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山西：大病互助&让职工患者保外有保
更新时间： 16:42:15　|　文章来源：健康报网
　　申请不需要体检，加入后不影响医保报销，每人一年最高可得补助金5万元
　　每年缴费36.5元，患大病后可领到数额不等、最高不超过5万元的补助金。职工大病医疗互助活动由省总工会发起，自2005年实施以来，已先后在太原等9个市推开。目前即便起步较晚的吕梁、忻州，也已将此事提上日程。4年来，我省已有包括农民工在内的154.58万职工加入，1.4161万名大病患者共领取补助金7462余万元。
　　11月10日，省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮接受记者采访时表示，今后，要让更多的农民工、灵活就业职工、劳务派遣用工及特别需要帮助的职工参加进来。
　　越是交不起36.5元就越应该赶快交
　　已经有了医保，还有必要搞职工大病医疗互助吗？回答是肯定的。以太原市为例，4.2万名困难职工，1/3是因病致贫。
　　参加职工大病医疗互助不难，只需交36.5元（等于一天一角钱）。可一文钱难倒英雄汉，即便36.5元钱，也确实有职工为此犹豫不决。太原轻型汽车总厂铸工赵纪彪就是这样。2005年，太原市刚刚推行这项活动时，赵纪彪是在工会干部多次找他谈心后，才勉强答应的。当时他爱人下岗，刚做手术花了8000元，儿子上高三，母亲患有肠癌，家里全靠他每月700元的工资支撑。结果就在那年10月，一向身体很好的赵纪彪突发急性心肌梗死，两次手术花了10.7万元，医保只报销了6.561万元。之后，赵纪彪不得不长期药物治疗，因此背上的4万多元外债更是压得他喘不过气来。就在他最困难的时候，日，太原市总工会困难职工帮扶中心将2万元大病补助金送到了他手中。当时他激动得热泪盈眶，感激地说：“真没想到，36.5元3个月就变成了2万元。感谢工会，这真是雪中送炭的救命钱啊！”
　　所以，还是一位工会干部说得好，越是交不起36.5元钱，就越应该赶快交。几年来，全省参加职工大病医疗互助的职工越来越多，筹集的互助金已达5511.1万元。为照顾困难职工，各市还专门拨出互助启动金、困难职工补助金等专项资金，保证互助金正常运转。
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本站信息仅供参考 不能作为诊断及医疗的依据[粤ICP备号-2] [编号经营性-]　　为大病职工医疗撑起保护伞　　4月13日下午，中铝贵州企业困难帮扶中心工作人员一行先后来到贵医附院急诊大楼和龚家寨家属区，根据《员工大病医疗互助实施细则》的规定，向生病员工彭元军和曹瑞每人发放了5000元的互助金。这是贵铝员工大病医疗互助活动开展以来，首次向患病员工发放的首笔互助金。　　物配中心员工彭元军，日在岗工作时突发脑中风，紧急送往贵医附院救治。氧化铝厂分解车间员工曹瑞，现年58岁，2011年2月被确诊为尿毒症中期、高血压、糖尿病肾病，现每星期需进行透析治疗。水电厂员工赵忠娟，因病于4月24日在金阳医院住院治疗，在无明显好转的情况下，转院到贵阳市肺科医院，确认为继发性肺结核，每月的检查、治疗费用，给家庭带来了极大的压力。电解厂员工姚瑞建困突发性脑出血住院治疗，孩子正读高三，妻子患有多种疾病身体不好，家庭生活较为困难。这些员工的病情发生后，帮扶联络员第一时间把情况报到了帮扶中心，互助活动立即启动，患病员工第一时间内收到了5000元的互助金，为职工的疾病治疗提供了积极帮助。　　&当时花三十六块五参加了职工大病医疗互助，如今拿到了5000元的补偿金，这可是雪中送炭的救命钱啊！&运输厂职工张金光的妻子感动地说。张金光2011年3月被查出患有直肠癌伴双脉晚期等疾病，随着病情的加重，每天的医疗费用较高，在张金光感到无助的时候，工会工作人员将5000元的大病医疗互助金送到她的手中，解除了她的燃眉之急。工会还将其家庭列为大病帮扶家庭进行救助，使他们重新燃起了生活的希望。　　打造工会帮扶活动新亮点　　为把职工大病医疗互助这件好事办好，厂工会深入基层进行调研，认真研究推进活动的办法，从各个流程和细节上不断进行规范完善，使互助活动更加科学，更加便捷，更加严密，参与的群体和补偿的范围也进一步扩大。通过一年来的运行，互助活动的作用已逐步显现。与个人缴纳社会商业保险相比，互助活动更显职工之间的关怀和温情，其优点也充分体现。　　一是投入少，帮助大。每年只需缴纳36.5元，可以获助5000元；二是病种多，保障全。细则包含的45种重大疾病，基本包括了最常见且易发生的重大病种；三是管理严，钱安全。资金管理组织健全，工作严格，随时接受职工监督；四是流程简，帮扶快。帮扶手续快捷简单，互助金能及时到位；五是相补充，更完善。互助金与日常帮扶活动互相补充，使患病职工在病时、病中和病后都能得到及时有效的帮扶。正是这些优势和特点，2012年第二期职工大病医疗互助活动启动后，共有8340名职工踊跃参加，收到互助金30.4万元。互助活动开展一年来，实实在在的好处，让职工群众感到工会工作真正做到了职工的心坎上。许多一开始持观望或无所谓态度的职工，在亲眼看到工会实实在在的工作后，在第二期互助活动开始时，便及时参与了互助活动。大病医疗互助活动已越来越深入人心，并成为工会开展帮扶工作的又一个新亮点。　　许多参加互助活动的职工都有一个共同的看法，大家认为：一年交36.5元，也就是平时的一包香烟钱，但是经过大家的共同参与，这些涓涓细流，却形成了巨大的善举，成为那些不幸身患大病职工的救命钱。正是这样一份份的真诚感动，让已逐渐淡漠了的同志情、工友情，又得到了催生和延续。一股股的暖流，又开始在中铝贵州企业每一个职工的心间悄然涌动。　　抱团取暖，共御风寒。贵州铝厂职工大病医疗互助活动，是在企业生产经营陷入困境的情况下创新的又一帮扶形式，不仅延伸了帮扶工作的手臂，也为广大职工在患上重大疾病之时，增强战胜疾病的信心和力量，减轻了部分家庭经济负担。　　&不待扬鞭自奋蹄&。新的一年，贵铝工会又将目光投向了更远的地方，他们在认真思考：能否将参与对象进一步扩大到离退休职工及其家属？能否把互助金额进一步提高？让更多职工特别是需要帮助的职工得到最大程度的救助。我们相信，通过孜孜不倦的努力，这些目标都一定会实现。
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大病互助 让职工患者“保外有保”
申请不需要体检，加入后不影响医保报销，每人一年最高可得补助金5万元 每年缴费36.5元，患大病后可领到数额不等、最高不超过5万元的补助金。职工大病医疗互助活动由省总工会发起，自2005年实施以来，已先后在太原等9个市推开。目前即便起步较晚的吕梁、忻州，也已将此事提上日程。4年来，我省已有包括农民工在内的154.58万职工加入，1.4161万名大病患者共领取补助金7462余万元。
11月10日，省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮接受记者采访时表示，今后，要让更多的农民工、灵活就业职工、劳务派遣用工及特别需要帮助的职工参加进来。
越是交不起36.5元就越应该赶快交
已经有了医保，还有必要搞职工大病医疗互助吗？回答是肯定的。以太原市为例，4.2万名困难职工，1/3是因病致贫。
参加职工大病医疗互助不难，只需交36.5元（等于一天一角钱）。可一文钱难倒英雄汉，即便36.5元钱，也确实有职工为此犹豫不决。太原轻型汽车总厂铸工赵纪彪就是这样。2005年，太原市刚刚推行这项活动时，赵纪彪是在工会干部多次找他谈心后，才勉强答应的。当时他爱人下岗，刚做手术花了8000元，儿子上高三，母亲患有肠癌，家里全靠他每月700元的工资支撑。结果就在那年10月，一向身体很好的赵纪彪突发急性心肌梗死，两次手术花了10.7万元，医保只报销了6.561万元。之后，赵纪彪不得不长期药物治疗，因此背上的4万多元外债更是压得他喘不过气来。就在他最困难的时候，日，太原市总工会困难职工帮扶中心将2万元大病补助金送到了他手中。当时他激动得热泪盈眶，感激地说：“真没想到，36.5元3个月就变成了2万元。感谢工会，这真是雪中送炭的救命钱啊！”
所以，还是一位工会干部说得好，越是交不起36.5元钱，就越应该赶快交。几年来，全省参加职工大病医疗互助的职工越来越多，筹集的互助金已达5511.1万元。为照顾困难职工，各市还专门拨出互助启动金、困难职工补助金等专项资金，保证互助金正常运转。
职工大病医疗互助好就好在它的公益性
与医保不同的是，职工大病医疗互助好就好在它的公益性，不以盈利为目的，坚持职工自愿和以单位团体参加。同时，大病互助能够敞门接纳“带病者”，职工参加之前也不需要体检。而在实践中，各市还不断调整政策，力求最大限度优惠职工。
以太原为例，2005年刚启动时，规定“补助”和“救助”比例分别为40%和10%，一个互助期内最高限额分别为5万元和1万元。2006年先后两次调整补偿标准，下调起付标准，上调最高限额，并增加“帮扶”办法。两次调整后，得到大病互助补偿的职工由最初半年每月平均41人次，增加到208人次。2007年再次调高救助比例，使受助患者范围进一步扩大。2008年又新增加“特殊救助”——凡经过医保和大病互助报销补偿后，个人自负医药费仍超过10万元以上或单位患重大疾病职工过多的，可按程序给予特殊救助。
与太原一样，阳泉、朔州等市也在4年内进行了类似调整。省总工会保障部部长谭立新说：“大病互助，基金剩余过多不行，透支过多也不行。目的只有一个，力求使互助金最大限度地惠及职工。”
现在，大病互助在我省已成为继基本医保、大病保险之后，职工医疗保障的“第三大支柱”。对此，最近来晋调研的全国总工会副主席、书记处书记王炯给予充分肯定。同时，已有来自德国、墨西哥、美国的客人和全国70多名各级工会负责人来考察学习。
让好事惠及更多职工究竟有多难
区区36.5元钱，不影响自己的生活，却能够对社会、他人有所帮助，何乐而不为呢？！更有意义的是，能够让工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统在大病医疗互助中得到弘扬。可实际中，一些情况仍然不容乐观。
年初，省直一家单位的职工刘飞翔患上了免疫系统疾病，到北京治疗花了十几万元，病情稳定后，医生建议他每隔一个月接受一次后续治疗，每次花费在5000元左右。就在刘飞翔为看病开支犯愁时，有人向他介绍了职工大病医疗互助。可一打听，省直单位没有参加，而按规定，职工以个人名义申请是不被接受的。
其实，这样的问题不独刘飞翔遇到。目前还有一些条管单位、市属特困企业、破产企业等，或因工会组织涣散，或因困难职工无人组织，也尚未参加职工大病医疗互助活动。
这表明，职工大病医疗互助要走好，还有很长的路，也大有潜力可挖。关键还要看各级领导及有关单位，能不能重视，给不给支持，会不会认真对待并切实解决存在的困难和问题。本报记者 尚慧辉 本报通讯员 高卫青
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