服装公司开会员工发言稿组长给员工开会

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 08:04 标签： 公司开会让员工提意见
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厂里面组长给员工开会要讲些什么！要怎样说？30分
匿名 厂里面组长给员工开会要讲些什么！要怎样说？
有点气场就行了！。记得偶尔跟员工幽默幽默，我当年也在思考这个问题！，总结前一天不足跟进步及今天的一些工作计划，说什么都可以
讲产量，质量公司召开职工代表组长联席会议
发表时间：　&&&&来源：工会工作部 作者：马斌
张姝 点击： 次
5月16日上午，公司在会议室召开了职工代表组长联席会议，公司副总经理、工会主席刘劲松、工会工作部相关人员以及各子（分）公司职工代表组长共18人参加了会议，会议由公司工会工作部部长马斌主持。会上，15位职工代表组长以无记名投票的方式选举刘劲松同志为集团公司职工代表，马斌同志为公司职工监事。选举结束以后，公司副总经理、工会主席刘劲松作了重要讲话：一是自己将按照集团公司的统一部署一如既往地做好工会各项工作，为企业、为职工服好务；二是希望各项目支会主席积极配合并开展好项目的工会工作，丰富一线职工的生活，让职工感受到企业的温暖；三是希望各项目支会主席在职工中大力宣传公司成立的“爱心家园基金”，积极响应公司为职工办好事、办实事的号召。
责任编辑：蒋沁伶&&&&&&&&【】
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服装组长工作总结
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&&服​装​组​长​工​作​总​结
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集团召开班组长以上生产经营人员会议
栏目：政务公开 &&
发布时间：
&&&&&&&&&&& 七月四日上午，集团在四楼大会议室召开班组长以上生产经营人员会议，通报集团上半年的生产经营形势，安排部署下半年的工作任务。，集团党委书记、董事长尹培农主持会议并讲话。集团有关领导、玉龙公司各车间、部室班组长以上人员参加了会议。会上，尹培农结合集团上半年的生产经营情况作了总结讲话，他指出，今年以来，玉龙公司认真贯彻落实集团总部要求，一手抓好日常生产经营，一手抓好新项目建设，经过全体干部员工的奋力拼搏，扎实工作，公司上半年生产经营呈现稳步发展的良好局面，高档汽车滤纸项目原纸车间一次性投料产出了原纸，涂布车间电控、燃烧炉设备也进入最后安装调试阶段，力争使新项目7月中旬投入运行，发挥效益。 尹培农指出，进入二0一四年以来，由于经济持续放缓，经济下行压力不断加大，造纸行业出现了近30年以来首次负增长，整过行业开工率不足50%，集团发展遇到了前所未有的困难和挑战，纸制品市场产能过剩，需求不足，纸张价格低迷，利润空间大幅减少，给集团组织生产带来了极大困难。希望在座的班组长骨干都要认清形势，保持清醒的头脑，正确对待困难和挑战，要求到会的同志要对自己上半年的工作进行一次回顾和总结，总结成绩，纠正错误，并对下步工作定出新的目标。他要求在座的各位：一是要充分发挥业务骨干带头作用。工作中要自觉维护公司大局，尊师爱徒，兢兢业业干好工作，吃苦在前，少说多干，自觉做到有利于团结的话多讲，不利于团结的事不做，荣誉要让，困难要上，立足本职，干好工作。二是强化员工意识，抓好产品质量。市场竞争说到底就是产品质量的竞争，产品质量出问题就是管理的问题，那个车间质量不稳定，就是管得不行，要让员工切实明确质量与市场、效益和收入的关系，积极引导员工充分认识市场的严峻性，树立忧患意识，组织生产要以市场为导向，产品要有保有压，以订单生产，生产一吨就合格一吨，确实经得起市场的检验，要求质检办要加强同车间沟通交流，全力做好产品的质量监督管理，在公司上下形成一个人人都参与抓产品质量的氛围。三是加强协调能力，提高办事效率。各车间、部室回去后都要召开会议，认真回顾反思自己过去的工作，明确公司只有正常生产才出效益，公司有了效益员工才有收入的辩证关系，同时以开展绩效考核为契机，全面提升公司各项管理工作，日常工作要多开展换位思考，工作要统筹兼顾，不要自作主张，办事不要主观武断，要多沟通、多交流、多协调，工作属于自己的不要老是往外推，是自己份内的工作，立即去办，干就干好，行动是无声的命令，工作最能说明问题，说话办事要符合你的身份，不能影响到你的形象，只有上下同心，共同努力，才能战胜困难，渡过难关，使集团立于不败之地。
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