黑龙江退休职工何时退休涨工资啥时补发从一月补发吗?

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企退人员养老金上调 23日起领取前4月调整补发额_ 退
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简述:  退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照&工资、薪金
  退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
  中文名 退休 外文名 retire 原 & &因丧失劳动能力 退休年龄 男性60女50周岁 返 & &聘 再创业、从事义务活动
  1 退休年龄
  2 有关返聘
  3 未来计划
  4 提前退休
  ? 工种
  ? 补贴
  ? 办理手续
  ? 养老保险
  ? 医疗保险
  5 历史资料
  ? 简介
  ? 周朝
  ? 唐代
  ? 宋代
  ? 明清
  6 基本养老
  7 国外特例
  8 各国情况
  9 养老金
  10 推迟退休
  退休年龄编辑
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休:
  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  有关返聘编辑
  我国已开始进入老龄社会,随着身体健康、学识增加、观念转变,越来越多的退休人士进入就业市场,通过返聘,再创业、从事义务活动、志愿者活动,或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态,对社会运行将产生重大影响。一览职通车为退休人士发挥余热,提供了最有利的返聘渠道。
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2014年黑龙江省企业社保退休职工什么时候涨工资
来源:互联网 发表时间: 12:46:21 责任编辑:王亮字体:
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全国每年4月会调整退休工资
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京ICP备号-1 京公网安备02号2016年辽宁省企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策(一)
发布日期: 14:55:50
《2016年辽宁省企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策(一)》是由智坤教育()为你整理收集,希望这篇文章对你有帮助,您可及时反馈意见:
养老金的双轨制或将并轨等制度的公布使得退休人员的工资问题成为讨论的焦点。退休职工会涨工资吗?退休职工会涨工资,那又会涨多少呢?下面小编为大家带来这篇退休职工工资改革政策的文章,欢迎大家阅读!辽宁企业退休人员养老金细则&上涨人均上涨10%辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(下称《通知》),这是从2005年至2016年,辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。《通知》决定,从2016年1月起,调整辽宁省企业退休人员基本养老金。2016年4月底前,将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生新的拖欠。但具体到人头上,因为工龄、缴费年限的差别,上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定,全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右,人均上涨约为203元,调整后人均将达到2236元。?特别提醒今年退休人员不涨养老金此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间为日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”,不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人),从日起按照本规定调整基本养老金。预计在这次调整后,全省企业退休人员养老金将平均上涨10%左右。2016年办理退休、退职手续的人员不在这次调整养老金的范围内。?调整标准企业退休人员养老金(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人2016年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。(三)退休(职)人员符合下列条件的,分别按以下标准增加基本养老金:1、符合文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加130元。2、日至日参加工作的退休人员,每人每月增加125元。3、日至日参加工作的退休人员,每人每月增加120元。4、日后参加工作、日前退休的人员,每人每月增加118元;退职人员每人每月增加110元。5、日至12月31日退休的人员,每人每月增加35元;退职人员每人每月增加30元。(四)退休(职)人员符合下列条件的,分别再按以下标准增加基本养老金:1、符合规定范围内的艰苦边远地区的人员,每人每月再增加5元。2、日前,年龄满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员,每人每月再增加30元;年龄满80周岁(含80周岁)以上的人员,每人每月再增加65元。(五)企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
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2016年黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案黑龙江2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?  养老金调整每年都在一月份开始进行,到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息,下面跟一起来回顾一下2015年的情况: 关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知  黑人社发〔2015〕26号各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局劳动和社会保障局,缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局,中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位:  根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神,经省人民政府同意,现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下:  一、调整范围及时间  日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员,增加的基本养老金从日起执行。  二、调整办法及标准  (一)普遍调整  1、日前按规定已办理正常退休手续人员,每人增加142元/月。  2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员,每人增加112元/月。  3、缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。  (二)特殊调整  在普遍调整的基础上,对以下群体再给予倾斜调整:  1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定,日前参加革命工作的,再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的,再增加20元/月。  2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人),再增加15元/月。  3、日前年满70-79周岁的,每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员,每人再增加40元/月。  4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员:一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。  5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的,调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。  三、资金列支渠道  已按月领取基本养老金人员,增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。  四、几点要求  (一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围,向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求,省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核,审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。  (二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整,应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。  (三)基本养老金网上调整完成后,省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。  (四)调整企业退休人员基本养老金工作,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀,政策性强、涉及面广。各地要加强领导,精心安排,搞好协作,确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限,特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对,确保准确无误。同时,各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组,负责此项工作;要认真及时地宣讲政策,密切与维稳、信访等部门的协调配合,确保此项工作顺利完成。  (五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神,深入挖掘养老保险征缴潜力,依法依规全力做好参保、征缴工作,努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
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