问题26　　　　请问我在我户口所在地,原来的单位已经办了而且现在一直在办养老保险和医疗保险,我现在新的单位(和原来单位同省不同市)又继续办了五险,这么办能享受双份权利吗?
　　问题27 （花生酥酥）　　请问，在公司提交辞职报告后，是否仍可享受休假？（婚假，公司提供的有薪假期）？多谢！　　　　————————————————　　请依次标明序号，以便得到及时回复。
　　问题27　　　　毕业后工作了好几个公司。每次换公司都没准备什么帐户转移相关文件。各公司都为我买了社保，也是在一个帐户内（广州的帐号），不知道怎么算的？是不是此帐户内只是个人交纳部分，公司部分不在此中？　　正常来说，几个单位的社保衔接要如何办理呢？　　　　问题28　　几个单位的住房公积金如何集中在一个帐户内（现公司办理的帐户）呢？　　　　请答复，谢谢。
　　TO 问题26（想一想笑了）　　　　　　请问我在我户口所在地,原来的单位已经办了而且现在一直在办养老保险和医疗保险,我现在新的单位(和原来单位同省不同市)又继续办了五险,这么办能享受双份权利吗?　　　　A：　　参加社会保险的每一名人员，无论他更换多少次工作单位或调往何处工作，都只有唯一确定的、终身不变的社会保障号码，这样才能适应社会保险计算机管理的需要。逍遥生不太明白你是怎样同时两次参加社会保险的。窃以为，你应该是社会保险的转移、接续的问题。　　同一参保人员在不同地区之间流动时可能确实存在少量的社会保险重复缴纳的问题。若直至达到享受社会保险待遇条件时，社保经办机构仍未发现，你或许可能享受到多重待遇；若社保经办机构及时发现并予以制止，可能会采取合并等手段，如仅将个人帐户余额累计或推脱社会保险关系，你可能会得不偿失。　　逍遥生建议，你若期望得到更充分的社会保障，可以参加基本社会保险以外的补充、商业保险，更好地满足健康储蓄和消费。　　　　——————————　　逍遥旗。群：4769211　　　　
　　谢谢京华逍遥生的解答　　我们这里的起伏标准在职职工是800元，退休职工是700元　　医院说大额医疗保险是从28000到20万，我父亲的这种情况医院说是从自己实际交纳的44000中按比例报销一定的费用，而社保局说是从已经报销的22000中按比例报销，而22000不到28000的标准，还有可能不报销，所以我很迷惑，您能否解释
　　您好，我想问关于生育津贴方面的问题。上海颁布新政策，发生育津贴3万。而我们公司全部要上缴，否则不给你报销医疗费用。请问，是否非法？我们是家500强大型外企办事处，所以，我很疑惑，难道这样合法吗？
　　表扬！
　　如果是和外包公司签，公司说户口不在当地，就不能办理生育险，是这样吗？谢谢
　　问题27：　　
LZ：偶一直在广州工作，04年买了3个月的社保后断保了一个月，从04年7月起又连买了1年零8个月，到06年3月停保了，当时公司的人事小姐说如果我连续两个月没有续保，就可以找社保局领取一定的失业金。现在已经是7月份了，我想知道一下我能不能领到失业金？如果能领，应该是多少钱呢？需要办理一些什么手续？谢谢。
　　问题27（Celestialvoice）　　　　　　毕业后工作了好几个公司。每次换公司都没准备什么帐户转移相关文件。各公司都为我买了社保，也是在一个帐户内（广州的帐号），不知道怎么算的？是不是此帐户内只是个人交纳部分，公司部分不在此中？　　正常来说，几个单位的社保衔接要如何办理呢？　　
　　问题28（Celestialvoice）　　　　　　毕业后工作了好几个公司。每次换公司都没准备什么帐户转移相关文件。各公司都为我买了社保，也是在一个帐户内（广州的帐号），不知道怎么算的？是不是此帐户内只是个人交纳部分，公司部分不在此中？　　正常来说，几个单位的社保衔接要如何办理呢？　　　　————————————　　因疏漏，序号排错。致歉。
　　问题29（小样儿娃娃）：　　LZ：偶一直在广州工作，04年买了3个月的社保后断保了一个月，从04年7月起又连买了1年零8个月，到06年3月停保了，当时公司的人事小姐说如果我连续两个月没有续保，就可以找社保局领取一定的失业金。现在已经是7月份了，我想知道一下我能不能领到失业金？如果能领，应该是多少钱呢？需要办理一些什么手续？谢谢。　　　　——————　　卷怠中……　　
　　你好！我想咨询应届毕业生到单位报道，单位是否应该办理户口？
　　谢谢京华逍遥生的解答　　问题30　　　　我们这里的起伏标准在职职工是800元，退休职工是700元　　　　医院说大额医疗保险是从28000到20万，我父亲的这种情况医院说是从自己实际交纳的44000中按比例报销一定的费用，而社保局说是从已经报销的22000中按比例报销，而22000不到28000的标准，还有可能不报销，所以我很迷惑，您能否解释
　　TO 问题27 （花生酥酥）　　请问，在公司提交辞职报告后，是否仍可享受休假？（婚假，公司提供的有薪假期）？多谢！　　　　A:　　由于你只是提出辞职申请，并未办理相关的离职手续，劳动关系仍然存在并未解除。因此，你依然适应相关劳动法律法规，可以正常享受应得的休息休假权利。　　
　　问题31:　　　　紧急请教楼主.　　　　本人于2004年9月加入一新加坡公司.　　但是公司在缴纳社会保障及公积金的时候,向相关部门上报的本人工资是虚假的,比本人低的多.直到今年3月才通知我们会在今年做出调整,但是目前我刚刚辞职.请问我是否能要求公司赔偿我的损失,如果公司不作为,我该向哪些部门投诉?多谢!!!
　　为了加强群友之间的联系互助，且因逍遥旗群（4769211）空间有限，从今日起，申请入群的朋友，请注明姓名、省（区、市）、职业等项资料，以便审核通过。由此给您带来的不便，深表歉意。　　　　——————————　　逍遥旗。群：4769211　　　　　　
　　请问: 应届大学生录用单位报到, 单位是否应该报销学校前往该单位的车费, 和行李托运费, 或者以安家费的方式发放? 我只是对这个规定有所听闻,但不知是否有明确的规定?
　　嘻嘻...LZ对偶的问题表示倦怠,I'M SORRY.可能是这样的问题太多了,偶可以找当地社保局咨询的.TKS....
　　问题32：　　逍遥先生,您好！感谢您为我们解答疑惑！　　本人是来珠海一家台资企业工作，签了劳动合同外，还签了一份培训协议，具体是赔偿的条款。其实是因为公司买正版软件，软件商给我们的培训，培训时间2周。可是我们的违约培训费是1,2000元，（我觉得这是没有根据的）一晃两年过去了，我实在无法容忍台资企业的种种管理制度，想离职。可公司要求违约金6000。他们给的理由是满一年未满两年。（劳动合同是7月15日，可培训合同是撇开了两个月的试用期不算，从日至日）　　我不想交这个违约金，因为觉得他只是公司为了留人定下的吓死人的违约金。但是我又担心自己的户口迁不走，公司肯定不会给开迁出证明。请问我这种情况应该怎么办？
　　问题33:　　请问逍遥先生：住房公积金是地方政策，还是国家强制执行的。因为我所在的单位只给我买了5项保险，而且我也很少听说这边企业买住房公积金的。我在珠海一台企。
　　好帖子
　　TO 小样儿娃娃　　嘻嘻...LZ对偶的问题表示倦怠,I'M SORRY.可能是这样的问题太多了,偶可以找当地社保局咨询的.TKS....　　　　A:　　呵呵。您误解了。　　我已经将您的的问题列入待答序列，“倦怠”只是自己最近比较忙的缘故，并非对您问题的P.S.。稍安勿躁。　　
　　楼主，我在期待哦!
　　TO 问题28（Celestialvoice）　　　　　　毕业后工作了好几个公司。每次换公司都没准备什么帐户转移相关文件。各公司都为我买了社保，也是在一个帐户内（广州的帐号），不知道怎么算的？是不是此帐户内只是个人交纳部分，公司部分不在此中？　　正常来说，几个单位的社保衔接要如何办理呢？　　　　A:　　当你都在广州地区办理社会保险转移时，只转移你的社会保险关系和个人帐户档案即可，基金部分不予以转移，但对你没有不利影响。　　至于办理程序，由于你都在同一统筹地区，相对来讲比较容易。由于各地情况不一，具体事宜请你咨询当地社保经办机构。　　　——————————　　逍遥旗。群：4769211。　　
　　TO 问题29（小样儿娃娃）：　　LZ：偶一直在广州工作，04年买了3个月的社保后断保了一个月，从04年7月起又连买了1年零8个月，到06年3月停保了，当时公司的人事小姐说如果我连续两个月没有续保，就可以找社保局领取一定的失业金。现在已经是7月份了，我想知道一下我能不能领到失业金？如果能领，应该是多少钱呢？需要办理一些什么手续？谢谢。　　　　A:　　呵呵，小样儿娃娃，久等。见复后请跟帖确认，谢谢。　　现在你能不能领失业保险金，我不能给予确定的答复了。具体原因如下：根据你参加失业保险的时间已经满2年零1 个月，基本满足了1年的最低要求。由于你没有在2006年3月以后的60日内申领失业保险金，办理正常的失业登记。因而能否领取，逍遥生不好确定。建议：你到当地的社会保险经办机构递交下《失业保险登记表》，看其还能否同意办理。　　若得到批准的话，你大概可以领取不超过12个月的失业保险金。失业保险金的标准是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由当地人民政府确定的，因此逍遥生不能确定具体数额。　　——————————　　逍遥旗。群：4769211。　　　
　　楼主！我加了你的QQ群：35090***，谢谢，加我
　　温州皮鞋厂企业长期迫使工人每天干到深夜23:00,这算不算犯法,怎么处置?怎么引导工人们进行维权活动?　　/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=0&Key=0&idArticle=761413&strItem=free
　　TO 问题31（starliao）:　　　　　　本人于2004年9月加入一新加坡公司.　　但是公司在缴纳社会保障及公积金的时候,向相关部门上报的本人工资是虚假的,比本人低的多.直到今年3月才通知我们会在今年做出调整,但是目前我刚刚辞职.请问我是否能要求公司赔偿我的损失,如果公司不作为,我该向哪些部门投诉?多谢!!!　　　　A：　　你可以依据自身实际情况向当地的劳动保障行政部门或税务机关反映情况，由其责令单位补缴并予以相应处罚，挽回自己损失。具体赔偿与否，视你自身要求及一些客观情况而定。　　
　　问题34：　　我毕业后在上海一家公司工作，户口和社保都在上海，2005年从上海到北京工作，请问我的公积金能提出来吗？（我现在在北京买房了）因为听说上海的公积金政策变了，不知道从哪里可以问到，所以问一下楼主啦，谢谢
　　下一个就是我的了！好期待哦！
　　问题35：　　　　请教一个问题：公司欠我一个月薪水后，一直在拖。找到劳动保障监察支队，说他们办案的最长期限是60天。现在，60天过去了，给我的答复是60个工作日，请问一、劳动保障监察支队的期限60日是工作日 还是自然日 ？二、如果起诉的话，我应该准备哪些资料？三、我是否可以把劳动保障监察支队列为第二被告，行政不作为呢？　　　　谢谢!
　　TO 问题32（becky23）：　　逍遥先生,您好！感谢您为我们解答疑惑！　　本人是来珠海一家台资企业工作，签了劳动合同外，还签了一份培训协议，具体是赔偿的条款。其实是因为公司买正版软件，软件商给我们的培训，培训时间2周。可是我们的违约培训费是1,2000元，（我觉得这是没有根据的）一晃两年过去了，我实在无法容忍台资企业的种种管理制度，想离职。可公司要求违约金6000。他们给的理由是满一年未满两年。（劳动合同是7月15日，可培训合同是撇开了两个月的试用期不算，从日至日）　　我不想交这个违约金，因为觉得他只是公司为了留人定下的吓死人的违约金。但是我又担心自己的户口迁不走，公司肯定不会给开迁出证明。请问我这种情况应该怎么办？　　　　A：　　becky23，您好。十分抱歉，因工作原因探讨答复较迟。　　首先，请您弄清楚您是不是违反规定或者是劳动合同中约定而提出解除劳动关系的。“我实在无法容忍台资企业的种种管理制度，想离职”的表述无法让逍遥生断定该台企是否存在用人单位的三条法定禁止性行为，所以暂假设您是单方违约。　　其次，既然您是违约方，从法律层面上讲，你就需要支付相关的培训费用。从您的描述来看，该培训是由另一方（免费）提供的，不是由台企为您支付的费用，所以您可以以此为理由拒绝予以赔偿台企的此项损失。不过，需要提醒您的是，若双方另有约定的则按照约定来执行。　　再次，关于劳动合同和培训合同的关系，逍遥生没有理解您的意思，无法作答。　　再次向您致歉。　　
　　TO 问题32（becky23）：　　　　逍遥先生,您好！感谢您为我们解答疑惑！　　　　本人是来珠海一家台资企业工作，签了劳动合同外，还签了一份培训协议，具体是赔偿的条款。其实是因为公司买正版软件，软件商给我们的培训，培训时间2周。可是我们的违约培训费是1,2000元，（我觉得这是没有根据的）一晃两年过去了，我实在无法容忍台资企业的种种管理制度，想离职。可公司要求违约金6000。他们给的理由是满一年未满两年。（劳动合同是7月15日，可培训合同是撇开了两个月的试用期不算，从日至日）　　　　我不想交这个违约金，因为觉得他只是公司为了留人定下的吓死人的违约金。但是我又担心自己的户口迁不走，公司肯定不会给开迁出证明。请问我这种情况应该怎么办？　　　　　　　　A：　　　　becky23，您好。十分抱歉，因工作原因探讨答复较迟。　　　　首先，请您弄清楚您是不是违反规定或者是劳动合同中约定而提出解除劳动关系的。“我实在无法容忍台资企业的种种管理制度，想离职”的表述无法让逍遥生断定该台企是否存在用人单位的三条法定禁止性行为，所以暂假设您是单方违约。　　　　其次，既然您是违约方，从法律层面上讲，你就需要支付相关的培训费用。从您的描述来看，该培训是由另一方（免费）提供的，不是由台企为您支付的费用，所以您可以以此为理由拒绝予以赔偿台企的此项损失。不过，需要提醒您的是，若双方另有约定的则按照约定来执行。　　　　再次，关于劳动合同和培训合同的关系，逍遥生没有理解您的意思，无法作答。　　　　再次向您致歉。　　　　逍遥生，多谢您能在百忙之中抽空解答我的疑惑。简单的说，我是单方面想违约。我不仅跟公司签订了劳动合同（一年一签），但是试用期两个月后，公司还让我签了一份培训合同（这个时间是从9月15号开始算的）。两个合同的时间不重合，我不知道谁的约束力强，以哪个时间算违约金。　　另外，再次感谢您！不知道我可以向你详细咨询一下其中的相关的法律法规不？我的邮箱是becky_,我能否给您发邮件详谈一下！
感谢楼主对我们一直以来的关心！谢谢！
　　学习中..
　　问题36　　逍遥生你好，我有以下问题请教：　　我4月份受雇于广州一家外企，我这批雇员应该是与fesco外服签人事合同的，当时有hr又跟我讲有三个月的试用期，但直到现在都五个月了仍迟迟没把合同给我也就没签上，但每个月我都有从公司拿到工资，查广州社保中心也查到fesco每个月有为我买五险，还有每月住房公积金有从我工资里扣，但我不知道它的帐号和查询方法。我现在想离开这家公司但还没敢和公司开口，不知道在没签合同的状态下对我的离职是否有影响？我能否要求fesco给我开出离职证明以便为下一家企业应聘入职作准备？没有离职证明的话是否会有很大影响啊？我现在的最好策略是否为先赶紧和公司签上合同再离职以对以后办离职手续有利呢？　　期盼你的回复。万分感谢！　　
　　楼主：您好，我先前在浙江上班，公司只给办理了养老保险，而且是仅仅几个月，我现在上海，打算不去转原来的那个养老保险，重新开始办理，可以吗？
　　TO 问题36(chenxchenx):　　逍遥生你好，我有以下问题请教：　　我4月份受雇于广州一家外企，我这批雇员应该是与fesco外服签人事合同的，当时有hr又跟我讲有三个月的试用期，但直到现在都五个月了仍迟迟没把合同给我也就没签上，但每个月我都有从公司拿到工资，查广州社保中心也查到fesco每个月有为我买五险，还有每月住房公积金有从我工资里扣，但我不知道它的帐号和查询方法。我现在想离开这家公司但还没敢和公司开口，不知道在没签合同的状态下对我的离职是否有影响？我能否要求fesco给我开出离职证明以便为下一家企业应聘入职作准备？没有离职证明的话是否会有很大影响啊？我现在的最好策略是否为先赶紧和公司签上合同再离职以对以后办离职手续有利呢？　　期盼你的回复。万分感谢！　　　　A:　　chenxchenx,您好。我在旗群里看到您的留言，现予以探讨解答。　　一、在你没有签订书面劳动合同、又无法提供口头约定等形式协商的劳动期限的情况下，你可以提前30日以书面形式通知fesco解除劳动合同。若你给其造成经济损失，应当承担赔偿责任。　　二、你可以要求fesco为你开出相应的离职证明。　　三、当前来看，“解除劳动关系证明书”等对找工作意义并不是很大，不要顾虑太多。　　四、从法律层面上讲，自然是首先签订劳动合同再离职比较妥当。　　　　————　　逍遥旗。　　
　　问题37
逍遥生你好,看了上面精彩回答，对你十分钦佩！　　我的问题是：养老保险关系转入北京，像你前面说的个人帐户基金不能转到北京的话，将来养老金如何领取？是不是还要转回到户口所在　　地去领呢？要是这样也太麻烦了。敬待你的回答！
　　TO 问题37 (ggxdd)　　逍遥生你好,看了上面精彩回答，对你十分钦佩！　　我的问题是：养老保险关系转入北京，像你前面说的个人帐户基金不能转到北京的话，将来养老金如何领取？是不是还要转回到户口所在　　地去领呢？要是这样也太麻烦了。敬待你的回答！　　　　A：　　这个问题现在回答可能不太合时宜，您再等较长一段时间，国家可能会有比较明确的答案。　　北京规定，异地转移进京的养老保险至少需要在京参保缴费15年，才能在北京领取养老保险金。　　“国家”规定，无论在几个地域参保，只要参保缴费足15年，达到退休条件即可以在最后参保地享受养老待遇。　　您的问题可能不是麻烦与否的问题，户口所在地很有可能也不为您支付养老金。　　————　　逍遥旗。
　　请问上海工作年限少于6個月被辞退时可以拿到补偿金吗，另外申请劳动仲裁是向企业所在地的劳动仲裁委员会申请吗？如果实际所在地与营业执照上的注册的不同应该以那个为准？
　　问题38 (steven1209)　　请问上海工作年限少于6個月被辞退时可以拿到补偿金吗，另外申请劳动仲裁是向企业所在地的劳动仲裁委员会申请吗？如果实际所在地与营业执照上的注册的不同应该以那个为准？
　　逍遥生您好：我也有问题请教　　
我是06年毕业的，6月份的时候和一个港资公司签了一份3年的公司的协议书，8月上班到现在，我发现我不适合这个工作，而且公司管理也很混乱，我就想离开，我们协议书里写了试用期是3个月，　　违约金是5000加上什么人事招聘费用和户口托管费用（他们已经把我的户口转过来了，档案放在人才市场保管） 我的试用期是到10月31号，我这几天就想走了。我想问如果我在10月31号前走的话，是否可以不用交违约金还有那个什么人事招聘费和户口托管费，我走的话他们是否会卡住我的户口，卡住了我该怎么弄。 还有就是每个月他们都会扣我500块 到年底才发。说是什么年终奖金。协议里是这样写的
一个月2000
年终6000 算下来就是一个月500
我走的话能否那8月份的那500呢？　　谢谢你　　
　　小小玻璃鞋，在试用期期间，你们的劳动关系是双向的，就是说公司可以选择你，你也可以选择公司。双方任何一方都可以解除协议，且都不用承担任何赔偿。如果公司要求你交违约金或什么其他费用，你可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　逍遥生您好：我也有问题请教　　　　 我是06年毕业的，6月份的时候和一个港资公司签了一份3年的公司的协议书，8月上班到现在，我发现我不适合这个工作，而且公司管理也很混乱，而且本来说培训半年的， 但是什么都没有，直接就工作了。　　我就想离开，我们协议书里写了试用期是3个月，　　　　违约金是5000加上什么人事招聘费用和户口托管费用（他们已经把我的户口转过来了，档案放在人才市场保管） 我的试用期是到10月31号，我这几天就想走了。我想问如果我在10月31号前走的话，是否可以不用交违约金还有那个什么人事招聘费和户口托管费，我走的话他们是否会卡住我的户口，卡住了我该怎么弄。 还有就是每个月他们都会扣我500块 到年底才发。说是什么年终奖金。协议里是这样写的 一个月2000 年终6000 算下来就是一个月500 我走的话能否那拿走8月份的那500呢？　　　　非常感谢你　　　　还有如果公司不放人 我强行走 那户口怎么办呢 他们会把我户口怎么样呢？　　　　　　　　　　
　　?各位前辈　　　　　　　　小弟咨询一个问题。　　　　现在的单位效益不好，想跳槽。已经有新的公司接受了我。　　　　但是原来单位要是走的话要交，1w的违约金。但是这个 单位是在是没有什么发展。而且公司不正规，当初签定的合同到现在都没有给我们，问公司要就是说没盖好公章呢。。　　　　　　　　我想问问如果我自己走了的话，不用现在的单位开离职证明（就不用交钱了,公司就拿这个卡我）　　　　我的保险的关系应该如何处理。　　　　是否要出示什么证明才能让新单位继续办理保险呢。
　　一个月提前辞职，其中头二个星期工作，后两个星期请假，是否可取得头两个星期的工资？　　　　5月4日我提出辞职，填写辞职表格交到人事.　　　　5月16日我开始请长假（5月12日做完交结工作后向部门经理申请，部门经理批准），本部门之前有几位同事都是这样办理辞职的　　　　请假表已获部门经理签字，厂经理盖章，但在最终交到人事处时，人事经理（新任人事经理）批注“不能以请假代替预告期”（语句大概如此，原件都被人事经理收回，因我只需将请假申请表获经理签字后交给本部门文员，后面的流程不由我本人跟进，也没有接到任何电话获知人事经理的意见）。　　　　5月16日本人离开深圳到江苏。之后都是电话委托部门前同事处理。　　　　6月4日左右委托前部门同事去办理辞职证明（所有相关物品，工作交结事项已在5月16日前完成），人事经理不同意，说需要赔钱，但又说不出赔多少。后来几星期周折，人事经理要求赔尝一个月的工资，并收回了相关表单（辞职表单，请假表单），按人事经理计算，不仅不发5月已工作时间的工资2070元（从5月1日到5月15日），还要倒交251元。　　因为担心没有辞职证明无法拿回社保，我8月委托同事交251元，9月才拿到辞职证明。　　现在由于其它原因计划10月底回深圳发展。　　　　请问，找劳动仲裁部门仲裁，是否可以取回属于劳动所得的2070元工资和补交的251元冤枉钱？　　
　　强赞“becky23”！　　————　　逍遥旗。
　　京华逍遥生，　　　　可否帮助参谋我上面提到一个问题。感觉被人事经理尔诈一样，想想就气。我有什么办法拿回我的劳动所得？
　　问题38 (steven1209)　　请问上海工作年限少于6個月被辞退时可以拿到补偿金吗，另外申请劳动仲裁是向企业所在地的劳动仲裁委员会申请吗？如果实际所在地与营业执照上的注册的不同应该以那个为准？　　　　A:　　一、国家规定，工作少于一年按照一年计算经济补偿金发放。但各地理解偏差，执行不同。《劳动合同法》可能将会有所涉及。具体到上海，我“印象”应该是按照“半月工资计算”，具体请咨询上海市劳动保障部门。　　二、原则上，发生劳动争议后，应由职工当事人“工资关系所在地”仲裁委员会受理，而不是以注册地为唯一标准。若工资关系所在地不予受理，你可以要求它尽快进行移送，否则，你可以继续跟贴询问。　　　　————————————　　逍遥旗。（群：4769211）
　　问题39　　我在广州一家公司工作，人事档案是有人才市场托管。跟公司签订5年合同，目前已服务2.5年。我于9月15日提交辞职信给我直属领导，同时电话通知部门主管，但部门主管未就我的工作交接等问题给出明确答复。并且我了解到公司有另一份辞职申请表需要填写，并交给部门主管审批，我于9月19日填写时，落款日期仍然写9月15日是否合理？如果我的部门主管在我提出辞职后一直不作为－－不找人来跟我进行工作交接，我有什么办法帮助自己？如果我愿意缴纳违约金等费用，是否可以不经过部门主管直接跟总公司人事部门办理？单方面违约，是否还需要公司同意才算是接触劳动合同？谢谢您！！
　　问题39（nomo78）　　我在广州一家公司工作，人事档案是有人才市场托管。跟公司签订5年合同，目前已服务2.5年。我于9月15日提交辞职信给我直属领导，同时电话通知部门主管，但部门主管未就我的工作交接等问题给出明确答复。并且我了解到公司有另一份辞职申请表需要填写，并交给部门主管审批，我于9月19日填写时，落款日期仍然写9月15日是否合理？如果我的部门主管在我提出辞职后一直不作为－－不找人来跟我进行工作交接，我有什么办法帮助自己？如果我愿意缴纳违约金等费用，是否可以不经过部门主管直接跟总公司人事部门办理？单方面违约，是否还需要公司同意才算是接触劳动合同？谢谢您！！　　　　A：　　你的问题过多。现探讨如下：　　填表日期自然以自己填写辞职申请表的时间为准，但计算你提出解除劳动关系的时间应该以9月15日你向单位负责人表明为准，因为单位规定的辞职申请表并非唯一法定形式。　　如果单位恶意不办理交接手续，你可以自提出日期的1个月后，根据牵涉关系打下，自行离职。由此造成的额外损失，应由单位负责，你只承担离职因素的经济损失。　　至于是否经过部门主管后再与人事部门联系，根据单位构架自行理解。　　单方面提出解除劳动关系，法律上规定仍需要对方同意。但实际操作中，此规定只对用人单位有约束。只要你承担相应的违约责任后，即可离职，仲裁和法院一般是熟视无睹。　　仅供参考。　　　　————　　逍遥旗。　　
　　强赞“becky23”！　　————　　逍遥旗。　　
　　喜迎国庆、中秋！逍遥生祝所有的朋友节日愉快、阖家欢乐、诸事如意！
　　A公司在C地商场设立专柜，所用营业员与商场建立劳动合约，商场合约中约定营业员为A公司员工，商场代为管理，工资由A公司发放。1.请问该确定为哪方的劳动关系？2.购买社保该在A公司所在地还是营业员工作所在C地？
　　问题40：　　我是一名在校研究生。由于时间比较充裕。就以本科生的身份找了一份工作，公司给我办理了五金。我想问一下，当我研究生正式毕业的时候，现在的这些手续会不会对我有影响。
　　问题40（afavouritegirl）：　　我是一名在校研究生。由于时间比较充裕。就以本科生的身份找了一份工作，公司给我办理了五金。我想问一下，当我研究生正式毕业的时候，现在的这些手续会不会对我有影响。　　　　A：　　作为一名在校生，你属于利用业余时间勤工俭学，不能视为就业，未与公司建立劳动关系，不应参加社会保险。既然该公司也为你办理了相关参保手续，你可以悄然为之。　　不过，若到你研究生毕业，踏入机关事业单位、国有企业等交接程序相对严谨的用人单位，可能你需要对这段求学和参保历史作出详细说明。　　逍遥生建议，影响不大，不用担心。逍遥生希望你以学业为重，不要再为中国的研究生失败教育带来负面影响。祝你学业有成。　　　　————————————　　逍遥旗。（群：4769211）
　　问题41　　我是一名26届毕业生,刚刚在苏州工业园区一家外企工作.离校后我将我的户口落在了家里(山东农村),因为急着办身份证.我想问,现在我要将户口移到苏州,需要什么程序?　　谢谢解答
　　不好意思,是06届毕业生
　　to:京华逍遥生　　呵呵。谢谢您的回答。　　我的具体情况是这样：我已经研二了。修满了所有学分。现在导师那里根本没有课题可以做，不能闲着啊，所以就想去公司增加点实践经验，为将来的正式工作做准备。
　　TO 问题41(ya丫)　　我是一名06届毕业生,刚刚在苏州工业园区一家外企工作.离校后我将我的户口落在了家里(山东农村),因为急着办身份证.我想问,现在我要将户口移到苏州,需要什么程序?　　谢谢解答　　　　A:　　您好。　　户口迁移问题请您向咨询公安部门或人事部门。　　　　——————————　　逍遥旗。（）
　　问题42：　　我原来工作1年，后读研究生，现在又工作了，这样养老保险中断几年没交，现在到新单位办养老保险，想接着原来的账户，但原来单位让我补交中断的几年，有必要吗？
　　问题42（可可与丁丁）：　　我原来工作1年，后读研究生，现在又工作了，这样养老保险中断几年没交，现在到新单位办养老保险，想接着原来的账户，但原来单位让我补交中断的几年，有必要吗？　　　　A：　　令逍遥生比较奇怪的是，新单位为什么会主动提出这个要求？原单位在你读研究生期间，不存在劳动关系，是没有为你参加社会保险的义务的。而且，这段时间的空缺也是和新单位没有具体的利益冲突的，影响的只是你今后的养老待遇问题。新单位是没有权力这样要求的。　　　　————————————　　逍遥旗。（QQ：）
　　问题43　　
我毕业后在济南工作，五险一金在济南缴纳，实际上我在03年就调到公司南京分公司工作，今年10月我刚刚通知济南把我的社保等停掉，想转到南京来，就发现自己怀孕了。　　请问，公司替我在南京重新缴纳生育保险，等我生小孩的时候是否能享受生育保险待遇？如不可，可有补救措施？生育保险是否可以补缴？谢谢楼主
　　问题44　　
时常在报子上和电视新闻上看到有关劳动纠纷方面的新闻和报道都有一条关于这样的说法“用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金或押金”。请问一下这一条的具体法律条款出处在哪？　　　　然后有一个具体的事件，适用这条法律吗？　　　　单位是一个服务性质的单位，为了统一着装，单位给每个工种每位员工订做了工作服，为了防止员工在离开时拿走工作服，就采取了收服装押金的方式，押金不是叫员工直接交，而是从员工的工资里面扣除，但写了收条的，员工离职的时候归还。
　　几个月前，我提出离职后半个月，因公司一直拖着，我就离开了公司，但档案和户口都由公司托管着，我应该怎样和公司交涉，取回我的档案和户口，并拿到我的离职证明。谢谢。
　　TO 问题43（apple16300）　　我毕业后在济南工作，五险一金在济南缴纳，实际上我在03年就调到公司南京分公司工作，今年10月我刚刚通知济南把我的社保等停掉，想转到南京来，就发现自己怀孕了。　　请问，公司替我在南京重新缴纳生育保险，等我生小孩的时候是否能享受生育保险待遇？如不可，可有补救措施？生育保险是否可以补缴？谢谢楼主　　　　A：　　生育保险实施细则，各地规定不一。据逍遥生了解的情况，江苏省应该是连续不间断缴费满一年，才能享受生育保险待遇。　　自现在始，单位在南京为你参加生育保险，你的预产期应该就在这一年，不满足享受生育保险待遇条件。但你可以推迟你的报销时间（南京的推迟时间可能是不超过半年），即生育的相关单据票证保存至半年内，本半年内恰好单位参加生育保险已满1年，符合领取条件，此时你即可予以报销。从你的描述来看，不明确你何时生产，逍遥生无法给予具体建议。　　如若不能满足生育保险领取条件，你可以要求单位支付相关待遇。　　逍遥生预祝你母子安康，也祝愿自己能有一个猪宝宝。　　　　————　　逍遥旗。（群：4769211）　　p.s.因群空间有限，旗群暂尤其欢迎北京朋友加入；非热心公益人士请勿加入。
　　TO 问题44（mcmanaman）　　时常在报子上和电视新闻上看到有关劳动纠纷方面的新闻和报道都有一条关于这样的说法“用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金或押金”。请问一下这一条的具体法律条款出处在哪？　　然后有一个具体的事件，适用这条法律吗？　　单位是一个服务性质的单位，为了统一着装，单位给每个工种每位员工订做了工作服，为了防止员工在离开时拿走工作服，就采取了收服装押金的方式，押金不是叫员工直接交，而是从员工的工资里面扣除，但写了收条的，员工离职的时候归还。　　　　A：　　您好。　　“用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金或押金”语出《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[号）第24。　　由于单位和员工是劳动关系，而非承包雇佣关系，所以单位不能以工作服押金的名义收取费用；而且又因这笔费用不是个人所得税、社会保险费等可以由单位代扣的工资，所以单位又构成了克扣劳动者工资的行为。　　　　————————————　　逍遥旗。（群：4769211）
　　逍遥生提醒您：　　中央电视台昨日和今晨发布的“高技能人才可以延长5至10年退休”的新闻，属于误报。目前劳动保障部门、人事部门、组织部门等关于退休离休的政策暂无变动。　　　　————　　逍遥旗。
　　你好，想请教你一个问题：　　大致情况：大专学历，外地户口，我以前在广州有买三金，已经购买了两年多，原来在广州的保险现在已经停保了，今年来到上海工作，公司只给我们买综合保险。　　问题：请问我原来在广州购买的三金要如何处理？将个人账户里的钱钱取出来还是继续存在那里？假如存在那里的话我在上海还有可能继续买三金吗？　　谢谢，请回复！
　　问题45　　
您好！请教问题如下：　　
我在户口所在地一家外企离职了，公司要封存我的医疗保险帐户，收回我的医保卡，他们这样做可以吗？如果可以的话，以后我自己缴纳，先前公司给缴的还有效吗？医保缴纳年限可以累计吗？　　
谢谢！！　　
　　TO问题45（乐娃）　　您好！请教问题如下：　　我在户口所在地一家外企离职了，公司要封存我的医疗保险帐户，收回我的医保卡，他们这样做可以吗？如果可以的话，以后我自己缴纳，先前公司给缴的还有效吗？医保缴纳年限可以累计吗？　　谢谢！！　　　　A:　　你好。　　你的个人帐户是可以自己支取、继承的，用人单位没有权利封存。关于医疗保险，各地的政策略有不同。一般情况下，若你是当地户口，离开单位后，可以自己参加医疗保险，缴纳保险费，缴纳年限可以累计；若你不是当地户口，则你自己不能参加医疗保险。　　　　————————————　　逍遥旗。（群：4769211）
　　请允许我做个小记号 ^_^
　　我现在一家国营上班已经三年了，合同已经到期了，公司也没有给我们续签，再上自己也想辞职了，请问我这种情况是不是有什么经济补偿（是不是每上满一年要多拿一个月工资是不是？）非常感谢你的回答！
　　问题46（abc238245）　　我现在一家国营上班已经三年了，合同已经到期了，公司也没有给我们续签，再上自己也想辞职了，请问我这种情况是不是有什么经济补偿（是不是每上满一年要多拿一个月工资是不是？）非常感谢你的回答！　　　　——————————　　逍遥旗（群：4769211）
　　TO问题46（abc238245）　　我现在一家国营上班已经三年了，合同已经到期了，公司也没有给我们续签，再上自己也想辞职了，请问我这种情况是不是有什么经济补偿（是不是每上满一年要多拿一个月工资是不是？）非常感谢你的回答！　　　　A:　　你好。合同自然到期属于“劳动关系终止”，而不是你所理解的“劳动关系解除”，一般单位是可以不予以支付经济补偿金的（但个别省份除外，我印象中好似福建、上海等地有一年一个月工资的经济补助等。《劳动合同法》草案也有相关条款涉及。）。　　此外，劳动关系终止后，双方没有及时续签，按照“劳社厅函[号复函”的解释，任何一方提出终止的，均可以视为自然终止。　　　　　　——————————　　逍遥旗（群：4769211）
　　我在一家公司，未签订正式合同，因为它的合同要求牵5年违约金等，还犹豫中，现在骑驴找马，但是我的试用期三个月已经过了，但是领导还没叫我们去牵，如果我找到工作走，公司能有借口找我麻烦没
　　我是个在广州工作的外省人, 来广州一年多了, 因为在广州的单位一直没有交纳社保, 所以有些问题想请教下: 1)如果我换了家可以交社保的公司, 那么是否要自己补全之前没有交的社保才可以继续交? 2)因为来广州前在外省工作过,也交纳过两年多的社保, 跨省的社保可以转入广州吗? 如果不能转的话是不是要重新在广州开个社保帐户? 那我在外省交过社保不是浪费了吗
　　如果我的户口转入广州后，对我的社保有何影响吗
　　问题47（kkkwen）：　　我在一家公司，未签订正式合同，因为它的合同要求牵5年违约金等，还犹豫中，现在骑驴找马，但是我的试用期三个月已经过了，但是领导还没叫我们去牵，如果我找到工作走，公司能有借口找我麻烦没　　
　　问题48（缘骋四海）：　　我是个在广州工作的外省人, 来广州一年多了, 因为在广州的单位一直没有交纳社保, 所以有些问题想请教下: 1)如果我换了家可以交社保的公司, 那么是否要自己补全之前没有交的社保才可以继续交? 2)因为来广州前在外省工作过,也交纳过两年多的社保, 跨省的社保可以转入广州吗? 如果不能转的话是不是要重新在广州开个社保帐户? 那我在外省交过社保不是浪费了吗 　　如果我的户口转入广州后，对我的社保有何影响吗　　　　
　　我有深圳的社保卡，后来辞职后就一直断了，后来找到工作后续了一段时间，但后来又辞职，一直断到现在。请问像我这样的情况，对今后的医疗和养老有没有什么影响？有哪些影响？　　　　还有，我的保障卡里面好像只有养老和医疗，其它都没有，这个是不是不正常？办卡的时候当时还在大公司，应该是98年左右办的保障卡。　　　　顺便问个户口的问题，我的集体户口一直放在原公司，因为没有买房，一直就没有管它。大概有快10年了，不知这种情况会不会有什么问题。我的户口现在还在原公司，还是被自动发配到哪里了？应该不会注销掉我的深圳户口吧！在没有买房的情况下我应该如何处理我的户口问题？　　　　谢谢！！
　　逍遥生，你好，我有一个问题想请教，请帮我解答。谢谢。　　问题49：06年3月份我进入这家公司。当初双方约定每月从工资里扣除押金100元，满1000元不再扣除，离职时再退还给员工。至06年12月，公司已扣了我1000元钱押金了。现在，我已有了辞职的念头，并递交了辞职书，不出意外的话，下月初便可办理完离职手续。对于押金的退还及离职当月工资的发放，公司的通行作法：于辞职后一个月后才发还给离职员工。我不甘心押金及工资被公司无故推迟一个月才退还，想于离职当日即索取押金及工资，请问难度大吗？如果公司坚持以前的做法，我想去求助当地的劳动监察大队，可行吗？谢谢！！
　　问题50：　　我是04年毕业的小本科，当时没找到可以接受档案和户口的单位。便遵从学校的建议，把户口及档案仍然留在学校。现在已过了学校免费为我们保管档案及户口的两年期限，我的户口及档案是仍然在学校？还是已退回原籍？？如果已退回原籍，是否将我的户口性质还原为农业人口（入学前为农业户口）？更为关键的是我想申请办理第二代身份证，请问我应找哪个部门？？谢谢。。
　　问题51：　　　　　　我有深圳的社保卡，后来辞职后就一直断了，后来找到工作后续了一段时间，但后来又辞职，一直断到现在。请问像我这样的情况，对今后的医疗和养老有没有什么影响？有哪些影响？　　　　　　　　还有，我的保障卡里面好像只有养老和医疗，其它都没有，这个是不是不正常？办卡的时候当时还在大公司，应该是98年左右办的保障卡。　　　　　　　　顺便问个户口的问题，我的集体户口一直放在原公司，因为没有买房，一直就没有管它。大概有快10年了，不知这种情况会不会有什么问题。我的户口现在还在原公司，还是被自动发配到哪里了？应该不会注销掉我的深圳户口吧！在没有买房的情况下我应该如何处理我的户口问题？　　　　　　　　谢谢！！　　
　　　　逍遥生，你好，我有一个问题想请教，请帮我解答。谢谢。　　　　问题49：06年3月份我进入这家公司。当初双方约定每月从工资里扣除押金100元，满1000元不再扣除，离职时再退还给员工。至06年12月，公司已扣了我1000元钱押金了。现在，我已有了辞职的念头，并递交了辞职书，不出意外的话，下月初便可办理完离职手续。对于押金的退还及离职当月工资的发放，公司的通行作法：于辞职后一个月后才发还给离职员工。我不甘心押金及工资被公司无故推迟一个月才退还，想于离职当日即索取押金及工资，请问难度大吗？如果公司坚持以前的做法，我想去求助当地的劳动监察大队，可行吗？谢谢！！　　　　不好意思，忘了最重要的条件了，我与公司并没有签订劳动合同。
　　TO 问题47（kkkwen）：　　我在一家公司，未签订正式合同，因为它的合同要求牵5年违约金等，还犹豫中，现在骑驴找马，但是我的试用期三个月已经过了，但是领导还没叫我们去牵，如果我找到工作走，公司能有借口找我麻烦没　　　　A:　　没有签订正式合同，是否签订了“试用期合同”？在一些不正规用工的企业，所谓的“试用期合同”中有关于劳动期限、报酬、违约事项等规定。在没有正式书面合同的情况下，该“试用期合同”可能会被劳动保障部门或法院采信。　　若无，你可以随时提出离开该单位，而无须承担相应责任（但有无利益关系第三人关于口头约定的证明、给单位造成损失的等情况除外）。此外，你甚至可以给公司带来一定的麻烦，比如举报拖延签订劳动合同等。　　　　————　　逍遥旗。
　　楼主，您好。　　
有个关于养老保险的问题向您请教。我原在山西一家公司工作多年，有养老保险。后读研究生（自筹）中断了三年。现在北京一家公司工作，想请问养老保险怎样能接起来？另读研期间的养老保险缴纳是什么政策？　　
　　很奇怪为什么没律师去告劳动部门不作为呢，每年数不清的劳动纠纷，数不清的工人讨薪，劳动法形同草纸一张，这些劳动部门的老爷们都是吃干饭的吗，你们对得起你们拿的那份工资吗，你们还有点残存的良心吗？？？？？？？？？？更别提你们还会有一份社会责任感和正义感！！！！！！！！！！　　
呼吁记者们多关心一下众多的在商场超市里当营业员的妇女姐妹们，关心一下她们的生存状况，为她们争取一些基本的权益和保障！！！
　　武汉水果湖时尚名都商场无视劳动法，不给营业员试用期，上班第一天就必须签定合同，规定不做满半年辞职的，每月罚扣50元，还要收取300元押金，罚的钱就从押金里扣，各种罚款多如牛毛，且工资极低，很多营业员不堪忍受坚持不了半年的，都被扣了押金，并且还变相地收取67元的报名费，美名其曰培训资料费，收取20元的工牌费，走时工牌必须退还，但20元是不会退给你的，更别提什么社保医保了，简直黑良心，剥削这些不懂法，生活在下层的贫苦姐妹们！！省劳动厅近在咫尺，居然视若无睹，任凭他们胡作非为，且互相勾结，为他们打掩护，说：只要没人举报，你们就没事！　　后来本人实在是看不过去，打了省劳S动厅监S察总队的举报电话，他们推三阻四，居然叫我去查清楚商场的营业执照然后再去找注册地方举报，本人又不是侦察员，如何去查？唉，不用说，商场既然敢在省政S府眼皮底下在省劳S动厅眼皮底下公然践踏劳动法还是有强硬后台的！！！！！！！　　很奇怪为什么没律师去告劳动部门不作为呢，每年数不清的劳动纠纷，数不清的工人讨薪，劳动法形同草纸一张，这些劳动部门的老爷们都是吃干饭的吗，你们对得起你们拿的那份工资吗，你们还有点残存的良心吗？？？？？？？？？？更别提你们还会有一份社会责任感和正义感！！！！！！！！！！　　呼吁记者们多关心一下广大的在商场超市里当营业员的妇女姐妹们，关心一下她们的生存状况，为她们争取一些基本的权益和保障！！！
　　请楼主指点，谢谢！
　　我朋友和一台资企业签了培训协议，培训六个月，从3月12号开始，培训费三万五，如果培训期内辞职将全赔。他不想去了，所以他在12号之前写了份通知给公司说解除此协议。请问大家这样还用赔这三万五吗？我很担心，请大家快帮帮忙。
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　　TO问题48（缘骋四海）：　　我是个在广州工作的外省人, 来广州一年多了, 因为在广州的单位一直没有交纳社保, 所以有些问题想请教下: 1)如果我换了家可以交社保的公司, 那么是否要自己补全之前没有交的社保才可以继续交? 2)因为来广州前在外省工作过,也交纳过两年多的社保, 跨省的社保可以转入广州吗? 如果不能转的话是不是要重新在广州开个社保帐户? 那我在外省交过社保不是浪费了吗 　　如果我的户口转入广州后，对我的社保有何影响吗　　　　A:　　您好。简要答复如下：　　一、在广州一年多的工作期间，所在单位应该为你参加社会保险。若是由于单位的原因，未按规定缴纳或代扣社会保险费，你可以向当地劳动保障部门或税务机关进行及时举报，由其责令用人单位限期补缴，你需要补缴个人应缴部分。当然，如果在你自己放弃权利主张且相关部门监管缺失的情况下，补缴不成立，你可以在新的工作单位建立社保登记。　　二、跨省（区、市）的社会保险关系可以转移，你应转移你的基本社会保险关系、个人帐户档案和个人帐户基金。因我国目前统筹层次较低，转移后对你待遇的支付、退休的办理等影响很大。建议您具体咨询当地社会保险经办机构后，斟酌确定。　　　　————————————　　逍遥旗。（群：4769211）
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