i616年劳保2016退休工资几号补发什么时候补发?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-28 18:08 标签： 教师涨工资补发18万
广东省劳保厅:工资指导线下调不等于随便降薪-降薪 工资指导线 省劳动和社会保障厅 企业 华南师范大学 三星电机 2009年 人力资源管理 薪酬水平 我省-中国新闻-东方网
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广东省劳保厅:工资指导线下调不等于随便降薪
来源:新华网 选稿:王逾婷
　　工资指导线下调≠随便降薪
　　相关部门表示指导线只是一个参考,关键还是看市场行情
　　东方网8月8日消息：3日,省劳动和社会保障厅下发2009年工资指导线并首次提出允许降工资,引起强烈关注,是否“降薪”成为市民关心的热点。省劳动保障部门有关负责人指出,工资指导线下调,并不意味着企业可以随便降工资,只能说明工资水平上涨的步伐在放慢。
　　我省企业减薪预期较小
　　省劳动和社会保障厅有关负责人指出,在当前的经济环境下,企业虽有降薪的意愿,但工资过低最终损害的将是企业自身利益,所以多数企业并不会做出大幅降薪的选择。业内人士也表示,“政府出台的工资指导线只是一个参考价目,企业定薪和市场行情关系更大。”
　　市场数据显示,今年初广州企业招用工平均工资下降到约1050元/月,近两月用工有所回暖,6月份悄然回升到元。经济环境出现变化,东莞一些企业表示应该“随行就市”,汇雅实业集团人力资源总监汪群力说:“我们正在上调工资,但不是采取以往那种普调的做法,而是分级、分人才进行。”
　　工资增减是市场行为
　　多数学者认为,工资的增减是市场行为,政府只是起引导作用。中山大学社会保障与社会政策研究所所长岳经纶表示,下调工资指导线,说明政府保就业、求稳定的政策意向很明显。华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民表示,社会薪酬水平上涨的总趋势将不会发生变化。
　　广州三星电机的舒女士认为:“在这样的经济环境之下,我们都比较理解企业的做法,即使企业要降我们的薪,我也能理解,因为我在这个企业工作有10来年了,对她已经有了感情,我应该和她共渡难关。”您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
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因单位在劳保局备案等原因，晚退休几个月能补发退休工资吗
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因原单位在宣武区，后合并到西城区，本人后又调至同一个系统通州区工作，因劳保局备案等原因，晚退休几个月能补发退休工资吗
西城区发表时间： 20:32
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北京-朝阳区
您好！请咨询社保部门。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》 回复时间： 20:34
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关于年终奖的那些事儿：2015你涨工资了吗？
中国青年网分享到：
　　“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。
　　收入“涨”声响起，让人振奋！回看2015年，你的工资涨了吗？未来你的工资会继续涨吗？
　　企退人员：养老金十一连涨
　　数据：从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
　　释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
　　展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
　　西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
　　机关事业单位人员：人均上涨约300元
　　数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
　　考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
　　释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
　　展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
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本人在一家国企2009年因病开始吃劳保，但从今年（2016年1月）开始，企业停发了我的劳保工资，请问
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本人在一家国企2009年因病开始吃劳保，但从今年（2016年1月）开始，企业停发了我的劳保工资，请问企业停发我劳保工资合法吗?
广东 广州 发表时间： 22:02
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不合法的。可以申请劳动仲裁的
律所：广东纵横天正律师事务所 回复时间： 23:00
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如退休就不合法
律所：广东华勋律师事务所
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