三星电脑三星的组织文化化的六大关键词是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 07:10 标签： 甘肃六大古文化遗址
三星的企业文化、企业精神？？_百度知道股票/基金&
三星的企业文化（6）
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&&&&正当年方26岁的李秉葱坌牟⒁庥笳购晖贾剩毡痉⒍饲只秸Ｖ腥照秸谋⒁戳酥趁竦本值淖式鸱舛沉睿卸辰崃怂写钜滴瘛Ｋ┱沟氖乱狄蜃式鸲倘保缓猛Ｖ埂
&&&&迅速地成功，又突然遭遇失败，这段经历给三星后来的经营实践留下了深刻的经验教训，以致在三星后来的经营活动中，始终坚持这样的作风：在做任何事情的时候都要以合理为基础，不要违背做事的规则，决不能有无理要求，并且要培养对事物良好的判断能力；在处理问题的时候，一定要预先准备好第二套和第三套方案。比如三星在做事之前认真、彻底地进行前期的调研，通过事前的充分调查和分析，作出合理的判断和决定。因此，在韩国的企业界流传着这样的一句话：只要是三星做过的事，你都可以放心地去做。三星的这一做事风格传承和延续了“合理追求”的创业理念，成为了成就三星的原动力之一，三星把“合理追求”称为三星的经营观。
&&&&1984年，三星在征求广大员工意见的基础上，又提炼出了指导员工思想与行为的“三星精神”，它包括“创造精神”、“道德精神”、“第一主义”、“完全主义”、“共存共荣”五大精神。每个精神的描述都不是一句空洞的口号，而是三星的高层再次对自己和三星的创业历程作出的总结。
&&&&“创造精神”需要员工不断探索和开拓新的领域，提供对社会有益的最新技术与产品。
&&&&“道德精神”要求员工以正直的心态采取正当的行动，合理公正地处理一切，树立诚信而又充满活力的道德风尚，营造健康的组织氛围。
&&&&“第一主义”强调在各方面都要力争做到第一，并胸怀“世上无难事，只要肯登攀”的强烈信念，向最高目标发起挑战，公司尽到行业先驱者的使命，实践当时事业报国的理念。
&&&&“完全主义”要求力争做到可靠而完美地工作，怀着主人翁意识，彻底尽到自己的责任，努力给顾客提供完美无瑕的产品和服务。
&&&&“共存共荣”就是要互相尊重和帮助。对内，员工之间互相尊重和提高各自的素质与能力；对外，以顾客至上的精神，为消费者、顾客、客户、股东以及国家和社会作出贡献，成为受人信赖的企业。
&&&&在后来的几十年经营实践中，三星始终坚持这样的工作精神，并把它继承和发展到了三星今天的五大核心价值观当中。
&&&&三星的经营理念
&&&&1987年11月，李秉聪壬攀溃罱∥醮悠涓盖资种校庸苏乒苋堑拇笃臁Ｗ源耍羌判冀搿岸未匆怠钡慕锥巍
&&&&在创业时期，三星对自身使命的认识是“报效国家”。在这样的信念指导下，三星从获利丰厚的贸易业务转向制造业，开始生产白糖、纺织面料等，成功地推动了韩国的工业化进程，实现了多种产品的进口替代。接着，三星又从消费资料的生产转向生产资料的生产，先后创立了韩国化肥、石油化学工业株式会社、三星重工业株式会社、三星造船、三星航空等大型企业，为韩国几大支柱产业的发展作出了巨大的贡献。20世纪70年代末，三星又紧跟科技革命的步伐，进军半导体事业，引领了韩国的产业升级之路。可以说，三星圆满地实践了报效国家的崇高使命。
&&&&但是，伴随着全球化竞争的到来，以及三星事业从韩国国内拓展到海外各地，反以“报效国家”为使命已经无法适应新形势的需要。
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安逸导致三星腐败丛生 组织文化不再纯洁
安逸导致三星腐败丛生 组织文化不再纯洁
三星集团旗下子公司Techwin近日在内部监察中被曝涉嫌受贿。三星总裁李健熙要求彻查，并坦承安逸导致三星集团内部腐败现象丛生。
三星Techwin是三星旗下生产军工、安保及半导体设备的子公司，产品包括K-9自行火炮和F15K战斗机的发动机等。目前三星还没有公开三星Techwin具体问题出在哪儿。据韩国当地媒体报道，在延坪岛事件中，韩国军方用来与朝鲜对射的K-9自行火炮出了问题。火炮质量不过关，这意味着相关人员在采购部件时有可能受贿或被对方公关，此外还存在法人信用卡被个人挪用的问题等。三星Techwin总经理吴昌锡对此舞弊现象负有领导责任，当天已经被免职。
李健熙对此表示：“三星曾经为之自豪的纯洁的组织文化已经被玷污了。要连根拔除营私舞弊现象。”其实，三星集团已经多次被指控涉嫌腐败等行为，症结在于内部运作始终沿用老旧的管理方式。2008年4月，李健熙也曾因被指控涉嫌建立秘密资金、非法转移公司经营权和行贿宣布辞职，两年后又回归。
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【来源】北京商报
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