在单位干活腿骨折治疗费用了应该享受什么待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 17:55 标签： 腿骨折
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在私人单位上班不小心掉下来小腿骨折了单位出了医院费用其他的什么费用也没有出每个月就发1500的工资
在私人单位上班不小心掉下来小腿骨折了单位出了医院费用其他的什么费用也没有出每个月就发1500的工资单位是计件工资前几个月我都能拿5000多现在受伤了不给营养费护理费也就不说了 给这点工资合理吗 含有我想一次性解决整么办 求律师解答一下谢谢
我有更好的答案
　　1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。　　2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
我这工资1500合理吗
如果认定为工伤，则不合理也不合法
哦 那也没有去办理认定工伤啥 办理认定工伤是我自己就去可以吗
工伤认定需要啥手续啊
婚姻家庭法律师
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在私人单位上班不小心掉下来小腿骨折了单位出了医院费用其他的什么费用也没
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首先你弄清楚，单位给你买工伤保险没有，如果买了，那么1、工伤认定；2、认定后再做伤残鉴定；3、与单位解除劳动合同后，向社保部门申请伤残待遇；4、在申请待遇的同时，由单位向你支付停工留薪期的工资（即受伤之日到做伤残鉴定为止），同时单位按伤残级别支付一次性伤残就业补助金；如果单位没给你买工伤保险，那么，以上几项就都由单位来支付。如果赔偿拖欠，你可以向社保部门申请仲裁。
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在厂子上班有一礼拜，小腿骨折，当时是一千五一个月，在医院所有费用都是厂子出的钱可以给多少？
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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。
我父亲在工地上班，5米高掉下来，脊椎骨一处骨折，骨盆骨折，小腿骨折，脚
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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你好，我在单位上班被车压了，骨折，没有劳动合同，该怎么找单位赔偿
你好，我在单位上班被车压了，骨折，没有，该怎么找单位赔偿
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：15229 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤治疗期间待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
13:32地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：136476 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_08 人尽快申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金！ 13:34地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：17928 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请工伤 13:34地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：22433 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，这个属于工伤，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向单位索赔。 13:35地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：6501 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，因为没有签劳动合同 ，所以建议您申请工伤鉴定和仲裁确认劳动关系，然后做伤残鉴定，根据以上结果去索赔。建议委托律师帮你办理。 13:52地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：720 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，工作多久了？ 16:05地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：184 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，可以先去进行评残，看能否评上残，评得上的话可以走工伤赔付程序。 16:46
无锡推荐律师在厂里干活腿摔骨折没有合同老板不愿意赔偿怎么办_百度知道
在厂里干活腿摔骨折没有合同老板不愿意赔偿怎么办
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　　1、建议劳动者自己在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
采纳率：96%
来自团队：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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