自己买的社保有每年都会涨工资，今年有加吗？-问 _新知资讯资讯
自己买的社保有每年都会涨工资，今年有加吗？
不是你买的社保每年会涨工资，我国是没有这样的社保的，不过李克强总理在两会期间宣布了，今年将实行养老金第十二连涨，上海已经在6月份上涨了，有几个省巿也透露，将会在9月份增加退休工资，所以你的社保工资今年还是会涨的，放心吧！
养老金每年调整一次,全国统一的政策。2017年养老金已经调整到位,2018年国家还没有出台调整政策。...
不清楚你们的什么操作的,因为核定缴费基数,是按照职工的月均工资缴费,每年都核定一次,不会出现你的情况...
这个要由国家说了算,每年涨的月份也不固定,不过根据以往情况企业多从元月一日涨起,机关事业单位多从七月...
这个要看你们公司给你缴纳社保的基数是如何定的,一般是按照试用期的工资定基数,基数一旦定了就不能再随意...
退休工资会涨,《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届...
先不说加工资的事,不买社保就已经违反劳动合同法了。 先解决社保的问题,和老板提下,或者看其他同事有没...
2017年末,人社部新闻发言人透露,全国各地已经基本实现省级统筹,将先实行基本养老保险基金中央调剂制...
2017年企业、事业单位退休人员是不是还会涨工资,一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布...
为了养老金,多交点是好事。
如果你涨的工资超过了300块那么你就选涨工资.如果没有超过那就选买保险.
你可能感兴趣的相关内容企业退休人员2016年涨工资最新消息：参加社会养老保险到底划不划算？-养老保险新闻 - 社保网
&您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
企业退休人员2016年涨工资最新消息：参加社会养老保险到底划不划算？
&&&社保网&&&shebao.southmoney.com
　　企业退休人员2016年涨工资最新消息：参加社会养老到底划不划算？近年来，随着有关延迟退休年龄、养老金缺口的新闻不断见诸报端，一些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。一些已经参保的人觉得，已经缴满15年了，未来可以按月领取养老金，没必要再缴下去。还有一些人认为参加社会后领取的养老金总额还比不上工作期间缴费总额，在经济上不划算，因此认为参加社会养老保险还不如自己储蓄养老。本文对旨对上述问题予以回应，希望有助于人们进行养老规划。
　　本文先说结论，再讲逻辑：
　　结论一：在北京参加社会养老保险，月薪1万，按照目前养老保险政策，缴费30年后60岁退休，此后约6年时间就能将个人缴费全部领取完毕，约13年时间就能将单位与个人缴费全部领取完毕。换而言之，只要能活过73岁，参加社会养老保险从财务上讲就是划算的。此外，总体而言，缴费时间越长，领取额度越高，而且同样缴费年限，工资较低者领取的养老金替代率（养老金领取额与自己退休前工资的比例）高于工资较高者。
　　结论二：只依靠存款或者商业保险养老有一定风险。一是自己储蓄养老，很可能因为长寿出现“人还在，钱没了”的情况。二是购买商业保险可以防范长寿风险，但无法防御通货膨胀。而参加社会养老保险的好处在于，只要活着就能领取养老金，而且领取金额会随着逐年增加，以抵御通货膨胀（过去10年我国社会养老保险待遇每年增长10%，2015年增长6.5%）。因此，对于想要养老保障相对充足的人而言，应首先确保参加社会养老保险，此外再购买商业养老保险或者进行一定储蓄。
　　以下是根据目前的养老金政策（总的依据是2007年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》）中的养老金计发办法详细计算过程（各地具体实践在细节上可能所有不同，但原理和方法相同）。
　　首先，假定在北京的小王工作期间个人工资和社会平均工资增长率为5%（统计局公布的工资增长率每年在10%以上，在此只取5%，原因你懂得）。如果现在小王月薪1万元，工作30年后的月工资是4.32万元。此外还需要一个数据：当地社会平均工资――2014年北京市月社会平均工资6463元，30年后约为2.5万元（2015年统计数据尚未公布）。
　　下面计算小王缴费30年，60岁退休时候的养老金（假定没有延迟退休）。养老金分为两部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。基础养老金月标准为“当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%”（指数化月平均缴费工资计算比较复杂，这里假定就是小王的工资，具体计算方式见文末）。应该指出的是基础养老金和小王的缴费没有关系，来自于用人单位按照20%缴费率形成的社会统筹基金，按照小王的工资，30年期间单位为其缴费合计159.4万。 根据上述办法，小王退休时的月基础养老金为（）÷2×1%×30=10230元。
相关阅读：
&&&&社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
24小时排行
关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号2016年社保退休工资新规定
山西人事考试网 简单可依赖的山西省人事招聘信息网！
您当前的位置： >
　　据报道，中央关于退休年龄延5用10已敲定，以下收集的信息仅供参考，希望对大家有帮助：　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　新的退休规定：　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴：　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险：　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金：　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)　　生育(单位交)　　工伤(单位交，个人不交)　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)　　失业单位1.5% 个人0.5%)　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。多地调整社保缴费基数上下限，对工资有什么影响？- 百度派
{{ mainData.uname }}
：{{ mainData.content }}
{{ prevData.uname }}
：{{ prevData.content }}
{{ mainData.uname }}
：{{ mainData.content }}
0 || contentType !== 1" class="separate-line">
：{{ item.content }}
多地调整社保缴费基数上下限，对工资有什么影响？
问题说明（可选）：
扫一扫分享到微信
从去年10月份开始，不，具体来说是7月份开始（因为今年还补缴了社保），社保（养老保险）上限的缴费基数由2408调增到2906，无论是对公司或个人来说，压力很大，纵观社会的发展，如今经济不稳定，生活消...
& & & &从去年10月份开始，不，具体来说是7月份开始（因为今年还补缴了社保），社保（养老保险）上限的缴费基数由2408调增到2906，无论是对公司或个人来说，压力很大，纵观社会的发展，如今经济不稳定，生活消费水平提高，当老板不容易，利润低，导致个人工资不涨，缴的多，工资少，后果大家应该心里有数了。& & & &到今年7月份，社保缴费基数又调增，基本医疗保险缴费基数上限由2620调增到2890，无可厚非，每个月要缴的社保越来越多，公司要承担的部分也越多，个人到手的工资更少，记得去年3月份前，在广东中山个人承担的社保是两百元左右，现在变成二百五十多，很明显，人民的生活越来越艰难。& & & &社保基数提高，对生活影响极大，公司经营困难，人民要想涨工资难上加难，对工资的影响，有利也有弊。那么为什么会这样说，请往下看。& & & &从目前利益出发，社保基数上下限提高，公司要发的工资没变，要承担社保的部分增多，换另一方面讲，员工拿到的工资少了，缴费的基数多了，有弊的地方就是：生活消费水平只增不减，买一斤青菜也要四五块钱一斤，孩子上个幼儿园一学期至少也要四五千，用来维持生活的费用越来越高，可是，每月拿到的工资却越来越少，支不孵出，说明什么呢？& & & &这就说明越来越多的人攒不了钱，供不起房或还款周期延长，从宏观角度讲，破坏了经济平衡，扰乱了生活秩序，贫穷的人只会更穷，富裕的人没什么影响。& & & &从长远利益出发，社保基数上下限提高，虽然缴费工资高了，工资卡的钱少了，但存在社保卡里的钱同时也多了，不是有句老话说吗：“是你的还是你的，缴的越多，享受的也越多，退休的养老金也会相应增加”，这句话不知道大家理解没。也就是说，多缴纳社保还是有点好处的。& & & &平时生小病的时候，你可以去看病，社保有门诊医疗，只要花费一点点的钱就能看好病，偶尔有时生大病，住院或开手术，相应的基本医疗报销也会增多，从另一方面讲，身体健康越来越有保障，人民就不用愁没钱看不起病或看病难的生活难问题。& & & &我们每个月缴纳的社保，都存在社保卡里面，它和平常的银行卡不同，只能存不能取，更不能套现，但是存在里面的钱不会跑，就像是一份固定资产，等到退休的时候，领取的退休金也会按之前缴纳的工资为基础核算发放，缴纳的越多，领的养老退休金也会增多，这个应该是毋庸置疑的。& & & &我不是很专业，所以讲解的不是很清晰，望请见谅，世界上任何事物，都有利有弊，就像人有优点也有缺点，所以多地调整社保缴费基数上下限，对大家有利也有弊，请不要太担忧，再埋怨国家了。
扫一扫分享到微信
这个影响的就多了。大致分为以下几种：直接影响直接影响，就比较容易理解。打个比方。本宝宝在重庆，每个月算3000工资。如果社保基数上调，直接影响我的个人工资收入，在没上调基数之前，也许每个月我的个...
这个影响的就多了。大致分为以下几种：直接影响直接影响，就比较容易理解。打个比方。本宝宝在重庆，每个月算3000工资。如果社保基数上调，直接影响我的个人工资收入，在没上调基数之前，也许每个月我的个人社保扣款是226，上调之后估计我的个人扣款300多。这不很明显的事嘛！就相当于，社保基数上调之后，个人和公司都得缴纳更多的钱。这样对于公司和个人，都会有一定程度的影响。如果个人工资没有跟着上调，个人到手的收入直会降低。也许以前能拿2750，上调之后估计就只有拿2700。当然很多人也会认为，现在买社保对于以后是有一定的好处的，这个是理所当然的，肯定是会对以后有好处。只是个人暂时的经济会受到一定的影响。如果公司业绩不是很好的话，对于个人而言，其实真的不划算。这中还是在公司给员工买社保，是按照最低基数买的程度上。间接影响简介影响，本宝宝相信，出来打工的，没几个特别富有，要是不缺钱还出来工作干撒，不如好好享受生活。上班族，一般上班要不就是做公交，要不就是轻轨，开车的例外。如果公司待遇好，可能中午会提供员工餐。就算公司提供工作餐，那估计也只是中午那一顿饭吧。但大多数公司不一定都有这样的待遇。以及平时的生活待遇，自己的早中晚餐，这个得自己解决吧。难道这些不用算在自己工资的开销里面吗？天上又不会掉黄金，这些一定得是从自己的工资里面流出来。只是这个钱，估计是从上个月的工资里面拿出来。其实个人认为，社保基数涨了，但是个人工资没涨，相当于自己的社会待遇提高了，只是这部分钱是从自己的工资里面提出来的而已，当然这部分钱，肯定提出来的肯定是有一定的法律保障。对于今天和明天哪一个先来，个人觉得社保的提高，对自己未来有一定的保障。最后我们来总结一下，基数上调之后，如果用人单位没有给你加薪，那么我们拿到手的实际工资，肯定是会比没有上调基数的时候要少。总而言之，国家的发展，肯定关系到人民的利益，当然人民的生活肯定也是，过得越来越好。其实买社保就是“居安思危”，用自己今天的辛苦，买明天的幸福，所以社保基数的上调，自己工资没上调，那也无所谓，为了明天的幸福买吧。
扫一扫分享到微信
，我是大自然的搬运工
调整社保缴费基数一般是根据本统筹区域上年社会平均工资增长情况而定，社保缴费基数上调后，五险一金的个人应缴纳部分会相应提高，如果工资不变，个人实发工资就会减少，但是单位应负担的社保费用也会相应增加，从长远看对个人是有益的！随着社保缴...
调整社保缴费基数一般是根据本统筹区域上年社会平均工资增长情况而定，社保缴费基数上调后，五险一金的个人应缴纳部分会相应提高，如果工资不变，个人实发工资就会减少，但是单位应负担的社保费用也会相应增加，从长远看对个人是有益的！随着社保缴费基数的调整，对于个人该缴纳的社保部分费用，也会相应的提高，对于工资来说，只是减少了一点点，就几包烟的费用，不必在意了，有的单位每年春季都会涨工资的，缴社保这项长远的计划还是合算的。拿到手的钱会减少呗，至于长远的事情，你参考一下希腊那批拿退休工资的人
扫一扫分享到微信
提问{{title}}
多地调整社保缴费基数上下限，对工资有什么影响？
，才能进行回答
一个问题只能回答一次，请&nbsp点击此处&nbsp查看你的答案
提问{{title}}
4人关注了此问题