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还剩 5 秒&中信建投投行500万年终奖火了 真相竟然是这样的
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23:00来源：券商中国
今日下午，一则“中信建投投行年终奖签发，超600万元的不在少数”的消息在从业者间炸开了锅。这显然比“103个月年终奖”更引行业震撼。 原本是多么地激动人心，但投行部某高管却向券商中国记者“诉苦”，今天的确签了2015年年终奖领取协议，但只拿到了年终奖的三分之一，远远低于传闻中所说的金额数目。更为“悲催”的是，剩下的三分之二年终奖，还得等到工作三年后才能够兑现。 另一位中信建投证券分公司负责人还向券商中国记者透露，今天根本没有领到年终奖，“钱可能还在北京总部”。此时的心情只能用一个大写加粗的“心塞”来形容。 年终奖多寡不均，从来就不是个案。据券商中国记者了解到的数据，券商投行年终奖高者已达八位数，给员工发到八位数奖金的并非某一家券商，而是大中小三类券商都有涉及，上市的和未上市券商都有。 三分之二的年终奖得等到三年后才发放 “大家签了字以后，心情都很郁闷，年终奖又被平均了这么多。”中信建投证券投行部一位VP级别的高管向券商中国记者吐槽，尽管确实发了年终奖，但拿到手的只有三分之一，仅300万元左右，还不及传闻的一半！ 今日下午，一篇有关中信建投投行巨额年终奖的文章在券商朋友圈中疯转。 该文称：“多位粉丝爆料，75分位司(意思是排名前25%)中信建投年终奖签发，年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间，按照中位数月薪4万*150月计算，拿到600万以上年终奖的不在少数。”还捎带加上了一句底气十足的宣传语：“中信建投投行此次的大手笔，正式宣告内资投行薪资水平赶超国际一线投行。” 但事实却与之相距甚远。该中信建投证券投行部高管向记者透露，今天直到签字时才发现，实际拿到手的奖金数额并没有传闻得那么多，还得分成两次发放，今年只能拿到年终奖的三分之一，剩余的三分之二要等到工作三年后才能拿到手。“平均算下来，每年拿到手的，才300万元左右。” 该高管告诉券商中国记者，中信建投投行部VP级别以上的员工年终奖被切割成“激励奖金和忠诚奖金”，激励奖是当年兑现，忠诚奖是工作三年后才兑现，额度各自不同。投行部VP级别以下的员工年终奖一次性发放，但尚不清楚具体金额数目。 “忠诚奖比激励奖高多了，是年终奖的三分之二。”该高管认为，此举是为了防止员工吐槽，但对于2015年的年终奖要等到2019年才会兑现，依然十分不满。 该高管还“愤怒”地向微信平台举报了这篇文章，《求包养！中信建投投行年终奖签发！超500万的比比皆是！》，称该文在“传播常识性谣言”。 另一位中信建投证券分公司负责人还向券商中国记者透露，今天根本没有领到年终奖，“钱可能还在北京总部”，此时的心情只能用一个大写加粗的“心塞”来形容。 中信建投证券官方暂时未予正面回应。中信建投投行部内部人士向券商中国记者透露，暂不知晓中信建投证券年底分红发放的规模。 但有趣的是，今日晚间，中信建投发布了“投行部诚聘英才”通告，称“中信建投投行部因业务需要，招聘具有工作经验的优秀人才。”该岗位要求“2年以上投行相关经历；拥有完整IPO、再融资项目背景者优先，具有保代、准保、CPA、律师等资质者优先，要求全日制985/211高校硕士以上学历，条件优秀者本科毕业亦可。工作地点北京。” 一天之内，中信建投证券投行部传出巨额年终奖“红包”，接着发布招兵买马通知，被业内人士戏谑为“人事部的一次策划”，巨额年终奖或许就是一次成功的“阳谋”。 中信建投投行部去年斩获多 券商员工年终奖与业绩直接挂钩，不同业务条线的员工年终奖亦是天差地别。去年行情火爆，尽管中信建投证券投行部年终奖规模尚未可知，但从其投行项目斩获情况可见一斑。 据中信建投证券2015年年报显示，中信建投证券投资银行业务手续费净收入30.7亿元，仅低于45.22亿元，在国内券商中排名第二。去年投行部共有622人。2015年中信建投营业收入190.11亿元，排国内券商第十位，投行业务收入占营业收入的16%。 年报显示，2015年，中信建投证券共完成117单股票及债券主承销项目，主承销金额2191亿元，按中国证券业协会统计，均位居行业第1名。 股权融资业务方面，去年中信建投证券完成股权融资项目45单，募集资金581亿元，分别位居行业第1名和第3名；完成IPO项目5单，主承销金额29亿元，分别位居行业第15名和第18名。中信建投证券完成并购重组项目23单，涉及交易金额367 亿元，分别位居行业第4名和第8名；完成推荐挂牌项目135单，位居行业第4 名。 债权融资业务方面，2015年中信建投证券完成债权融资项目72单，募集资金1610亿元，均位居行业第1名。根据彭博资讯排名，中信建投证券承做的企业债与公司债项目合计发行量位居第1名，其中公司债券发行量在国内所有承销商中位居第12名，首次超过部分大型股份制商业银行。 值得一提的是，去年在中信建投证券领取薪酬的董高监共24人，共领取薪酬4907.3万元。其中，领取薪酬的董事共8人，薪酬总额374万元；领取薪酬的监事共3人，薪酬总额633万元；经理层高级管理人员共13人，薪酬总额3900万元。
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本周热销基金中信建投内部人吐槽600万年终奖：我们哪有那么多
6月15日下午，一则《中信建投年终奖签发！超500万的比比皆是！》在朋友圈刷屏，刷屏的小伙伴们纷纷表示羡慕嫉妒恨，为啥土豪都是别人家的公司！在这则传闻中，中信建投去年年终奖区间多数集中在85个月至250个月之间，按照中位数月薪4万*150个月计算，也就是说拿到600万以上年终奖的不在少数！是不是真的呢？小编问了几个在中信建投工作的小伙伴，小伙伴们的反应是“呵呵哒”、“你逗我”、“瞎扯淡”、“反正跟我没关系”。中信建投旗下一子公司老总则直言，“这绝对是谣言。”据一位小伙伴透露，这次中信建投的年终奖中位数在100万是比较靠谱的。有三四年工作经验，好的年终可以拿到100万，有八九年的工作经验的高职级员工，可以拿到200万年终。传闻中的中位数600万确实太夸张！并且，不同业务条线的年终奖相差很多，债券固收高于投行资管，行研最次。最高和最低的可相差1000倍以上。“都是密薪制，具体情况很难说，但绝不是像传闻写的，太扯了，都当笑话看。”一位中信建投的投行小伙伴说。但不可否认的是，由于去年的牛市行情，中信建投这次的年终奖确实比往年高了一倍不止。“往年一直算比较低的，今年突然高了。年终奖从行业中游水平，涨到上游水平了。记得去年三四年资历的员工，年终也就三十多万，今年发到100万了。”年终奖大爆发的背后是去年中信建投在牛市行情中的巨大收益。2015年年报显示，中信建投投行业务合并口径下净收入为31亿元，而2014年度则为17亿元。2015年实现净利润86.4亿元，而2014年则为34.1亿元。2015年净利润达到了2014年的2.5倍。去年赚了这么多，年终奖上一个台阶也就不足为怪了。针对超500万年终奖比比皆是传闻，21世纪经济报道记者与中信建投证券总裁办取得了联系，一位工作人员在电话中表示，“我们不会对此类传闻发表任何评论。”【文末彩蛋】为何每次刚卖掉就大涨？想知道不适合炒股的5种面相吗？扫码关注：腾讯证券（qqzixuangu），点击“涨停板-彩蛋揭晓”查看。
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中信建投证券:数字营销已死 真相是什么?
　　主题机会展望:数字营销已死,真相是什么.
　　新经济时代,营销作为企业“开源”与“节流”的着力点,以最小的成本换回最大的效果永远是方向,需求不满,产业不止。2014年网络广告市场规模达到1540亿,首度超过电视成为第一大媒体广告渠道,较低的成本、独特的互动性和网络人口覆盖率提升下,互联网广告市场仍将保持高速成长。优中选优,一方面我们认为移动广告市场在原生广告等创新广告形式带动下有望获得远超网络广告市场的增速;另外一方面我们认为程序化购买作为精准营销的代表,从媒体到受众的转变将使得网络广告的蛋糕越来越大,但目前产业环境各个环节并不成熟,各角色较低的市场垄断度和数据信息的分隔是制约行业发展的重要因素,对比美国,投放终端的移动化、品牌广告主的加入以及PMP的出现将是程序化购买市场提速的三大关键因素。中长期而言,营销不仅需要往移动领域转移拓展,更需要结合多屏时代的特性,对消费者进行多屏体验感的融合,与此同时带来的对第三方广告服务产业依赖性的加大有望使得后者市场规模和盈利能力双重提升。
　　市场概览.
　　本周国内股市仅三个交易日,上证指数跌1.28%,中小板指数涨1.06%,创业指数涨3.05%。主题板块中体育、土地流转、新能源汽车。海外市场全面上扬,道琼斯涨0.97%,纳斯达克涨0.45%,恒生指数涨1.51%。本周共7家公司分别在纳斯达克和港交所上市。
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