十级工伤保险公司能赔偿多少钱
十级工伤保险公司能赔偿多少钱
编辑：美凤
　　工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，那么十级工伤保险公司能赔偿多少钱?下面就让我们一起来看看!　　十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;　　(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　具体赔偿项目及标准　　(一)医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　(二)住院伙食补助费　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。　　2、要求：住院期间。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　(三)交通费、食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　(四)康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　(五)辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　(六)停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　(七)护理费　　1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　2017工伤事故赔偿项目和计算标准　　一、医疗费　　医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额　　上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　二、伤者住院期间伙食补助费　　住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数　　三、生活护理费　　经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。　　四、辅助器具费　　经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。　　五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)　　工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入　　该期间最长不超过12个月。　　六、交通食宿费　　指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。　　七、一次性伤残补助金　　指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。　　一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月)　　八、伤残津贴　　指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。　　九、一次性工伤医疗补助金　　指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。　　十、一次性伤残就业补助金　　指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。具体标准由省内规定。
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我买有工伤保险，十级伤残我想私了能赔多少钱?
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→ 工伤后才发现公司未给我缴纳工伤保险费用，请问针对未交保险这一项，应该赔付我多少钱，是什么比例赔付。作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 13:06:48与好友分享： 更多侠义情仇网友的提问：工伤后才发现公司未给我缴纳工伤保险费用，请问针对未交保险这一项，应该赔付我多少钱，是什么比例赔付。
fhcl8888给出的答案：工伤后，企业未参保，一切费用全部按工伤保险的规定赔偿。也就是说从你个人角度是一样的。不存在待遇差。企业没有为你参保，你可以举报到劳动仲裁，并由劳动仲裁对其处罚，以保障你以后的权益。但企业没有对你赔付的义务。因此，针对此事是不会赔付的。按照工伤保险条例应由工伤保险赔偿的钱，全部由单位承担。
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谷普下载 All Rights Reserved.2016年工伤保险死亡赔偿标准
发表时间： 09:24:23 文章来源:
《2016年工伤保险死亡赔偿标准》是有三思教育网（）为你整理收集：
日国家统计局依据《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着上述统计数据的公布，根据《》第39条的规定，律师对2016年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：　　一、2016年一次性工亡补助金：623900元　　计算公式：31195元/年*20年=623900元　　31195元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。　　法律依据：《工伤保险条例》第39条　　注：　　2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元;　　一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;　　2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;　　2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;　　2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);　　2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。　　二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资　　计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月　　法律依据：《工伤保险条例》第39条　　三、供养亲属抚恤金　　1、配偶：工亡职工本人工资*40%　　2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%　　注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资　　法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。　　【延伸阅读】　　工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力所享有。　　一、2016工伤赔偿标准：工伤保险多少钱一年　　由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：　　一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如：证券业，银行业，保险业等等。　　二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。　　三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。　　二、工伤保险是不是全部由单位缴纳?　　按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。　　三、工伤社保是赔偿给职工还是用人单位　　1、工伤社保是赔偿给职工本人的。　　2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　(二)住院伙食补助费;　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;　　(九)劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　(一)治疗工伤期间的工资福利;　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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