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夏天时候还在呢
有人知道搬哪里去了吗
没人知道吗
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来源：央视网
更新时间：日 06:56
视频简介：北京时间12月8日，安踏茁壮成长计划成功启动。
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标语文化：中国特色符号变迁&&& 标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号，写什么样的标语，用什么方式书写标语，都取决于时代的需要。从标语的变迁中，我们可以清晰地窥见时代的变迁。标语口号，因具有言简意赅、准确贴切、生动形象、朗朗上口等特征而倍受国人青睐，发展到今天，已经成了中国人须臾不可离开的东西。从这个意义上说，标语口号算是正宗的中国特色。中国共产党建党建党90年，也是&标语文化&嬗变的90年，从20年代&打倒军阀，打倒帝国主义&、30年代&武装起来，实行土地革命&、&拥护苏联，解放全人类&、40年代&军民合作，驱逐日寇& 、&打倒日本帝国主义！&、&中华民族解放万岁！&、到文革&割资本主义尾巴&&横扫一切牛鬼蛇神&等等到发展市场经济，从&以阶级斗争为纲&到以经济建设为中心，从&知识越多越反动&到提倡科教兴国，从 &限制资产阶级法权&到&依法治国&，中国人民的生活实现了由贫穷到温饱，再到整体小康的跨越式转变；中国社会实现了由被压迫、封闭、贫穷、落后和缺乏生机到开放、富强、文明和充满活力的历史巨变，这一切，都在小小的标语口号中得到了体现。现在，人们的环保意识、人文意识逐步加强。&落实科学发展观，构建和谐社会&，&知荣辱、讲正气、树新风、促和谐&等成为了标语的主流。而标语的载体也由单一的墙面，向灯箱、横幅等多样化转变。经济的发展必将带动商业的繁荣，许多过去的标语都在房屋改造和拆迁中成为历史。即便如此，作为一种最经济、最有效的宣传形态，标语仍将生活在我们的视野当中，继续见证每个时代的变迁。　　　　标语虽小，却承载了历史。透过中国共产党建党90年来的中国式标语，可以窥见中国社会的变迁，也可反思社会发展中那些需要不断完善、不断改进的制度和观念。综观古今中外，用标语达到宣传目的的做法具有鲜明的&中国特色&，将标语文化发挥得淋漓尽致而又能覆盖众多领域并不断与时俱进，也是中国人的创举。建党90年来，标语以其独特的形式和影响力渗透到人们生活的方方面面，渗入听觉、视觉和记忆的全方位通路中。它以其时间性、阶段性和空间性的特点，表现着不同时期和不同地域人们的生活重点。　　　　记者驱车深入到福建向浦铁路沿线采访，工地墙上、彩门上林林总总的标语迎面而来。从&寻梦圣地今圆梦，落实科学发展观勇争先&到&精品让大地生辉，环保让蓝天深远&&&各种口号各种内容的标语&百花齐放&。　　　　在一个隧道洞口,一位老铁道兵出身的老职工老张正在工地布置企业文化展板，指挥着几个民工将&和谐施工美化环境 以人为本安全第一&的大标语挂在隧道口。老张是位老政工，当得知记者是来采访中国共产党建党90年变化时，他滔滔不绝打开了话匣子。他说：&要说建党90年的变化，那太多了，我认为最可贵的变化，要算是人们思想观念的变化，从&标语文化&的变迁，就能看出人们思想观念的这一变化。&　　　　老张说，他的爷爷是个老革命，据他爷爷说，在19世纪二十年代初期，&打倒军阀，打倒帝国主义&是那时候最响亮的的口号。日至23日召开的中国共产党第二次全国代表大会提出的党在现阶段的革命任务中，&消除内乱，打倒军阀，建设国内和平&；&推翻国际帝国主义的压迫，达到中华民族完全独立&为首要任务。在大会发表的宣言最后所提的口号中，前两条就是&打倒军阀！&&打倒国际帝国主义！&北伐战争开始后，中华全国总工会《对国民政府出师宣言》又提出了&打倒军阀，打倒帝国主义&的口号。这个口号是北伐战争中使用得最多，喊得最响亮的口号。北伐军正是一路喊着这个口号，举着&打倒军阀！除列强&的标语，唱着&打倒军阀！打倒列强&的战歌从珠江之滨打到长江流域的。　　　　在工地附近，有座古城泰宁，该古城位于福建西北部，与江西省黎川县交界，一直是闽赣两省物质补给的坚强后方。1931年5月，毛泽东、朱德指挥工农红军攻陷建宁，取得了第二次反&围剿&胜利之后，即派红三军团第六师于6月4日乘胜解放泰宁，建立了泰宁县历史上第一个党组织--中共泰宁党支部，泰宁正式列入中央苏区的版图。　　　　泰宁有条红军街，最难得的是在红军街两旁的砖墙上完整地保留了红军当年刷写的标语和文告。&武装起来，实行土地革命&&拥护苏联，解放全人类&等等。日，朱德、周恩来等首长亲自率领总部直属部队干部、战士上街清理阴沟、打扫卫生、刷写标语，还参加了&城市清洁运动周&等活动，这些标语就是那时刷写上去的。它使我们相隔70多年后，还能真切地感受当时热火朝天的革命激情。　　　　老张说，他小时侯家里很穷，就几间草房，他上小学时，正是五十年代，解放初期，由于靠近路边，经常被刷上标语，主要有&中华人民共和国万岁&、&全心全意为人民服务&、&抗美援朝，保家卫国&、&团结一切可以团结的力量&等。&那时候是新中国成立之初，是一个令所有中国人感到振奋和希望的年代，这样的标语成为这一时代的表征显现。&他说。　　　　在上个世纪六七十年代的文化大革命时期，&全国山河一片红&，清一色服务于阶级斗争的标语成为那个年代人们的特殊回忆。老张回忆说，&人有多大胆，地有多大产&、&人民公社万岁&、&没有调查就没有发言权&、&向雷锋同志学习&以及&千万不要忘记阶级斗争&、&打倒美帝、打倒苏修&、&横扫一切牛鬼蛇 记得小时候我们玩一种&摸瞎&的游戏，一个孩子站在圆圈当中蒙起眼睛，其余的孩子依次走到他面前说一句话，让他听声音猜人，大部分孩子居然都选择了喊一句口号，其中出现频率最高的是那句&有命不革命，要命有啥用？&这铿锵有力的口号至今还在他耳边挥之不去。　　　　老张当兵入伍的时候，正是1978年，改革的春风遍吹神州大地的每一个角落，户外标语口号也悄悄地发生了变化。先是&团结一致，同心同德，为实现四个现代化而努力奋斗&的标语代替了&不怕流血流汗，为了建设社会主义拼命干&，接着&时间就是金钱,效益就是生命&、&科学技术是第一生产力&、&发展才是硬道理&、 &小平，您好！&等标语大批出现，让人禁不住耳目一新。　　　　老张兴奋地说：1979年，部队集体宿舍的墙上被宣传干事刷上了一条新标语：&实践是检验真理的唯一标准。说实话，当时我还不太能理解这个标语的真实含义，现在想起来，这条标语身后的含义，其实就是中国改革开放的号角。&解放思想，实事求是&、&五讲四美三热爱&等标语反映了当时的浪潮，这些标语也轮流被刷上了各个地方的墙上。从这些标语可以看出，中国已经摆脱了极左思想的干扰，确立了解放思想、实事求是的思想路线，树立了高效率、快节奏的全新价值观。　　　　八十年代初期，老张回老家探亲，发现路边&越穷越革命，越穷越光荣&、&资本主义的尾巴&割去了，刷上了&谁穷谁丢人，谁富谁光荣&十个大字。虽然我们村至今里也没出几个比尔盖茨等世界首富，但村民们谁也不想太丢人，所以都卯足了劲去发家致富，现在的生活正象文革期间一句标语所憧憬的那样，实现了&楼上楼下，电灯电话&，村里的标语也一换再换，一会儿说&要想奔小康，电话来帮忙&；计划生育检查，就刷&要想富，少生孩子多种树&；鼓励年轻人外出打工，&要想早日奔小康,打工赚钱是良方&、&农民要想不受穷,出外打工才能行&等标语就铺天盖地；；三夏时节，标语上写&严禁在公路上打场晒粮&、&焚烧麦茬，拘留罚款&；若是换上&焚烧秸杆，罚款五千&那就是到了&三秋&了。不用去了解，只要看路两旁的标语，基本就可以知道家乡的变化。仔细研读乡村标语，别有一番趣味。　　　　进入上世纪90年代，经济与社会的发展成为主题，&以法治国，科教兴国&、&要想富，先修路&、&只生一个好&等这些折射出人们对发展需求的标语逐渐多了起来。新农村医疗合作社成立，又写：&一人交纳十元钱，身体受益一整年&、&疾病导致贫困，防贫先保健康&。　　　　随着改革开放的进一步深入，标语口号也越来越呈现多元化，对社会关注范围更广，风格更加五彩纷呈。汶川大地震，一句&汶川挺住，中国加油！&，一声&捐出一份爱心、共建一个家园！&、&不抛弃、不放弃！&让多少人泪流满面，那一刻，全中国、全世界的华人心相连，手相握，万众一心，共渡难关。 &同一个世界，同一个梦想&在奥运会上风靡一时，&点燃激情、放飞梦想&、&上海世博会，城市让生活更美好&宣示了中国人的骄傲，那一刻，世界有多少人瞩目中国，有多少炎黄子孙为之自豪。　　　　标语跳动着时代的脉搏。时代在发展进步，标语也在与时俱进。随着社会主义建设如火如荼的进行，从标语中可以感受新中国的变化。老张说，过去标语的载体只有单一的墙面或者红布，现在向灯箱、电子横幅等多样化转变。这两年，在工地的外墙上不仅仅能看见&科学发展观&&和谐建设&等政策性标语，更多的是或富有诗意或温情脉脉的&提示语&，不象过去的标语不仅生硬而且僵化，比如&要金山银山更要青山绿水&这些标语反映了我们施工开始注重环保优先；&上有老下有小，出了事情不得了&、&安全重于泰山&这些标语反映了我们&以人为本，安全第一&的方针。　　　　农民工小刘还给我们说起他家乡的&标语致富&故事：原来，去年底，他家在路边盖了两层小楼，小楼刚盖好，就有中国联通的人找到他，要在墙上刷一条广告标语，说是还给他500元的墙体使用费。&以前，我们家的墙上被刷上标语，我老爹一直认为是天经地义的，没想到这墙上刷广告还能赚钱。&小陶说。赚了500元的墙体使用费后，陶涛还向邻居吹嘘自家的墙还能挣钱，不料却被邻居们嘲笑了一番。&人家的墙体使用费都收到了800块钱，有的大的墙体收了2000块，我只收了500块，吃亏了明年我也收800块。&小陶说完大笑了起来。　　　　在一旁的农民工小陶忍不住插话说，还有专门针对我们农民工的标语呢！我走到他们宿舍，果然，&政治上一样平等，工作上一样要求，管理上一样对待，生活上一样关心，思想上一样教育，报酬上一样合理&宣传栏上几句标语格外引人注目。老张说，我们制作这些标语就是让农民工感觉同的正式职工一样，让农民工有组织可依，有家可靠，我们企业就是他们的&家&，从而激发其积极性，促进企业发展。农民工小陶说，过去我们总觉得低人一等，现在这些标语就让我们感觉地位明显提高了。　　　　中国铁建十八局集团董事长、党委书记郝趁义深有感触地说：建党90年，也是&标语文化&嬗变的90年。从 &怕流血牺牲不是好汉&到&做防塌方的专家,不做战塌方的英雄&，从&四海为家&到&以人为本&，从&以阶级斗争为纲&到&科技兴企&，我们企业每年承揽施工任务从年几千万到突破400亿，企业职工的生活实现了由贫穷到温饱，再到整体小康的跨越式转变，这一切，都在小小的标语口号中得到了体现。举个例子，过去我们提出的口号是&讲奉献&，现在则更强调&讲贡献&，因为有&贡献&的&奉献&更有意义，也符合企业、社会的现实需要，这也是一种思想观念的进步。胡锦涛总书记寄语中国铁建：&建优质工程，树企业形象&，现在我们正落实胡总书记&建优质工程，树企业形象&的重要指示，朝&十二五&宏伟蓝图、为建设具有强劲发展力的建筑企业集团飞奔。　　　　如今，&标语文化&从领袖语录到关注民生，一些不合时宜的、&冷&&硬&标语逐渐退出了历史舞台，口号的强制色彩和政治功能正在逐渐减退。随着人们的环保意识、人文意识逐步加强，&落实科学发展观，构建和谐社会&，&知荣辱、讲正气、树新风、促和谐&等成为了标语的主流。也许有一天，标语口号会淡出我们的生活，但我们无论如何也不会忘记，那个用标语口号统领和管理社会、实施政令的时代，那些影响过我们的生活、忠实而精要地记录了沧桑世事和社会变迁的标语口号。来源：伍振的博客&公共生活中的口号和标语&&口号&和&标语&在任何一个社会的公共生活中都起到重要的&宣传&作用，人们常常把口号、标语和宣传混为一谈，甚至误以为是同一回事，这是不对的。从历史发生的顺序上说，是先有口号，后有标语，最后才有现代意义上的宣传。最早的口号是口耳相传的，是为&口&号，口号并不一定需要书写成人们现在熟悉的标语形式。口号是一种语言表达，往往是修辞化了的表达方式，而标语则是一种记录和表达口号或其他意见内容的书写形式。宣传则是对口号、标语或其他传媒手段的特殊运用，是一种用途和目的。& 口号的语言特征是精炼、简洁，是一种在政治、商业、宗教或其他语境中使用的简短有力的表述，在语言形式上类似于格言、警句、座右铭。口号总是为某个目的不断地重复一种看法或说法。最早的口号与军事行动有关，英语的slogan一字就是从古代盖尔语的&军队呼喊&演化而来。一直到今天，口号所起的仍然主要是鼓动某种单一和统一行动的作用。当然也有与军事行动无关的口号，例如古希腊柏拉图学院强调几何学的人文教育作用，在学院门口竖起一块牌子，上面写着：&不懂几何学者不得入内&，可以说是最早有记载的标语化口号。在现代社会中，非政治的口号也是随处可见。例如，环保人士在自行车上挂一个小牌子，上面写着&燃脂肪，不燃汽油&（Burn fat, not oil）。人们穿着的文化衫上也常常可以看到这类口号。& 一般的口号表达的是一些文化、社会主张和价值，而政治口号则顾名思义是政治性质的。不同的国家和政治制度会出现不同的政治口号，在具体的制度环境中起作用。例如，2006年瑞典社会民主党的口号是&人人跟我们来&（Alla ska med）。听起来有点像&听某主席话，跟某某党走&，其实并不是这样，因为瑞典是一个民主国家，不同的政党相互竞争，选民有自己选择政党的自由，政党对他们只能争取，不能用命令的方式来说话，口号的政治性质自然不同。又例如，纳粹德国的口号是&一个人民，一个帝国，一个领袖&，这就是一个极权统治的口号。再例如，俄国十月革命的口号是&一切政权归苏维埃&，而这个政权却并没有给苏联人带来幸福，所以1968年5月的欧洲学生运动在批判&苏维埃空想主义&时，从反面利用这个政治口号，提出了另一个政治口号：&不把权力交给空想&（No Power to the Imagination）。& 口号的目的是迅速给人造成深刻印象，这种语言表述往往得借助修辞的手段。修辞化的口号使得词句简洁有力，朗朗上口，容易记住。然而，也正是由于这些特征，口号只能是一种肤浅、粗糙、程式、空洞的表述，是一种非常单一的主观宣泄，而不是理性周详的思考表达。口号往往被用作一种宣传手段，使得宣传也带有口号的话语缺陷。& 口号的修辞性在不同语言中有不同的表现。例如在英语中，常常会运用对比、头韻和尾韻、重复用字、玩笑。越南战争时期的反战口号：&Make love not war&（做爱不作战）；反对外松内紧政治控制的口号：&Bigger cages! Longer chains!& (笼子越大，锁链越长)；个性主义者的口号：&Sing badly if you must, but sing&（要唱就唱得难听，但还是要唱）。在汉语中，口号往往用全称断言、排比、对仗、数字、押韵，但因为受到一本正经的官方语言的影响，常常有明显的指示、命令腔调，给人以刻板武断的感觉，当然，现在也有不少虽美好，但很矫情的口号。& 口号的变化与传媒和宣传手段的发展有密切联系。商业性质的宣传在15、16世纪由于印刷术的运用而得到发展，17世纪随着报纸的出现，更增强了效能，18世纪后变得越来越重要。政治用途的宣传，在西方也是随着文字传播的便利而得到发展的，今天更是随着网络和手机短信的出现而有所改观。早期政治宣传运用得最多的是漫画，也有漫画配上文字的。美国革命前夕，富兰克林画过一张极有影响的宣传画，画的是一条蛇，身子断成8段，代表当时美洲的8个殖民地，配上了一句今天已经成为经典的文字：&联合，要不就死&（Join, or Die），日刊登在一家报纸上，不到一个月，美洲新大陆的几乎每一家报纸都转载了这幅宣传画和这句革命口号。中国古代像&替天行道，除暴安良&的说法，可以说是最早的政治口号。&一寸山河一寸血十万青年十万兵&鼓舞过无数抗战的热血青年。&革命尚未成功，同志仍需努力&、&反饥饿、反独裁，建立民主的新中国&这样的口号对不同时期的中国革命起到过巨大的宣传作用。& 口号和宣传本身是一种工具和手段，其语言形式无所谓好坏，决定口号和宣传是正用还是误用的，是它的内容、运用机制和目的。在具体的政治制度和文化环境中，有过度运用还是有限运用、谁在运用口号和宣传、是否限制公民说理、是否妨碍理性公共话语、口号是否有真实根据、是否有欺骗意图等等的问题。过度运用口号和宣传对社会和政治文化是有害的，因为许多口号和宣传中包含着不利于国民理性思考、交流、说理的话语机制。例如，口号难以避免笼统武断，是一种一句话全部概括的&断言&。例如，&敌人一天天烂下去，我们一天天好起来&，这是自然规律吗？敌人是谁？ 口号往往以大话鼓舞人心，把自己说得非常了不起，以显示自己的绝对正确，其实并不切实。例如&东风压倒西风&，文革中说的：&大造人造粪，气死小日本&（不买日本化肥）。口号甚至根本无视现实，以空头支票代替现实目标。大跃进中有很多例子：&无煤也炼焦，无焦也炼铁&、&两年内建成一个像样的共产主义&、&一天等于二十年，共产主义在眼前&、&人有多大胆，地有多高产&、&全省七天实现煤气化，三天实现超声波化&。这样的口号与狂妄吹嘘完全没有区别，在政治生活中形成了浮夸、虚假的风气，对社会诚信、国民诚实也有腐蚀败坏作用。口号的特点是对群众蛊惑性的&断言、重复、感染&，利用群众的心理弱点和认知缺陷，不利于民主政治和生活秩序的公共理性。& 口号可以写成文字，画成图画，编成歌曲，或者结合这些形式。写成文字的口号便成为标语，可是标语并不一定都是口号。标语是一种公告，是写标语者用来表达自己想法的，就连偷偷在厕所墙上写&反动标语&也不例外。表达一己政治观点的口号或类似政治内容的标语，它的目的是影响他人，是个人或党派宣传。在一个民主国家里，这样的标语是不允许在公共场所随意张贴和悬挂的。在民主社会里，每个人有表达自己意见的自由和权利，也有这样的传统，但这种表达自由是有限度的。虽然你都有表达意见的自由，但别人也有不被你的表达骚扰的自由，真正的自由是存在于对自由的限制之中的。任何人都没有权利随意在公共场所张贴或书写可能侵犯别人自由的标语。& 张贴或悬挂标语，会触及不少与公共空间和生活秩序有关的问题：在哪些公共场所或地方可以允许张贴标语？由谁来规定？以什么样的公共政治理由来作出这些规定？在美国，任何公共场所都不允许张贴、悬挂只代表个人、社团、党派的政治、宗教意见的标语。美国运用口号、贴标语的常常是人民，不是政府，最常见贴标语的地方是私人汽车的保险杠上，大城市里有的小贩专做这种标语生意，出售各种各样现成粘贴标语。汽车是私人财物，汽车的保险杠算是&私人空间&，是一个适合表达私人意见的地方。而且，汽车开到东，开到西，到处传播汽车主人的意思，起到了宣传作用。汽车杠宣传往往很风趣、俏皮，虽然有时&低俗&，但并不遭禁。例如，&少用肮脏的汽油，屁股会更干净!&（Less dirty gases, more clean asses!）&Ass&属&不雅语言&，在学校里是不能使用的。越战口号做成的标语&做爱不作战&，在伊拉克战争发生时又流行了一阵子。& 美国另一个常见张贴标语的地方是自家房屋的前院，通常是一块木板或塑料牌子，固定在一根棍子上，插在草地上或泥土里。美国人没有在墙上写标语的，要是有，那也是涂鸦，必须予以清除。每逢有选举，标语小牌子就像雨后春笋般地冒出来，选举过了，便又很快消失不见。伊拉克战争初期，美国反战情绪高涨，还有几户居民联合张贴比较长的标语的，各家在前院用小牌子插上几个单词（用字母拼出），几户连成一个句子，字体粗大，相当有声势，引人注目。但这也是在私人空间里表达个人看法。中国常见在公共场所大事张贴标语，甚至跨街拉长布条，这在美国是看不到的。& 政治口号的标语是一种政治广告，也是一种政治宣传。在美国，个人、社团或政党要做这样的广告或宣传，可以在报纸上买版面（当然还有限制广告、宣传的细则规定），但不可以在学校、医院、广场、街道这样的公共场所来做，随意作这样的宣传，和涂鸦一样都是触犯公共秩序法的，都是城市整治的对象。美国公众一般都有民主社会的公域、私域区分观念，一方面坚持自己的言论自由权利，积极表达自己的看法。另一方面则会自觉遵守公共规则。这是他们在民主生活方式中养成的习惯，也是一种公共政治惯例，遵守的并不只是普通民众，拥有和代表公共权力的政治人物概不例外。& 运用标语的方式是在特定的社会、政治环境中发生的，一定会带有这个环境的特点。例如，在中国，在公共场所墙上张贴或书写标语是很常见的，这恐怕与人们从小受到的影响有关，例如一般人从小就从电影里看到，地下党或革命学生进行宣传动员，拎着浆糊桶，藏着传单，走到哪里，就在墙上又刷又贴，有的干脆就直接写到墙上。文化大革命中的大标语贴得到处都是，将这个革命传统更加发扬光大。现在大城市里已经相当改观，但其他地方还有待变化。& 中国标语口号的内容和语气也有相当鲜明的特点，内容自不必说，就说语气，不是命令式的，就是恶狠狠地充满暴力和霸气：&打土豪、分田地&、&痛打落水狗&、&砸烂刘、邓的狗头&、&敌人不投降，就叫他灭亡&。这种语气在今天的一些标语中绵延不绝，例如有的计划生育标语竟然写道： &宁可血流成河，不准超生一个&、&一人超生，全村结扎& 、&该流不流，扒房牵牛&、&宁添十座坟，不添一个人& 、&宁愿家破，不要国亡&。张贴违背法治原则的标语，脏乱差的环境和脏乱差的口号语言涂鸦合为一体。标语粗暴野蛮，完全诉诸于暴力恐吓，本身就显示了宣传号召的失败。& 暴力的标语口号是一种语言污染，也是一种精神污染，每一条这样的标语都如同一个向公共语言之河中排污的污染源，公共语言的严重污染就是这么一点一点积累起来的，变得乖戾、强梁、粗暴、非理性。这样的公共语言显示出官与民、政府与民众之间的紧张对抗关系，也显示出国民素质和民众思考能力的低下，远远不符合建设和谐社会的文化人文条件。营建和谐社会恐怕还得从学习理性、温和、真诚的公共语言开始，当然也包括其中的口号和标语。& 转自新浪博客 作者：徐 贲&团队口号及队名 霸气　　在这个商品经济时代，口号被广泛运用到各行各业中，成了营销战略中一个重要的考虑因素。但是口号也面临一个严重的问题，那就是存在被滥用、错用的倾向。下面是小编教大家识别口号正确与否的方法，欢迎大家前来参考和学习。
　　第一支队
　　团队名称：破浪队
　　团队口号：斩破风浪，共沐阳光
　　团队成员： 付双 杨润润 郭文凡 夏翼 袁亚中 朱杨柳 文世强
　　团队简介： 我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。
　　第二支队
　　团队名称：营销达人
　　团队口号：永不言退，我们是最好的团队
　　团队成员：童博 胡运 欧阳春 彭婷 许丹 刘欣
　　团队简介：身为市场营销专业的我们，要勇于挑战自己，面对巨大的挑战，也同时给予我们相同的机遇。把握机会，战胜自我，相信一定会成功。营销达人的我们，有能力，有个性，有毅力，必定会有所收获。
　　第三支队
　　团队名称：犀利队
　　团队口号：披荆斩棘、我们要犀利到无鞋可击。
　　团队成员：徐璐 武文芳 熊庆芳 王士龙 张永乐 谢文峰
　　团队简介：犀利队史集众人之长的优秀团队，我们在职人员有CEO,CFO,CSO,COO,我们热心、耐心、创新，我们团结一致，带着独特的营销理念大步走向梦想的彼岸。我们志在必得，我们犀利到底。
　　第四支队
　　团队名称：恒&追梦队
　　团队口号：追逐营销梦想，引领安踏时尚，尽显交院风情。
　　团队成员：张娣 李威 覃宏贵 胡伶玲 彭小福 易小琴
　　团队简介：随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力量;随风飞翔有梦做翅膀，敢爱敢恨勇敢闯一闯&&
　　我们是一支有营销专业组成的实力队伍，我们年轻、充满活力，为了心目中那份梦想而努力追逐，持之以恒，哪怕遇见再大的风险、再大的浪，相信我们也会有默契的目光。营销、营销、赢在潇洒!
　　第五支队
　　团队名称：向日葵
　　团队口号：像向日葵一样微笑!
　　团队成员：彭文思 游飘 高爽 胡亚晨 阳琼洁 胡若男
　　团队简介：我们这个团队来自一个寝室，我们性格各异，但十分合拍。在一年多的相处中，我们建立了深厚的友谊和良好的默契。
　　第六支队
　　团队名称：衡勇队
　　团队口号：横刀立马 勇创新高
　　团队成员：马冰慧 褚志强 金志刚 王玲 吴晗 郑佳佳
　　团队简介：我们六人来自同一个班级，组团之前是很要好的朋友。我们具有很强的凝聚力、我们彼此相信、我们的团队一定会取得胜利。
　　第七支队
　　团队名称：天鹰队
　　团队口号：振翅高飞 所向无敌
　　团队成员：马冰慧 褚志强 金志刚 王玲 吴晗 郑佳佳
　　团队简介：怀着共同的激情与梦想，我们组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者，也有经验丰富的营销者，更有实力雄厚的领导者，大家各尽所长，相信最后的成功终将属于我们天鹰队。
　　第八支队
　　团队名称：浪淘队
　　团队口号：我们共舞 同甘共苦 我们共舞 和谐相处
　　团队成员：周胜杰 周冉 张敬淇 刘亚兴 鄢圣威
　　团队简介：一个新团队的产生，往往伴随着又一个奇特的构思和策划，就像新生婴儿，刚来到这个世界，然后对这个世界充满好奇，才开始萌生丰富的想象力。
　　我们的团队也像新生的婴儿一样，拥有着不可抹杀的想象力。能走得很远很远。
　　第九支队
　　团队名称： 开拓者
　　团队口号：勇往直前(钱)，所向披靡
　　团队成员：陈赛 占力 周彪 龙双 郑肖群 浦晶
　　团队简介：集合一班之骨干，班长、团支书、副班长、生活委员、积极分子与一体。既有擅长普通话的播音部长占力，也有经常参与社会活动的志愿者负责人周彪，三位女士均能言善辩、胆大心细。
　　第十支队
　　团队名称：安踏之旅
　　团队口号：雄起安踏 成就梦想
　　团队成员：梁萍 刘超颖 彭亚娟 龙小英 连萍萍 朱厅
　　第十一支队
　　团队名称：渴旺
　　团队口号：争雄荆楚 渴旺领航 营销行业 我们最强
　　团队成员：王鸿涛 胡丙艳 刘柳 陈卫平 颜广月 徐玉洁
　　团队简介：我们团队由来自两个专业的同学组建而成，在长时间的交往中磨合，配合默契，并根据团队成员能力分工明确。
　　第十二支队
　　团队名称：感觉
　　团队口号：跟着感觉走 货好就出货
　　团队成员：陈伟 梁婷 黎杰 文佳鑫 李冬骏 袁晟哲
　　团队简介：我们来自不同的班级，不同的专业。但因同一种感觉而走在一起。这种感觉叫&自信&。
　　第十三支队
　　团队名称：永不言弃NEVER GIVE UP
　　团队口号：不言弃是我们的执着追求;不言败是我们的努力精神
　　团队成员：钱陶然 陈继萍黄菲 聂晓丽 李龙仙 杨亚峰
　　团队简介：一种追求让我们这个团队一起奋斗，一种成绩让哦我们在一起分享，我们会一起努力，一起成长，续写&心&的辉煌。
　　第十四支队
　　团队名称：赢家&WIN&队
　　团队口号：实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。
　　团队成员：何岩 周艳琴 左晟 陈敏 尹成功 高欣
　　团队简介：实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。
　　第十五支队
　　团队名称：青蓝紫
　　团队口号：快乐时我们的能量 绽放所有的光芒
　　团队成员：周明珠 吴羡 胡梦娇 熊秀红 李文婷 孙莉
　　第十六支队
　　团队名称：狼魂队
　　团队成员：刘彤彤 王超 伍紫旺 黄朔峰 鲁阳春 吴米玲
　　团队简介：我们市场经济丛林中的一群狼，为着同一目标走到一起，现在我们在苍茫的大地大吼一声。
　　第十七支队
　　团队名称：追梦者
　　团队成员：雷正炎 田文祥 刘卫 沙超 黄勇
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　　团队口号汇总团队励志口号集锦　　懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。下面是由标语口号网小编为你带来的“团队励志口号集锦”，更多内容请访问标语口号网。　　团队励志口号集锦(一)　　1. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。　　2. 当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。　　3. 失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!　　4. 一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。　　5. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。　　6. 如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。　　7. 要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。　　8. 活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。　　9. 在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。　　10. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。　　11. 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。　　12. 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。　　13. 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。　　14. 由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!　　15. 用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。　　16. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。　　17. 永不言退，咱们是最好的团队。　　18. 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。　　团队励志口号集锦(二)　　1. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。　　2. 要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。　　3. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。　　4. 倘使树梢上的那枚果子就是幸福，我希望去触摸那枚够得着的果子，而不是高高地挂在树梢的那枚。也许你会说，够得着的果子早被别人摘走了，那你就错了，因为每个人都有自己够得着的果子，也就是自己够得着的幸福。　　5. 敢于面对困境的人，生命因此坚强;敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。　　6. 解脱自己的最高境界，就是在逆境中奋起。在人生的长河中，每个人都有身处逆境之时，只是程度不同表现不一罢了。在身处逆境时，如果消极对待，就会自怨自艾，一事无成;如果积极对待，就会欣慰超然，激励人生。学会解脱，是攀登高峰的阶梯，是通向成功的铺路石，是人生一笔丰厚而宝贵的财富。学会解脱，是一种人生态度，是一种道德修养，是一种学识智慧，它将永远属于那些热爱生活的人们。　　7. 生活中的那些悲伤，盘旋于你心中，告诉你，不能强大只能继续悲伤。记忆中的那些痛苦，残留于你心中，警示你，不再坚持永远除不去伤疤。　　8. 遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。　　9. 世界原本就不是属於你，因此你用不著拋弃，要拋弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。　　10. 人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。　　11. 一个人能走多远，要看他有谁同行;一个人有多优秀，要看他有谁指点;一个人有多成功，要看他有谁相伴。　　12. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。　　13. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。　　14. 生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险!　　15. 尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。　　16. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。　　17. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。　　18. 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。　　团队励志口号集锦(三)　　1. 注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的习惯;注意你的习惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运。　　2. 沟通必须从正见正思维正语正精进正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。　　3. 我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼;为铁哥们花钱不眨眼;为了学习成长花钱不眨眼。　　4. 有些事情，一个人是干不来的，需要团队的力量，就好像拔河，你一个人力量再大，也赢不了对方一对人，只有你这边的团队齐心协力，才可以超越对方。　　5. 付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。　　6. 为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。　　7. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。　　8. 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。　　9. 成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活!　　10. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。　　11. 业绩不是保障团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。　　12. 水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。　　13. 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。　　14. 与其教他开发市场不如教他开发思想。　　15. 一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。　　16. 我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。　　17. 人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。　　18. 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
团队激励口号
销售团队激励口号
团队精神口号
营销团队口号
销售团队口号关于安全生产的口号标语　　小编特别推荐　　安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语　　安全工作，不管在任何一项工作中，都是最最容易被忽视却又最最重要的。特别是对于安全生产来说，电视上也一再宣传安全生产。下面的关于安全生产的宣传标语是由标语口号网口号频道的小编专门为朋友们收集整理的。更多安全生产的口号标语内容敬请收藏本站留意更新。
安全生产宣传标语大全
　　关于现场管理的宣传标语:
　　严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证
　　人人都有改善之能力，事事都有改善之余地
　　时时寻求效率与进步，事事讲究方法与技术
　　上下沟通方能达共识，左右协调方能求进步
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　　仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
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　　一线工人请注意，品质效率在于你
　　留意多一点，问题少一点
　　生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
　　做好产品包装工作，确保产品最终质量
　　强化班组建设，提高工作效率
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　　宁愿事前检查，不可事后返工
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　　力求一次做好，争取最大效益
　　做无差错能手，向零缺陷迈进
　　今天工作不努力，明天努力找工作
　　安全用电、节约用水、消防设施、定期维护
　　仓储原则要遵守，先进先出是基础
　　化学物品很危险，存储使用要小心
　　进料出料要记清，数帐管理更分明
　　爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰
其他安全生产常见标语：
　　多看一眼，保险起见，多防一步，不出事故
　　危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火
　　消防设施，常做检查，消除隐患，预防事故
　　规矩操作机械设备，时刻注意安全效益
　　生命只有一次，安全伴君一生
　　安全连着你和他，幸福完全靠大家
　　你对违章讲讲人情，事故对你绝不留情
　　安全来自平常警惕，事故起于瞬间麻痹
　　生产再忙，安全不忘
　　安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全
　　事故不难防，重在守规章
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　　安全口号|消防口号适合销售团队的口号　　所谓口号一般指的是能够供口头呼喊的，带有纲领性和鼓动作用的句子。下面是标语口号网为大家搜集整理的适合销售团队的口号，欢迎阅读与借鉴。
　　1. 大家好,才是真的好
　　2. 众志成城 飞越颠峰
　　3. 付出一定会有回报
　　4. 失败铺垫出来成功之路
　　5. 团结一心，其利断金
　　6. 团结一致，再创佳绩
　　7. 因为自信，所以成功
　　8. 相信自己，相信伙伴
　　9. 一鼓作气，挑战佳绩
　　10. 大家好,才是真的好
　　11. 每天进步一点点
　　12. 永不言退，我们是最好的团队
　　13. 成功决不容易，还要加倍努力
　　14. 赚钱靠大家，幸福你我他
　　15. 不睡觉，打起精神赚钞票
　　16. 多见一个客户就多一个机会
　　17. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票
　　18. 道路是曲折的，&钱&途无限光明
　　19. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
　　20. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
　　21. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
　　22. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
　　23. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
　　24. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
　　25. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
　　26. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
　　27. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
　　28. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
　　29. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
　　30. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
　　31. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
　　32. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
　　33. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
　　34. 风起云涌，人人出动（），翻箱倒柜，拜访积极
　　35. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
　　36. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
　　37. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
　　38. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
　　39. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
　　40. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
　　41. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
　　42. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
　　43. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
　　44. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
　　45. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
　　46. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
　　47. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
　　48. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
　　49. 客户服务，重在回访仔细倾听，你认心情
　　50. 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
　　51. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
　　52. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
　　53. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
　　54. 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
　　55. 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
　　56. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
　　57. 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
　　58. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
　　延伸阅读：八大销售话术
　　第一大销售话术：安全感
　　人总是趋利避害的，内心的安全感是最基本的心理需求，用安全感来说服客户是最常用的销售话术。这种说服随处可见，比如保险销售话术中基本都是从安全保障为出发点来说服的。汽车销售话术中，说这种汽车的安全系统对于保证出行中的家庭很有效，对于买车的人肯定是一个有力的论点。比如卖房子，对客户说物价上涨、房价上涨，资金缩水，不如投资房屋来得安全。再比如卖设备说，购买这台设备，可以让客户的体验更好，吸引更多的客户，而如果不买，你的竞争对手就会买，会把你的客户抢走。
　　安全感的反面是恐惧感，如果安全感打动不了客户，那你不妨用恐惧感吓唬他一下。卖儿童智力玩具的说，不要让孩子输在起跑线上，就是一种吓唬;让客户观察皮肤里面的螨虫来推销化妆品，也是一种吓唬;日本一个保险公司推销员用录音机模拟死人到阴间和阎王的对话，讲述由于没有给家人购买保险，而受到惩罚的事情，更是吓唬。吓唬可能是最有效的推销话术。
　　第二大销售话术：价值感
　　每个人都希望自己的个人价值得到认可。汶川大地震中，有乞丐主动为灾区捐款，除了是善心之外，恐怕也有一份希望得到社会认可的潜意识。抓住价值感，也是的一个重点。劝说买保险，你可以说：&给家人买保险就是买平安，这是作为父亲和丈夫的职责。&、&这台设备用上以后，公司的工作效率会大大提高，这说明你这个设备部主任的慧眼识货。&。推销烤肉机&当丈夫拖着疲惫的身子回来，他多么渴望吃一顿美味可口的饭菜，当妻子将美味的烤肉端上来的时候，丈夫的心该有多幸福?&呵呵，如果你小嘴这样会说，那妻子如果不买，我都想鄙视她一下。
　　第三大销售话术：不朽感
　　尽管生命都会走向落幕，但没有一个人会盼望那一天的来临。害怕死亡、害怕老去、害怕容颜消褪、害怕爱情不永，这方方面面的害怕构成了人们对于不朽的追求，有人花钱买名声，有人花钱买健康，有人花钱买容颜。借着这种需求，用销售话术来说服客户，也是常用的办法。比如营养品推销：&滋补身体要趁早，如果身体已经受到损坏、或者老化再想补就晚了。这种产品可以全面调节身体的机理，有效地减缓各种脏器的老化，使用时间长了，你会发现自己变得年轻了，容颜也好看了。&
　　第四大销售话术：自我满足感
　　自我满足感是比个人价值感更高层次的需求，我不仅有价值，更有自己的风格和特色。这也是推销话术经常用的说服点。买汽车：&这部汽车不仅性能很好，而且车型很独特，线条流畅有特色，十分适合您这样成功人士。&、同样是卖烤肉机你可以这样说：&当丈夫和三五好友来家里时候，你为他们做出和饭店一样的烤肉来，才显出你家庭主妇的手段啊。&对那个设备部主任你可以说：&这台设备用上后，公司在一年之内能够节省两万元，而且效率也会大大提高，老板和同事会称赞你这个设备部主任真是优秀啊。&
　　亲情感是销售话术的另一个说服点，每个人都需要亲情感。比如推销仍然是烤肉机，今天好像和烤肉机杠上?呵呵。你可以对那个妻子说：&周日，当您全家围坐在餐桌的时候，您端上了用烤肉机烤出的色、香、味俱佳的烤肉时候，孩子欢呼、丈夫夸奖，天伦之乐其乐融融，那是多么好的一幅景象啊。&
　　第五大推销话术：支配感
　　我的生活我做主，每个人都希望表现出自己的支配权利来。这支配感不仅是对自己生活的一种掌控，也是对生活的自信和安全感。这是人们一种隐含的需求，也是销售话术的说服点。记得有个很有趣的推销案例，一天，一位先生领着他的太太(没有考证，姑且这么说)来到一家珠宝店，两个人随便浏览琳琅满目的珠宝，这时那位太太轻声叫起来，原来她发现了一枚很大的钻戒，非常漂亮。两个人欣赏完这枚价格不菲的钻戒，先生的脸上微有难色地问价，这一切都被那位静静观察的销售员看在眼里，这位销售员很轻快地报了价紧接着说：&这枚钻戒当年曾经被某大国的总理夫人看好，只是因为有点贵他们没有买。&&是吗?&只见那位先生的眼睛立刻睁大了，&竟然有这样的事情?&先生问。销售员简单地讲了那天总理夫妇来店的情景，先生饶有兴趣地听完，先前脸上的难色一扫而空，又问了几个问题，很痛快地买下了这枚钻戒，脸上是得意之色。
　　在很多时候，人的力量感表现在对财富的支配上。在这个推销案例中，销售员巧妙地运用了满足支配感需求的销售话术，从而让那位先生买下了总理夫人想买都买不起的钻戒。
　　第六大销售话术：归根感
　　这是一种比较高级的心理需求，尤其是对于一些已有成就，并经历了坎坷的中年人来说，归根感是它们的一种追求。对于他们来说，这是很好的一种销售话术。这是一种比较难把握的心理需求，它是那种经历繁华过后的返璞归真，是那种沧桑以后的踏实的心态。比如你买汽车可以说：&这款汽车价格不贵，但性能却很好，尤其是汽车的外表典雅而古朴，线条简单而凝练，正适合你这种经历过风雨的人。&
　　第七大推销话术：情爱亲情感
　　毋庸讳言，情爱是人类最大的需求和欲望，也应该是销售话术的说服点。你知道吗，在西方看拳击赛的主要观众是什么人?据调查是老年妇女，别以为老年就不需要情爱了。但是以情爱为说服点要讲求策略，不能很直白地去讲，特别对方是女性的时候，你一个小伙子乱讲，不是找对方抽，就是找对方男朋友抽，该!我们都救不了你啊。要善于运用语言引起对方的想象，比如推销仍然是推销烤肉机，你可以对她说：&逢丈夫的生日，用红烛、鲜花营造一个浪漫温馨的二人世界，端上一盘烤肉，两杯红酒，两个人低吟浅酌。丈夫品着那垂涎欲滴的烤肉，看着贤惠淑美秀色可餐的你，将是一种多么幸福的感觉啊。&好了，打住(再往下说就是找抽了)，让那个妻子自己想象吧。你能说这样的销售话术，她还是不买，告诉我，我和你一起鄙视她。
　　第八大销售话术：归宿感
　　每个人都要有个归宿感，否则那颗心就可能惶惶不定。我是谁?我那个群体是什么?我应该属于哪个群体?这是每个人一生一世要搞明白的。于是，就有了成功人士、时尚青年、家庭主妇、小资一派等诸多标签。而每个标签下的人要有一定特色的生活方式，他们使用的商品、他们的消费都表现出一定的亚文化特征。将商品和这种标签结合起来，将商品作为所归宿群体的标志，是销售话术的关键点。比如同样是买车，对时尚青年可以说：&这款车时尚、动感，是酷酷们的标志。&对于成功人士：&这车型大方、豪气，性能优良，速度快，是成功人士的首选。&、对于家庭主妇：&那款车操作简单、安全舒适并配有大型后备箱方便放各种东西，适合采买、接送孩子，主妇们都选择它。&
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　　房地产激励销售口号沃尔玛企业文化
　　沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
　　基本信息 中文名称 沃尔玛企业文化 时 间 40余年 核心价值观 重视企业文化 企 业 沃尔玛 目录 1核心价值 2以人为本 3轻松氛围 4回报社会 折叠编辑本段核心价值
　　沃尔玛公司虽然仅有40余年的历史，但其的企业文化已成为零售业界的佳传。沃尔玛一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。这也是沃尔玛能够荣登世界排行榜头把交椅的重要因素。
　　企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆&沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的"顾客就是上帝"，"尊重每一位员工"，"每天追求卓越"，还有"不要把今天的事拖到明天"，"永远为顾客提供超值服务"等等的服务原则和文化理念，都被世人称为宝典，山姆&沃尔顿的非凡创造能力和他所倡导并一手建设的企业文化，就是一个现代版商业神话诞生的源泉。
　　顾客就是上帝
　　为了给消费者提供物美价廉的商品，沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事，但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼，但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中，沃尔玛公司创始人虽然家财万贯，但理发只去廉价理发店去理发，现任董事长现在已是世界首富，但他的办公室只有12平方米左右，而且陈设十分简单，公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论，但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益，如在销售食品时，从保质期结束的前一天开始降价30%销售，保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。
　　在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务，沃尔玛想尽了一切办法，沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则，尽量直呼顾客名字，微笑只能露出八颗牙等等，正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。
　　尊重每一位员工
　　尊重个人，这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛，"我们的员工与众不同"不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上，每时都在提升员工的自豪感，激励员工做好自己的工作。
　　沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，总部和各个商店的橱窗中，都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工，身穿沃尔玛工作服，佩戴沃尔玛标志，站在店门口迎接顾客，不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用，而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员，授予 "山姆&沃顿企业家"的称号，目前此奖只授予了5个人，沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右，收入同该店的销售业绩直接挂钩，业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员，年薪9万美元左右，同整个公司的业绩挂钩，工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制，既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者，有利于调动各个层次员工的积极性。
　　每天追求卓越
　　沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首，但人们接触到的员工都没有满足的表示，确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说，他们每周至少要到周围其它商店10次以上，看看自己的商品价格是不是最低，看看竞争对手有哪些长处值得学习，丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时，每个商店每天开门营业前，都要全体高呼这些口号，并配有动作，以振奋精神，鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理，还是商店普通员工，表演时都十分投入，充分显示了企业积极向上的精神风貌。
　　也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下，沃尔玛有了很多创新，销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等，在细节方面更是如此，它第一次用了一次购足的购物理念，第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化，来建造新世纪的零售王国。
　　折叠编辑本段以人为本
　　沃尔玛不只强调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人，坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励，重视对员工潜能的开发，重视对员工的素质的培养，重视每一位员工的建立，重视在企业内部建立一种和谐的气氛，正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员，在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来，发挥集体的力量，愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。
　　公仆领导
　　沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆&沃尔顿他就乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是"公仆领导"。
　　在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法，例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通，几句真心感谢的话，不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任，提升主意，需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。
　　沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务，指导、帮助和鼓励他们，为他们的成功创造机会。因此，沃尔玛公司的诸位"公仆"，并不是坐在办公桌后发号施令，而是走出来和员工直接交流、沟通，并及时处理有关问题，实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门，但门总是打开着，有的商店办公室甚至没有门，以便让每个员工随时可以走进去，提出自己的看法。
　　激励员工
　　沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或者是处罚，如果员工某件事做对了，他们就会对其良好的表现进行褒扬:"你做得很好!";如果员工做错了，他们会对员工说:"换种方法你会做得更好!"
　　为激发员工的活力与激情，沃尔玛每周六举行一次别开生面的展会，在活泼、愉快的气氛中表扬先进、发现问题、讨论解决问题的方案。沃尔玛还经常邀请社会名人、当红演员、NBA球星等来参加晨会，激发与会者的兴趣。另外，沃尔玛还非常重视对员工的培养与教育，利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班，并专门设有沃尔顿学院，为沃尔玛培养高级管理人员。员工处处可感到沃尔玛是一个团结、平等、向上、愉快的大家庭。
　　上下沟通
　　沃尔玛公司的领导人常会对沃尔玛商店进行不定期的视察，并与员工们保持沟通。例如山姆就是这样做的，这使他成为深受大家敬爱的老板，同时这也使他获得了大量的第一手信息。一方面，他通过沟通发现问题，同时也乘此机会挖掘人才。因此，常有这样的情况，他会给他的业务执行副总经理打电话说:"让某某人去管一家商店吧，他能胜任。"业务经理要是对此人的经验等方面表示出一些疑虑，山姆就会说:"给他一家商店吧，让我们瞧瞧他怎么做。"因为在沟通中他已经了解了这个人的能力。
　　沟通不仅在公司与员工之间，还存在于公司的运作之中。由于沃尔玛规模太庞大了，不可能让每家沃尔玛商店的每个部门主管把大量时间花在与供应商讨价还价和选择货物中。所以山姆试图想出能达到同样效果的方法。
　　结果是，沃尔玛挑选一个部门，如体育用品或园艺用品部，然后从每个地区挑选一个部门主管--这些人是实际经营商店内该商品部门的全日制员工。然后将所有人集中到供应商所在地，比如本顿威尔，让他们告诉采购员该买什么和不该买什么。然后，他们会与供应商见面，说明其产品有何优缺点。同时，所有人一起制订下个季节的计划，然后这些部门主管带着他们从邻近商店的同僚那里学来的东西各自回自己的地区。这方法十分奏效，节省了公司大量的时间耗费。
　　信息共享
　　沃尔玛的信条是"接触顾客的是第一线的员工，而不是坐在办公室里的官僚"。这种体制保证了信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改善管理的卓有成效的建议。所有这些构成了独特的沃尔玛文化，它是支撑这个零售业巨人的中流砥柱。
　　沃尔玛处理员工关系经常用到的一个词汇叫"分享信息"。分享信息和分担责任是构成沃尔玛合伙关系的另一个重要内容。它使人产生责任感和参与感。在各个商店里，沃尔玛公布该店的利润、进货、销售和减价情况，并且不只是向经理及其助理们公布，而是向商店的每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息。显然，部分信息也会流传到公司外面。但他们相信与员工分享信息的好处远大于信息泄露给外人可能带来的副作用。实际上到目前为止，这样做并没有对沃尔玛构成损害。
　　沃尔玛推行的是一种"开放式"管理哲学，营造敞开心扉的气氛，鼓励同仁提出问题，发表观点，因此沃尔玛员工的意见和的想法，始终都能受到高度重视。沃尔玛提出"门户开放"的口号，给每个人发表个人意见的权利，每个人都有权走进管理人员办公室讲诉任何话题，发表任何意见。它不仅是发泄不满的机会，而且很多最好的主意都来源于此。
　　对沃尔玛的员工来说，在这里感到被尊重、被重视，发现自己与老板并不是上下属的关系，还是朋友，甚至是亲人。这对于加强沃尔玛公司的凝聚力具有至关重要的意义。
　　折叠编辑本段轻松氛围
　　沃尔玛始终都重视公司内部轻松气氛的培养。山姆在任何时候都不会忘记维持公司大家庭的欢乐气氛。沃尔玛的员工可以领略到了一种独特的氛围，或称公司文化，这是一种团队精神，一种小镇美国人努力工作、真诚待人的质朴精神。他们一方面辛苦工作;同时在工作之余自娱自乐。他们是与众不同的沃尔玛人，创造着与众不同的沃尔玛奇迹。
　　分享快乐
　　沃尔玛不仅自娱，还将快乐与大家分享，组织各种各样的游戏娱乐顾客，从诗歌朗诵到小朋友钻草堆寻宝，其中最具规模的要数圆月馅饼竞吃大赛。
　　大赛的起因是1985年亚拉巴马州一分店的助理经理订货时出了差错，一下子多订了四五倍的馅饼，面对运到店里堆积如山的馅饼，他自己也吓坏了，因为这东西又无法长时间存放。灵机一动，他想出了吃馅饼比赛的主意以解燃眉之急，结果出乎意料地好。不仅多订的馅饼没有浪费，还为自己多揽了许多订单。现在，圆月馅饼竞吃大赛已成了沃尔玛每年秋季的大事。每年10月的第二个星期六这家分店都在停车场举办此项赛事，会场人山人海，还会有电视和报刊记者采访助兴。
　　还有一些看上去更愚蠢和出格的事，但只要真能令大家开心，山姆和他的高级主管们都会很高兴地去做。像山姆打赌输时不得不穿着夏威夷草裙在华尔街上跳呼草裙舞。曾担任副董事长查理&塞尔夫也因打赌输了，不得不穿着粉红色裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。还有，山姆会员店的员工告诉当时的总裁格拉斯，说是要送他一件猪皮大衣，结果在销售竞赛的足球赛后，送了格拉斯一只活猪，意为连皮带肉一起送他，令格拉斯啼笑皆非。所有的这些都让人们感受到沃尔玛中轻松愉快的氛围，这也是沃尔玛中独有的文化。
　　星期六晨会
　　星期六的周会成为了沃尔玛的特有的文化气息。每到这个时候，大家会在山姆的带领下，有时做做健美操，有时唱唱歌，有时干脆喊喊口号，反正怎么样高兴就怎么样做，只要能活跃气氛，就可以随心所欲地尝试。
　　有时候，沃尔玛也会邀请一些有特色的客人，来一起参加会议助助兴。体育界人士和文娱界人士也会给沃尔玛面子，西德尼&蒙克里夫，弗兰&塔肯顿，都曾经参加过沃尔玛的聚会。俄克拉荷马的乡村歌手加思&布鲁克斯也到沃尔玛的星期六周会上给诸位与会者带去动听的歌声。而管理人员有时甚至就干脆自己上阵，像山姆就和休格&雷&伦纳德在会场里展开过模拟拳击赛。
　　这样，许多严肃、重要的商业话题，就在随心所欲、活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷，每一个人都兴致勃勃，精神振作，常常还会期待着下一件有趣的事将会是什么，会不会就在自己身上发生。
　　山姆认为，如果没有那些娱乐和出人意料的事，他们不可能让本顿威尔总部的大部分经理、员工每个星期六早晨，笑容满面地去参加会议。会议上如果只有单调冗长的比较数据，接着一个关于业务问题的严肃讲话，会上只会有人打瞌睡，气氛也不可能活跃。不管他觉得该会议有多么重要，但大家都会觉得讨厌，即使召开了也毫无益处。
　　沃尔玛公司一年一度的股东大会。最初参加的人并不多，后来发展到每年约1万人出席，包括一批公司分店经理和员工代表。会上，公司会向股东简单地报告公司成就、还会举行颁奖活动，包括给全公司单一商品销售成绩最好的部门主管销售冠军奖、司机安全运货驾驶奖、分店商品展示最有创意奖及单项商品竞销奖等。
　　公司召开的年度股东大会是为了希望员工们知道，作为经理人员和主要股东，他们衷心地感谢他们为使沃尔玛成为一个大公司所做出的一切。并且旨在使员工更团结，更有信心，并把经理人员和主要股东的诚挚的谢意带给每一位员工。
　　沃尔玛员工展示的热忱，是他们对热情、礼貌和效率的公司文化的最好表达，也是沃尔玛获得成功的最独特的秘密武器。而他们的快乐不仅洋溢在公司中，也感染了公司所在的那片区域。
　　沃尔玛式的欢呼
　　沃尔玛欢呼的来源:沃尔玛创始人山姆沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时， 发现工厂里的工人每天早上聚集在一起欢呼和做体操。他很喜欢这种做法并且急不可待地回去与同事分享。他曾经说过，"因为我们工作如此辛苦，我们在工作过程中，都希望有轻松愉快的时候，使我们不用总是愁眉苦脸。这是"工作中吹口哨"的哲学，我们不仅仅会拥有轻松的心情，而且会因此将工作做得更好。
　　有关"沃尔玛的欢呼"是在1977年，山姆和海伦赴日本、韩国参观旅行，山姆对韩国一家看上去又脏又乱的工厂里工人群呼口号的做法深感兴趣，回沃尔玛后马上效仿。这就是后来著名的"沃尔玛式欢呼"
　　长期以来，沃尔玛的企业文化使沃尔玛公司的同仁紧紧团结在一起，他们朝气蓬勃，团结友爱。就是在这样的文化下，他们创造了沃尔玛的奇迹，下面是沃尔玛公司特有的欢呼口号，从中可以感受到沃尔玛成员们强烈的荣誉感和责任心。
　　折叠编辑本段回报社会
　　沃尔玛这个大零售企业不仅在本企业的建设方面堪称一流，它也时刻关注社会，它知道社会的发展与自己密切相关的，在他获得利润获取成功的同时时时刻刻地尽最大努力为社会贡献他的一切，它正用实际行动在真诚地回报社会。
　　生态商店
　　沃尔玛时刻关注社会，在倡导环保的今天沃尔玛率先开设了环保型的生态商店(Ecology Mart)。沃尔玛公司在这方面给予了高度重视，尤其是如何在零售环节中尽最大努力来保护环境，为此沃尔玛实施了一系列的行动。
　　沃尔玛的生态商店有别具一格的设计。店铺的屋顶、房梁和天花板所用的木材;店门外的地面砖和宣传室地毯都是用汽车旧轮胎为原料而制作的;顾客休息座椅、陈列的杂器、指示牌，以及快餐部的餐具等等，都是用可再生塑料或其他可循环利用的材料制成的;停车场上的回收再利用的柏油，外面正前方有一个太阳能标志，一个收集废水的蓄水池，水从停车场流出去，被用来灌溉灌木林。屋顶为拱式结构，比普通的店铺高出约60厘米，这样就便于多开天窗，采集尽可能的自然光。天窗处设有电子日光感应器，其作用是根据自然光采光量的大小来调节室内荧光灯的亮度。荧光灯采用的是飞利浦公司开发的节电、寿命长、造价低的新型试验产品。与普通荧光灯相比，新型荧光灯可节约25%~30%的耗电，费用能减少一半。店外设有分别回收、处理再生玻璃、金属和塑料等物的循环中心。店内收款台旁有小型回收箱，顾客可将自己不需要的包装物投到箱内。
　　慷慨捐赠公益事业
　　沃尔玛公司在1981年建立了"沃尔玛基金会"，组织对全国性事业的捐助，比如资助儿童医院、赞助全国性的组织或纽约和华盛顿等有全国影响的大都市里的各种活动。沃尔玛支持的团体有公民反对政府浪费组织、自由企业学生组织、阿肯色商业协会、长老教会、艺术馆、大学等等。
　　这些活动无形中给人们亲切的感受，沃尔玛的企业形象就在不知不觉中树立起来。
　　关心教育事业
　　沃尔玛公司还设有"沃尔顿基金会"和"山姆与海伦基金"。沃尔顿基金主要用于教育，资助大学生奖学金，称为"沃尔顿奖学金"。1988年，"沃尔顿基金会"出资60.5万美元，每年资助 100名沃尔玛员工的孩子上大学，每人每年6000美元，包括学费和生活费，为期四年。并且这一基金的覆盖面在逐步扩大，发展为多种教育体系及社区服务的计划。而"山姆与海伦基金"则完全是山姆的个人捐助，1988年出资44万美元用于捐助。其中最主要的一个奖项是协助180名中美洲国家的学生到阿肯色的三所大学念书，每年支付每个学生13000美元的学费和生活费。
　　最著名的是"社区奖学金"计划。每年每家沃尔玛商店给予一名住在商店所在区域内的高中毕业生一份大学奖学金，数额为 1000美元。以1989年为例，共发放这种奖学金1244份，而该年沃尔玛有分店1259个。此外，该基金还有一个为在沃尔玛做小时工的高中生和在山姆会员店做小时工的大学生提供奖学金的计划。这项奖学金是山姆提议设立的，这与山姆自己的背景有关。他希望通过这种资助帮助贫困的孩子完成学业，使他们了解读书的好处，同时他的公司也喜欢雇佣半工半读的学生，因为他们工作敬业，而且是可造之材。
　　《财富》杂志和国际管理咨询公司的副总裁布鲁斯说，这些登上世界排行榜的企业整体成就最好的一个指标是这个公司吸引、鼓励和保持杰出员工的能力。公司的首席执行官都认为企业文化是他们吸引和保持优秀员工的最重要的因素。一流公司的企业文化与普通公司的企业文化有着显著的不同，对于最受推崇的公司，他们最注重的是团队协作精神、客户中心策略，对员工公平对待、激励和创新，而在普通公司中人们最关心的是降低风险、遵守上下等级、协助上级制作预算，最受推崇的公司胜出其他企业的原因还在于他们更善于给自己的企业文化注入活力。最受推崇的公司将愿望变为现实这一点上比其他公司做得更成功，但是他们却不会沾沾自喜，而是对自己的工作极为苛刻，并且开诚布公地承认他们仍不能达到他们预定的目标。他们最关心的是更果断地决策、更好的培训和对新的机遇做出迅速的反应。当一个公司有一个强大的企业文化时，上述的目标很容易达到，克服自满，对自满形成-种戒心，就有助于一个公司不断走向繁荣。企业文化口号：帮你敲开成功的门& 我刚进公司的那时候，正处在人生的低谷期。因为家庭的变故，我不得不在大二辍学匆匆走进了这个社会，进入了这家公司做了一名杂务工。& 不过说实话，我心里还是不乐意的，因为本可以有辉煌的前程的现在应该在校园里意气风发的我，人生却转了一个弯，拐进了这个小杂物间里。& 公司有一百多个人，每天都是行色匆匆，我开始只认识介绍我进去的老刘，后来因为我比较勤快，可能同时带点谦虚的书生气，所以慢慢大家和我熟络起来，我也把这栋八层大楼上上下下跑了个遍，好像每一个办公室的人都认识我愿意和我说说话，赶上中午给他们安装什么，他们还会给我顺带买个盒饭。&& 可是，我来这里那么久，还没见过老板长什么样。 只不过从大楼里挂的大大小小的标语宣传画什么的可以看出：老板是个爱喊口号的人。可能从小在学校就看多了那些纯属摆设的东西，加上骨子里还是处于叛逆期，便有点反感。而且在大楼入口还挂了一个长长的条幅&做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事& 。我跟老刘说，什么口号，不就是让你安心干活么！就像我，不是为了生存，会愿意来这里么。老刘只是笑笑。& 有一天，我拖着拖车去车间的时候，路上看到几个人围在一起讨论什么，我侧耳一听，原来是因为一个资深的技术人员请了假，而客户突然对一个关键部位要求更改方案，而且时间非常紧急，这让大家有些吃不准。刚好我在学校的专业是机械设计，所以我想了一下就凑过去指了指图纸，然后说，这样设计是没有问题的，只是这里要改为0.63.& 大家一下都安静了，我轻轻地说你们可以按这个测试一下，然后拖着拖车走了。结果老刘告诉我，其中站在右穿灰色外套的就是老板，我的建议给公司创造了非常大的价值，我成了公司的英雄。& 可是没有想到的是，不仅奖励没有，我却由杂务工降到了扫地工，而且连个理由都没有。这让我很气愤，明明是做了好事，却要受到惩罚，果然不是什么好老板，纯粹专制暴发户。可是一想到家里那一大笔债务，我不得不委屈下来。因为打扫卫生很自由，而且自己安排事情，不会被唤来唤去，所以我赶紧带了书笔纸过来，一有空就坐在马桶盖学习专业知识，而且我每天晚上还要看英语和其他课程的书。& 每次我走进大楼大门看到那条标语的时候，我就冷冷地想：我让你们看看什么是&真正的做别人不愿做的事，做别人不敢做的事，做别人做不到的事& ， 我一定要出人投地！& 我把别人在课堂里要学三年的东西在厕所里一年就学完了。我顺利地通过了相关考试，接着我便交了辞工书。下午，老刘叫我说去老板办公室一趟。我有些恨恨地想：现在又想留住我了吗？& 走进老板办公室，不大，简单，近乎简陋，这倒是我没想到的。他示意我坐下，我没有说什么，等待着他的挽留或是什么，这样我就可以不卑不亢的表示谢绝。可是他没有说话，只是从抽屉里拿出一个笔记本，里面夹着一个小密封袋，袋子里面是一个发黄的纸条，我接过来看，上面的字迹有些晕开，歪歪斜斜，很潦草。像是一个激动的孩子的字，写的是大楼入口条幅的内容。& 然后他的话却让我即使在多年后的今年想起来还充满了感慨与感激：这是我当年被人从饭馆里踢出来以后写的。这些时间让你委屈了。我没有看错，你是一个有追求的年轻人不属于这里，这是你的奖励与补偿，去闯吧。& 那笔钱对当时的我来说真不少，我帮家里还完债务，然后把剩下的存了起来，成为我后来创业的必不可少的启动资金。我一直认为，我拥有今天数亿的身家，是因为他在那时候让我有了力量抬起了手去敲成功的门。&如何建立一个好的广告口号品牌的塑造，&口号&起着决定性的作用，尤其在中国。它们的存在是不容质疑的，是随处可见的。口号就象一张小小的名片，无论是在商务交流中，还是工作会议上，用最简短的语言文字准确地介绍你和的你的公司。品牌需要口号，不是每一个品牌都必须有一个口号，但是好的口号是建立品牌的重要环节。用一句口号告诉你这个品牌的精华所在，而使之成为令人难忘的强劲品牌，这将远远超越产品的本身。而它的核心是用怎样的态度去说。这将激励你和你的每一位员工去思考去工作。好的口号不是轻而易举就得来的，但获得好的口号是有许多方法的。以下我就介绍几种从实践中获得口号的途径。1、口号告诉你企业是做什么的口号仅仅局限于产品本身，就太过束缚。Maytag(注：美国著名的洗衣机品牌)用维修35年来郁闷地等待着上门找他修理机器的典故，从一个独特的视角表述了产品性能的持久耐用，独具匠心，预示消费者放心大胆的去使用。有时口号亦会因企业业务的改变，使产品更加适应消费者的需求而做相应的改变。 Xerox (施乐)从&Document Company-文件处理公司&口号的转变，使人们对它的认识，从以前的单一复印公司，演变成具有多功能处理办公业务的综合公司。IBM的口号&Solution for the Small Planet&不仅让人们知道它是制造计算机的，同时也为人们提供商务方案咨询，是权威的商务咨询顾问。这正是他们以小见大，找到了解决问题的关键一环。2、口号表述你企业的理念你的口号要表述这个品牌的价值和品牌的性格，同时口号也可以运用到所有的传播途径中。这个陈述不一定是太高深的，亦不是梦想难成的，但他们一定是最适合你，最能表现你的，是可行的，是说到做到的。耐克最经典的一句：&Just do it&这是企业作为沟通的态度，信念核心的支持点和耐克价值的体现，不仅是在广告上，销售上，他们已涉足消费的其他领域。你的价值观对塑造品牌的个性是很有力的，但说来容易，做确不那么容易了。不是很多品牌都能做到同样程度的。海尔是另一个品牌与企业文化，企业行为，企业运作相一致的典列。他的口号：&真诚到永远!&表达的是真诚，是与消费者建立的感情，而不仅仅是产品 。飞利浦电子有一个表达企业能做好的姿态的口号：让我们做得更好!3、好的口号提升你的品牌利益点口号时刻提醒为什么你要喜欢这个品牌。我认为本世纪最经典的口号是&DeBeers&A diamond is forever&&钻石是永恒的&(在中国经典口号：钻石恒久远，一颗永留传)这个口号极富感染性，使一颗小钻石的价值得以升华到爱情永恒。如今钻石珍贵无价，它深远的含义超越了它自身的价值。另一个品牌是赋予了爱情力量的Gulass-古纳斯(中国第一个时尚羊绒品牌，第一个推出时尚羊绒裤)，它的口号是&美腿魅力，爱尽一生&从美腿，到魅力，到赢得一生的爱情，将产品功能与时尚流行、幸福爱情完美的结合起来，浪漫得令每一位女士希望拥有它。同样汽车领域，也投入了感情诉求。驾驶BMW(宝马)你可以尽情地释放你的感情充分去体验驾驶的快感，因为它有一句真实的诺言&纯粹驾驶乐趣&。而上海大众帕萨特的口号是&成就明天&让人联想具有远大追求的成功人士，权威而专业。在饮料方面，香港有一个经典的例子维他奶(一种类似豆浆奶的饮品)，用一句点 只你吃水甘简单&(粤语) &不仅是汽水那么简单&(国语)的口号，使产品从原来的传统的健康饮料转变成时尚的健康汽水饮料，成为市场的新卖点。&香港宽频&鉴于当时人们对宽带的理解仅限于传递的速度，在宣传上较为理性。提出&生有限，活无限&感性口号，打动消费者，告诉人们要充满活力的、精彩的度过每一天、每一分钟。广告中引用了香港人耳熟能详的乔宏、李小龙、黄家驹、黛安娜等诸多已逝为人们所喜爱和怀念的著名人物，极富感染力。4、好的口号代表企业的专业职能有时你会看到人们购买着同样款式、同样的颜色的服装，没有任何区别。你能改变的只是贴上不同的商标使他们区别开。这种情况同样用在口号。好的口号是为品牌专有的，是独一无二的，是不能为其他品牌所轻易效仿的，例如：UPS(快递公司)独特的颜色，棕色，他们以一种谦和的姿态提供优质的服务，棕色不张扬，正好符合他们这种平和的态度。口号&What can brown do for you?&(棕色可以为你做什么?)棕色也深深印在消费者的视觉记忆里，&brown folder(棕色文件夹)&亦成为UPS在新的领域的代言。Caltex(加德土)加油连销店，十年前，Grey(香港)为企业策划，提出一种&客户第一&的服务理念，提出强劲的口号&以你做No．1，不停为你加油&，以&加油&的双重含义，将产品及企业经营，消费者至上的服务理念，巧妙联系在一起，使企业赢得及佳的口碑。在行业中居于领导地位的企业，口号就是公司的名字。两个代表性的例子：&It&s a Sony&和&Coke is it&。不是每个企业都能这样做，除非你已处于行业领导地位，有骄人的销售业绩。5、是否你的员工和消费者能真正与你的口号相互沟通有些口号太过高大自满，无法使人们沟通。当你从员工和消费者的角度出发，将会得到解决。如Radio Shack(美国一家电器店)，&You got questions．We got answers．(有问题，我回答)&当你有问题走进Radio Shack那里象一个折扣仓储店，不但提供一些电器的小配件和维修，每个员工都可将你提出的问题做出回答。消费者带着无比的满意离去，因为他们真的如他们口号所说，&有问题，我回答&。雀巢咖啡&&&味道好极了!从个人主观体验出发，因在十年前的中国，品尝咖啡还是一件新事物，一种新的享受，使人们记忆犹新。 Toyota(丰田汽车)&一&&车到山前必有路，有路必有丰田车。这句著名口号很响亮，但它的市场范围并未达到全球性，地域的限制，口号也就受到局限(如在中国)。一个好的口号是在高深与平凡之间酝酿而生的精髓，你可以迈前半步，但你不可以迈前三步。&标语，口号万岁中国是一个口号国。我近年在祖国各地发现了不少值得一提的口号。比如关于计划生育的，在西北，我看到了&计划生育，丈夫有责&，这说明那里的主要障碍在男方。在山东，我看到了&一人结扎，全家光荣&，我仿佛回到了&一人参军，全家光荣&的战争时代，不知道结扎这事有何荣可光？难道说也放鞭炮、骑大马、戴红花，逢人便趾高气昂地宣布：&俺结扎啦！快来俺家喝酒吧！&在河南，更有邪门的，叫做&该扎不扎，房倒屋塌；该流不流，扒房牵牛&，这说明那里的计生工作很艰难，经常要采取严历手段，但用&扒房牵牛&来强迫人家流产，却是违法。说到法制，也有一些有意思的口号。在河北，我看到一条标语：&武装抗税是非法行为&，真令人哭笑不得，它的意思是说，和平抗税是合法的了。高速公路旁闪过一条标语：&不得袭击警车&，我不禁一阵紧张，因为我坐的是&民车&。于是想到许多口号本是人们普遍应该做到的，比如十字路口写着：&红灯时请您停车&，但我想假如一个人连红灯都不在意的话，他对这个红灯的&画外音&恐怕也不屑一顾。公共厕所里写着：&请您便溺入池&。我不懂一个人既然已经花钱进了公共厕所，为什么还要在里面随地便溺。倒是一所大学的厕所里一条外国留学生写的标语让我觉得格外触目：&中国同学，请你便后冲水！&在浙江，我看到几条十分有趣的标语。在一座尼姑庵的墙外，写着：&偷税漏税，来世罚作尼姑&。于是我看到尼姑，就觉得她们身上都藏着前世带来的钱财。旁边还有一条：&普及一胎，控制二胎，消灭三胎&。车子驶过一座县城，这个县的支柱产业是散装水泥，马路上空赫然高悬着巨幅标语：&大力发展散装水泥，是我们的基本国策！&我身居北京城，在党中央旁边，从未听说过有这么一项&基本国策&。暗想这个县的干部可真大胆，要在封建时代，这叫做&矫诏&，是杀头之罪呀。除了这些奇怪的口号，那些我们司空见惯的标语，倘若细想起来，也往往问题甚多。比如建筑工地上常见这样的标语：&大干一百天，工程提前完。&首先这个&完&让人产生疑惑，是&完成&呢？还是&完蛋&呢？更重要的是，工程为什么要&提前完&呢？一个工程需要多少天完成，应该是有严格根据的。需要一百天完成的，你五十天完成了，质量能让人放心吗？君不见，几乎所有的&献礼工程&，都在节日过去以后，开膛破肚，重新&梳笼&，还美其名曰&多快好省，坏了再整&。所以&提前完&的结果多数是要提前完蛋&&胡适曾经气愤地喊出：&打倒名数&，但他这话本身就是一个口号。其实，口号是我们永远打不倒的，相反地，永远是口号打倒我们，我们被&饿死事小，失节事大&打倒过，被&人有多大胆，地有多大产&打倒过，被&宁要社会主义的草，不要资本主义的苗&打倒过。今天正在被&男人不坏，女人不爱&和&穿金猴皮鞋，走金光大道&所打倒。因此，我趁早趋炎附势，高喊一声&口号万岁&，也算混入了辉煌的口号发明史。人生自古谁无死？留取口号照汗青！