工伤理赔-适用于苏州_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
工伤理赔-适用于苏州
&&工伤理赔
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩2页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢苏州工伤保险认定办理指南
& & 苏州市工伤认定标准是怎么样的?办理工伤认定需要提交什么材料?办理流程是怎么样的?本地宝小编为你提供苏州工伤保险认定办理指南。认定材料1、《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;3、受伤害职工《居民身份证》复印件;4、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);5、目击(了解)事故的两个证人出具的有关事故证言，以及两个证人的《居民身份证》复印件;6、受伤害人员签字的事情经过;7、具体工伤认定申请需提交的其他材料。&&认定流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。4、认定申请社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。认定地点办理地点：苏州市体育场路4号1号楼1楼联系电话：0认定时限办理时间用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内。新规定：用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请工伤认定的时限可以适当延长，但延长时间不超过30日。注意事项苏州工伤认定注意事项1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。&
相关推荐 &&&在苏州市，各级伤残的鉴定标准是什么？即什么情况下造成的伤残是属于哪级伤残，什么样的伤残程度属于哪级伤残？工伤保险待遇又称工伤赔偿标准。那么苏州的工伤保险待遇标准时怎么样的呢？赔偿比例是多少呢？每一级的待遇是什么呢？苏州最新工伤保险条例。在苏州发生工伤之后，该怎么申请工伤保险的赔偿呢？具体的材料和条件是什么？下面是江苏省实施的《工伤保险条例》，包括一次性伤残就业补助金等的信息，希望对大家有帮助。2014苏州市的各种伤残待遇标准是怎么样的?本地宝小编为你提供苏州伤残待遇标准的相关信息，希望能帮到你。建筑农民工工伤保险缴费标准是多少？待遇标准，保险期限怎么样？如果发生了工伤事故，那么投保工伤保险的人能受到什么样的待遇呢？在填写工伤认定申请表的时候，要注意几点要求，只有正确的填写 才能顺利通过认定。苏州办理社会保险部分事项需要通过社保局办理，苏州社保局的地址是什么？苏州本地宝为你整理相关信息。申请工伤保险赔偿需要准备什么材料？上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
2018吴江新市民子女积分入医申请指南
09:33 来源：苏州本地宝
苏州市城区2018年上半年公租房配租摇号结果
17:38 来源：苏州本地宝
2018年上半年参加苏州城区（姑苏区）公租房摇号家庭名单
18:28 来源：苏州本地宝
苏州这6项证明不是去公安派出所开具的
13:43 来源：苏州本地宝
到苏州公安派出所申请出具证明时需要携带哪些材料？
13:37 来源：苏州本地宝
苏州开具什么证明可以去公安派出所申请？
13:28 来源：苏州本地宝
江苏省群众办事开具户籍等身份证明政策问答
11:45 来源：苏州本地宝
苏州办理哪些事项可以凭法定身份证件证明？
11:42 来源：苏州本地宝
苏州机动车验车预约入口及操作指南
19:15 来源：苏州本地宝
苏州市区退休人员养老金需要办理资格认证吗？
09:49 来源：苏州本地宝
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
大家都爱看
BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有苏州工伤鉴定7级伤残，交保险，公司一次性赔偿20万，请问律师可以吗--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
苏州工伤鉴定7级伤残，交保险，公司一次性赔偿20万，请问律师可以吗
苏州7级，交保险，公司一次性赔偿20万，请问可以吗
ask****935
工伤纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
最佳律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏&南京
|解答问题：2909
职工因工致残被鉴定为五至，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止时，由基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。从工伤保险基金按支付，标准为:七级伤残为13个月的本人，为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
其他律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：河北&石家庄
|解答问题：10138
职工发生工伤，赔偿的项目包括：赔偿，住院伙食补助费，二次手术费，，一次性医疗和就业补助金，工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准计算)。需要进一步指导可联系,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏&南京
|解答问题：3485
还应该有工伤休息期间的工资
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏&苏州
|解答问题：1910
你工资多少钱
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏&苏州
|解答问题：481
您好，如果是的话，至少23万。
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏&苏州
|解答问题：3558
你好，根据法律规定，工伤七级你应当得到以下赔偿：一次性伤残补助金：13个月本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资），一次性医疗补助金：12万元，一次性就业补助金：4.5万元，停工留薪期工资福利待遇不变，医疗费（发票）、住院期间的护理费（单位未护理的，护理费为80元到120元每天）等。
无锡工伤纠纷律师
相关法律咨询
热门工伤纠纷法律百科
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
工伤纠纷相关知识
工伤纠纷相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00
服务指南平台保障律师入驻
|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)伤残鉴定出来了，公司说保险公司让在做一次鉴定，是不是还要做一次-找法网（findlaw.cn)
伤残鉴定出来了，公司说保险公司让在做一次鉴定，是不是还要做一次
可以配合做鉴定，但要以伤残鉴定结论为依据来计算赔偿数额。
工伤鉴定做一次就可以了
那公司说让我配合一下，说保险公司让到指定的医院去在做一次鉴定
那你去做好了
一般不需要，具体可咨询律师
九级能赔多少钱
一般只需要鉴定一次
免费快速咨询，获得专业律师解答！
当前律师在线 5591 人今日律师解答 13943 条
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务
其他类似咨询必看！异地就医、大病保险、试用期参保…苏州人关心的社保问题都在这里
看病，需要医疗保险
退休，需要养老保险
失业，需要失业保险
社保是我们每个人一生的保障！
既然如此重要，
那么得把政策了解清楚才行！
苏州人社局在劳动公园开展了
全民参保——苏州12333统一咨询日活动
向广大的市民朋友宣传讲解相关政策
并且现场回答了市民问的最多的社保问题
“在试用期，单位该不该给我缴社保？”
这个问题是住在附近的李女士抛出的，
上午9点多，
她就拿着提前备好的材料来到现场，
向工作人员咨询。
听了问题后，
现场工作人员立马给出了回复：
“《劳动法》规定‘劳动关系自用工之日起建立’。
试用期属于劳动合同期的一个部分，
应当依法缴纳社保。”
现场前来咨询的人群接连不断，
针对大家提出的问题，
来自苏州人社的12333、
社保中心、工伤保险处等部门业务骨干
都一一作了细致回答。
问的最多的有以下几个问题，
小编给大家作了梳理：
Q：省外参保人员到苏州市区看病如何办理跨省异地就医手续？
A：在江苏省外参加医保，持有参保地发放、全国通用的社保卡，在参保地办妥跨省异地就医登记备案手续，且就医地为苏州市区的人员，到苏后持本人参保地发放的符合跨省异地就医标准的社保卡、身份证和经参保地社保经办机构盖章确认的《跨省异地就医登记备案表》，到就近的苏州市、吴中、相城、新区社保经办机构办理转入接收手续。
Q：灵活就业参保的对象是哪些？
A：具有本市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。
同时，外地户籍人员中，参加养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员均可成为灵活就业参保对象。
灵活就业人员可参加养老保险、职工医保、职工生育保险。
Q：如何办理跨统筹地区职工社保关系转移？
A：（1）从市区统筹范围转出。参保人员持本人身份证等有效证件、社保卡，到社保经办机构办理。
（2）从外地转至市区统筹范围。在市区统筹范围办妥职工社保参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，申请转移接续。
Q：什么情况下可以领失业金？
A：失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金。
（1）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
（3）已经进行失业登记，并且有求职要求。
凡符合上述条件的失业人员，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。
Q：社保卡丢失后如何补办？之前的医保个人账户余额怎么办？
A：社保卡遗失，应及时带身份证和金融账户密码，到苏州银行各营业网点或市、区社保卡服务中心办理挂失及补卡。
挂失后，社会保障功能冻结。补卡周期为7天，补卡后，社保卡功能即行恢复，医保个人账户余额自动转入新卡。
Q：苏州市区参保女职工在产假期间可享受哪些补助？
（1）生育津贴：按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
（2）产前检查补贴：按1000元的标准计发。
（3）生育营养补助：按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。日起，计发标准为1597元。
12333是全国统一的
人力资源和社会保障公益咨询服务号码。
苏州的12333于日正式开通，
主要为社会公众提供
人社政策咨询、业务查询、投诉举报、网上释疑等服务。
多年来，它坚持“用心倾听，真诚服务”的服务理念，
已累计接听来电超1500万个，
解答了一大批群众关心的热点、难点问题，
受到了社会各界的广泛好评。
为12333的工作人员点ZAN
关于社保，
你的亲友或许也有不明白的地方，
可以把这条消息分享给他们哦！
来源：看苏州APP
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点