贰零壹肆年玖月壹拾壹，晚
最近总是感觉情绪总是很低落，也没有多去思考些什么，总是愈发的想着她，牢牢占据着半数以上的大脑，无法自拔，如同吸毒一样，这或许是一个极值吧。
最近工作似乎也不顺畅，感觉压力很大，总是太多的不顺，太多的烦心事，阻碍着我思考，或者想些问题。有些庸人自扰，有些如石头绊倒我，头破血流。
以前总是喜欢找她倾诉，如同小孩子一样，如同港湾一样，无论如何破败，回到家总是信心奕奕，简单而美好。时常会去想，那几年这样的简单，却也缺少了物质的丰满，也流失了精神的充实，所以到最后连家也破败了。如今，物质可以上去了，精神可以上去了，那个重要的人，无法在出现了。好可笑。
时常想，以前那样的艰苦，幼稚的生活都过去了，如同红军长征般无奈，现在建国发展以后，却无法同心共享福祸。人是奇怪的动物，在一起艰苦的时候可以海誓山盟，但是走过峥嵘的岁月后，无法在流金的年华里安享平淡。
到底是哪里出了错。我想，我会承担多一些罪责。
我想，这么多的责备无法唤起内心那个朝气的我。或许应该想个办法解决目前困境，我可以等待，熬过这冬天，但是，有些人却等不起。
生活总是平衡矛盾的起始，这样的我是不是太自私了。到了什么年纪该做什么样的事情，或许我要明白这个道理。
再给我点时间，我想应该要做出抉择了，有时候命运一定是逼迫你的。
好累的心，好累的脑，好累的人。
我只想有个简简单单的她与我共享福祸。从前以为是最简单的，现在是最难的。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我从事电信线务工作有十多年于二零壹肆年从梯子上掉下来导至脚踝粉碎性骨折现辅助钢板植于体内至今尚未拆除
我从事电信线务工作有十多年于二零壹肆年从梯子上掉下来导至脚踝粉碎性骨折现辅助钢板植于体内至今尚未拆除工司不同意承担所有医荮费及伤残补助而我和公司所签订商业合同而和我的职业不同我该怎么办
湖北 - 襄阳
你与公司之间不是劳动关系，是承包合同关系？建议电话联系。
3条律师回答
可以按工伤赔偿途径主张权利。
你好，建议及时申请工伤认定。
我是劳动工伤专业律师，如有需要可来电详细咨询。
其他类似咨询
你好。一、申请认定工伤，二、申请劳动能力鉴定，三、计算相应的赔偿待遇，索赔事宜可委托律师处理
你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
这是工伤，8级的可能性很大，除医药费外大概赔偿在16万至18万之间。但你现在就应该注意收集劳动关系及因工受伤的有关证据。建议你来电咨询。
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业
工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律援助一般针对经济困难的对象，而经济困难标准是按当地人民政府规定的最低生活保障标准执行。具体可询问当地法律援助部门。
你好，，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
你好，，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
交通事故的赔偿，与交通部门出具的事故认定书中认定的责任、伤者的受伤情况，以及伤者户籍都有很大的联系，在交通事故赔偿中，农村户口和城镇户口的赔偿标准不一样，城镇户口标准要高于农村户口。如果是农村户口，满足以下两个条件也可以按照城镇户口来主张赔偿。1.事故发生前在城市居住满一年（1）居委会及房东的证明（2）辖区派
交通事故的赔偿，与交通部门出具的事故认定书中认定的责任、伤者的受伤情况，以及伤者户籍都有很大的联系，在交通事故赔偿中，农村户口和城镇户口的赔偿标准不一样，城镇户口标准要高于农村户口。如果是农村户口，满足以下两个条件也可以按照城镇户口来主张赔偿。
1.事故发生前在城市居住满一年
（1）居委会及房东的证明
（2）辖区派出所证明
（3）暂住证或居住证
（4）房地产证
2.事故发生前一年在城市有稳定的收入
（1）事故发生前连续满一年的社保证明
（2）有劳动合同及工资表（事故发生之前一年的）
（3）纳税凭证
（4）事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折
关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。
主张住院伙食补助的话在主张医药费的时候同时主张就行了，一般按国家机关工作人员出差伙食补助100元一天的标准计算，值得注意的是：每个省不同的国家机关工作人员出差伙食补助标准会有所不同，需要提供住院天数的证明材料。
回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
误工费支持到评残的前一天
您好！九级伤残=本人工资×9个月；护理费按照护理人员的工资待遇计算；取钢板费用按照医院实际费用计算。
如果存在劳动关系，可申请认定为工伤。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12月平均工资收入。
更多类似咨询(7)
相关咨询标签：
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
最新法律咨询
来自用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自用户的咨询
来自营口用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自沈阳用户的咨询
来自用户的咨询
来自南宁用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自承德用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询城镇职工医疗保险从那年算起?二零壹肆年断交了五个月只前能累计算保岭吗?断交了几个月对个人有什么影响_百度知道
城镇职工医疗保险从那年算起?二零壹肆年断交了五个月只前能累计算保岭吗?断交了几个月对个人有什么影响
我有更好的答案
断交五个月只是缴费年累计限少了五个月而已，如果不再中断缴费到法定退休年龄，五个月不算什么。
我市医保不知从那年算起?
从有了社保就有医保
为您推荐：
其他类似问题
城镇职工医疗保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。城镇职工医疗保险从那年算起?二零壹肆年断交了五个月只前能累计算保岭吗?断交了几个月对个人有什么影响-问
城镇职工医疗保险从那年算起?二零壹肆年断交了五个月只前能累计算保岭吗?断交了几个月对个人有什么影响
断交五个月只是缴费年累计限少了五个月而已，如果不再中断缴费到法定退休年龄，五个月不算什么。
城镇职工医疗保险从那年算起?二零壹肆年断交了五个月只前能累计算保岭吗?断交了几个月对个人有什么影响 ……
断交五个月只是缴费年累计限少了五个月而已,如果不再中断缴费到法定退休年龄,五个月不算什么。
二零一八年城镇医保和农村医保有什么区别 ……
你应该说的明确点,即:城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险,这两种保险针对群体不同,但基本没有区别...
二零一八年农村新农合医疗保险还用交吗?交多少? ……
不但要缴费,而且还会逐年提高,具体多少,要看你当地的规定
二零一七年农村医疗保险还需要交吗? ……
国家明确规定,医疗保险不但要缴纳,而且要进行改革加强制度,新农合和城镇居民医疗保险整合到一起,称为城...
企业二零一七年的医疗保险什么时候应该交清 ……
每月当月交清,这是规定,现在已经2018年了,为何能问出2017年何时交清,不解。
二零一八年城乡居民医保交费标准 ……
1.成年居民各档次缴费标准为1010元、1270元和1600元;其中,个人缴费标准为180元、440...
比如我从一九八零年参加工作至二零零二年单位解散下岗又从二零零五年续交到现在我的医保缴费应该算多少年 ……
医保缴纳只能从2005年开始算起,因为中间停了3年,医保停缴超过3个月就会自动清零。
二0一七年居民医保怎么交 ……
各地医保政策规定不一样,建议你直接向当地社保经办部门咨询,也可拨打当地社保咨询服务热线电话12333...
二零一八年农村医疗保险 ……
每人一百八十元