有无CPA证书在四大的待遇就可以看出来
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&&&有无CPA证书在四大的待遇就可以看出来
有无CPA证书在四大的待遇就可以看出来
有了CPA证书以后的工作待遇真的很好吗？CPA证书到底可以给我带来哪些好处？这些应该是很多人关心的问题吧。
&有了证书以后的工作待遇真的很好吗？证书到底可以给我带来哪些好处？这些应该是很多人关心的问题吧。
CPA证书看上去就是一张纸，但是有没有这张纸从你以后的工作待遇中就可以看出来。
金程教育小编今天就和大家一起看一看有无CPA证书是不是真的重要。
1、刚拿证，没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧；
一朋友，大学毕业注会就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永，年薪30万以上；
还有一个朋友，刚考过ACCA，英语专八。也在安永，目前月薪是7000多。
2、这个要分地区和资历，如果你刚考下来5000多是没有问题的
如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的
3、注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。
可是，关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。所以要慎重。
4、我在会计师事务所，在一般县城，注会的一年收入在10-15万。如果在发达地区，注会一年的收入在100万的都有。
当然，我指的是合伙了。不是普通人员。普通人员的年薪在8万元左右。
5、我在很小的事务所实习（连所长一共2个注会），还没考完。苏州的，聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的，所以找不到人
6、大连，中级，注会在考进行中，税后6000/月
7、上海初级注会考试进行中纯收入5200/月
8、没有签字权，3500+提成
9、关于工资，刚毕业的大学生进所3000+吧，第一年估计4W多，每年还有升级加薪，项目经理待遇15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分，合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后，会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大。
10、我在北京，没进过事务所，但我想，无论在事务所还是公司，证只是一方面，相比较而言能力更重要，有较强的学习能力和沟通力，能独当一面。我现在的收入是月薪1W+，注会证在考。
11、我一朋友入行一年，只是专业阶段通过，目前月收入1w左右。（注：不是四大）
12、的确有较大差异：
刚进所里，没什么审计经验，没有签字权，就是保底工资；
有签字权了，收入会升一个档次；
有较多（较大）客户资源的审计师，那可以与事务所的所长协商如何提成，这时的收入就会高许多了，一步一步来吧，这也需要一个过程！
14、大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W，甚至更多才是，主管的话也应该有1-1.5W了，一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了，甚至一般员工都有1.5W的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位，英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外，得经常沟通。
15、一朋友在事务所干了3年，有证，能签字，年薪14w（刚开始没有，进去时也就3000），运气好牵头做了个IPO，分了30w。
16、有CPA，再有2-3年正规事务所的审计经验，10万年薪应该不成问题。
PS：给你们打个鸡血&&据调查，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的&&补充点：（每年变化都很大，数据仅供参考，有错误欢迎纠正）
目前的北京的四大基本是：
1. 应届毕业生（在安永叫SA-1，普华永道叫SA-2）
工资基本在 （如果毕业就获得某的证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个合格的员工的收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间（能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的）。
在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3. 第三年，审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是 左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。
在这阶段，做为一个审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在 左右。基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年，审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势（比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外）。
5. 在四大的经理前一阶段审计师一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右（500-1000的资格费用除外）。这一阶段是加班昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到4之间的薪水。原来有毕马威的员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。
二、从四大会计师事务所具体情况看
过注册会计师（cpa）每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180
加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。
一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。年假：10天
两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。）
一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
加班多给一次饭贴：20元。周末加班多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外；一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：&我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道：
注册会计师（CPA）过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。
加班工资也是 weekday1.5倍； weekend2倍 ； holiday 3倍
＝Annual Salary 2508 出差补贴：
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
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我已经有5年工作经验，从事的工作与财务沾点边
现在公司待遇、福利都很不错。
我只是觉得在这个公司的这个岗位没有发展，所以，职业方向确定为去事务所做审计
我的目标是做一名优秀的审计师
运气好的话，今年我就能够拿到全科合格证了
请教各位，如果打算跳槽去四大的话，应该做什么准备工作呢？
我的英语水平一般，过了6级，但是听力口语较差
各位朋友，帮忙支支招啊
很有希望 口语好更有优势呗
四大6级最起码要550以上吧~~仅仅过六级是没有用的，还有学校出生啦。我不知道楼主你是哪里的？上海我这边基本都是复旦、交大、财大的，也会有上外、同济等，不过都是少数。
建议楼主考一些有点含金量的外语证书吧~~比说说BEC啊、托业啊、托福雅思也OK
没那么夸张，如果你又CPA证书就是很好的保证了！！！
其实四大对英语要求没有大家想的那么高，6级足矣，不过口语要稍好些~~
不过建议楼主好好了解下四大，都工作5年了再去四大从小朋友做起，和一群应届毕业生竞争，没有任何优势~~再说现在四大根本不像大家想的那么有竞争力，楼主三思而后行~~
四大是一座围城，外边的人想进去，里面的人想出来。。。
原帖由 從新_做人 于
11:46 发表
很有希望 口语好更有优势呗
谢谢，那我就好好攻攻口语了
原帖由 拉马西亚臭星 于
15:31 发表
四大6级最起码要550以上吧~~仅仅过六级是没有用的，还有学校出生啦。我不知道楼主你是哪里的？上海我这边基本都是复旦、交大、财大的，也会有上外、同济等，不过都是少数。
建议楼主考一些有点含金量的外语证书吧~~比说说BEC
俺考6级的时候，还是百分制呢
谢谢你的金点子。
我有几个同学都进了4大，普华永道--税收部，审计部都有。
进去的时候不要求有cpa，cpa只是能够加1000元工资，司考也能加1000，但是不能同时累加。
他们都没有cpa，不过主要是英语。面试关很重要。可能对学校出身要看，基本要进去的都是名牌。不过你是有工作经验的，不知道要求会不会不同。
但是有一点，英语比cpa更有用。至少对于面试来说。
我说的是北京的。
建议不要去四大
四大一般喜欢招应届毕业生，一张白纸，容易和人家的企业文化融合。
毕业生不管有没有会计基础无所谓，英语足够好就成，进去再培养，要求几年过cpa
很少社会招聘，
工作5年去四大，亏死了,好好找一单位，做个经理什末的，又轻松，钱也不过少一点儿。
四大太累了，忙的时候，天天加班半夜，适合无家无业的人拼命。
结了婚的又有孩子的，嘿嘿，跑都来不及，
无非是干两年，出去是个金字招牌而已
补充一点儿，六级不六级无所谓，关键是口语
一张口磕磕巴巴的，嗯。。。。。。。。。。
祝楼主好运
强烈建议你不要去，四大不缺cpa，不是一个cpa的招牌，就能把人家砸倒，
总之，如果毕业了，一两年内可以试试，错过了四大，还是算了
建议先去雁渡寒潭看看再做决定
到10月才入职
还没入职就想跳了
楼主我把四大的小朋友职位换给你，你把CPA换给我吧，我非常愿意交换
一定要四大吗？我觉得结合自身，找到自己合适的和合适自己的最重要。要不又要走弯路了。都说码头大机会多，但是码头大风险竞争也大啊！到了一定年龄生活压力也大了，工作再不顺心那就更没有意思了。
四大不希罕有CPA证的，他们不缺，他们要的是一张白纸听话拼命的小朋友，且这对这帮小朋友最大的要求就是名校、英语。
社会招聘不多，要求更高，除非很有实力。
原帖由 pwc114103 于
15:52 发表
没那么夸张，如果你又CPA证书就是很好的保证了！！！
听说广州有CPA证的非常多，考过了不能保证就有好工作吧
原帖由 summer_deng 于
16:40 发表
其实四大对英语要求没有大家想的那么高，6级足矣，不过口语要稍好些~~
不过建议楼主好好了解下四大，都工作5年了再去四大从小朋友做起，和一群应届毕业生竞争，没有任何优势~~再说现在四大根本不像大家想的那么有竞争力，楼主三
如果想做审计，不去四大，还有好的选择吗？
来什么4大啊，性价比极低
有CPA证就牛B了去哪里不好，上班轻松点，好好陪陪老婆孩子过过日子，比啥都强啊
一座围城，城里的想出来，城外的想进去。
原帖由 rwxyk 于
18:22 发表
四大不希罕有CPA证的，他们不缺，他们要的是一张白纸听话拼命的小朋友，且这对这帮小朋友最大的要求就是名校、英语。
社会招聘不多，要求更高，除非很有实力。
很小的local所也不缺cpa，但那里的cpa都是挂靠的，有事来上班，没事不用来，四大小朋友里有多少cpa?慢慢培养是不错，培养成cpa了差不多人家也跳槽了，当然进去就有cpa了会比较好
谢谢大家的宝贵意见
我想如果有机会，还是进去干两年试试吧
原帖由 gavin_zhang 于
19:14 发表
如果想做审计，不去四大，还有好的选择吗？
不要把四大神圣化了，在四大里要从新人到自己带队得混几年？要几年才能跳出狭小的领域接触宏观全局？LOCAL所的话能更快地自己负责项目！
当然了如果有年轻的资本去锻炼几年还是不错的，但是如果已经处于尴尬的适婚育儿年龄，LOCAL所未偿不是更好的选择？！
四大是什么意思呀？？
原帖由 gavin_zhang 于
19:14 发表
如果想做审计，不去四大，还有好的选择吗？
话虽这么说，可是你忽略了我是针对楼主说的，楼主都工作了5年了，真的没必要进四大，各位如果稍微了解下四大的用人机制，绝对会发觉选择local所对于楼主来说更为明智。。。
四大真的不像外界大家想的那么好，尤其是金融危机之后的四大。。。
降薪，裁员，闲时无薪休假，忙时加班累得死人却不给加班费~~~唉。。。
另外，提醒楼主下，你在这发帖，我看回帖的人只有极少是四大的同僚，绝大多数都未必真正了解四大，如果楼主真正想了解四大，建议你去雁渡寒潭看看吧，你就知道我们四大人是处于什么样的水深火热之中了。。。
去年去过KPMG
国内大小所来学校宣讲我也去过不少
本科+六级是门槛
口语一定要好
要在学校班级或者系院有一定的社会职务
如果是非应届工作上要有工作亮点
CPA不是必须的但如果能通过进去后工资比非注会高一些（小道消息高1000）
其他的记不得了
反正四大的都爱招名校好学生
[ 本帖最后由 李艺楠67 于
12:37 编辑 ]
雁渡寒潭,是空间吗？在哪？
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我有些同学是在四大会计师事务所工作的，我听我的同学说，在四大会计师事务所，正式员工都是上午9:00上班、晚上一直忙到次日早晨的两三点钟才下班。按照我同学的说法，这样的话，四大会计师事务所的正式员工每天只有六七个小时用来休息、睡觉。然后我就在想，在四大会计师事务所里，好多员工都有多个证书吧？既然四大会计师事务所特别的忙，他们又是怎样复习备考各种各样的证书的？他们工作那么忙，怎么会有时间去准备复习考各种各样的证书呢？我很好奇，四大会计师事务所的正式员工是怎样安排时间的？谢谢。
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事务所的工作是有季节性的，并不是每天都这样
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淡季的时候，他们可以请两三周的假期出去旅游，如果在企业的你可以想像吗？
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淡季的时候，他们可以请两三周的假期出去旅游，如果在企业的你可以想像吗？
企业也是可以的，年假10天，然后加上两个周末一共16天，呵呵呵不过一般企业的财务工资比事务所差的比较远
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事务所的工作是有季节性的，并不是每天都这样
可是，不是说四大没有淡旺季吗？不是说四大会一直很忙吗？谢谢。
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淡季的时候，他们可以请两三周的假期出去旅游，如果在企业的你可以想像吗？
可是，不是说四大没有淡旺季吗？不是说四大会一直很忙吗？谢谢。
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可是，不是说四大没有淡旺季吗？不是说四大会一直很忙吗？谢谢。
我会告诉你我的信息是四大的会计师那得来的吗？
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企业也是可以的，年假10天，然后加上两个周末一共16天，呵呵呵不过一般企业的财务工资比事务所差的比较远
试问一下，有几家企业是认真执行年假制度的？还有，难道企业老板会同意你请10天年假是请两个周一到周五。退一万步讲，你休息了16天了，回来该你的事还是你的，在企业都是一个萝卜一个坑的。
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看你的部门了 我之前的部门就基本是全年都忙&&赶上项目多的话就会一直出差
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试问一下，有几家企业是认真执行年假制度的？还有，难道企业老板会同意你请10天年假是请两个周一到周五。 ...
一般正规的大型企业都是严格按照休假制度执行的。不能以偏概全，反正我工作的公司都是准许休年假的，至于你是连着休还是分开休自愿原则。至于你自己的工作，我都不知道该说什么好呢。难道你不休假就不做工作么，年假是带薪假，既然公司给你发的薪酬，你自己的本职工作当然要自行安排妥当了，如果立刻需要办理的当然有接替人办理，不需要立即办理，当然要你休假回来自行处理。
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