环球人脉网站怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-29 04:12 标签： 人脉通官网
环球人脉网 做第一个吃螃蟹的职业社交网站|社交|社交网站_互联网_新浪科技_新浪网
环球人脉网 做第一个吃螃蟹的职业社交网站
　　在互联网科技时代，人们都知道要创新，只有创新才能永葆青春，于是诞生出很多新概念，如B2B，O2O，SNS之类。然而创新不等于发明，不是创造一个完全异类的产品。在中国大家熟知的常用的网站几乎都能在国外找到模仿的对象，人人网模仿的是facebook，模仿youtube，微博模仿twitter，lofter模仿Tumblr。模仿不意味着单纯的抄袭照搬，模仿也需要与本土接地气的创新。
　　美国知名职业社交网站linkedin自2011年上市以后，用户数量和股价都快速增长，这也刺激了国内一批正在发展的职业社交网站，纷纷进行学习和创新。其中引人关注的是后起之秀环球人脉网。
　　正是由于linkedin的成功，导致国内的职业社交网站更多的是倾力模仿而不敢有所突破，因为不确定自己的“创新”是否会弄巧成拙。而环球人脉网()却大胆创新，要做第一个吃螃蟹的职业社交网站。
　　首先，在专注于帮助职场人士拓展人脉的同时，大力推出问答栏目，鼓励大家分享自己的专业经验，帮助他人，问答栏目是在linkedin和其它职业社交网站上看不到的，而其却能很好的活跃用户及知识共享。这种职场问答可以看作问答SNS网站Quora的翻版。所谓赠人玫瑰，手有余香，这种免费的分享对职场人士的提升起到了很大帮助，也获得了别人赞同带来的满足感和成就感。
　　在环球人脉网问答栏目，通过关注话题和问题可以获得自己感兴趣内容的更新动态，通过投票可表示对答案的赞同，还可通过邀请好友回答来获得更专业的观点。同时网站还会每天精选精彩的问答推荐给网友浏览。
　　其次，环球人脉网于近期推出了等级积分制度，成为第一个也是唯一一个有此产品的职业社交网站。在一般人的传统认识中，等级积分只能用于休闲娱乐或游戏中，对于严肃的BSNS网站是不适合的，不符合职业人士交友的商务性质。然而从环球人脉网的产品经理了解到，网站由于快速发展，注册会员的不断涌入，使得大家在拓展人脉结交朋友时有了更多选择，为了筛选出部分恶意注册不常登录用户，推荐真诚寻找合作机会的人脉资源才推出等级积分制度，使用户可以快速简单的了解他人活跃状态，提高人脉管理的效率。
　　在互联网时代，创新就是要做敢于第一个吃螃蟹的人，创新就是为了更完善的服务用户不断推出更好的产品。环球人脉网就是秉承用户，企业为中心的理念，致力于帮助职场人士提升职业技能，拓展人脉关系，获得商务合作，不断学习国外经验和本土创新，力图打造最大的职业社交平台。
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看过本文的人还看过网站百科官网最新播报：网站介绍　　环球人脉网是由深圳软维科技有限公司投资于2011年12月正式上线的实名制的职业社交问答平台。立志于让每一个职业人士沟通联系变得更富成效，通过信任的传递，分享专业、智慧和资讯。　　作为国内商务SNS社交网站的后起之秀，环球人脉网至今已拥有一定数量级的高质量高素质职业人士会员，网站从创立起旨在为为职场人士打造的一个专业的领先的商务社交平台而努力，坚持以职业人士的商务社交需求为导向，鼓励用户通过问答来发展专业人脉，用知识与社交来成就个人品牌。注册方式　　环球人脉网现阶段向所有互联网用户开放。　　1、点击注册，填入邮箱地址后，进入详细资料填写页面，包括真实姓名，职业，职位，工作时间，所在城市和设置密码。环球人脉网将向您的注册邮箱发送邀请激活链接；　　2、到注册邮箱查收来自环球人脉网的激活信，点击邮件里的激活链接激活您的账号；　　3、激活成功后通过验证即可成为正式用户；　　4、环球人脉网根据您填写的资料向您推荐相关话题和问答，您可关注并开始人脉交际之旅了。知识产权　　环球人脉网是一个信息分享、传播及获取的平台，我们尊重和鼓励环球人脉网用户创作的内容，认识到保护知识产权对环球人脉网生存与发展的重要性，承诺将保护知识产权作为环球人脉运营的基本原则之一。　　环球人脉网鼓励用户在平台上发布的内容可用于传播和共享，用户发布的内容均默认采用 CC 协议（知识共享许可协议）。用户在环球人脉网上发布的可被共同编辑的内容，主要包括问题和问题的补充说明，均采用知识共享署名-相同方式共享。用户在环球人脉网上发布的全部原创回答，版权归作者所有。隐私政策　　环球人脉非常重视对用户隐私权的保护，承诺不会在未获得用户许可的情况下擅自将用户的个人资料信息出租或**给任何第三方，但以下情况除外：　　你同意让第三方共享资料；　　你同意公开你的个人资料，享受为你提供的产品和服务；　　需要听从法庭传票、法律命令或遵循法律程序；环球人脉网的使命　　人脉是一个人在社会生存所构成的社会关系体系。环球人脉网始终关注于用户的社交人脉拓展，建立一个实名制的职业人士社交平台。21世纪，中国加入WTO以及作为经济大国的崛起，是缺不了数以亿计职业人士的奋斗和付出。环球人脉网的使命就是凝聚这类人群并体现他们的社会价值以及人脉价值。在互联网的潮流中，我们服务于信任的真实的商务社交人群，为社会带来良性发展的人脉财富，创造一个有价值的网络商务环境。网站功能环球广场　　环球人脉网广场汇集用户提出的热门问题以及具有职业帮助的高质量回答，内容主要涵盖国际贸易、环球热点、职场管理、读书生活、交际人脉、创业投资六大板块。同时展示乐于奉献自己专业知识的热门用户，以是其获得更多人脉拓展的机会。环球问答　　环球问答是用户以真实身份通过关注、提问、编辑、专业回答、投票、评价等操作，将最好的知识经验通过问答形式呈现给关注的用户，实现虚拟网络中真实的商务问答社交。在环球问答中，话题分类信息，投票体现质量，提问加载新闻，编辑制造精度，积累创造深度。环球人脉　　人脉是网站的一个核心功能，用户可以向可能能够帮助自己的人发出邀请，收到求助的用户可以回应帮助信息，也可以转发给自己的好友，实现用户之间的相互介绍帮助。通过需求的传播可以有效的把自己的需求扩散到自己人脉圈以外，通过相互帮助，使我们的人脉网扩大并得到深度巩固。职业测评　　环球人脉网提供专业的职业测评，包括职业能力测试，财商测试，心理测试，社交能力测试，情商测试，职业规划测试，恋爱与婚姻测试。让职场人士通过职业测评更加了解自己，为自己的职业规划提供指导。环球名人　　通过展示各行各业名人的成功故事，给职场人士以激励。让我们站在巨人的肩膀上以求站的更高，看的更远。夜 0460com有i 圅 圆夜 0460com有i 圅 圆零四六零 . c o m
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挑战与坚守、创新与颠覆、转型与突破... ...人力资源正迎来新的变化。我们在喧嚣世界里寻找稀少真相，最终的答案就在每一位HR的个体本身。因为人，决定了这一切。下面带来2016年度的《人力资源从业者现状调查》男性不够用，女人当男人用天秤、水瓶、天蝎偏爱选择HR晋升的路上，竞争激烈，坚守不易微软，让我们都变成了“表哥”“表姐”微信是重要工具，但HR群显臃肿北上广深加班多，阿里助杭州名列第五HR的假日安排也离不开工作束缚我们会花很多很多时间去开会我们会花很多很多时间去开会另外一件很花时间的事是找笔HR对工作不满时，会选择内伤自己我们很难找到配合好态度好的部门三成HR想过转行，原因与收入有关百万年薪是HR心目中的一座里程碑HR最怕的是听到员工离职的消息这件事可能比世界和平还要困难些HR们理财方式只有省钱，因为没钱出行方式也体现着HR的整体收入水平压力大收入低，HR普遍缺乏性生活吃好睡好是HR们重要的人生重要追求婚前与婚后，HR的生活有着巨大差异有娃的HR，都不会让娃做HR哭着笑很好地诠释了HR的每日心情在灰头土脸的日子，HR依然有正能量HR很好学，阅读是HR们的重要爱好不过读完后做笔记会应用比较少和去年的相比，今年热词更贴近业务但最受HR关注的三家企业与去年一致这些城市的HR，爱抛出工作问题这些城市的HR，爱抛出情感问题这些城市多夜猫子，半夜不睡觉爱勾搭来源：人力资源分享汇（扫码并关注有惊喜哦！）
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