关厂清算没完可以和员工违法解除劳动合同解除合同吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 00:35 标签： 员工违法解除劳动合同
您好，我想问一下，企业正在清算欲破产，可是它要求员工签订一份自愿解除劳动关系的合同，合理么？_百度知道微信扫一扫
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清算组能与职工解除劳动合同吗
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清算组能与职工解除劳动合同吗
河北 石家庄 新乐市发表时间： 14:04
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公司未破产可以解除员工合同吗？
（信息整理: 信阳第一人才网&&更新时间:&&共有562人次浏览）
&&& 案例：万先生在某公司上班已经5年了。由于公司面临破产，公司以破产为由不再缴医保，要求个人承担。半年后，公司仍以破产为由，提出与他解除合同。公司做法是否合理？
&&& 点评：&&
&&& 公司的做法是不合法的。公司在没有破产的情况下，应该继续给员工支付相应医疗保险费用。
&&& 公司以破产为由，与万先生解除合同的做法也是不合法的。只要法院没有宣告破产，或者没被吊销执照，责令关闭；或者企业没有决定提前解散的，劳动合同就不能终止。如果法院宣告法院公司破产了，劳动合同终止。同时，公司到了清算阶段，首先要支付清算组的费用，其次是支付员工的全部工资。
&&& 《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
&&& 劳动部《企业经济性裁减人员规定》第4条规定，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：
&&& 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
&&& 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；
&&& 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；
&&& 4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；
&&& 5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
&&& 公司破产可以解除员工合同，解除劳动合同不但要符合法律的实体规定，而且还要符合法律规定的程序规定，两者缺一不可。
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公司清算时员工解除劳动合同补偿金如何处理
公司已经停产，等待清算，有留守员工，请问，在清算时，解除劳动合同补偿在清算项之列吗
　问题来自：河北 - 秦皇岛　悬赏：0分　咨询时间： 10:50　咨询人：cqw45
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河北-秦皇岛
应在清算时优先支付。
回复时间： 18:31
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[VIP+版主]
应在清算时优先支付应在清算时优先支付
回复时间： 07:06
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河北-石家庄
属于工人工资支出范围。
回复时间： 13:40
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