女职工50岁退休还是55岁退休问题
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诉求问题：
女职工50岁退休还是55岁退休问题
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9:55:50已进入民心网处理系统。
10:39:45民心网已分派到沈阳市政务公开办办理。
17:44:18沈阳市政务公开办申请延长办理期限。
15:09:39部门已报结，民心网正在初步审核。
11:20:44民心网回访复核，终审结案。
受理单位：
&(&平均办理速度 0&天&&平均办理质量 0&分&&诉求办理总量 0&件&)
处理结果：
经电话了解，该咨询人1980年在某企业工作，1987年到另一个单位，1988年开始未上班，档案丢失，即使有档案，前面工龄不算。其本人09年一次性补费到1993年，依据辽人社【号文件规定：日以后参保的自由择业者，退休年龄仍按国家确定55周岁掌握。
回访情况：
15:02:44 民心网电话回访，诉求人表示满意。
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厅长回复显示列表:
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请问2012年1月聘任的政工师，按照年限要求，是否满5年？今年可以申报高级政工师评审吗？
您好！根据有关规定，任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。您聘任未满一个基本任职年限五周年，今年申报高级政工师需最迟聘任时间截止到日。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
发表时间：
请问2012年1月聘任的政工师，按照年限要求，今年可以评审高级政工师吗？
您好！根据有关规定，任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。您聘任未满一个基本任职年限五周年，今年申报高级政工师需最迟聘任时间截止到日。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
发表时间：
您好，安徽省和合肥市的12333电话基本上一直处于等待状态，严重影响群众办事效率，能否增加接线人员？芜湖市的12333电话每次都是直接打通，处理效率也很高。你们能不能和芜湖市学习学习？期待你们的改进……
您好！网上来信收悉，现具体答复如下：您在来件中反映我厅和合肥市12333电话难打，这种情况在来电高峰时确实存在。主要原因是咨询员人数有限，来电咨询量大，且有的来电人咨询占用时间较长，故时常造成人工业务量大出现排队现象。按照金保工程12333建设要求，我省各市12333咨询服务工作由各市人力资源和社会保障局具体组织开展，负责各市12333人员的招聘、培训和日常管理，开展12333政策解答、办事指南等日常咨询工作。因各市财政对12333经费保障力度不同，而近年来政府对机构、人员的编制控制非常严格，增加咨询员难度较大，我们也一直在努力争取增加人手。为缓解高峰期间电话难打的现象，我们也在积极改进，一是省厅和合肥市12333电话服务系统开设了留言功能，电话高峰时可直接留言，我们工作人员将会在3个工作日内处理留言并给予回复（通常在下一个工作日即可回复留言）。二是合肥市人社局已向社会公布了各业务部门对外电话（涉及到相关业务部门可直接拨打，我们将热情为您服务解答）；三是合肥市人社局12333电话咨询服务中心与合肥市12345市长热线实行咨询业务互动，当来电人咨询的问题涉及到人力资源和社会保障相关内容，拨打12345市长热线同样会转到我局相关业务部门给予解答。感谢您的关注和监督，欢迎您对我们的工作多提宝贵的意见和建议，谢谢！
发表时间：
能否提供2016年安徽省新的产假政策的正式通知文件？因为我们单位总部在上海，现在准备休产假，单位可以按照当地政策执行，可是需要我们提供正式文件，网上查到的都不是政府官方发布的
您好！您反映的问题建议咨询省卫计委，谢谢！
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尊敬的省厅领导：
请问下皖政【2015】87号文件中关于事业单位离岗创业的具体实施细则什么时候能够出台？之前关注省人社发【2013】32号文件关于事业单位离岗创业的条文，多次至贵厅咨询，贵厅答复新文件即将出台，等新文件。去年9月出台了新的文件，但是一年过去了，至今没有相关的实施细则出台，每次打电话去贵厅咨询，答复都是等细则，这都一年了，到底什么时候能出台？
您好！您咨询事业单位离岗创业问题，我们高度重视，现将有关情况回复如下。关于事业单位离岗创业问题，2013年，我厅《关于印发服务民营经济发展若干意见的通知》（皖人社发〔2013〕31号）明确了相关政策。2015年，《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）中提出：“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。”为了贯彻国务院通知精神，省政府印发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（皖政〔2015〕82号）。我们按照国务院和省政府文件精神，结合事业单位养老保险制度改革，明确离岗创业申请办理程序、离岗期间权利义务等问题。目前,《安徽省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则（试行）》已经印发，请向当地组织人社部门咨询。如有需要帮助请与我们联系。电话：
发表时间：
领导，你好！我已是第三次咨询该问题：我于2014年通过了物业管理师考试，取得了物业管理师资格证书，根据《物业管理师暂行规定》“第三十五条 取得《资格证书》的人员，用人单位可以根据工作需要聘任经济师职务。”，现在我可以被聘任为经济师吗？
您好！您咨询物业管理师职业资格聘任问题，我们高度重视，现将有关情况回复如下。按照《关于印发〈物业管理师制度暂行规定〉和〈物业管理师资格考试实施办法〉和〈物业管理师资格认定考试办法〉的通知》（国人部发〔2005〕95号）规定，取得《资格证书》的人员，用人单位可以根据工作需要聘任经济师职务。具体由单位结合专业技术中级岗位空缺情况和个人业绩表现提出拟聘意见，报统计人社部门备案。如需要其他帮助，请再与我们联系。电话：。
发表时间：
2016年的政法干警考试什么时候开始报名啊？
您好，相关招考信息请关注安徽省人力资源社会保障厅网（www.ah.）“安徽省2016年政法干警招录专栏”。
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我一直在合肥有缴纳社保，但之前在老家也缴纳过农村养老保险，现在老家给我寄来一张农行的社保卡，我现有的社保卡和农村的社保卡应该使用哪一张？农村的社保卡需要激活吗？
您好，经与您电话沟通知悉，您在合肥工作并正常参保，一直在使用合肥市发放的老社保卡（一代社保卡），目前又领到了巢湖市人力资源和社会保障局为您办理的加载金融功能社保卡。根据国家有关要求，目前我省正在推进社会保障卡加载金融功能项目建设，新社保卡将逐步取代老社保卡，因此建议您激活新社保卡并使用，以保障您的参保待遇正常享受。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
发表时间：
请问事业处领导事业单位专业技术人员职称评审我省是实行评聘一致还是评聘分开，谢谢！
您好！您反映的问题表述不清，建议您进一步明确该问题属评定职称还是聘任岗位。如有疑问，欢迎致电8（专业技术人员管理处）或7（事业单位人事管理处），谢谢！
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向省农合办领导们反映一个事情:目前三保合并的事情正在进行，这其中还涉及到一个问题可能领导们有所忽略，就是之前各地都有招考新农合的派驻人员，当时说的是地方协调解决编制，但是现在了解很多地方因为当初地方不愿意给编，造成人员干着新农合的活，编制却没有兑现，如今面临机构合并，这批人员何去何从，不能够干活的时候用人家，现在一合并就不管不问了，地方农合负责人可能是因为事不关己吧，也没人反映此事，希望省农合办领导能够给予关注，至少让各地上报一下这部分人员信息，制定三保合并政策的时候有所安排，毕竟这些人也都是当初正式招考的，这都是一直任劳任怨在新农合一线工作的，大部分人都已经成为骨干，而且从到新农合至今也都有至少五六年时间了，如今何去何从？不能够让这些人哪里来哪里去打道回府吧？希望省农合办领导给予关注！请朋友们多多关注，转发下，谢谢！
您好！您反映的问题建议咨询省卫计委，谢谢！
发表时间：
您好：咨询下，我2015年取得本科（学位）函授，2015年11月取得技术员职称，2016年申请助理工程师可以吗
您好！根据职称评审有关规定，本科毕业一年见习期满，直接定“助师”级。任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。您2016年可以申请助理工程师。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
发表时间：
您好~这边说一下我的情况，是首次给社保缴费，在合肥上班，公司给予缴纳社保有一年了，但是&&在合肥金融社保卡查询系统&&里面进行个人查询却提示：“未在我市申请制卡或输入证件号码（姓名）错误”实际姓名和证件号码是对的，但查询不到账号信息。1、请问是什么原因？未领取社保卡。2、请问当前本人社保卡的所在地？3、请问如果社保卡在户籍所在地淮南，那么可以按照缴费地合肥的基准享受么？4、请问制卡地在淮南和制卡地在合肥的本质区别是什么？5、请问淮南社保局的联系电话是？
您好，经与您电话沟通和查询系统，现将有关问题答复如下：1.因您在淮南市已经完成制卡，新社保卡实行全省一人一卡，所以您无法在合肥重复办理，导致您在“合肥金融社保卡查询系统”里，查不到您的办卡信息。您可以领取淮南所制社保卡，具体领卡事宜请咨询淮南市人社局社保卡管理部门，联系电话。2.新发放的为加载金融功能社保卡，具有社会保障和金融功能，全省统一制发卡，功能上支持全省通用。社保功能方面，持卡人可持非参保地所制社保卡在参保地正常参保并享受社保待遇，因此淮南所制社保卡不影响您在合肥正常参保并享受社保待遇；金融功能方面，社保卡相当于一张个人银联卡，激活后全国通用，相关政策按银联卡有关规定执行。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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尊敬的省厅领导：
您好，请问我7月25日咨询的社保问题是“本网站管理人员有权直接删除”，还是不能回答，请明示。
您好，您咨询的问题已回复，请注意查看，谢谢
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单位帮我交了社保，但是没发社保卡。我想问下我的社保卡号怎么查？我的身份证号码是276830
您好，经与您电话沟通，查明您的社保卡卡号为AE6736741，由合肥市人力资源和社会保障局申请制卡，系统显示2016年7月份已经领卡，如有疑问请咨询合肥市社保卡管理部门，联系电话93、。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
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请问评职称满多少年咋计算？比如，我是2012年1月聘任政工师的，什么时间算满五年，才可以评审高级政工师？谢谢
您好！根据有关规定，任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报上一级专业技术资格当年的12月31日。您聘任未满一个基本任职年限五周年，今年申报高级政工师需最迟聘任时间截止到日。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
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基层特岗可以异地考吗，家是阜阳的，能考合肥的特岗吗
您好！您在高校毕业生基层特定岗位上工作辛苦了！近年来，我厅会同有关部门先后出台《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（皖人社发〔2015〕15号）和《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》（皖人社秘〔号），政策措施不断完善，管理服务能力不断提升。鉴于12000个高校毕业生基层特定岗位已经开发完成，按照相关规定，相关管理服务以及人员流失补录工作将交由地方负责。我们也将要求各级人力资源社会保障部门会同业务主管部门加强对用人单位的检查指导，督促用人单位履行劳动合同主体责任，制定完善劳动报酬分配等制度，落实各项政策措施，切实维护高校毕业生基层特定岗位人员的合法权益。如您有何建议和问题，欢迎致电所在地人力资源社会保障部门或者业务主管部门。感谢您在基层特定岗位的辛勤付出！谢谢！
发表时间：
尊敬的省厅领导：中央机关遴选都是要求2年公务员工作经验，为什么安徽要求3年公务员工作经验？安徽省省考一般当年10——12月份发放录取通知书，而遴选常常在9月份，这样比如2016年省考的公务员要到2020年才能参加省遴选考试，要到第四年才符合遴选条件，耽误考生时间，不利于选拔优秀人才到省直机关。
您好，省直机关公务员公开遴选，既要根据省直机关公务员队伍建设需要，也要考虑到基层公务员队伍的稳定性。《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》（组通字[2014]55号)规定，报名参加公开遴选的公务员，应当具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历。相关工作经历的截止时间，一般为本年遴选笔试当月月底。
发表时间：
我是安徽省蒙城县的，我在2010年9月份通过了初级会计专业技术资格考试，由蒙城县财政局在省人社局办理初级会计专业技术资格证书时，将我本人的身份证240230遗失在省人社局，不知在省人社局是否还能找到？否则我无法提供身份证在全国会计专业评价网上查询我的证书的真伪性。如果能找到，请及时联系我。谢谢。
您好！省厅未发现您的身份证。请您另处查找。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
网友王尚友
发表时间：
我是砀山县的退休职工，叫王尚友，我是一五年6月办的新医保卡，是换卡，可是到现在已经14个月了都没办好。我们县的医保中心说是省里没办好，问题出在省里，请问省里的医保部门，我的换新卡什么时候能办好，难道上面的办事效率真的这么低吗？
您好，经与您电话沟通和查询系统知悉，您的金融社保卡制卡申请时间是2015年7月，合作银行为中国银行。前期因中国银行金融数据认证故障导致制卡延期，目前中行已完成认证故障修复处理，恢复生产。对于因中行金融数据认证故障原因拖延制作的社保卡，我们安排了加急处理。您的社保卡已完成制卡，并发到宿州市，近期将发往砀山县，为此给您带来的不便敬请谅解。制卡期间如需用卡，可以到当地人社部门社保卡管理单位申领临时卡，具体事宜请咨询宿州市砀山县社会保障卡管理部门，联系电话。感谢您的关注和监督，如有需要请联系3。
发表时间：
为何安徽省卫生系列高级职称评审中没用关于医学或临床医学专业博士后人员政策的另行说明，厅长大人你们天天说要深化职称改革，进一步加大博士后研究人员培养和扶持力度,促进我省博士后事业快速发展，难道对特殊人员博士后人员卫生职称评审就没有表示吗？难道安徽省在职称评审方面要垫底吗？我省教育厅做的不错：可以直接申报副教授；另外我把其他省份的卫生副高职称评审条件中提到可以申报副高职称的做法列举如下，望人事厅给予考虑日后作为补充文件：（1）人事部卫生部规定副主任医师申报：临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；（2）北京市卫生系列规定报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一：临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；（3）上海市：关于博士后人员申报1.卫生类博士后进站前为卫生中级专业技术职务，2年后出站方可申报副高级专业技术职务；2.卫生类博士后进站前为卫生副高级专业技术职务，2年后出站方可申报正高级专业技术职务；（4）〈广东省博士后研究人员专业技术资格评审暂行办法〉的通知》（粤人发〔号）：可直接申报相应的专业技术资格；（5）湖南省：博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前：（5）四川省：医学博士后出站人员；（6）陕西省：博士后人员在完成博士后研究工作,出博士后流动站前；（7）山西省：博士后人员在完成博士后研究工作,出博士后流动站前；（8）浙江省：医学博士后出站人员；（9）辽宁：医学博士后出站人员；（10）黑龙江：博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站之前：（11）吉林省：完成博士后研究工作的博士后人员：（12）重庆市：医学类、相关医学类、药学类专业博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；（13）天津市：医、药本专业或相近专业博士后人员在完成博士后研究工作,出博士后流动站：（14）山东省：博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前：（15）甘肃省：临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；（16）贵州省：临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；（17）湖北省：医学博士后出站人员；（18）河北省：临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前？：。。。。。恳请结合外省的做法对我省的临床医学博士后人员晋升卫生系列尽快做出补充意见，谢谢你们了！
您好！您介绍不少外省的做法，值得我省借鉴。人社厅将积极建议省卫计委尽快对卫生高级职称标准条件进行修订或作出补充意见。也请您将这些想法积极向卫计委反映。感谢您的意见。感谢您支持我们的工作，祝您身体健康，工作愉快！
&第123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352页&&&&当前页面第1页&&共7025条记录/352页您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
2029年、。但是现在国家在推迟退休年龄，以后就不知道是多少了、麻烦好心人给个好评，非常感谢。
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请问女性自由职业在正式退休前一年挂靠单位可以50岁退休吗
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本帖最后由 随缘开心过好每一天 于
15:29 编辑
& & 最近听说女性自由职业者只要在50岁之前一年找一个挂靠单位就可以50周岁办理退休手续了，而不是55周岁退休，请问有这回事吗？如没有请问要什么时候挂靠就可以50岁退休了？
版主已经回复，请您点击下方的“满意度投票”对回复内容进行评价。
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您好！我们已关注！
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您好！原企业合同制女职工下岗失业后再就业，并在退休前的一年及一年以上与企业订立劳动合同，连续参保缴费的，可按照企业职工的有关规定为其办理退休手续。规定从日起执行。如有疑问，请咨询我局养老处，电话：.
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坐等回复、此问题很多下岗的自交养老金者非常关心关心
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不可能，不可能，国家想方设法让你多交钱、延长你退休年龄为的是什么，就是想掏你的“钱”！怎么可能反倒过来让你提前退！！发慈悲不可能！
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要交满15年社保金，才可以退休。
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至少要单位缴费5年
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有单位的50退休，没单位的55.
退休前5年要有单位
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希望人社局回答详细一点，把相关的政策说清楚，我们都很关心这个问题，这不是一两个人的问题，下岗职工很多的，又是弱势群体。
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原创 | 女职工退休年龄是50岁还是55岁？
仇少明律师
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《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。一、法定退休年龄的现行法律规定目前，在我国的《劳动法》中没有对退休年龄作出规定，退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对企业职工属于工人还是干部的问题，用人单位和女职工经常存在认识分歧而引起退休争议，那么女工人和女干部的认定标准是什么呢，具体有哪些法规政策规定？在此，笔者整理如下：日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。日《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中规定：1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。自日起执行，中组部、人力资源和社会保障部联合发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。二、“干部、工人”身份界限打破后，法定退休年龄的认定标准日劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳社部发[号）文件中第75条规定：用人单位全部实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。日国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改[号）第二条第二款规定：取消企业行政级别。企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。日国家人事部颁发的《关于印发的通知》（国人部发[2004]63号）第五条规定：1、受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。3、对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。三、代表性地方规定1、广东省日广东省劳动厅、广东省社会保险管理局发布的《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪[1999]14号）第二条规定：对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[号)第75条规定执行，即：“用人
单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执”。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作—年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。根据粤劳薪[1999]14号的规定，广东省是以工作岗位为认定女职工身份的标准，在工人岗位的50岁退休，管理岗位的55岁退休。2、上海市《上海市社会保险管理局关于印发的通知》（沪社保业—[1996]76号）第一条规定：（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定
退休、退职年龄。3、江苏省日江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于修改〈“江苏省企业职工基本养老保险规定”实施意见〉部分条款的通知》（苏人社发[号）规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。国家另有规定的，从其规定。根据苏人社发[号的规定，江苏省规定45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人年满55周岁退休。
4、四川省日四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发[2006]18号）规定：（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。根据川劳社发[2006]18号中规定，四川省是以工作岗位来确定女职工的正常退休年龄。四、代表性裁判文书广东省高级人民法院在（2014）粤高法审监行再字第2号判决书中认为：本案中，申诉人李某分别在2000年3月与人民街道办事处、2004年9月与街道办事处下属的广州市越秀区人民街社区服务中心签订了劳动合同，担任居委会专职人员，且在该岗位工作一年以上，故退休时应按照该岗位认定其身份。而根据广州市越秀区的有关规定居委会专职人员属于工人岗位，所以广东省高级人民法院认定李某的身份是工人，女职工应五十岁退休。上海市第一中级人民法院在（2013）沪一中民三（民）终字第2001号判决书中认为：据原审查明的事实，在上诉人童毓华自述其未填写过干部履历表，但具备经济师专业技术职称，在管理岗位工作多年，根据国家有关规定及东湖集团公司文件规定均应按干部身份办理退休手续，即应享受55岁退休待遇。上海市第二中级人民法院在（2014）沪二中民三（民）终字第769号判决书认为：实行全员劳动合同制后，企业内职工的干部、工人身份界限被打破，职工的退休年龄根据其从事岗位而定。女职工从事技术、管理岗位，根据相关规定其退休年龄可以为55周岁。浙江省杭州市中级人民法院在（2011）浙杭行终字第191号判决书中认为：上诉人虽于2001年被授予助理工程师资格，但其只有任职资格而无专业技术职务，不能证明已获得助理工程师这一专业技术职务的聘任，不属被聘任为专业技术人员的情形。上诉人于2007年12月被聘任为技师，但因《浙江省技师管理暂行办法》第九条规定技师仍属工人身份，故上诉人不因其被聘任为技师而成为在退休年龄的认定上可类比于管理人员的专业技术人员。对其退休年龄的认定，应适用国发[号《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。国发[号《关于工人退休、退职的暂行办法》中规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合相关条件的应当退休，故上诉人所在单位金华电业局填写表格上报省人保厅委托的浙江省电力工业局，由其审批后办理上诉人的退休手续，并未违反法定程序或正当程序。 五、结论和建议综合上述，笔者认为：女工人和女干部的身份界限已经被打破。其退休年龄认定标准主要看其现工作岗位的性质，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。因此，用人单位需要注意的是，为避免争议，应当在劳动合同或者员工手册中对管理、技术性岗位和非管理性、技术型岗位作出明确界定。著作权归隆安律师事务所及作者所有，转载请注明来源和作者。本文仅作为参考信息，不表明著作权人正式的法律见解，对读者根据本文件进行的任何行为不承担任何责任。
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3月24日 15:07
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