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职位描述:招聘岗位：瓦工、木工（立模木工，装修木工）、电动工具修理工，铝合金安装工，各工种班组长等。（现急需瓦工、木工及管理人员。） 一、招聘要求： 1、 年龄在18－46周岁，男性；具有多年工作经验；技能熟练、品德优良、行为端正、吃苦耐劳，无恶习及不良行为、无犯罪记录。 2、身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无颈..
徐州市 南京市 |学历要求: 博士|工作年限: 两年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:一、岗位要求： 1、35周岁以下，全日制本科学历，相关专业； 2、具备良好的沟通能力与责任心； 2、有相关工作经验优先。 二、岗位职责： 负责员工的劳动合同签订、入离司手续办理，考勤及请休假管理等；负责组织牵头内外部培训事宜。
苏州市 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位要求： 1、大专以上学历，日语2级及以上； 2、熟悉人事考勤系统以及企业ERP等软件的操作； 3、做事细心，负责，愿意学习，能服从安排。
苏州市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质:
职位描述:岗位职责: 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资..
无锡市 崇安区 |学历要求: 本科|工作年限: 三年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办..
南京市 秦淮区 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质:
职位描述:中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被..
南通市 |学历要求: 大专|工作年限: 八年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责: 1.负责日常行政管理、档案管理、外联等工作。 2.负责文件资料的整理、归档、利用，重要文件传阅，传真收发等工作。 3.负责综合行政事务、各部门协调的管理工作及领导交办的其他工作。 4.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 5.考核员工的考勤、培训、绩效等，并提出改进的建议； 6.确保有关人事规定遵..
昆山市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:任职资格： 1、性别：女 2、年龄：22-30岁 3、学历：中专以上 4、经历：有人事专员工作经验者优先考虑。 5、基本要求： 具有良好的道德品质和企业意识；具备积极态度，执行力；熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 工作时间： 8:30~18:00，上五休二 底薪3000加提成
苏州市 |学历要求: 中专|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:任职资格： 1、性别：女 2、年龄：22-30岁 3、学历：中专以上 4、经历：有人事专员工作经验者优先考虑。 5、基本要求： 具有良好的道德品质和企业意识；具备积极态度，执行力；熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 工作时间： 8:30~18:00，上六休一 薪资待遇：底薪3000加提成
苏州市 |学历要求: 中专|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:岗位职责： 协助人力资源部及销售管理部经理进行部门业务的开展 任职要求： 1、文秘专业、市场营销专业或管理类专业，有一定的文字功底； 2、熟练应用EXCEL、WORD、PPT； 3、每周需要保证3天以上出勤时间； 4、大三或大四在校学生。 5、勤奋、踏实、学习能力强。 6、实习期间表现优秀，可留用。
苏州市 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 实习
职位描述:职位描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘..
雨花台区 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实..
南通市 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责：负责收发文件，整理资料，网上人才招聘及送训。 任职要求：认真负责，有责任心，活学活用适应能力强，有团队合作精神，积极向上。
南通市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1、电话邀约其他部门已经筛选的简历； 2、实施上级制定的计划实施； 3、对面试者进行评估，发放offer； 岗位要求 1.有责任心，积极向上 2.对工作怀抱热情，善于学习 3.最好有软件开发相关工作经验，优秀者可放宽条件
南京市 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:我们做出以下几点承诺: 1、我们招聘全程不收取任何费用; 2、我们招聘全程不收取工友的身份证件,要求我方工作人员不压求职者的身份证件; 由于是公司直招，投简历着较多，不能一一回复有意着请拨打人事部苏主管电话： 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；..
南京市 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:工作职责： 1、 孩子王招聘部门日常面试接待、文件发放等任务 2、 筛选简历、邀请候选人 3、 孩子王招聘部门其他各项事务 任职要求： 1、 专业不限，本科及以上学历，大三或硕士在校生，熟练操作office软件，认真细心，勤劳踏实，沟通能力强，有志于向人力资源行业发展，热爱零售行业。 2、 表现优秀且意向强烈者，考虑在..
南京市 |学历要求: 本科|工作年限: |薪水: 面议|工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在..
南京市 江宁区 |学历要求: |工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1:负责招聘职务的发布、面试人员的通知及全体员工的人事档案管理工作； 2:协助部门经理处理人事方面的其他工作； 3:协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工； 4:负责公司人事文件的呈转及发放； 5:负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 岗位要求： 1:男女不限，..
苏州市 |学历要求: 大专|工作年限: |薪水: |工作性质: 全职
职位描述:岗位职责： 1、完成办公室日常助理工作； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助业务完成订单； 4、负责客户信息的搜集，与客户进行初步沟通，对有意向的客户进行定期回访； 5、维护客户关系； 6、负责来访客户的参观，产品的介绍，接待和签约。 任职资格： 1、形象好，气质佳。 2、学历、专业不限；..
南京市 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:岗位职责： 1、 协助总经理策划、实施重大项目、做好工作计划的制定实施，并进行任务督办和反馈； 2、 在总经理领导下负责项目申报、对外宣传联络、会务接待、企业VI形象策划、媒体宣传策划、展会、办公室文案等工作。 3、 协助总经理对经营项目的运作、日常管理进行监督和检查，并能提出合理化建议； 4、 综合调研、收集..
南京市 |学历要求: 大专|工作年限: 三年以上|薪水: 面议|工作性质: 全职
职位描述:1 、本项目员工劳动合同签订、变更与终止；相关合同及文件的归档与保管工作； 2、随时掌握项目的人员变动情况,对项目人员变动情况及时进行保险上的报增,报减工作。 3、办理员工请假、出差等手续，负责日常考勤的监督,每月工资表的制定和整理 4、协助行政主管准备会议各项事务，并负责会议记录并整理成文 5、负责领导、员..
徐州市 |学历要求: 大专|工作年限: 一年以上|薪水: |工作性质: 全职
职位描述:将来的你，一定会感激现在拼命的自己。 招聘职位：文员 / 网络招聘专员 工做内容 1 、在 58 同城上发布信息，为各个电子厂招聘空缺人员； 2 、电话通知求职者前来面试； 3 、对求职者进行接待，安排填写简历。 任职资格 1. 、 18-30 周岁，男女不限，会简单的电脑操作，无经验可培训， 2 、身体健康，谈吐清晰，思维活跃..
南京市 雨花区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:众思人力资源急招人事专员/助理 招聘 要求 1 、年龄 18-30 岁 2 、会基本的电脑操作（主要工作是在 招聘网站 上发布 招聘信息 ，接听 求职 者的电话，工作轻松）无经验可培训 3 、有上进心，乐观开朗，擅长与人沟通 4 、有工作经验的优先考虑，发展空间大，可接受应届生 上班时间 周一到周六， 8:30-5:30 （中午休息一个..
南京市 雨花区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:将来的你，一定会感激现在拼命的自己。 招聘职位：文员 / 网络招聘专员 工做内容 1 、在 58 同城上发布信息，为各个电子厂招聘空缺人员； 2 、电话通知求职者前来面试； 3 、对求职者进行接待，安排填写简历。 任职资格 1. 、 18-30 周岁，男女不限，会简单的电脑操作，无经验可培训， 2 、身体健康，谈吐清晰，思维活跃..
南京市 雨花区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:该人力资源公司 已缴纳诚信保障金 ，所承诺以下服务如未履行 58支持先行赔付！ 真实描述 人力公司所招聘的企业、岗位、工作地点、描述及图片均为真实信息。 无收费 100%不向求职者收体检费、介绍费、押金等任何费用。 招聘 要求 1 、年龄 18-3 0岁 2 、会基本的电脑操作（主要工作是在 招聘网站 上发布 招聘信息 ，接听 ..
南京市 江宁区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:该人力资源公司 已缴纳诚信保障金 ，所承诺以下服务如未履行 58支持先行赔付！ 真实描述 人力公司所招聘的企业、岗位、工作地点、描述及图片均为真实信息。 无收费 100%不向求职者收体检费、介绍费、押金等任何费用。 岗位职责： 招聘 要求 1 、年龄 18-3 0岁 2 、会基本的电脑操作（主要工作是在 招聘网站 上发布 招聘信..
南京市 江宁区 |学历要求: 高中|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:该人力资源公司 已缴纳诚信保障金 ，所承诺以下服务如未履行 58支持先行赔付！ 真实描述 人力公司所招聘的企业、岗位、工作地点、描述及图片均为真实信息。 无收费 100%不向求职者收体检费、介绍费、押金等任何费用。 岗位要求： 1 、年龄 20-30 周岁，普通话标准； 2 、具备良好的沟通协调能力和表达能力； 3 、具备一定..
南京市 江宁区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:众思人力资源招聘 人事助理 招聘专员 招聘要求 1、年龄18-30岁 2、会基本的电脑操作（主要工作是在招聘网站上发布招聘信息，接听求职者的电话，工作轻松） 3、有上进心，乐观开朗，擅长与人沟通 4、有工作经验的优先考虑，发展空间大，可接受应届生 上班时间 ： 8:30-5:30（中午休息一个半小时） 工资待遇 ： 无责任底薪20..
南京市 江宁区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:该人力资源公司 已缴纳诚信保障金 ，所承诺以下服务如未履行 58支持先行赔付！ 真实描述 人力公司所招聘的企业、岗位、工作地点、描述及图片均为真实信息。 无收费 100%不向求职者收体检费、介绍费、押金等任何费用。 一、岗位职责： 1．派遣员工入、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、离职手续的办理； 2．负责与..
南京市 |学历要求: 高中|工作年限: |薪水: |工作性质:
职位描述:招聘 要求 1 、年龄 18-3 0岁 2 、会基本的电脑操作（主要工作是在 招聘网站 上发布 招聘信息 ，接听 求职 者的电话，工作轻松） 3 、有上进心，乐观开朗，擅长与人沟通 4 、有工作经验的优先考虑，发展空间大，可接受应届生 上班时间 周一到周六， 8:30-5:30 （中午休息一个半小时） 法定节假日正常休息 工资待遇 无责任..
南京市 雨花区 |学历要求: |工作年限: |薪水: |工作性质:
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苏州众亿创房地产营销策划有限公司成立于日，是一家实力雄厚的专业营销代理公司，公司专业致力于楼盘销售，房地产策划 ，以及分销代理等。
苏州众亿创房地产秉承“以人为本，艰苦创新”的理念和“诚信经营 实事求是”的精神赢得业内一致好评。我们的团队是一支“敢想，敢干，敢于创新”的年轻主干，本着“脚踏实地，努力奋斗”的原则成功销售了多个商业地产项目，其中包括“来客茂，金象城，港龙家纺城，宝隆广场，欧蓓莎美食城，昆山美吉特，启东亿丰商城”等众多知名楼盘。
公司以“让客户满意！让员工满意！”的服务基准，获得了众多开发商和客户的一致认可！公司将一直致力于打造房地产营销市场的专业品牌，全力向房地产策划和开发领域进军，塑造长三角区域房地产行业第一品牌！苏州众亿创房地产营销策划有限公司是人民群众自己的专业房产服务团队！我们相信最真诚的服务一定可以赢得最热烈的掌声！
公司宗旨：诚信经营，艰苦创新，让客户满意，让员工满意！
公司目标：致力于打造人民群众自己的专业房产服务团队！
公司理念：刻苦奋斗，让更多的人富起来！
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【导读】未来两三年，市场对二手车金融产品的需求会有一个明显的增长。现在二手车金融产品的关键因素不是价格，而是金融机构在提供安全保障方面尚存在很大的缺陷。而这个缺陷，需要行业先行者来带头填补。二手车市场发展空间巨大近年来，中国二手车市场出现利好势头。2001年，中国二手车交易量仅有37万辆，截至2013年底则已达到了了520.33万辆（2013年全国汽车产销2211.68万辆），比2012年同期增长8.60%，交易额也达到了2916.49亿元。目前中国的二手车交易量约为新车交易量的四分之一左右，而美国2013年二手车交易规模达到4500万辆，约为汽车保有量的20%，与新车销量的比值大约为2～2.5:1，而在德国，二手车交易量甚至超过了新车。与国外成熟市场相比，中国市场显得较为滞后，但从相当大程度上，又反映了中国二手车市场发展空间巨大，在未来仍然具备较大的增长潜力。而二手车金融，则被业界普遍看作是汽车金融突围的最佳突破口。二手车金融金矿诱人汽车金融公司为个人消费者和经销商提供贷款支持，目前除了大众、通用等外资品牌外，自主品牌车企纷纷掘金汽车金融，成立自己的汽车金融公司，触角进一步伸向二手车市场的汽车金融消费信贷。但是，对比新车，二手车目前存在一些不确定性和潜在风险。与新车融资不同，二手车融资局限性较大，除了高利息门槛，更重要的是因为缺少车辆合格证以及评估体系的缺乏，很难从银行和担保公司等金融机构贷款融资，这也是目前制约二手车市场发展亟待解决的问题。毕竟，汽车和其他商品不一样，尤其是二手车。美国有很大一个消费群体选择使用融资租赁，是因为体系比较完善。而中国发展汽车融资租赁，首先要有完整的残值界定。目前，经销商的批发贷款（如库存融资）存在较大难度，现阶段提供的融资业务仍未将二手车经销商作为普通中小型企业进行综合授信，难以获得以待售汽车为抵押的银行授信。究其原因，首先是受众的消费习惯还没有形成；其次，信用体系不完善，中国在这方面也正在加强，但任务依然艰巨。从以上分析可以看到，尽管二手车市场前景广阔，二手车金融也备受青睐，但由于各种资质及评估问题，二手车经销商融资依然较为困难。在这种情况下，二手车经销商主要通过抵押贷款、小贷公司、“贷贷卡”、同行拆借、典当融资、民间借贷等方式。这里的“民间借贷”指的是二手车经销商向地下钱庄、私人借款的行为。“路子”看上去不少，但受制于各种贷款渠道的限制，众多的二手车经销商大多会选择灵活、方便民间借贷作为主要融资渠道。然而，高利率、高风险也使民间借贷成为了悬在经销商头上的一颗定时炸弹。二手车经销商亟需一种手续简便灵活、额度较高、门槛低的融资方式。详解“平安车商贷”为了帮助部分经销商解决融资问题、把二手车融资市场做大，平安好车三年投入50亿元人民币，推出名为“平安车商贷”的融资产品。“平安车商贷”是平安结合自身金融优势，利用移动互联网，从互联网金融市场竞争的角度出发打造的一款创新型产品。“平安车商贷”结合平安互联网金融战略五大门户之一——平安好车O2O平台优势，利用平安集团庞大的数据优势与金融优势，为二手车经销商融资开辟了一个新通道。而最重要的是，“平安车商贷”高额度、低门槛、方便灵活、品牌强、渠道稳定的特点颠覆了二手车经销商现有融资模式，将进一步引导二手车行业实现产业规范与发展。按照规划，每个二手车经销商最高可获得300万元的贷款，这意味着至少会有1666个二手车经销商会因此受益。与市场上的其他融资手段相比，“平安车商贷”具有两大优势：（1）利率、资质要求、灵活简便性等方面综合优势突出；（2）依托于平安好车、平安集团，品牌实力雄厚，融资额度、渠道稳定性、风险控制有保障。这个新生事物的前景如何呢？据了解，“平安车商贷”的贷款对象局限于平安好车平台的用户，其他二手车经销商无法使用。另外，作为平安在二手车商贷款领域的创新，市场上还没有类似的产品，而越来越多金融企业也将随之进入二手车融资领域，同类产品将加剧竞争态势。【尾声】虽然越来越多的消费者开始接受二手车交易，但因为市场价格和车辆检测不透明，行业缺乏大型的领导者企业，政策法规的缺位不统一等情况始终存在，因而极大的制约了二手车市场的发展。要打破这一制约推动二手车市场的繁荣发展，必须有一家足够担当的企业站出来担当起拉动整个行业前进的领导者。而平安好车无疑为业界做出了表率。不论“平安车商贷”的前景如何，我们都欣喜地看到一颗有望颠覆二手车行业格局的新星正在冉冉升起。
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