关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知_介休吧_百度贴吧
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关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知收藏
国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知
前排　　　--~~爱萝莉,爱御姐,爱生活,爱贴吧,这里是萌萌的淡定
把好事办好才是王道!
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光说不练假把式　　　　　　　　　　　操蛋的人生，操蛋地活哇
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把好事办好才是王道!　　　-- 后来才发现，我们在各自的路上谁也没等谁。 ้
看不懂，要涨还是要扣
总体来说还是扣了。。。
不知真假，关注。
到手才是真
消息可靠吗？
和我们下岗工人没有一毛钱的关糸.
刚算了一下，就涨600多，那些高级职称的当官的，一项薪级工资就涨3000多，哎，还是下面的人苦逼啊
不发工资是真的
假如助理11级。薪级23，的老师，，如果真的能再提高10%，绩效较少275，按照现在的绩效发70%，暂扣30%，工资总额中扣除养老保险12%，住房6%，医疗4%，等大项最后到手的工资增加250，，，，如果是中级助理10级，薪级25的老师。。如果真的能再提高10%，绩效减少300，按照现在绩效70%发到工资，扣除养老保险12%，住房6%，医疗4%，等大项最后没有到手的工资增加还是250,原来12月份我们的工资没有10%，，现在能不能加上？还是未知，如果不加，工资不用说涨，，还的降低。。。如果再谈事业单位增资补发2年的哪个数字。。就更悲剧啦。。。因为加上还的减。。所以补发.。那更是补了的就拿住了。。没有补得，，哈哈，，，梦的吧
楼上真理，我算了下要刨掉涨后养老金和减少绩效额度，呵呵，就涨一二百，好大的动静呀
和我有啥关系？
我们是四川省在企业工作过的军队转业志愿兵。和企业军队转业干部同属于一个群体，享有同等待遇？企业军转干部的问题，得到了较好的解决，为什么企业军转志愿兵的问题长期得不到解决？这使我们百思不得其解。为此，我们企业军转志愿兵群起激愤维权上访十余年，至今没有得到解决，我们认为，国家劳动、人事、民政部门以改革的名义剥夺我们的法定身份和待遇，违反了《国防法》、《兵役法》和中央军转安置政策规定，对我们构成了非法侵权。我们上访维权十余年，至今，不明白为什么这么明摆着的违法侵权问题长期得不到纠正。我们热切期盼中央深入了解实情，使我们的冤情得到昭雪，全国在企业的百万军转志愿兵感谢你。
为什么公务员涨薪这么快,而我们企业军转志愿兵上访维权十余年,而我们的各级政府是装聋作哑,视而不见呢?
-6日，《经济导刊》举办“问题中国，进步中国”研讨会。以下是我(本文作者罗援)在会上的发言： 　再一个就是怎么对待“兵”的问题，特别是复转军人？还包括一些参加过作战的人员。对他们怎么看？现在有些地方把他们看作是一个“不稳定”的因素， “维稳”动不动就是冲着这些人来。老实说，真要打江山、保江山，还得靠这伙人，绝对是铁杆儿，绝对忠诚。现在参加过抗美援朝战争的老兵已经不多了，即便他们13岁、14岁参军，也已进入暮年，来日不多了。我们应该给他们一些待遇、一些荣誉。我们国家现在出得起这笔钱。哪怕是从贪官污吏手上没收的钱拿点出来，也够这些老兵用的。这是在传承一种民族精神。把复转军人和抗美援朝老兵等参战人员安排好点，安抚人心，顶雄师百万。能够为共产党上战场的这些人，你不依靠他，把他边缘化了，这怎么行？有些地方一天到晚防着复转军人，生怕他们聚会、闹事，这是出现了方向性的大问题。根本不必担心他们聚会，他们长期受党的教育，大多数是共产党员、共青团员，是有觉悟、识大局、听招呼的。他们在一些红色纪念日聚会，绝对是聚集正能量，应该支持。我常想，一旦发生颜色革命，一旦发生大规模恐怖袭击事件，谁来挺我们的共产党政权？只有新中国受益者的工农大众，只有红色政权的保卫者，他们与我们的红色政权息息相关，是一个生命共同体。我们联系群众，首先要联系他们。当然，还应该包括“学”和“商”，也就是爱国知识分子和爱国企业家。他们团结在一起，才是人民群众的主体和大多数。所以我认为，人心向背的问题、依靠对象的问题，这才是革命的首要问题。
致中央政府部门官员公开信——军转志愿兵之冤，中央政府部门官员们：我们是失业军转志愿兵。我们平均军龄长达15年。祖国之繁荣昌盛、人民之安居乐业、改革开放之累累硕果，都凝聚着我们守卫者的鲜血和汗水。在特定的历史时期（1978——1999年：恢复军衔制、兵役制改革等），由于终止从士兵中提干，有限的军校生又远远满足不了基层干部的需求。正是志愿兵制度的实行，志愿兵群体的无私奉献，才填补了部队基层干部的缺位，国防现代化建设才得以顺利延续。“1978年实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度以来，部队基层有76种干部职务陆续改由志愿兵担任。他们在部队政治思想、专业技术、作战训练和行政管理等方面发挥着同基层干部一样的骨干作用。……逐步参照转业干部安置的有关办法调整有关政策。&（见《民政部总参谋部关于1992年冬季志愿兵转业安置工作的通知》）。这是官方对百万志愿兵群体在部队发挥了同干部一样的骨干作用的确认，同时也是对我们曾经为国防所建立的巨大历史功勋的肯定。鉴于企改失业而导致广大复转军人生活困难的国情变化及军转人员为求生活保障而不断上访的现状，国家于2002年6月出台了人发59号文件，对企业复转军人解困。毫无疑问文件中的复转人员既包括转业干部，也包括转业志愿兵。可是，在其后8月出台的人发82号文件和中办发（2003）29号文件中，仅仅只对军转干部进一步出台解困政策，而将昔日同为职业军人、为国防作出了与军转干部同样贡献的百万军转志愿兵无情地歧视地统统逐出国家对军转人员的补偿政策之外。这是为什么？是因为我们上访的规模不如军转干部大还是兵不应享受干部的“特权”？或二者兼有？我们不能理解：既然“各尽所能按劳分配”（宪法第6条）、“同工同酬 ”（宪法第48条）是宪法确定的分配原则；“公民在法律面前一律平等……国家尊重和保障人权”（宪法第33条），我们的分配权利和平等权利怎么被剥夺了呢？我们的人权何在？对军转人员出台补偿政策时这种重官弃民的作为，严重地违背了宪法中分配原则和平等原则。这既是对我们合法权利的剥夺，同时还是对神圣宪法的尊严和权威的亵渎 ！难道官员行政可以背离和践踏宪法的原则吗？难道我们社会通行着官贵民贱的潜规则吗？人事部、中组部等六部门出台82号文件时重官弃民的违宪行为，置我们与军转干部只能同贡献不能同回报的窘境。这是我们的困境一直得不到改善的主要原因。本来人发59号文件的解困对象包括军转志愿兵。如果两个月后出台82号文件时不是歧视地将我们弃之不管，而是遵循宪法的分配原则，依照志愿兵比照干部落实待遇的一贯作法，将我们比照军转干部的相应职级落实待遇的内容纳入82号文件中（如同【94】财社字19号、【99】政干字149号、【2009】政干字189号等，这样也便于操作）。我们的问题就早已解决，我们就不会加入上访大军。
我们走上劳民伤财的上访之路实乃逼上梁山。当初军转干部和两参人员大规模进京上访时我们没有跟风。因为我们相信政府官员会解决好改革带来的涉军问题。直到看到其他军退群体都有相应文件解困、提高待遇，唯独将平均军龄最长的军转志愿兵弃之不管时；特别是听到官员对为什么解困对象不包括军转志愿兵的回答是：你们上访搞迟了时 ，才意识到我们错了——太相信官员依法行政服务民生的素质水平了。在不哭的孩子无奶吃的潜规则下，谁会体恤我们困境倾听我们心声呢！别无他法，只有拿起法律武器，抗争我们的权利和尊严。多年以来我们上访之路伴随着屈辱和艰辛。由于相关部门官员一直不愿遵循宪法的原则针对我们出台解困政策，认可我们的补偿权利，导致我们被当作皮球在各级官员间踢来踢去，毫无尊严。我们曾经多次以信函向国家信访局、民政部、人社部、中央办、国务办、人大常委会等部门表达诉求，除了人社部有过回复（告知向属地相关部门反映）外，其他部门都是置若罔闻。他们的行为违背了《信访条例》之第21、22、24、32、37条的规定。我们集体上访，各级官员不仅互相推诿，而且还将我们当作维稳的对象，对我们威胁、打压和拘禁。就连我们用血汗换来的军功章也被省府警察野蛮地扯去，两年才还。共和国昔日的功臣如今受到如此奇耻大辱是谁之过？这不光是功臣的悲哀，难道不是社会的悲哀吗？我们很无奈：我们这些为国防曾经建有大功、全都加入了党组织的百万之众怎样才能叩开权力的大门呢？共和国之大难道就没有倾听我们心声、解决我们问题的部门和官员吗？我们的政府还能信任吗？封建官员尚有“先天下之忧而忧……”、“当官不与民作主不如回乡卖红薯”之境界。如今共产党的官员怎么连他们都不如呢？当年将我们比照干部同时取消了自留地和家属优待，如今对转业军人出台解困政策时却将我们遗弃不管。在法律面前我们的平等权利何在？正是全体官民都受益于军人的服役行为，国家才在《兵役法》、《国防法》中规定：军人和退役军人应当受到国家、社会的尊重和优待。然而我们却不能依法享受优待，只能“享受”亏待。在各军退群体都早有相应文件解困提高待遇的先例下，唯独对平均军龄最长的我们始终不出台解困文件，认可我们的补偿权利。这一歧视作法不仅是对我们合法权益和尊严的剥夺，而且还大大打击和伤害了我们对党和政府的深厚感情，损害了党和政府在民众中的威望和公信力。官员在回应我们诉求时说，对你们出台文件有难度。真是滑稽：你们仅以“为了适应有关政策的变化”为由，就能出台民发（号文件，轻易地为公务员谋得两倍的全国城镇居民可支配收入加40个月工资(或退休费)的抚恤金（约合二、三十万元以上）。你们生前享有超国民待遇和各种特权，凭什么死后还要为后代谋取不菲的福利？然而与此强烈反差的是，对于为国防无私奉献15年青春热血的转业老兵的解困诉求（只是解困呵！），出台文件居然有“难度”？这难道不是只许州官放火不许百姓点灯吗？这种天壤之别的利益格局难道要永久固化吗？我们无意深究和谋取干部之特权。我们只是根据宪法和法律的原则诉求我们应得的那一份，即为国防服役15年的老转业军人的应有待遇和尊严。官员们都不愿我们进京上访（我们的诉求只有中央部门出台政策才能解决），与此相矛盾的是他们既不愿遵循宪法的原则对我们出台补偿文件，又不能给我们一个站得住法理的拒绝我们诉求的理由。以致我们多年来一直处于被边缘被遗弃被贱民的窘境。改革开放的成果与我们无缘。如今 我们大都已步入人生的晚年。由于长期紧张单调艰苦的军旅历程透支了我们的健康，我们中许多人在失业之困中过早离世。我们不不知道在崎岖的维权路上我们疲于奔命——还能前行多远？回归我们的合法权利今生还有指望吗？难道我们这些昔日为国防建有大功、全都加入党组织的百万之众就要被共和国遗弃吗？抚今追昔我们大有卸磨杀驴之感！哀大莫如心死。我们对党和政府快要丧失最后的信心和希望了。是谁一步步损害了党和政府的形象和公信力？发人深省！政府官员们：党的十八届四中全会已吹响了全面推进依法治国的号角。习主席指出：坚持依法治国首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持依宪执政。宪法第五条规定：“国家维护社会主义法治的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。……一切违反宪法和法律的行为必须予以追究。”82号文件出台已经12年了。我们的合法权利也被剥夺了12年！早就应当纠正和补偿因违宪而导致我们待遇之大不公。为了维护宪法和法律的遵严和权威，我们请求相关部门官员体恤我们的困境，遵循宪法原则针对我们出台文件：比照企业军转干部相应职级的待遇落实我们的生活待遇，并且与军转干部同步补齐自82号文件出台以来毎年的生活补助和医疗补助。根据按劳分配同工同酬的原则，这是我们的合法权利。我们不胜感谢！
日成都市企业军转志愿兵维权简报日上午9时，成都市七区、十二（市）县企业军转志愿兵约180人到市信访局依法维权活动，反映我们企业下岗失业军转志愿兵受到相关部门歧视的不公平待遇问题。参加此次接访的有：市民政局崔局长、信访局彭局长、社保局、就业局等联合接访。请求信访局就5月13日成都市企业军转志愿兵的诉求进行答复。该局答复，以前的诉求已经答复，今天不再提，今天你们从新递交诉求。诉求内容：1、比照企业军转干部标准，按全省在岗职工平均工资作为企业军志愿兵解困标准，随着平均工资上涨而上涨，作为解困长效机制；2、比照企业退休军转干部标准，按全省企业退休人员平均水平加生活困难补助，作为企业退休军转志愿兵的解困标准。对养老金偏低的，按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜。
3、足额缴纳失业志愿兵下岗失业期间和在岗期间的养老保险和医疗保险，并按1的指数缴纳养老保险。
落实军转统一政策、是公平、公正的体现。在此次交流谈话过程中军转志愿兵代表王府林战友发言:有理、有节、有据的把党中央和国家对军转志愿兵的政策一一呈述，有充分的理由要求市政府落实军转志愿兵士官下岗后的诉求待遇政策，并严格要求参与本次维权的180名战友自觉遵守相关法律法规，没有与信访局领导和市公安人员发生冲突。整个交流谈话在中午12点圆满结束。并由参加接待代表整队讲评后，各地自动带回。但遗憾的是，下午6点左右邛崃市军转志愿兵在返回到成、温、邛高速公路桑园收费站口时，被守候在那里的邛崃市公安局人员将军转志愿兵王府林、黄本祥、丁志章三人以盗抢案为由扣留，其中丁志章、黄本祥两人分别在当晚12点20分，30分左右公安局了解情况后签字回家，王府林却被邛崃警方以根据《中华人共和国刑事诉讼法》八十条规定：《涉嫌聚众扰乱社会秩序罪》刑事拘留。在同一个问题上，为什么对王府林一个人进行刑事拘留，可见邛崃警方滥用公用职权非法打压我们军转人员的手段是如此的卑鄙、毒辣，他们如此仇视军转退役人的目的是什么？党中央十八大四中全会以来，习总书记多次要求:“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”， 使我们这些受迫害的老党员、老军转看到光明和希望，但是，邛崃市公安局的做法是有意识的跟党的十八大唱对台戏，仍我行我素以权代法，我们试问在中国共产党领导下的党纪、国法在邛崃公安局眼里是名存实亡，荡然无存。我们全国军转人员将高度关注这事的发展。
成都军转志愿兵王府林与政府官员对话实况—在线播放—优酷网，视频高清在线观看
成都军转志愿兵日维权结束讲评实况实况—在线播放—优酷网，视频高清在线观看
假如助理11级。薪级23，的老师，，如果真的能再提高10%，绩效较少275，按照现在的绩效发70%，暂扣30%，工资总额中扣除养老保险12%，住房6%，医疗4%，等大项最后到手的工资增加250，，，，如果是中级助理10级，薪级25的老师。。如果真的能再提高10%，绩效减少300，按照现在绩效70%发到工资，扣除养老保险12%，住房6%，医疗4%，等大项最后没有到手的工资增加还是250,原来12月份我们的工资没有10%，，现在能不能加上？还是未知，如果不加，工资不用说涨，，还的降低。。。如果再谈事业单位增资补发2年的哪个数字。。就更悲剧啦。。。因为加上还的减。。所以补发.。那更是补了的就拿住了。。没有补得，，哈哈，，，梦的吧
一切到手才算啊
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对用人单位拖欠劳动者工资的行为，劳动者可以根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，主张解除劳动合同、支付拖欠工资...
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标签：常德&&桃源县、剪市镇、九龙水库管理所
我爸是桃源县，剪市镇，九龙水库管理所的正式职工。该单位直属县水电局管理。属于自筹自支型事业单位。该单位由于经营管理等多方面原因年年亏损，也经常换领导层。但结果是外债越欠越多。对于员工工资就是年年拖欠，欠条啊，有时拖久了欠条也没了，多年来，每年就发3到4千块的经常有，就是说单位没钱。
近年来，新分配来的年轻职工因为嫌没工资有停薪留职的。也有在外兼职的。常年就是我爸等几位老工龄的找不到事的老工人上班，看水送水，值班等。在外兼职的那些年轻职工也就发工资时来要点工资，能要多少是多少。而且像出纳，会计等职位有的人走了也由领导一人发话。会计出纳经常一人兼任。到底有没工资工人们也不得而知。反正历届领导混的是很好的。
发工资的模式就是领导向上级财政要到拨款就抽出部分发点，要不到就年头到年尾见不着一分钱，还经常由领导出送情要上级拨款。我想向律师咨询一下，国家就没有相关规定吗？不是早说改革了吗？老百姓遇上这样的事该找谁做主？
网友评论&&&&共 15 条
我也是咸阳市羊毛湾水库管理局的一名职工，我们单位也欠我们工资，好几年了都发百分之七十的工资，
评论者：军 &
11:15 & 第15楼
我也是咸阳市羊毛湾水库管理局的一名职工，我们单位也欠我们工资，好几年了都发百分之七十的工资，
评论者：军 &
11:15 & 第14楼
我是山西太谷县交通建设质量监督站员工，单位性质属行政执法类，可却一直是自筹自支事业，省里文件规定不准收取任何监督费用，单位没进项，工资补贴加班等什么都不发，已经是不让人活的节奏了。
评论者：太谷人 &
17:26 & 第13楼
我是山西太谷县交通建设质量监督站员工，单位性质属行政执法类，可却一直是自筹自支事业，省里文件规定不准收取任何监督费用，单位没进项，工资补贴加班等什么都不发，已经是不让人活的节奏了。
评论者：太谷人 &
17:25 & 第12楼
我也是我在水利局，每月只有六百元还拖欠工资真尼玛情绪很不好！草tm d
评论者：耶律贤 &
09:26 & 第11楼
我也是我在水利局，每月只有六百元还拖欠工资真尼玛情绪很不好！草tm d
评论者：耶律贤 &
09:26 & 第10楼
我们顺通电信有限公司也一样
评论者：小小 &
09:14 & 第9楼
我们顺通电信有限公司也一样
评论者：小小 &
09:14 & 第8楼
我单位也是，拖久数年工资，已贬值缩水数倍。真无耻！公路口
评论者：小妖 &
05:22 & 第7楼
我们单位也是这样，没办法，不相信没有说理的地方了吗？
评论者：迷茫 &
21:37 & 第6楼
共15条记录&1
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