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劳动法：你对五险一金知多少?
来 源：就业指导网
作 者：就业指导网
五险一金，这次词我们经常听到，五险一金究竟包括了哪些东西?养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为什么用人单位和劳动者需要交纳五险一金?社会保险是强制性的，住房公积金不是法定的。购买社会保险，我们可以享受哪些待遇?我们怎么查询五险一金，如果我们辞职后，怎么处理五险一金等等。一、“五险一金”解析我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。五险一金的缴纳比例五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%;个人累计达到11%左右。二、缴纳社保的政策规定根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。计算住房公积金的工资基数如何确定?答：计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。三、试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇：(1)丧葬费;(2)一次性抚恤费;(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%。失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;4、身份证复印件;5、有效期内的劳动合同原件。生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。四、怎样查询自己的五险一金?实际上在我国，各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。方法一：到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询。方法二：登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。五、辞职后五险一金怎么处理?根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。由此可知，法律快车经在此提醒各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。
[编辑：元元]
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1.参加公司1-7天的试岗期，试岗期有&&新人培训并参加A B考核，有专门的师傅带领。
2、正式上岗后，熟悉公司项目的专业知识并参加C考核，公司提供资源，在网络上与客户进行交流及咨询工作，然后进行会议总结。
3、协助销售主管为有疑问的家长与学生做咨询解答工作。
5、协助销售主管管理好5-10人/组的高三与大学生暑假兼职团队，所以你不仅可以锻炼到自己的语言沟通表达能力，更能锻炼你的管理能力。
6、所管理的团队若有家长过来咨询，需要与相关人员带领参观学校。
1、性格得活泼开朗、有亲和力，善于沟通，有优秀的交际能力，与人交谈紧张，没思路结巴的绕道；
2、有学习力、责任心，不...岗位职责：
1.参加公司1-7天的试岗期，试岗期有&&新人培训并参加A B考核，有专门的师傅带领。
2、正式上岗后，熟悉公司项目的专业知识并参加C考核，公司提供资源，在网络上与客户进行交流及咨询工作，然后进行会议总结。
3、协助销售主管为有疑问的家长与学生做咨询解答工作。
5、协助销售主管管理好5-10人/组的高三与大学生暑假兼职团队，所以你不仅可以锻炼到自己的语言沟通表达能力，更能锻炼你的管理能力。
6、所管理的团队若有家长过来咨询，需要与相关人员带领参观学校。
1、性格得活泼开朗、有亲和力，善于沟通，有优秀的交际能力，与人交谈紧张，没思路结巴的绕道；
2、有学习力、责任心，不爱学习上个班只惦记下班与家里对象的绕道；
3、语言组织能力，沟通表达能力得清晰有思路，具备销售与话务员经验的人士赶紧过来。
4、在学校参加过辩论赛、主持人，社团骨干力量的应届生看过来。
5、还有普通话要标准、做事心细点，还得自信点，畏畏缩缩的别浪费经理时间带你。
6、此岗位女生优先。
7、此岗位暑假兼职与全职，都可应聘。
周一至周六上午9:00&&12:00，下午2:00&&6:00，一周单休。项目忙会有加班，公司有加班补助。
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2、每个月组织3-8次KTV，聚餐，户外露营活动
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4、年终奖福利
5、一律提供良好的住宿环境，家具电器齐全噢。
6、享有项目分红现金奖励（2000起步）享有年终奖（2000起步）
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公司地址：长沙市芙蓉区人民东路 湖南农业大学 滨湖小区2栋306（京牛国际教育）
项目办事处：湖南农业大学、湖南涉外经济学院、中南林业科技大学、长沙理工大学。
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发表时间： 09:26:15 文章来源:
《2016年鞍山社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例》是有达内教育网（）为你整理收集：
单位缴费缴费基数：1、企业职工2015社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为2155元，年最低缴费基数为25860元，个人缴费额(8%部分)月为172.4元;个人月最高缴费基数为10750元，年最高缴费基数为129000元，个人缴费额(8%部分)月为860元。2、企业职工2015社保年度基本医疗保险个人月最低缴费基数为2130元，年最低缴费基数为25560元，个人缴费额(2%部分)月为42.6元;个人月最高缴费基数为10630元，年最高缴费基数为127560元，个人缴费额(2%部分)月为212.6元。缴费比例：养老保险：单位承担：20%，个人承担：8%医疗保险：单位承担：7%，个人承担：2%失业保险：单位承担：2%，个人承担：1%生育保险：单位承担：0.5%，个人无需承担工伤保险：单位承担：0.5%-2%，个人无需承担缴费流程：1、委托银行收款2、单位自缴3、地税代收办理地点：鞍山市人力资源和社会保障局地址：鞍山市铁东区莘英路899号电话：鞍山市社会保险局地址：鞍山市铁西区三道街81号电话：个人缴费个体工商户及自由职业者五档缴费基数：1、按市在岗职工年平均工资60%档缴费。年缴费基数为25860元，缴费金额为5172元;月缴费基数为2155元，个人缴费额(8%部分，下同)月为172.4元。2、按市在岗职工年平均工资70%档缴费。年缴费基数为30240元，缴费金额为6048元;月缴费基数为2520元，个人缴费额月为201.6元。3、按市在岗职工年平均工资80%档缴费。年缴费基数为34500元，缴费金额为6900元;月缴费基数为2875元，个人缴费额月为230元。4、按市在岗职工年平均工资90%档缴费。年缴费基数为38760元，缴费金额为7752元;月缴费基数为3230元，个人缴费额月为258.4元。5、按市在岗职工年平均工资100%档缴费。年缴费基数为43080元，缴费金额为8616元;月缴费基数为3590元，个人缴费额月为287.2元缴费流程：1、将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可2、参保人要到指定的代理收费金融机构办理缴费手续缴费地址：个人户籍所在地社保局或区社保服务中心办理
以上关于2016年鞍山社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
缴费标准抚顺养老保险缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不少于15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。缴费比例…
单位缴费缴费基数：最低缴费基数：2071元（取整）最高缴费基数：10355元（取整）缴费比例：…
　2015年松原缴费基数及比例：　　…
单位缴费缴费基数：2235.40元≤上年度缴费基数的1.1倍≤11177.00元元缴费比例：…
缴费比例 职工养老保险：单位14％，个人8％ 基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元 失业保险：单位2％，个人1％（农村户籍人员不承担） 工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费 生育保险：日起调整为1.2%，目前仍按0.8％收取，单位缴费，个人不缴费…
沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。　　沈阳五险一金最低标准之缴费基数　　沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。…
缴费比例：　　基本养老保险费率，单位一般为20%左右，职工个人为8%，城镇个体工商户和灵活就业人员为20%;　　基本医疗保险费率，单位为6%左右，职工个人为2%;　　失业保险费率，单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴费;　　工伤保险单位费率在0.5%―2%之间;…
缴费标准缴费比例四平市医疗保险缴纳比例统一为&：个人承担2%，单位承担7.5%缴费基数…
单位缴费缴费基数：2502元≤缴费基数≤12510元元缴费比例：…
单位缴费缴费基数：2342元≤缴费基数≤11710元缴费比例：…
参保条件：需满足以下条件之一1、齐齐哈尔市内办理工商登记的企业2、齐齐哈尔市内企事业单位…
今年社保缴费标准已出台，6月15日起，我市开始启动2015年参保单位及以个人身份参保的养老保险费和失业保险费征收工作。　　6月14日，记者从市社保局了解到，今年社保缴费标准已出台，6月15日起，我市开始启动2015年参保单位及以个人身份参保的养老保险费和失业保险费征收工作。　　参保单位要7月24日前完成申报…
记者从长春市社保局获悉，7月2日起，参保单位及参保个人可以办理相关社会保险业务。今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，城区（不含双阳区）个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、&8251.20元&、6187.20元。…
今年社保缴费标准已出台，6月15日起，我市开始启动2015年参保单位及以个人身份参保的养老保险费和失业保险费征收工作。　　6月14日，记者从市社保局了解到，今年社保缴费标准已出台，6月15日起，我市开始启动2015年参保单位及以个人身份参保的养老保险费和失业保险费征收工作。　　参保单位要7月24日前完成申报…
社保缴费基数明显上调根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中，在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。这一数字将作为社保（查询办理）缴费工资基数参考依据。根据相关规定，某单位上一年度职工月平均收入，超过本省..…
随着，全国大范围的调整社保缴费标准，各地的社保基数均出现不同程度的上涨。大庆市将调整养老保险缴费基数，从本月起，市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。&　　2015大庆社保缴费基数社保缴费基数最低标准5124元&　　自今年1月开始，全省企业基本养老保险缴费基数，按在岗职工平均工资42700元标准核定。..…
　(1)2014哈尔滨社保缴费基数　　根据哈尔滨市统计局公告，哈市2013年城镇非私营单位在岗职工平均工资为47209元，月平均额为3934.08元。按照相关政策规定，哈市医疗保险管理中心将依据各参保单位的职工工资申报情况，结合哈市2013年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，调整医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数。　　..…
近日，记者从市社保局了解到，2016年个体参保人员缴费标准已经出台。分为三档，一档9408元；二档7526.4元；三档5644.8元。选缴档次不变的居民，无需再到社保局进行申报。&个人缴费档次不变&无需到社保局申报&…
缴纳项目 个人比例% 单位比例%…
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一般来说，个人和公司承担的比例是养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人..…
“长沙市某餐厅经理小李，月均工资2500元，需拿出8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险以及12%的住房公积金，总计575元，最终拿到手1925元”；“药店员工小刘月工资3932元，企业交保险金29.8%为1160元，个人交保险金11%为432.5元，企业和个人合计交保险1592.5元，不算住房公积金，也占到工资的40.5%”………
据悉，社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。据统计，2014年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元，因而参保企业和个人缴费基数上限为%≈13097元，下限为4366×60%≈2620元。…
今年社会保险缴费基数公布&个人月最低缴费基数2620元　　从市社会保险费征缴稽核中心获悉，2015年度我省各项社会保险待遇支付等有关经办业务参数为上年度(2014年度)全省城镇非私营单位在岗职工平均工资52388元，据此计算，月最低缴费基数为2620元，最高为13096元，并从今年7月1日起调整、执行。…
根据省人社厅《关于2015年度各项社会保险待遇支付事项的通知》（皖人社秘〔号）规定，2015年度各项社会保险待遇支付口径为2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（52388元）。现将我市2015年度社会保险基金征缴（日至日）等有关经办业务参数公布如下：…
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富士康底薪2100+月5K+五险一金[郑州职位]
更新时间：今天
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：不限
招聘人数：500人
联系电话：
工作地点：富士康科技集团
公司福利：
住房公积金
一、 标准：
1. 基本要求
年 龄：依法律规定16--45周岁，有本人二代身份证，学历不限
健康标准 ：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病
A. 普工：操作工、物流（仓库、叉车等）、文员、客服、企划、行政、人事、财务、后勤、物业、生产管理、司机、设备操作维修。。。。。。。
B. 技术工：品管（QC、IPQC）、QE（检验、质检）、SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。。。。。。
C. 储备干部：大专/本科及以上学历，机电类、机械类、自动化类、模具类、材料类、化工类﹑物流类、工商管理类、人力资源类、财会电算类等相关专业优先，考核通过后，评定级别（师一、师二等）
二、薪资待遇：
1、工作时间：每周5天8小时工作制，加班每天不超过3小时，每周单休一天；可选择调休！（带薪培训三天）
2、富士康：2100元/月(实习期) 3个月之后转正，转正后底薪上调到2300元元/月
全勤奖200+旺季津贴200+绩效奖金100到300元不等+中夜班补助150元+加班费=3800元以上（月综合工资）。技能突出者,另补助300-600元技能津贴)，上不封顶！综合工资的高低取决于加班时数的多少。
3、加班费计算：周一-----周五加班1.5倍（18.10元/时）；周六周日2倍(24.13元/时）；法定假日3倍（36.20元/时）；年终奖金双倍工资。
三、福利待遇
1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金；
2、公司提供免费工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。（无清真食堂）
3、住宿——免费提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。
4、体检——公司组织员工进行年度免费体检；
5、免费提供工作服、工作鞋，上下班有厂车接送(住的远的可坐厂车)
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
四、入厂前准备：
本人二代有效身份证原件；
2、简单的行李及生活用品，被褥。
注：入职流程：&第一天---面试、体检、安排住宿& (面试当天安排住宿&第二天---签订合同、入职&
联系电话：
联&系&人：王老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：郑州富士康科技集团
- 富士康科技集团
鸿飞千里 富士则康
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。
深耕中国 完善布局
富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发和电子商务的&五中心一基地&加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、阜宁、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、电脑组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、南阳、鹤壁、武汉、长沙、衡阳、南宁、北海、重庆、成都、贵阳等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑等，助推&中部崛起&和&西部大开发&国家发展战略实施。
精进技术 科技服务
在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康科技集团积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、半导体设备、云端运算服务等领域均取得丰硕成果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人&FOXBOT&，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织，在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。富士康积极打造&节能、减排、绿化、循环&绿色企业，厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤（HF）要求和冲突矿产管理等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台。2013年,全球专利申请12200件，其中80%以上为发明专利, 连续8年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前5强。
同时，富士康依托丰富的生产、管理经验，积极开展由工厂制造、技术研发向电子商务领域转型，紧扣知识经济与网络经济脉搏，努力打造科技服务型企业。
人才工厂 回馈社会
关爱员工，人才兴企。富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立五条保障线，通过配房、配股等措施激励优秀员工；根据新时期产业工人的特点，完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统；通过系列关爱平台的有效运转，营造&安康、稳定、发展&的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式，积极落实员工&入职即入学&，推动&人才年轻化&战略，践行&厂区变校区、厂房变教室&的方针，与著名学研机构合作办学，与地方政府合办&企业大学&，搭建不同层次的培训体系，促进人才结构转型升级，让广大员工&有奔头、有期盼、有愿景&。运用集团优势科技与云端网络载体，将企业打造成覆盖全厂区、全员工的&人才培育工厂&。
凝聚爱心，回馈社会。富士康长期致力慈善公益事业，累计捐赠善款逾12亿元，惠及全国30多个省市地区。持续推进&助老、助弱、助残、助学&等系列工程，用实际行动善尽企业社会责任。
富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命，传承爱心文化，完成&工→技→e贸&转型升级的更高目标，缔造&长期、稳定、发展、科技、国际&的长青伟业！
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职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
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