者优先考虑。
二、应聘程序
（一）登陆本行招聘网站：（），下载、填写《东莞银行中山分行应聘报名表》（附件），报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；
（二）注册账号并填写个人信息资料，选择职位并进行申请，将《东莞银行中山分行应聘报名表》作为附件上传；
（三）简历投递截止时间：日，经审查符合条件者，我行将另行通知面试时间；
（四）应聘者应对个人填报资料的真实性负责，经调查与实际不符者，本行有权取消录取资格，本行将对应聘者信息予以严格保密，所有资料恕不退还；
（五）联系方式：
联系人：颜维锋
附件：东莞银行中山分行应聘报名表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&东莞银行股份有限公司中山分行&&&
粤ICP备&2008 东莞银行版权所有
服务投诉电话 服务投诉电子邮箱东莞银行南沙分行（筹）诚聘英才
来源：东莞银行 作者：人力资源部
&&& 一、工作地点：广东省广州南沙自贸区;
&&& 二、招聘岗位：
（一）管理岗位
基本要求：大学本科及以上学历，具备与岗位相适应的工作经历和工作能力，熟悉银行业务；有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无违规违纪等不良记录；管理岗位年龄在40周岁以下。能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
主要岗位职责
营业部经理
1.负责部门营运、服务质量、资源策划及人力发展，组织开展业务营销和市场拓展；2.制定和完善内部管理制度，防范风险，杜绝案件、事故的发生，提高业务操作技能与客户服务水平；3.审批权限内事项，控制、平衡经营项目和业务流程等。
1.从事5年以上金融工作且4年以上银行工作。
业务发展部经理
1.组织制定分行市场规划,跟踪分析实施情况并动态调整；2.牵头参与重大项目、大额度授信、优先推广业务的组合营销，组织和指导拓展重大客户，做好贷后风险管理；3.组织实施公司、个人、国际业务经营计划，配置、监督资源使用情况；4.负责制定分行产品优化改良计划并制定营销策略，组织业务创新和业务流程再造等。
1.从事5年以上金融工作且4年以上银行工作;2.有客户资源优先。
综合管理部经理
1.协助分行行领导开展各项工作，组织拟定分行工作计划，协调分行各部、室及各网点工作；2.负责分行人力资源管理、行政后勤管理、信息科技、安全保卫等工作；3.负责组织对外协调、沟通、接待工作等。
1.从事5年以上金融工作且4年以上银行工作。
科技部经理
1.负责组织分行全面信息科技工作；2.负责组织分行的信息科技体系及制度的建设；3.负责组织分行信息科技工作的实施和报告；4.负责配合监管部门及上级机构对分行的检查工作及各类信息报送工作；5.负责执行上级分配的其他工作任务。
1.计算机及相关专业；2.3年或以上相关专业工作经验；3.具有系统运行管理、信息系统安全管理、强电和弱电的相关专业知识，并有统筹管理方面的能力。
（二）业务岗位
基本要求：大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（前台柜员岗要求年龄26周岁以下，大学专科及以上学历），有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录，有银行从业经验者优先。能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
主要岗位职责
前台柜员岗
1.负责为客户提供快捷优质的柜面服务，做好客户维护工作；2.配合营销人员的营销工作，做好客户转介工作；3.合规办理柜台业务，包括结售汇业务等。
1.具有会计从业资格证优先。
国际结算岗
1.负责办理各类结售汇、单证及汇票等国际业务，做好单证审核工作；2.负责生成、向所在地外汇管理部门报送外汇账户信息管理系统数据、各类外汇统计报表、国际收支统计申报数据等。
1.金融、会计、国际贸易等相关专业；2.1年及以上银行工作经验；3.熟悉柜台综合业务，具备良好的英语听说读写能力。
坐班主任岗
1.负责网点日常业务授权、指导、管理工作，组织、调配柜员正常营业，监督柜员工作程序，防范业务差错；2.落实银行各项业务规章制度和内部管理规定，组织、协调开展业务检查及监督控制，防范金融风险等。
1.金融相关专业；2.2年及以上银行前台柜员工作经验；3.具有会计从业资格证。
客户经理岗
1.营销拓展公司、国际业务产品及中间业务，做好客户维护工作，做好贷后跟踪检查等。2.营销拓展个人产品与中间业务，做好客户维护工作，负责个人贷款业务营销、贷前调查、贷后跟踪检查工作等。
1.市场营销、金融、会计、经济、管理等相关专业；2.1年及以上金融工作经验。
操作经理岗
1.负责申报资料整理装订、信贷业务放款、台帐登记等业务后台处理，管理客户资料、信贷档案、报表等；2.负责业务数据统计、报表填报、上报工作，协助客户经理收集、整理各类业务信息和市场信息；&& 3.负责相关系统的使用及维护，配合提出系统需求等。
1.市场营销、金融、会计、经济、管理等相关专业；2.1年及以上金融工作经验。
1.负责残币、上门收款现金清点整理工作；2.负责向人民银行、外币开户行上缴和提取现金工作；3.负责离行式柜员机管理等。
1.金融相关专业；2.1年及以上金融工作经验；3.具有会计从业资格证，熟练手工点钞、机器点钞、打捆等技能。
运营清算岗
1.收集、整理提出支票和进账单，审核提出及提入票据；2.负责分行全国影像支票业务的提出业务；负责当地清算业务系统清算工作；负责银行汇票兑付及未用退回清算工作；负责贴现银行承兑汇票的审查、保管、托收工作等。
1.金融相关专业；
2.2年及以上银行工作经验；3.熟练电脑操作及计算器翻打传票技能，熟悉清算结算业务。
财务会计岗
1.根据会计核算办法正确核算和反映分行财务经营情况；2.协调与财税部门间关系，定期申报和缴纳分行各项税费；3.审核分行支付凭证的合法合规性，及时登记入账；4.正确提取分行减值准备，协助办理分行呆坏账申报核手续等。
1.金融、会计专业；2.3年及以上银行会计核算工作经验。
风险经理岗
1.负责对分行经营权范围内需要进行平行作业的授信业务进行贷前调查，并撰写风险分析报告；2.负责对分行办理的授信业务进行放款审查；3.负责对分行的授信业务进行风险（包括信用风险和操作风险）监测和预警；4.督促和指导客户经理开展贷后管理和风险防范工作；5.完成上级领导交办的其它工作。
1.经济、金融、法律、财务等经济金融专业；2.3年及以上银行工作经验，2年及以上信贷工作经验。
1.负责日常文件的管理，收集整理各种数据材料，负责分行各类公文起草、流转及文印，在授权范围内负责档案、印章的管理工作；&&&&& 2.负责做好会议纪要、督促和检查会议事项的贯彻落实；&&&&& 3.负责全行经营管理情况的专题调研，撰写调研报告；&&&&& 4.负责分行对外宣传、品牌建设工作等。
1.中文、金融等相关专业；2.2年及以上银行工作经验；3.熟悉文秘工作，有较强的调研写作能力和亲和力。
行政科技岗
1.负责分行本地计算机房的管理、业务及办公使用的电子设备管理；2.协助分行与总行关于资讯科技方面的业务与管理问题的沟通工作；3.配合分行业务开展进行信息系统需求整理，并协助总行进行开发、测试、上线、培训等工作。
1.计算机相关专业；2.1年及以上信息系统管理维护相关工作经验。
&& 简历投递
&&& 1.下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；
&&& 2.登陆我行招聘网站（），注册账号，填写个人信息资料，申请相关职位，将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传，每位应聘者最多可选择2个岗位报名；
&&& 3.简历投递截止时间：2016年2月26日，简历投递后我行将按照应聘条件进行筛选，并于2月底通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：广东省东莞市；
&&& 4.联系电话：0。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&& &谢绝来访& 资料保密
粤ICP备&2008 东莞银行版权所有
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