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[转帖]国资委高官:央企一把手年收入没有数十万那么高
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7:42:53 发布在
&&&&中新社北京3月10日电 (记者 江耘)央企“一把手”平均年收入过高？目前“国进民退”？关键时候政府出手帮国企？两会期间，国资委副主任邵宁代表在浙江代表团发言后，面对来自民企大省的浙江代表们的疑问，一一解答。&&中国国有企业自1998年起真正“下实招”进行改革，至今已有14年时间。这些年来，国企发展迅速，甚至造成相当程度垄断。尽管国家先后出台相关政策，允许民营企业“非禁即进”，但面对庞大对手，很多民企望而却步。与邵宁对话，很多浙江代表希望更多地了解强大的“对手”。&&&&“都说央企工资高，‘一把手’的平均年收入达到数十万，其实没有这么高。”邵宁说。&&&&“社会上，有比较流行的‘国进民退’的说法，”但邵宁认为，这在统计上没有得到数据的支持。&&&&他表示，这几年民营企业仍比国有企业发展得快，“如今，国企和民企实际上已经在错位发展，处于平等竞争状态，在中小企业层面，这几年也有很多国企在竞争中退出。&&&&邵宁说，中小企业融资难，是一个世界性的问题，而不是所有制的问题。&&&&“企业出问题，都是市场出问题，政府没法帮，国企也是同样，不要以为背后有政府支持，其实不然，国企做不好的，也会破产，没人能救。”他认为，现在许多中小企业已是打遍天下无敌手，反而改革之后的国企有点像民企了，他们共同构成了中国国际竞争力的基础。&&&&邵宁说，这十年，国有企业发展得不错。这得益于两点，一是中国经济处于扩张期，与此同时国有企业改革也是一个重要的因素。&&&&他用数字说话：中国的国有资产从2002年的3.3万亿人民币，增加到2012年的22.5万亿；净利润从1622亿，增加到9247亿；上缴税收从2927亿，增加到1.9万亿。&&&&“国有企业的改革尚未结束，”邵宁认为，之后的改革可以激发出更大的潜力，更大的红利。(完)
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7:58:47 &&
&& 1、 其实没有这么高&&这在统计上没有得到数据的支持&&2、国企和民企实际上已经在错位发展，处于平等竞争状态，在中小企业层面，这几年也有很多国企在竞争中退出。 3、 中小企业融资难，是一个世界性的问题，而不是所有制的问题 “4、企业出问题，都是市场出问题，政府没法帮，国企也是同样，不要以为背后有政府支持，其实不然，国企做不好的，也会破产，没人能救
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8:00:21 &&
把高改成低，标题就准确了。
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8:06:32 &&
百度来的：&&&&<img SRC="/employment//xinsrc_.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">&&&&高管年薪排名公布 平安老总马明哲居榜首&&&&针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，在昨天举行的中国平安2008年第二次临时股东大会后，马明哲对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。&&&&日前，平安在2007年年报中公布高管年薪，马明哲年薪超过6000万，此信息遭到市场炮轰，与马明哲的6000万元年薪相比，中国人寿集团总裁杨超年薪仅为199万元。&&&&对此，马明哲昨天首次表态，平安一直在关注市场对薪酬的评论。平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准，平安整个薪酬制度是合法合规的。“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。”马明哲说。&&&&对于近期外电再次传出平安向领导人和领导人亲属赠送股票的事情，马明哲首次作出公开声明：中国平安自成立到现在，从来没有向任何领导人或领导人亲属赠送或低价销售股票，这是一种恶意诽谤。针对日前市场上的税收检查传闻，马明哲则表示，从税务部门得到的反馈是，这次税务检查仅是一次常规检查，预计年内结束。（王雪瑾）
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8:08:50 &&
国企老总的工资，年薪，奖励是个迷，另外吃喝嫖赌都报销，灰色黑色收入更是个谜。
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11:07:24 &&
人人都知道的事实，还不承认，怀疑人品
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11:09:03 &&
公布财产&&一切清白
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11:09:28 &&
8:06:32&&的原帖：百度来的：&&&&<img SRC="/employment//xinsrc_.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">&&&&高管年薪排名公布 平安老总马明哲居榜首&&&&针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，在昨天举行的中国平安2008年第二次临时股东大会后，马明哲对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。&&&&日前，平安在2007年年报中公布高管年薪，马明哲年薪超过6000万，此信息遭到市场炮轰，与马明哲的6000万元年薪相比，中国人寿集团总裁杨超年薪仅为199万元。&&&&对此，马明哲昨天首次表态，平安一直在关注市场对薪酬的评论。平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准，平安整个薪酬制度是合法合规的。“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。”马明哲说。&&&&对于近期外电再次传出平安向领导人和领导人亲属赠送股票的事情，马明哲首次作出公开声明：中国平安自成立到现在，从来没有向任何领导人或领导人亲属赠送或低价销售股票，这是一种恶意诽谤。针对日前市场上的税收检查传闻，马明哲则表示，从税务部门得到的反馈是，这次税务检查仅是一次常规检查，预计年内结束。（王雪瑾）马明哲工资奇高,是有深层的原因滴,世人可能都不太清楚.
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11:12:22 &&
8:00:21&&的原帖：把高改成低，标题就准确了。<img src="http://imgcdn.kdnet.net/textareaeditor/face/smilies/3.gif" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">
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快速回复：[转帖]国资委高官:央企一把手年收入没有数十万那么高
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；。谢谢！被所谓500强骗经历
人生里多么精彩的一场被骗经历！
昨晚上在58同城上看了看学生兼职，一个“中国平安理财中心”的学生实习的兼职，投了简历。10分钟后就有电话打过来。刘xin
jie的一个女人说看到我的简历。
啊，我还惊奇，怎么这么快就有消息。给我讲了具体就是打电话“活动邀约”，多么华丽丽的活动邀约啊。我想象着，是不是像幸福来敲门里的那样，每天拨通电话，来找顾客。具体报酬算是每小时10元，每天5到8小时，然后一个人来参加活动5元/位，然后还有超额奖金。大概也就每天100多吧。我还想着或许我也能像幸福来敲门里的男主角一样，超额完成，实现自我价值。
约在今天去公司，中国农业科学院寰太大厦3层，多么体面多么华丽的办公邀约场所啊。看到很热闹的场面，很多老年人来，然后各个穿着西装的业务员跟老年人们介绍他们的人寿险、车险、房险。。。还有一个老师做报告或者所谓活动的大会场。面试也就是说了说报酬问题，然后提出了最华丽丽的办公场所，他们分各个不同的组，60组的刘
jie，然后在一个居民区租的房子，办公打电话，因为员工太多，不可能都在寰太大厦。居民区的房子我一听觉得心里发毛，就质疑了一下。想想是女的也不能怎样。后来我多问了些他们这些与客户直接谈的业务员的工资，她没说自己的，说他们这个网点的总经理，女，18岁去英国，专业攻读金融保险，回国后，从电话员做起，现在29岁，月工资30万。他们的总监，即总经理的母亲，是这个网点的一把手。然后，总部在深圳，北京分公司在金融街，这个只是一个网点。OK，最后一句话，还算属实。她还说平时有什么什么会，都会有他们总经理的事迹简介。
后来到了魏公村东口的一个小区。能多破就多破，能多旧就多旧。楼梯是最破烂恐怖恶心的，进到里面，有一股难闻的味道，竟然还有上下铺，然后乱作一团，两个桌子就是办公地点，桌上有六个电话，几台电脑，根本没有人在打电话，我还质疑，她说，其他兼职的都是昨天来的，额，我不信。其他有两男一女，靠，那女的穿的是棉拖鞋，貌似卫生间的门也锁不上，额，我疯了，不过来了总要看看究竟是怎么打电话的。kao!!这TM才是精华，6758是开头，电话是，01,1302.。。。。天呐，就是这样排下来。电话内容是“您好，我是中国平安的回访专员，确认下上个月我们公司和社区做活动送的礼品您收到了吗？”“没有啊。”《废话，都没送怎么可能收到》“那不好意思，顾客太多的缘故。我来告诉您下，明天下午还有一次发放的机会，时间是2点到3点，在中国农业科学院寰太大厦3层，您拿笔记一下，可以来找8队60组的刘xin
jie领取。祝您平安，再见！”如果顾客说“收到了”“那么您收到的是10月还是11月的呢”
还教了我一招，“这个是每户居民都有的，如果您不来领取的话，我们系统就默认您收到了。”“系统上看到您没有收到礼品”“礼品是XXX食用油”
挂掉是G，无人接听是W，还有连个简称。各种套路啊。我感受了下这种电话，打了10个，然后我满怀悲悯的心情走了。途中还听说，这个人来了4年了只回家过2次，还跟新来的一个全职工说，什么什么完成指标还能去夏威夷旅游。我总觉得他们也是被忽悠被骗的可怜的打工的人们，他们还觉得自己做着很伟大很辉煌很有希望的工作似的。
1、 上的很多消息非常不可靠。
2、所谓中国平安保险，所谓全球500强，最底层是忽悠+骚扰的黑暗营销。
3、还真有挨着一个一个打电话的。
4、告诉爷爷奶奶如果又让他们去哪哪领礼品的，千万不要去。
5、社会就是个大大的诈骗集团，不要轻易相信什么人什么事什么话。
写了这么多，累死了，总算是发泄完了。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。500强里的晋能集团：大而不强_第一财经
500强里的晋能集团：大而不强
第一财经日报赵晓 07:56
推动山西煤炭运销集团上市，不仅是山西省政府的一个意愿，也是刘建中自2009年进入集团后的一项重要计划。刘建中在任山西煤炭运销集团“一把手”期间，曾试图借壳太工天成（现为“盛和资源”，600392.SH）上市。
2008年10月，山西煤销集团以“12个月内注入优质煤炭资产，重组太工天成”的承诺，成为太工天成的控股股东，不过其上市运作屡次受挫。山西煤销集团一位负责人对《第一财经日报》记者表示，由于山西省从2009年开始进行煤炭资源整合，加之煤炭运销集团的特殊背景，以及后来发现太工天成存在的诸多财务和经营风险，才不得不作罢。最终，在2012年底，山西煤炭运销集团将太工天成转给了四川乐山盛和稀土。
不过，山西煤炭运销集团在资本运作方面的“瘸腿”随后因与山西国际电力集团的重组而得到解决，通宝能源成为晋能集团的上市平台。同时，在两者重组的基础上，晋能集团形成了以煤炭生产、电力、燃气、新能源、贸易物流、多元等产业为一体的现代综合能源集团。在今年发布的《财富》世界500强排行榜中，晋能集团排名第309位。此前的2012年和2013年，山西煤炭运销集团分别排名第447位和第390位。
实际上，这一重组并没有使晋能集团“做强”。业绩报告显示，晋能集团今年上半年实现营业收入950.29亿元，但归属于母公司所有者的净利润却为-1.13亿元。山西煤炭运销集团则面临更严重的困境，上半年净亏损达到5.97亿元。
山西当地一位煤炭企业人士介绍，山西煤炭运销集团的主要收入是各种收费，但国家文件规定自2007年以后就不能再征收“能源基金”，从2011年9月开始也停止收取本省煤炭的“运销服务费”和“管理费”，导致企业收入大幅减少。
此后，山西煤炭运销集团凭借其中间优势，使得煤炭买卖双方不能直接交易，必须由集团分别和双方签订“双向合同”，来居中“介绍”并收取吨煤数十元不等的“经销差价”。
“企业在交易的时候，必须通过煤销集团进行，煤销集团也是靠收取一部分费用来维持的，但煤炭市场已经连续两三年很差，小煤矿发运困难是其亏损原因之一。另外，在山西资源整合时，煤销集团整合了447座矿井，但资源质量都比较差，现在很多煤矿都无法生产，需要大量投资，因此融资额度也大，仅每天的利息支出就上千万，加上集团还有13万职工，这些都导致其亏损严重。”上述人士还预计，山西煤炭运销集团明年亏损可能会更加严重，必须得想其他出路了。
实际上，2013年初，刘建中在接受本报采访时曾表示，未来五年内，公司将大力发展新能源特别是光伏发电，通过重组把新能源和煤电一体化资产注入通宝能源，将其打造成综合性的清洁能源上市公司。彼时，刘建中还曾说：“我的主要职责是将煤销集团由原来的半政府半企业性质转为经营的实体，即转型为完全的市场化企业。”然而，这一切都将充满变数。
虽然相关部门目前还没有公布刘建中被调查的具体原因，但其与张新明的亲密关系在山西煤炭圈也是为人所知的。
今年3月份，邢利斌被警方从太原武宿机场带走。接下来又有多个煤老板步其后尘，其中不乏邢利斌的朋友与合作伙伴。
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