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撞的人出院后，需要三个月养伤，护工费保险公司给全报销吗
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律师回答地区：安徽-安庆咨询电话：帮助网友：10079 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好
要看具体证据材料
详情建议与我联系 10:57地区：安徽-安庆咨询电话：帮助网友：63276 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人医疗费大概花了多少？ 10:22
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我全责撞人啦。人在医院。我保险是三十万。手术费误工费护工费是保险公司全赔吗
我全责撞人啦。人在医院。我保险是三十万。手术费误工费护工费是保险公司全赔吗
分交强险和商业三者险两部分。交强险的上限总计为12.2万元，商业险依照你和保险公司签订的合同确定！
交强险和三十万是没冲突的。现在就是想知道保险公司会全额赔吗
13条律师回答
你好，保险赔偿不足部分，你需要赔偿。
您好！保险范围内，由保险公司全陪。
找法网认证律师
是的，由保险公司赔偿直接损失。
您好，看保险赔偿范围和保额。如果全险，可以要求保险公司承担，积极沟通、
保险公司全赔
您好，你上的都是什么险？
您好！您的情况保险应该可以全覆盖，保险公司可以全赔
你好，如果保险合同赔偿不足部分，你需要支付的。
你好，保险赔偿不足部分，你需要赔偿
您好，如果在保险范围内，由保险公司全陪。
保险赔偿不足部分，你需要赔偿....
找法网认证律师
保险赔偿不足部分，你需要赔偿。
在承保范围内，承担相应费用。
其他10个律师回复
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发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
后续医疗费多少要问医生或法医，能赔多少要以证据计算
1、肇事同学赔付第一次手术费一事可以作为证据，即你要寻找的法律证明。2、肇事同学赔付后你仍然可以获得保险公司意外伤害赔偿，依据保险法，保险公司对于人保没有追偿权。你可以得到双重赔偿。3、至于学校是否应该赔偿，要看学校是否有管理瑕疵
根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例，按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服，可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器
根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例，按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服，可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
根据交警的责任认定划分责任，一般根据实际造成的损害进行赔偿。具体需要根据保险合同内容来判断，建议您详述案情
您可要求保险公司支付1万元，自己尽量垫付，治疗出院后做伤残鉴定索赔
你认为不合理，向法院起诉，
最终都是保险公司负的，治疗结束后让对方起诉保险公司
交强险的保险公司赔付医疗费最多是10000元。
可以要求，但不是必须的
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来自漯河用户的咨询工伤出院在家休养期间有费吗
全部答案（共4个回答）
按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
视情况而定，可参见《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协...
一般是100块的
工伤陪护人员的工资应作为福利费，发生时：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—职工福利费
支付工伤陪护人员的工资：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：库存...
工伤是要证明劳动关系和受伤原因，到当地社保局申请认定
答: 一、什么是单位行贿罪
(一)单位行贿罪
单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
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这个不是我熟悉的地区老人住院坠床身亡真相成谜 24小时护工该担多大责任？ | 北晚新视觉
老人住院坠床身亡真相成谜 24小时护工该担多大责任？
80多岁的罗老太太住院治疗髋关节疼痛，就在出院前1天却意外坠床，两个多月后不治身亡。子女们无法接受老人在请了24小时护工的情况下还遭遇不测，而护工公司却说老人是没叫护工自行下床导致事故。事发凌晨，没有旁证，关键事实无法查清。最终西城法院判定护工公司无法证明自己对高龄老人尽到审慎义务，承担赔偿责任。此案也给护理行业敲响警钟。
老太医院治病坠床后死亡
83岁的罗老太太右髋关节一直不舒服，疼了一年多，才去北京健宫医院看看。医生诊断为右髋周软组织慢性损伤、双髋关节重度骨性关节炎等。住院当天，罗老太太的子女就在医院给母亲请了一个24小时护工，并与护工所属的公司签订了合同。
治疗了5几天，疼痛有所好转，医生表示再过两天就可以出院了。可没想到，就在出院前一天，意外发生了。
事发时正值凌晨，罗老太太的护工自称在老人身边睡觉，突然听到响声。醒来一看，发现老太太已经呈“头朝下，脚在床上”的状态，头部未着地悬着。护工赶紧叫来医生救治。
医生检查发现，罗老太太左眶周及额颞部肿胀、淤血，四肢活动受限，无意识障碍，大小便失禁，诊断为颈脊髓中央型损伤，且高位截瘫。
老人年事已高，本就有高血压及心脑血管疾病，在救治期间，又相继发生脑梗塞和肺部感染。两个半月后，罗老太太经抢救无效，终因心力衰竭死亡。
老人的子女们说，母亲来医院前，身体和精神状况都不错，还能忙里忙外做饭呢，就来治个关节病，谁承想却在医院里丢了性命。更让他们难以接受的是，老人居然在请了护工看护的情况下坠床。
协商无果后，老人的四个子女起诉健宫医院和提供护工服务的公司，索赔医疗费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计37万余元。
护工公司拿协议欲免责
该如何解释老人在护工24小时看护下发生坠床意外？
护工公司表示，护工睡觉之前已经将床挡摇起，而罗老太太坠床时，床挡被她自己摇下来了。也就是说，罗老太太是在没有叫护工的情况下，自己起床发生的意外。
公司拿出当初和家属签订的护工协议说，罗老太太入院时是神志清醒的，协议里面明确约定，患者神智清醒时发生的坠床、跌倒等各种意外，由患方承担完全责任。患者不听护工劝阻或陪护期间不叫护工陪同私自进行起居活动引发的意外事故，乙方免除责任。
如何证明罗老太太自行下床？显然只听护工的一面之词是不行的，公司还拿出事发后的医院病历，其中记载着，罗老太太“未呼叫陪护人员的情况下下床如厕导致坠床。”公司坚称，根据协议约定，公司不承担责任。
查不清的真相
事发时，没有其他证人或监控录像能还原真相。老人到底是未叫护工自行下床，还是护工疏于护理导致老人坠床？医院的记载又是从何而来，如何得出的呢？
对于这份病历，法院并没有采信。法院认为，患者坠床前是否呼叫陪护人员这一关键事实明显不属于医院专业诊疗认定范畴，医院对此事实认定并无特殊的专业认定权限。而且健宫医院作为被告一方当事人，没有合理解释自己如何作出老人没叫护工而坠床的记录，也没有相应的证据。
事实上，老人坠床到死亡这段时间，并没有患者本人或其陪护人员或其他事发在场人员关于事发细节陈述的记载。因此，法院认为，根据现有证据无法查清患者坠床前是否呼叫陪护人员，也无法确认在患者坠床前其陪护人员在合理的范围内审慎看护患者。
这就意味着，老人坠床的真相成了不解之谜。在这种情况下，护工公司还要不要承担责任？家属要求医院和护工公司赔偿，该如何证明自己的主张？
无法证明尽到义务
护工公司赔偿9万
法院认为，家属与护工公司签订有偿护理协议，约定由护理人员对患者进行24小时专人生活护理，因此护工公司对患者住院期间日常生活安全负有相应的保障义务。
罗老太太是住院治疗的高龄老人，其护理人员应当尽到专业的审慎护理义务。虽然双方的护理协议中有免责条款，但罗老太太坠床前是否叫护工、护工有没有审慎看护患者无法查清。而护工公司是提供有偿服务的专业护理单位，应当对其尽到审慎专业护理义务的事实负有相应的举证责任。
所以，护工公司无法证明尽到义务，就要承担举证不利的后果。
对于医院是否担责，法院认为结合患者坠床时间、护工公司提供的护理内容及性质等因素，现有证据不足以证明健宫医院在患者坠床受伤直至最终死亡的过程中存在过错，因此健宫医院不承担侵权责任。
至于护工公司要承担多大的责任，法院判决参考了司法鉴定的意见。
在诉讼过程中，罗老太太的子女向法院提出申请，鉴定老人死亡与摔伤之间有无因果关系，鉴定机构的意见是存在一定的因果关系，其作用轻微。
在家属看来，虽然老人有自身疾病，要没有这次坠床，也不会死亡。但从另一方面来说，如果不是这样一个有心脑血管疾病的老人，坠床可能也会有这么严重的后果。
最终，法院酌定护工公司对患者坠床后的医疗费等合理损失承担80%的赔偿责任，对患者死亡后果承担20%的赔偿责任，赔偿总额为9万余元。
给护理行业敲警钟促完善
现如今老人住院，家属请护工陪护的情况很普遍。在老龄化日益严重的今天，此案的判决结果给护理行业敲响警钟，也给患者和家属提了醒。
此案主审法官告诉记者，对于认定不了的事实，把举证责任分给护工公司其实也是正常的。“家属把病人送到医院，还找了专业的护工24小时护理，已经尽到了义务，还怎么再注意？但护理公司提供专业的有偿护理服务，应该来证明自己尽到了义务。这件事确实无法举证，那就承担举证不力的后果。”
法官表示，对老人和儿童这样的特殊人群提供有偿服务，护工公司本身就要承担一定的经营风险。从社会角度来说，加重这些服务企业的举证责任是有好处的，会促使它提供更好的服务。
法官说，从市场行为来说，企业对于控制经营风险也是有主动权的，针对特殊人群的护理，提高服务质量和注意义务，可以把价格也提上去，就等于降低了风险。
在审理此案过程中，法官也发现护理行业还存在很多不完善的地方。“比如，护理行业合同意识比较差，有的没合同，签的合同也非常粗糙，基本上就是声明性的条款；行业上也缺乏统一而具体的服务标准。针对不同人群，失能的、神志清楚的，护理到什么程度，24小时护理的界定，是一个人连轴转，还是两三个人换班？吃饭上厕所怎么算？”
“护理合同应该越细越好，把老人的身体状况也写进合同，根据不同的护理对象和护理等级，把双方的权利义务都写清楚，也可以降低风险。”法官表示，护理机构可根据患者所需护理的陈述和身体状况的病历记载等，把护理服务分级，对应不同的价格，让家属根据需要自己选择。“现在患者和家属是没的选，一个医院里往往只有一家护理公司入驻，在没有其他公司可比较选择的请况下，能不能选择不同级别的护理？这个是可以实现的。”
另一方面，法官也提醒那些患者和家属，付费聘请了护工，获得相应的护理服务是天经地义的，患者和家属别有怕麻烦别人的心理，如果请了护工却不用，发生意外，自己倒成了过错方。
来源：北京晚报 记者 孙莹/文 王金辉/插图
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工伤住院期间费用，自己垫付还是单位承担？
父亲工伤，还没有出院，向他们要钱也很费劲，总和我们说让自己先垫付，工伤办下来就会报销。现在医药费都是单位拿的，吃住都是我们自己垫付，自己家人护理。我想问，出院前我们可以主张向单位要伙食费，住宿费，护工费吗？还是说工伤办下来会给报销？有法律依据吗？
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