养老保险欠费怎么办当中欠了十年以前交的还算吗

公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿?-养老险知识-金投保险网-金投网
公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿?
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摘要:在总公司工作的前10年,公司一直没帮我交养老保险金,之后我换至分公司才开始买,买了8年。但是我马上就退休了,养老金还没买满15年。请问我能要求总公司补交前10年的养老金吗?
我在下沙一家企业上班,在总公司工作的前10年,公司一直没帮我交,之后我换至分公司才开始买,买了8年。但是我马上就退休了,还没买满15年。请问我能要求总公司补交前10年的养老金吗?
【律师解答】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《杭州市中院关于审理劳动争议案件若干实务问题的处理意见(试行)》第二条(三)规定:劳动者在用人单位工作期间,用人单位先未为劳动者缴纳,后开始为劳动者缴纳社会的,如劳动者主张补缴此前的社会保险,以用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日为劳动争议发生之日。
根据《中华人民共和国》等其他法律规定,为员工办理社会保险是用人单位的义务,但你没有积极主张你的合法权利,已经超过仲裁时效,因此你现在不能要求总公司补缴养老金。若你因此事提起仲裁或诉讼,存在被驳回的风险。
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意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗,在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后,保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残:在保险期间内,若被保险人因在旅行时遭受意外伤害,并自事故发生之日起365日内因该事故身故的,保险公司按保险金额给付身故保险金;因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的,保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗:在保险合同有效期内,若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故,或罹患疾病,且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗,保险人依据本附加合同约定,对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾或烧伤,按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险:被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的,保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险:境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残,保险公司将给付保险金补偿。(本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付)
意外保障/火车意外:被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车(含轻轨、地铁)期间(自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止,但中途双脚离开火车车厢期间除外),遭受的意外伤害事故;
旅程变更保障/旅行延误:若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误,每延误5小时,可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产:旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫,或因其他第三方责任遗失,意外损坏,可获赔偿。(每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元)
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单位开除员工养老保险怎么算?我在单位工作了十年,可前不久却被开除了
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单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。
领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
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关于员工被开除后养老保险的问题
单位无权扣掉相关社保的,因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的.
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因些针对你的具体情况,是可以享受相关待遇的.
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养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
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点击排行榜我现在想补交10年前没交的养老保险我现在已工作14年,现在单位已 - 爱问知识人
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我现在想补交10年前没交的养老保险
,但此单位之前的单位没给我缴纳,合计4年.我现在个人想把那4年的养老保险给补上,需按多少钱的工资标准来补和算?另外是否还需交滞纳金?
应由原单位解决,算遗留问题,需要帮助可与我联系。
1233,社保热线,会得到专业并且准确的答案。
然后在咨询原来单位所在的社保所。
因为有些地方政策,有的地方是不允许补缴的。
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到退休年龄时养老保险缴费不满15年的,可以续缴5年,续缴后仍不满15年的可以一次性补缴。因此,到退休年龄时一次性补缴会延迟领取养老金。
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