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2017国家电投集团四川电力有限公司招聘12人公告
国家电投集团四川电力有限公司(以下简称：四川公司)是国家电力投资集团公司(以下简称：国家电投集团)的全资子公司，于日揭牌成立，四川公司作为国家电投集团在四川省的对口单位，代表国家电投集团与地方政府及有关部门进行工作联系，全面负责国家电投集团在川及其周边区域资产的投资、建设、发展和运营管理，承担实施国家电投集团西南区域发展战略和发展布局的重任。
截至2017年8月底，四川公司注册资本金19.4亿元，资产总额86.86亿元，投产及在建装机容量超过100万千瓦，储备装机容量超过500万千瓦，全部为清洁能源。项目遍布川滇黔10余个市州，涵盖水电、光伏、风电及售电、综合智慧能源等产业，形成&储备一批，开工一批，投产一批&的良好态势。
为满足四川公司本部建设管理及所属单位改革发展需要，根据四川公司人力资源规划和专业管理人才需求，四川公司本部及相关所属单位部分专业管理岗位面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、岗位招聘计划
本次公开招聘共计12个岗位，招聘计划具体如下：见附件。
二、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开的原则;
(二)坚持德才兼备、竞争择优的原则;
(三)坚持回避制度和全过程监督原则。
三、人员招聘范围
面向社会招聘符合岗位任职条件和要求的人员。
四、应聘基本条件
(一)具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，较强的大局意识、责任意识和服务意识，无不良记录;
(二)身体健康，具有良好心理素质，胜任岗位工作;
(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
(四)学历、专业、工作经历、专业技术资格等详见各招聘岗位任职条件;
(五)年龄原则不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽;
(六)工作年限、年龄计算日期截止时间为日;
(七)有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的;
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;
3.在所在单位近三年年度考核结果有&不称职&的。
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||||||||||国电四川发电有限公司_百度百科
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国电四川发电有限公司
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国电四川发电有限公司是中国国电集团公司的全资子公司，于2006年底成立。
国电四川发电有限公司企业概述
2003年5月，中国国电集团公司设立四川分公司，负责管理除大渡河公司外的国电在川企业、资产和项目；2004年4月，因管理范围扩大至重庆，更名为川渝分公司。四川公司和川渝分公司实行“两块牌子，合署办公”的管理模式。成都
2010年5月，因国电集团公司另设重庆分公司，川渝分公司不再存在。
公司下辖国电成都金堂发电有限公司、国电四川电力股份有限公司、国电四川南桠河流域水电开发有限公司、国电深能四川华蓥山发电有限公司、国电达州发电有限公司、国电四川岷江发电有限公司、四川民和水电投资有限公司、国电四川毛滩水电开发有限公司、国电四川阿水电力开发有限公司等九个直属、全资、控股单位，有在册职工3651人。
国电四川发电有限公司产业结构
截止到2010年，公司总装机容量331万千瓦，其中水电64万千瓦占19.3%，火电267万千瓦占80.7%；注册资本21.45亿元，总资产规模146亿元。累计完成发电量700亿千瓦时。
国电四川发电有限公司生存背景
从上面的数据可以看出，国电四川发电有限公司的产业比重上火电是占据绝对优势的，但是对于身处一个水力资源丰富的四川省的一个电力生产企业来讲这却是一种悲哀。从整个四川的电力结构上看，水电是优先选择上网项目，火电只能在水电的夹缝中艰难的生存，二滩电站等各个企业的水电站自不必说，就是川内的兄弟企业国电大渡河流域水电开发公司也同样是争饭碗的。火电的劣势是十分明显的，相比之下水电要比火电要环保得多，资源也不是像火电所需燃料那样是不可再生的。
所以丰水期对于火电企业来说是一段难熬的日子，枯水期则谁都指望能多发电，但是在四川的火电企业同样不少，广安电厂、江油电厂、宜宾电厂等等，就算是公司内部同样都会竞争。据说四川还会上一些大的火电项目，其实大家都明白这几年国内的总的形势上讲电量基本快处于饱和，这样各个区域的竞争只会更加激烈。
那么在这种环境下，四川公司能够累计完成700亿千瓦时已实属不易了。
国电四川发电有限公司公司前景
当然了国电四川公司其实也有自身的应对策略，积极的调整产业结构便是一种非常有效地方式。从四川公司下属单位上来看其实是四家火电企业和五家水电企业构成，五家水电企业好几家还处于基建阶段，一旦建成投产，那么四川公司的产业结构比例将发生巨大变化，这对四川公司盈利起着至关重要的作用。
种种迹象表明四川公司的下一步仍然是把水电投资作为一个重点来抓，而事实上在当前的条件这是一条明智的选择。
另有消息称四川公司已和甘孜州政府完成色达河流域的开发权签约工作。国电四川发电有限公司--首页
国电四川发电有限公司
主营概要：电力的生产销售
地址：四川省成都市武侯区国电大厦15F
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国电四川发电有限公司于正式挂牌成立以来，企业奉行“努力超越、追求卓越”的企业精神，在上级部门的支持与领导下取得了显著的成绩。
国电四川发电有限公司以科学发展观为指导，深化改革，创新发展，在全体员工的共同努力下，取得了优异成绩，荣获多项荣誉称号，企业综合素质不断提升。特别是在主营业务（电力的生产销售）方面的发展成就有目共睹。
靠着多年摸索形成的慎“引”、优“培”、尚“争”、活“用”、厚“待”的人力资源管理理念,在发展过程中，造就了一支结构合理、业务精通、技术精湛、勇于开拓创新且忠诚度高的人才队伍,也使公司从小变大、由弱至强,成长为行业的一个实力派“小巨人”。
目前国电四川发电有限公司已获得业界的认可。我们的详细地址：四川省成都市武侯区国电大厦15F，邮编：610041，电话：，联系人：陈武生，竭诚欢迎广大的新、老客户洽谈合作。
所在地区：四川成都市
注册资金：
经营模式：采购商,
年营业额：人民币 200 万元/年 - 500 万元/年
企业规模：200-500人
质量标准：内部质量控制
客群对象：广大群体
主营概要：电力的生产销售
企业印象：
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2017国家电投集团四川电力有限公司凉山分公司筹备处招聘公告
10:50:54 四川银行招聘网 http://sc.jinrongren.net/ 来源：国家电投集团四川电力人限公司
【导读】2017年国家电投集团四川电力有限公司凉山分公司筹备处招聘报名时间：日－日17时
四川国家电网考试交流：
国家电投集团四川公司凉山分公司筹备处成立于2013年5月，是国家电投集团四川电力有限公司的二级单位，与中电投喜德电力有限公司按一套人马两块牌子运行。中电投喜德电力有限公司成立于2013年11月，注册资本65000万元人民币，主要负责开展四川省凉山州境内风能、水能、光伏等清洁能源的投资、建设和经营。
公司在喜德县境内规划风电装机88.4万千瓦。目前，一、二期风电项目(9.9万千瓦)已于2016年7月投产发电，三、四期风电项目(9.9万千瓦)也将于2017年3月投产发电。
为满足公司生产经营和企业发展需要，根据公司岗位设置及人员编制，公司拟面向公司系统内外人员进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作原则
(一)坚持公开、公平、双向选择的原则;
(二)坚持德才兼备、择优聘用的原则;
(三)坚持注重能力、满足需求的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位为喜德风电主运检员1个岗位。
岗位职责：负责完成日常值班工作，报送生产数据信息，在本值值班长领导下开展日常的运行、巡检工作，正确执行&两票三制&，作好值班相关记录。
任职资格：
1.具有大专及以上学历，或初级及以上相关专业技术任职资格；
2.具备电力安全、电气、自动化、通信等基本知识，熟悉电气设备基本操作流程；
3.3年及以上发电厂相关工作经历。
4.年龄不超过40岁。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向公司系统内、外单位符合招聘岗位任职条件和要求的人员。
(二)招聘条件
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神和团队协作意识;
2.具有良好心理素质，身体健康，能胜任岗位工作;
3.具备岗位所需的专业知识和能力素质要求;
4.所学专业和现从事专业与应聘岗位的专业相同或相近，熟悉本岗位业务;
5.工作年限、年龄计算日期截止时间为日
6.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
(1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的;
(2)受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;
(3)在所在单位近三年年度考核结果有&不称职&的。
专业任职条件及年龄见上述第二条所示。
四、报名时间、方式及要求
本次公开招聘按照报名登记、资格审查、面试、聘用等程序组织实施。
(一)报名时间
自本招聘公告发布之日起，截止日17时。
(二)报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式。应聘人员下载、填写《国家电投集团四川电力有限公司凉山分公司筹备处应聘人员登记表》(以下简称《登记表》)(附件)，经现所在工作单位批准同意，将《登记表》(电子版、本人签字和现工作单位批准盖章的扫描件)和相关材料(扫描件)打包压缩，通过电子邮件发送至所应聘单位指定电子邮箱。
(三)有关要求
1.每位应聘人员限报一个岗位;
2.须提供的相关材料包括：
(1)个人工作总结和应聘岗位工作设想(手写稿);
(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、培训证书、获奖证书等;
3.电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照&应聘部门岗位名称-本人姓名&的方式命名，例如：风电场主运检员-李&&;
4.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知考试事宜，请准确填写联系方式。
五、相关事项
(一)经考试考评合格人员，公示期结束后，由国家电投集团四川电力有限公司凉山分公司筹备处办理调动(聘用)手续，自印发岗位聘用通知次月起，按照《中电投四川电力有限公司新进人员工资待遇管理办法(暂行)》兑现应聘人员相应岗位待遇，保险及福利等待遇按照凉山公司及所在地政府相关规定执行。
(二)聘用人员执行1年考核期。试用期间按照国家电投集团四川电力有限公司相关制度执行。考核期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，解除劳动合同。
(三)应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消聘用资格。
(四)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完调动(离职)手续的，不予以聘用。
六、联系方式
联系人：徐海荣
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