在银行干柜员是干一辈子吗？那为什么每年都招新人？之前的老柜员都去哪儿了？
每年都看银行招柜员，那么多柜员银行不会爆炸吗？那之前的老柜员都干什么去了？要是都转去做办公室了，那原来办公室的人都去哪儿了？不是说银行是铁饭碗么，应该不会有人辞职吧。
我有几个小伙伴在银行，如果你是校招进去的，所有人都会在柜员和其他职位之前做轮岗，不会一辈子都做柜员，以前做柜员的，可能会调做客户经理或是进办公室。其次，银行也和企业一样，有进有出，离职率没有你想的这么低
好吧转了一圈回来居然出现了我盆友的故事= =必须要正经说一下了，前面涉及个人信息的删了。回去又想想感觉不是业内人士说话这么绝对不大好。。再改一下= =柜员属于基础岗位，一般除了类似人资、计算机这样和金融业务关系不大的岗位，进入银行的多数人都会先坐柜台，坐柜台3个月至半年以后，会有相当一部分转去做客户经理、信贷等等岗位，还有不少会辞职。。。我知道的某国有大银行某一线城市分行，每年校招半年后辞职数量通常都在200人左右，只是当年的新人。所以题主你要知道最重要的是银行里面柜员人数比例很低的= =并不是说银行只有柜台。还有后台会有很多人做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等等。就算是网络维护也是一大块，不然买东西怎么愉快地刷卡话说信用卡也不是开完卡就可以躺着收钱的啊真不能理解题主你怎么会认为银行全是柜员。。。因为做过柜员才能开始了解银行的业务。根据我曾经东问西问的了解，新人进入银行大部分都是2个岗位起点：客户经理or柜员，反正都不轻松。。。真不能理解怎么现在一些问题说到进入XX行业就会有一大群人说里面的人都是有背景、有关系、有资源的，确实大银行里会有一些“XX官员的太太”、“XX老总的女儿”，但是随便一家一线城市分行职工都几千人，个个都这么有背景。。。可能吗？？不说有背景的人家属有没有这么多。。。即便人数够多，如果都集中在金融行业，不给其他行业分一点不太好吧况且柜员这种一早起来坐台，大半夜还在盘点，中午不能休息，周末倒班，白天经常被客户骂的工作。。。真这么有背景何必呢。。。顺便，根据父母培养的规律，如果父母是事业“比较有成”且不是买彩票造成的暴发户、家境没有达到随便挥霍三代人无鸭梨的类型，子女发展成奇葩+废材的希望不大的。毕竟家长是孩子的第一任老师，孩子很多行为都是模仿家长的嘛。
关于这个问题，我有自己的看法，首先银行的前台柜员是你做这一行当的起点，你会在最基本的基层了解银行的业务，所谓的入门基本法则，至少需要两年时间，你才能完全掌握没有压力，而在这个时期，你只是起步阶段，对于金融的了解可能才刚入门，这个时候可能就会有晋升的机会。个人看法如下：1.现在银行的贷款业务发展的越来越快，而银行的老员工办事效率低下，这时候就需要从基层的柜员提拔到货代业务，人员就会出现缺失。2.由于中小企业的快速兴起，专门的服务部门也在不断的扩招，需要金融的人才也在跟新迭代，产生大批的人员流动。3 .新的行点的组件，需要个基层的人员调度，产生很大的人员缺口。4. 互联网金融的不断发展，需要仲裁减员的手段，淘汰掉一大批刚进入银行的新人，这时候所谓的“临时工”就可以有上岗的机会，不断的更新淘汰，产生更大的人员流失。总之，这样的一个高薪行业，所谓的高保障高收入优福利，收到金融海啸和互联网金融的冲击，现在也变得不是那么金光灿灿，铁饭碗也是需要适宜的人员，新人需求是不断的！
-----------------------------------党生更新----------------------------------很多人跟我讨论大小城市的不同，现在的北上广和三四线城市有的比吗？就算比有什么可参看意义？我所知老家县城柜员月薪1.5K-3K之间，但是房价500而已，一套百米两居不过几万块，啃老都啃的轻松啊！更何况自立轻松。北上广柜员月薪8K的也有，请问买得起房子吗？啃老啃的动吗？但是每年一大波人从小城市走出来，据说世界很大要出来看看，其实除了霾，没什么特别。但是小地方也有让人难过的地方，除了房子和三餐，想买其他有难度，比如大苹果，比如奢侈品。一切还是看个人选择吧。富贵有命，生死在天啊。----------------------------------分割线----------------------------------儿童节更新……我现在对工作的理解是：任何一种工作都是围城效应，里面的人想出来，外面的人想进去。任何一种工作又都是鸡肋，想放弃很难，但是继续下去，实在是无聊。----------------------------------分割线----------------------------------我有两三个朋友是在银行工作的，大体上来给大家讲讲他们的工作吧。第一个，也是最奇葩的一个，是个美女，前凸后厥腿子长，是那种可以让人想象的美女，只是她之前并不在银行工作，算是自由职业者吧，做点小买卖而已。直到某一天，她认识了某人，某人有钱有势有家有娃，但是很喜欢她……这妹子的故事就开始往下三路发展，然后被这个某人安排进了银行，做了柜员，然后是经理，然后是某个我不理解的职位，总之不用坐班了，开始了到处旅游到处花钱的生活……好吧，我相信，这样的故事应该不是普遍的。我来说第二个。第二个是个哥们，辛辛苦苦在银行熬了4年多快5年了，依然还是柜员，从他那了解到，大多数人是熬不住的，没发展，大有把牢底坐穿的可能，但是只要你熬得住，你就有一丝希望进入办公室，然后再通过不懈的打点关系，会慢慢的升上去……直到有一天，你做到了行长或者副行长，恭喜你，前面花掉的基本上会收回来。我给这个哥们讲过故事一里的美女，他羡慕不已，我从他的眼睛里看出了一丝想要变性的欲望……第三个朋友也是个哥们，只是人家家里貌似有些门路，做柜员的时间不长，估计有2年左右，通过家里，貌似现在在一个类似金融的部门，每天只是撞钟，到点来到点滚，拿着20K附近的薪水……至于是否能继续高升，我没和他聊过。总之，每年银行都在招柜员，但是柜员真的做不长，他们白天很无聊，下班了很辛苦，当银行卷帘门拉下的那一刻开始，他们就要开始盘点白天的一切账目，顺利的话，两个小时结束，不顺利的话，10点之前是别想走的……这样看来，能做到一两年的柜员，要么找关系升上去了，要么受不了自己走了，so，银行也不是什么高大上的工作，除非……你懂的。至于为什么那么多人想钻进去，我是不太明白，柜员工资很低啊，毛线都没有啊，还要看人脸色啊……
作为一个银行柜员回答一下吧，柜员的去处大致也就这几种吧。 1.转岗。去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，大多数男生被招进来之后很快都会转岗做营销。 2.提任。离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行也许职位名字不一样，意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。 再往后会怎样这个就很难说了。 3.跳槽/辞职。我反正不明白为什么很多人觉得银行工作如何好如何铁饭碗，每个行业都有每个行业的不好的地方，真正怎么样只有做过的人才知道。辞职的原因多种多样，比如昨天才听说有个小姑娘辞职回家嫁人去了，小姑娘身体不好未来的老公家里给她找了个英语老师的工作。 4.另一个意义上的提升。通过自身努力也好，通过别的途径也好，去了分行管理部门之类的办公室。 5.真的一辈子柜员。大部分情况下到这个份上了，应该会稍微照顾一下老员工让他们做一些相对轻松的岗位…… 至于每年都招柜员这种事，我想说，除了有人跳槽有人转岗之外，也是每年都有人退休啊！银行也会新增网点啊，也是需要新人的啊！这就跟新陈代谢一样，很正常啊啊啊啊啊啊啊！！！
银行在发展，拼命开网点，所以有的是地方摆新柜员。
有朋友在里面，银行做了五年的柜台。他感觉就像他妈的孙子一样。其实就是一台会吃饭的自动存取款机。不要觉得有多高尚。所以去年不顾家人反对辞职了。人家说银行柜员有两条出路 1.客户经理 和客户打交道 拉到业务是王道 没客户就压力巨大 2.业务经理 精通各种大小琐事 一出差错就来压力
1.还真是一辈子桂圆2.转岗，什么客户经理、理财经理……做对公、做大客户、做信贷、做行政、做后台……3.荔枝，去信贷公司、去类金融公司……4.转行，公务员、财会出纳、自谋职业……大致这些吧
本人认为银行人员早已饱和，尤其四大行。现在只有两种人适合进银行，一是关系背景比较硬，进去之后不干活只拿钱，二是身后跟着大财主，进去之后不干活只拿钱。对银行未来的发展很不看好，利率市场化下我们的商业银行还在拼命拉存款，如果将来我们的银行不存在存贷利收益率或者大大缩减，庞大的保险资金现在已经探索新的投资渠道，更要命的是互联网金融的发展对传统商业银行的冲击，我们的银行只会躺着赚钱，将来教他怎么赚钱，传统商业银行的未来在哪里？
银行会不会缩减它们这个庞大的骨架，为了提高效率，势必会进行裁员。
随着招考规范程度提高，不同专业所在岗位会比较明显。就校园招聘来说，大部分校园招聘秋招进去，有编制，轮岗，柜员不会一直做，然后重新分配部门。而春招大部分定向，就是柜员招聘，合同制，一签数年，而且对学校和专业要求没有秋招那么严格。也就是说基础业务的活需要的是技术知识或者经验，而核心业务的活则对学历和专业要求高多了。至于薪水问题，长三角某GDP狂魔地级市…一些银行柜员也是年薪十万朝上的。但确实比较辛苦，加班什么比较常见。所以总的来说柜员进银行一般都要做，但学历和专业和能力决定了你要做多久…据说进办公室了就轻松了呢 ㄟ(￣▽￣ㄟ)
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录请问银行招聘的事宜请问：现在的银行招聘都有哪些方式？据说分为“在 - 爱问知识人
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请问银行招聘的事宜
招聘都有哪些方式？据说分为 “在编人员”和“托管”，请问，二者有什么区别，在待遇上有什么区别，二者差距有多大？应该注意什么？谢谢！！！
你的问题应该是用工形式的问题。一般银行分为正式工、实习工、临时工等用工形式。正式工当然是最正规的了，收入、保险齐全，但是也是合同制的，一般三年，做多五年。实习工介于正式工和临时工之间，就是还没有转正的员工，转正期从半年到三年不等，收入较低，各项补贴较少，也有正式的保险。临时工最差了，工作跟正式的员工没差别，但收入很少，而且一般是一年签一次劳动合同，可以随时走人的那种。现在很多银行也有一些编外揽储员，就是指拉存款的人。一般都是兼职的，拉到的存款可以按比例提成，没有固定工资。一般都是一些有关系的人才做。
工作没什么意思,还是不要去了.
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一般是在公务员考试前后一段时间内，信息就会出来
银行考试一般考四部分：行测、综合知识（金融知识）、英语、心理测试。您可以去银行考试网下载免费的资料哦~~~
我同学说考行测、综合、英语，综合就是杂...
可以上招聘网站看一下，例如51job或者job88等
基本都是经济学常识
银行的招聘有笔试和面试两部分
笔试考试有两种考法：一是行政能力测试，就像公务员考试的试题一样，只有选择题；二是考综合，这就考得多了，要考专业知识（会计...
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2016各大银行校园招聘笔试确认公告汇总
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2016年银行校园招聘时间什么时候开始?
来源:HR咨询
　　2015年秋季校园招聘已经接近尾声，结束了这次考试，下一次大型的银行招聘就是春季的针对2016届毕业生的秋季银行校园招聘了。
　　2015年秋季银行校园招聘一般是从9月份开始各大银行相继发布招聘公告，招聘对象主要是2016届应届毕业生，部分银行的个别分行会招聘往届毕业生，具体应聘者仔细查看公告。各大银行招聘时间考生可以参考一下内容：
　　招聘条件包括1)一般企业所需求的政治、心理、身体等素质;2)专业要求，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，特别是今年来对于专业的要求渐渐放宽;3)学历要求，硬性标准，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了4).英语四、六级。硬性标准，其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
　　招聘条件详情查看：
　　银行秋季招聘常见问题&&招聘条件
　　银行秋季校园招聘考试流程一般分为出公告&&宣讲会&&报名&&资格审查(网申阶段)&&笔试通知&&笔试&&面试&&入职体检&&录用签约&&入行报到&&开始工作。
　　招聘程序详情查看：
　　银行秋季招聘常见问题&&招聘流程
　　考试科目主要还是以经济、金融、财会、行测、英语等为主要内容，考试科目较多，知识点复杂，题型以选择、填空居多，考生需要提前准备，以更好的应对考试。需要提醒考生的是，要充分重视银行网申环节，每年都有很多考生因为网申为顺利通过而不能参加笔试，小编建议考生可同时多申请几个银行，给自己更多选择。
　　银行秋季校园招聘&&准备期
　　在考银行之前应当做那些准备呢?
　　第一，多参加相关的实习或者社会实践活动，银行实习生是一个非常不错的选择，能够让自己更加直观的了解银行相关工作，对银行工作有更清晰的职业规划;提升银行专业知识和技能，增强在银行业中的就业优势，为您的求职简历锦上添花;实习期间表现突出者将在2015 年秋季校园招聘中优先录用，这一项在有些实习公告中会明确表明。
　　2016届毕业生如何准备秋季银行招聘&&网申篇
　　说过了招聘前2016届毕业生应该如何准备，下边来和大家分享秋季银行校园招聘期网申考生应该注意什么。
　　1.如何做网申?
　　首先要留意各大求职网站及求职招聘微博微信)等，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。
　　2016届毕业生如何准备秋季银行招聘&&笔试篇
　　各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
　　就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
　　2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘&&面试篇
　　根据往年情况，有些银行或者分行是一面定终身，有些银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，(但要半结构和无领导为主)，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等。
　　无领导小组讨论
　　无领导小组讨论的实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
　　2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘&体检
　　银行体检一般为差额体检(体检人数大于录取人数)，体检合格者最后综合录取。常规的银行体检项目：内科：心电图、血压，外科：男/女眼耳鼻喉，血常规(细项不明)，尿常规B 超，身高，体重，胸透。
　　2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘&签三方及入职
　　体检合格后，综合录取，安排签订三方协议。
　　2015银行校园招聘考试之应届生备考建议
　　以上内容，考生若有异议可以加入各省市银行考试交流群(点击加入)与考银行的小伙伴沟通探讨!
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