&&&&&&&&&&珠海华发商业经营管理有限公司运营管理副总经理招聘
运营管理副总经理
珠海华发阅潮文化有限公司
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年薪：40-80万
地点：珠海市
经验：10年以上
学历：本科
诱惑：500强、上市公司、管理规范、通讯津贴
该岗位由珠海华发阅潮文化有限公司发布岗位职责：1、统管公司产品采购开发管理、门店营运管理、门店拓展等工作；协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、合理配置部门资源，建立及完善团队建设，培养，晋升及职业规划，最大化利用资源及团队管理；3、负责制定并完善公司产品采购和开发，门店营运管理，门店拓展等各项管理制度和流程，执行及监督流程，协调各部门之间工作衔接及配合，高效完成各项具体工作；4、根据公司品牌及运营方针，制定商品策略及短中长期商品发展计划(包含代理及自有品牌) ；组织市场调研，分析产品设计潮流、国内外流行趋势和客户需求，能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素；主导新商品开发及预算控管，指导门店达成销售目标；5、根据公司短期和长期经营目标，将销售目标分解到各门店，并针对不同门店的差距提出具体的销售目标解决方案；负责管控各项任务指标的完成进度；6、结合公司发展战略，分别拟定公司不同类型，如旗舰店和社区店的拓展标准，并监督标准的执行情况；7、协调总经理推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化，完成公司的年度业务计划。任职资格：1、30-45岁，大学本科以上学历；2、具备10年以上扎实零售连锁运营管理、产品采购开发管理经验，具备文创产业，咖啡饮品及美学生活等产业经验者尤佳；3、具备优秀的职业道德操；4、具有较强的沟通表达能力，领导力佳，勇于担当；5、熟练掌握办公软件，能熟练汇总分析各项销售数据；6、对市场发展方向和动态有较强的分析能力，洞悉用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；欢迎屈臣氏、万宁、沃尔玛、家乐福、7-11、全家等零售行业巨头人才前来应聘珠海华发阅潮文化有限公司简介阅o潮的诞生号，位于珠海华发商都的第一家阅o潮正式诞生，面积1798㎡，阅潮书店是珠海首家新型复合式书店，也是华发集团旗下首家文化艺术商业综合体，也是以书为载体的，融咖啡、国内外设计师创意作品、艺术品、文化活动等为一体的大众文化艺术生活互动式体验空间。阅o潮释义阅：阅读、阅历、阅世，象征着渴求知识的眼睛和探寻世界的方式；潮：潮水、潮汐、时代弄潮、敢立潮头、有拼搏的激情，也有一种洞彻人生的意境，与珠海海洋文化的城市特征和
专业要求：不限
性别要求：不限
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广东珠海香洲区珠海大道8号
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职位分类：
已选条件：
副总经理/副总裁
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责： 1）统筹编制公司年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划；2）根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；3）建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；4）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；5）主持公司日常经营工作，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项；6）完成领导交付的其他工作任务；任职要求：1、 男，45周岁以下，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历2、 3年以上电力、能源或大型设备制造业等行业相关管理经验3、 有较强的管理统筹能力、沟通协调能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识4、 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作5、 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；任职资格1、，在相关企业任职三年以上，具有_数字化媒体、移动互联网、广告营销行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
朋友如果你还在忙碌的找一份工作，怀才不遇，自己有想法做生意找不到好的项目而发愁的话，那么你用心看一下下面这份文字介绍！！！目前中国什么行业比较火爆比较有投资投资前景，那么一定是汽车保养的大市场。 那么汽车行业这么多产品什么产品，车主一定要使用，而且市场大，市场空白呢！下面我就给你介绍一下我们车之翼实业有限公司最新研发的 轮霸安全卫士的新产品。对于家有爱车的人来说，出门在外最怕遇到的事情就是轮胎没气，或者是被扎破了，尤其是在一些荒郊野外，很多车主没有备胎，或者是不会换备轮，更是进退两难。然而，轮霸安全卫士的出现就很好地解决了这样一个难题，轮霸安全卫士这个产品能够让你在一分钟之内不用换备胎，不用叫拖车叫救援，快速为你的爱车自动 充气 补胎 灭火 3合一的产品，帮助汽车恢复正常行驶。同时，整个补胎的过程非常简单，操作起来非常容易，不需要使用千斤顶和相关工具，因此逐渐倍受欢迎。那么，轮霸安全卫士都有哪些特点让车主其如此受到欢迎呢?第一：它的效果非常好，可以瞬间将破损的轮胎补好;第二：它操作起来非常简单，不需要借助专门的工具第三：它非常方便，尤其是在应急处理的时候，可以快速让汽车恢复行驶，防止发生交通安全事故;第四：适用范围非常广，不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎，同样可以用于真空胎的修补;第五：一次使用终身修复，性价高，产品可以 补胎 充气 灭火 功能强大第六：CCTV独家报道产品，CCTV国家优选品牌，国家权威机构检测 人保承保 安全保障 品牌强大 国内先进生产工艺，质量有保证。第七：市场大 利润丰富 经销商按照城市100万的车辆计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市百分之一的购买量 代理商一年可轻轻松松年入百万！！！加盟代理轮霸轮胎安全卫士创业者无需经商经验，也无需专业技术，总部全程技术销售指导，提供货品，除了实体经营还可渠道销售，让您轻松坐拥财富!更多项目优势，代理无需店面，无需经验，总部免费培训，全程销售指导，公司全程广告支持，只需和4S店、洗车店合作，或者开展团购促销活动，将快速补胎器卖给广大车主，就能大赚特赚。【加下面联系方式免费领取资料一份》加VX：LBA270 公司官网 ：www.czy8888.com
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论；2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；3、协助董事长对集团各部门、各区域子公司进行协调管理工作；4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；5、协助董事长对投资、营销、资本运作等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；任职要求：1、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作；2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；3、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；4、旅游地产行业、文化旅游行业、养老度假行业、金融行业、各商业协会管理工作优先考虑。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
天聚控股集团、河南宜家实业、是由实战型企业落地导师和多名亿万富豪联合创办的集团性公司。运营中心位于郑州新区高铁站对面双子塔，面积500平方，涉及6大产业。集团以培训为龙头，金融为杠杆。以整合产业链为核心。由于集团发展迅猛，特招聘大量优秀人才，旗下产业有房地产开发、互联网、金融、建筑、企业管理、投资为一体的跨国企业集团。现面向社会大量招贤纳士！咨询电话：
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；十一、完成总经理临时交办的工作。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责贯彻执行总部的方针政策和规章制度；2、主持子公司全面工作，负责完成总部完成的经营指标；3、领导拟定子公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施；4、组织建立和健全子公司管理制度和流程体系；5、负责培养核心管理团队，加强员工队伍建设。任职要求：1、5年以上高层管理岗位工作经验；2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据燃气集团的发展规划制定大区的发展战略目标并分解到所属成员公司；2、根据审核确定的大区投资计划制订年度工程施工计划及年度生产费用预算计划，并分解年度指标。3、组织制定和完善大区重点要害部位应急抢险预案、巡检规程、重点要害部位隐患排查实施方案；4、负责组织子公司生产性资产管理工作。负责组织优化设备、物资管理制度及工作流程，组织生产性资产建账、保管、清查等管理工作，负责组织生产性资产的处置与回收工作。7、负责领导安全运行工作，组织制定重大危险作业技术方案，并督促落实。8、负责监督、检查大区各项生产性工作计划的执行情况与执行结果；任职资格：1、35-45岁，全日制本科及以上学历毕业，专业不限，优秀者学历可放宽至大专；2、10年以上城市燃气行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；3、具备较强的沟通能力和管理能力及全局把控能力；4、能适应全国外派。注：该职位由天伦燃气集团招聘，工作地点服从公司安排。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据公司战略目标，配合总经理制定公司的市场业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施；2、配合总经理定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整市场策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划；3、参与重要项目执行的讨论，协助总经理从投资、运营、技术、项目管理等各方面发展和管理公司业务；4、协调各类资源，保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系； 5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；6、负责公司日常事务管理与团队建设，调动员工的工作积极性，保障团队和谐、高效运作。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济管理、环保化工等相关专业；2、8 年以上工作经验，5 年以上企业副总经理或技术、投资、运营、项目等相关管理工作经验；3、熟悉企业业务和运营流程，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4、熟悉环保行业发展趋势，能够有效的汇总、分析市场动态，积极地建立并拓宽业务渠道； 5、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和严谨的策划组织能力以及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；6、对化工、环保行业发展前沿及市场动态有深入的研究，有一定的政府和行业资源者优先考虑。薪资待遇：年薪：公司实施固定年薪+绩效年薪的薪酬模式，年薪15-20万，相关补贴、休假等按公司规定。公司联系方式：0
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年薪：30-80万
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后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
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汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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秀山县鸿程商都百货商场
简介：主要经营鞋类、服装零售，
我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户，公司秉承“保证一流质量，保持一级信誉”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎来电洽谈业务！
鞋类、服装零售
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重庆市秀山县中和街道留金广场AB栋二楼&
商铺网址：　　一个拉帮结派、以权谋私，以权压人的经理，说话做事水平低的吓死人，送了很多钱，给领导当上了梦寐以求的经理，从此以后开始了她的权利梦，对别人无数的要求上，对自己长期开绿灯，伺候领导她是一把手，把我们员工当奴隶一样，买我们的东西想让我们打折，我们不想理她，她马上就找我们商品的瑕疵，并说我是质管办经理，你不认识我吗？我想说你是质管办经理，你现在可以利用你的权利来压我们，老子不卵你的时候，你狗屁不是，一天到晚就想的是怎样占小便宜。
　　工作中拉帮结派，对她自己的人就什么都可以，对跟她对立的是就一天到晚把别人骂的狗血淋头，就因为人家没有巴结她，占取公司的利益，公司与工行一起做刷工行卡200减50的活动，她要求不上班的员工替她早上一早在收银台排队，一个人耍七八张卡，活动明令要求一人一卡，但是这些规定在她那里就是形同虚设。
　　自己的部门需要药品，她就在重庆用自己的医保卡买了药品回来后让她的员工报销，然后把钱给她，我只想说这样的人真的配当经理吗？就是因为她会伺候领导，会哄领导开心，会给领导当奴隶，所以领导什么事情只要是她说的，都是无条件执行，让我们每天生活在她们的权利争斗当中，每天不想怎样让我们卖钱，怎样给我们多带点顾客进来，每天都在鸡蛋里面挑骨头，职员在卖场可以脱了衣服大骂员工，她不会做任何处理，到后来还说员工有问题，职员在上班时间让我们买她的枣子，我们不买就要被报复，后面投诉到领导那里去，领导说的匿名举报不予理睬，这就是她在领导面前当奴隶，所以在我们面前才可以这样折磨我们（来自天涯社区客户端）
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