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幼儿园：陆慕幼稚园
中小学：陆慕高级中学、陆慕中心小学、外语国际学校
大学：铁道职业技术学院
商场：大润发、好又多超市、华联超市、家乐福
医院：相城人民医院、陆慕医院
邮局：陆慕邮政支局
银行：工商银行、建设银行、江苏银行丶建设银行丶招商银行 丶农业银行
其他：中翔小商品市场、如家快捷酒店、南亚宾馆、南亚大厦
小区内部配套：便利超市公交：81路、3路、83路、89路、12路、7路、&&5路、818.
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2018中国工商银行总行校园招聘公告
一、招聘机构
中国工商银行总行本部。
二、招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿。
(一)职能部门类。总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类，共计划招聘130人。其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将安排为期两年的基层培养锻炼计划，部分员工第二年将赴海外分支机构锻炼。两年培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，共计划招聘100人。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。总行本部部门内设的业务运作中心，计划招聘5人。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才，计划招聘8人。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
三、招聘条件
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求。
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2018年8月前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求。
职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括阿拉伯语、法语、葡萄牙语、西班牙语和印尼语等。
(四)外语要求。
1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
四、工作地点
工作地点为北京。
五、招聘程序
(一)报名。应聘者可通过以下任意一种方式完成报名，报名时间为日至10月9日，请不要重复填报：
1.注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成报名;
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于日在北京、上海、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州等八城市组织统一笔试。
(四)面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
六、相关说明
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(二)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：.cn
2017安阳市龙安区事业单位招聘50人公告
为加大年轻干部培养选拔力度，加快培养一批优秀的党政干部和专业拔尖人才，建设一支素质精良、结构合理、配置均衡、运转高效的干部队伍，助推龙安区创新驱动和转型发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》（豫人社〔2014〕32号）有关精神，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。为切实做好此次招聘工作，特制定本简章。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合报考年龄条件：大学本科生年龄29周岁以下（日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（日以后出生）；
5.岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4.普通高等院校在校生；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
日，在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。
（二）报名时间、方式和程序
（1）报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）。
报名时间：日9:00至9月16日17:00(逾期不再受理)。
应聘人员可在日9:00至9月16日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息材料，并按要求上传本人电子照片（清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下）。
应聘人员一律使用有效期内的二代身份证报名，每人限报一个岗位，每日报名情况统计次日在报名网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的报考人员可改报其他岗位，不愿意改报其他岗位的，退还笔试考务费。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
（2）查询资格初审结果
资格初审时间截止到日17：00。应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。
（3）网上缴费
报考人员在资格初审通过之后至日17:00前登录报名系统缴纳考务费60元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。
缴费成功后下载打印《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）
（系统自动生成，以备现场资格确认时使用）。
2.准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在日9:00至9月23日8:00期间登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效期内的二代身份证、准考证，两证缺一不可。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测验》成绩×50%（保留小数点后两位）。
笔试时间：日上午，具体时间、地点以准考证打印为准。
笔试成绩查询公告在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）上公布。笔试成绩有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入下一环节。
（四）面试
根据报考同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行面试资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。面试资格确认需提供的材料：《安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式二份)、本人有效期内的二代身份证、准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或就业报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章)。留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试为结构化面试，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市龙安区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃考察或考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。
（六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公示。公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
经过公示无异议后，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期)，参加岗前培训。
试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
三、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
网上报名技术咨询电话：
监督电话：
附件：1.安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
2.安阳市龙安区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.docx
安阳市龙安区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年安阳内黄县事业单位招聘105人公告
为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员105名（事业全供）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
具体招聘单位、岗位、人数、资格等详见：《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行;
4、普通全日制专科、本科学历，报考年龄为30周岁以下（日以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历，报考年龄为32周岁以下（日以后出生）。年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。
5、岗位所需的专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生、在内黄县招募的参加高校毕业生“三支一扶计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的、内黄县正式在编人员等；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、内黄县政府网站（http://www.neihuang.gov.cn/）、内黄县人力资源和社会保障局网站（http://site.conac.cn/www/262551/index.html）上发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：日9时—9月16日17时。
具体办法是：
1、应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160象素内，宽度75至120象素内,大小20KB以下，必须能反映本人特征，否则无法通过审查）。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。报考申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考人员务必牢记。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳报名考务费60元，缴费截止时间：日17时，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃资格。缴费成功后，下载打印《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（须报名系统自动生成，以备资格审查时使用）。
2、报名结束后，各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘的应聘人员，不再改报其他岗位，退还报名考务费。
3、报名要求：⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。⑵应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称完全相同。
4、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
5、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4），准考证打印时间日9时—9月23日17时。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。
考试采取笔试、计算机现场评分的方式进行。
（1）笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。
（2）笔试成绩
笔试成绩＝公共基础知识成绩+职业能力测验成绩，笔试成绩满分200分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
考试成绩=笔试成绩。
（3）笔试时间、地点见《准考证》。
笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两者缺一不可。
（4）笔试结束后，及时在发布公告网站公布笔试成绩。
（四）体检和考察
根据各岗位招聘人数，按照考试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检、考察人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试成绩并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员；职业能力测验成绩并列的，学历（符合岗位要求）高者确定为体检、考察人员；学历相同的，采取加试的办法，加试成绩高者确定为体检、考察人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的，中共党员优先确定。
体检、考察前，将进行现场资格确认。现场资格确认的具体时间、地点同考试成绩一并公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、相关岗位要求具备的资格证原件及A4复印件；留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及A4复印件；县域外在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）；本人近期免冠2寸彩照4张。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消体检、考察资格，出现的招聘岗位缺额，按同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员考试成绩并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定资格确认人员；职业能力测验成绩并列的，学历（符合岗位要求）高者确定为资格确认人员；学历相同的，采取加试的办法，加试成绩高者确定为资格确认人员。报考县纪检委廉政教育中心岗位的，中共党员优先确定。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员参照资格确认人员的递补办法确定。
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。最低服务年限三年，最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。
三、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通；报名时留下的联系方式若有变化，要主动及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本简章由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。
咨询电话（工作时间内）：
人力资源和社会保障局
公共资源交易中心
县人民政府办公室
金融服务中心
县委组织部
现代农业园区管理委员会
农机管理局
发展和改革委员会
住房和城乡规划建设局
县委宣传部
安全生产监督管理局
机构编制委员会办公室
卫计委卫生计生监督所
监督电话（工作时间内）：
1、2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、2017年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表
内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组
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