关于社保生育险报销标准报销，没明白谁给你报销？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-11 13:40 标签： 没有社保卡怎么报销
关于社保与医保的疑问_百度知道上个月报销的医疗费用公司到社保处给与报销但是钱没有全额到 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作中受伤，也有保险痊愈后医疗费用公司拿到社保处给与报销，现在钱也打到账户上了，但是确少了一千多块！
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用
打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间的工资。我想请问公司这样做是否合规
在公司工作2年公司没给我买社保也没通知我，现在生病看病医疗费用可以找公司报销吗
我想咨询一下；我买了社保，前几天生病了，花了几千块钱，没有住院也没有在指定的医院去看病，不知道所产生的医疗费用可以报销吗？应该到哪里报销？
我是今年6月份进厂的并签订了劳动合同，但公司在10月份才给我买的社保，我于10月24日上班时发病住院，结果医疗保险要到11月份才能报销，那么我10月份的住院医疗费用可以要求公司报销吗？如果可以，报销比例应该是多少？
在上夜班时由于机面站人的地方有色浆，工作时踩到上面从机面上摔下来，腰部撞到铁板上，当时无法行动，最后送到医院冶疗，因为没买医保，所以在医院只住了一天半就出院了，药费是自己出的。但回到公司，公司却只报销80%的药费。请问，这合理吗！
我是去年8月5号进入现在这个公司的，公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保，而我们又没有证据证明。应该怎么办呢？我现在想要辞职，已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司要求要再工作一个月，也就是应该提前30天通知公司。可我现在就想立马走人，请问可以吗？并且可以向公司提出赔偿吗？谢谢！！
你好！我想问下，就是我从1家公司自离的！社保没有中断！但是我应聘另1家公司时需要用到！请问我该如何与上家公司中断社保！
工伤的医疗费用是由公司垫付的，可以到医保局报销吗？钱是归公司所有吗
未成年工入职公司一个多月，公司未帮其购买社保，18：45分下班回到宿舍，20：00左右在宿舍不慎摔断脚痉2条，这样算工伤吗？医生说接好后也会有点残疾，公司除了要给员工支付医疗费外，还需要支付什么相关的费用给员工吗？
我哥被人打伤了头跟手，那是对方先动手的，但是对方在警察局里有关系，知道人在哪也不捉人，一直在那拖着。那天我哥去接儿子放学，对方开着小车差点撞到我哥，我哥就说了句：“你转弯怎么不打灯”，对方就马上到车尾箱抄起家伙就打我哥，我哥见势马上开摩托车走，对方跑过去一手把我哥从车上推倒在地上，然后就打起来了，我哥为了自卫也动手了，结果是我哥头跟手都缝了针（今天还住院了），而对方就逃跑了，我哥去报案了，但是后来想到对方随时随地随手都有准备跟别人打一架的工具，...平安人寿-小陈 综合金融-寿险、车险、信用卡、贷款、理财、信托、证券社保解决的是基础费用，是社会的福利。是低水平，广覆盖；社保是把看病花掉的钱 报点回来，并不能让我们多出一分钱（大病保险是一旦生了大病可以真正获得一笔自由支配的钱，可以用于看病，也可以用于生活需要）1、社保报销比例：1、在选定定点社区服务机构就诊或转诊到本镇定点社区卫生服务中心就诊，可以报销70%；2、转诊到镇定点医院门诊部或定点专科医院门诊就诊，可以报销60%；3、转诊到市内三级定点医院门诊就诊，可以报销50%；4、转诊到其它医疗机构就诊，基本医疗保险基金不予报销；5、在本镇定点社区卫生服务中心门诊抢救，可以报销70%；6、直接到市内医疗机构门诊抢救，可以报销60%。如发生在选定的定点社区卫生服务机构服务时间外可以报销70%。东莞医保报销比例说明：东莞统筹基金按比例支付参保人住院发生的起付标准以上的基本医疗费用，按比例支付特定门诊（指特定病种的门诊治疗）的基本医疗费用，每年人均累计报销金额不超过年度最高支付限额。【备注】：报销费用需符合东莞市规定的基本医疗费用。2、住院医疗费起付标准如下：3、最高支付限额【备注】：符合享受退休医保人员，报销比例增加5个百分点。特定门诊报销比例：在其病种基本医疗费用限额及基本医疗保险年度最高支付限额内，可以报销75%。退休人员报销比例增加5%。参保期内最高支付限额说明莞社保怎么交费呢 2015年7月开始，东莞各险种缴费基数与比例（仅供参考）：养老保险(单位13%，个人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元失业保险(单位1%，个人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元工伤保险(单位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元住院基本医疗保险(单位1.75%)：3005元门诊基本医疗保险(单位0.05%，个人0.5%)：3005元参考数据：上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。上年度东莞市职工月平均工资3005元。东莞市最低工资标准1510元。 来自四川省乐山市的冯X明，今年38岁了，现在是东莞某企业的员工，工资为3000元，入职当月单位已经为他到社保局办理参保了，其参保险种为：社会基本养老保险，失业保险，工伤保险，社会基本医疗保险，那么究竟冯X明每个月要缴纳多少的社保费，单位又要承担多少钱呢？ 社保七不管，九没有，你知道吗？1、异地就医，不能通用2、住院最高赔付15天；3、意外不管，包括交通意外；4、第三者责任不管；5、丙类药不管；6、住院费1500元以内不管；7、60岁前身故只给四千丧葬费。九没有：1、没有生命保额（身故无保额理赔）2、没有投资功能（无预定利率和分红）3、没有贷款功能（急需要钱不能抵押贷款）4、没有灵活领取功
能（按法定，不能提前）5、没有豁免保费功能（遭遇意外仍需缴费）6、没有确定领取功能（无法确定退休时的领取额度）7、没有灵活缴费功能（按法定）8、没有提前给付功能（重大疾病不能提前领取）9、没有住院补贴功能（无法获得额外补贴）
社保没有生命保额 VS 商保体现生命价值社保没有返还功能 VS 商保本金安全可增值社保没有贷款功能 VS 商保可用保单贷款社保没有灵活领取 VS 商保领缴灵活社保没有豁免保费 VS 商保有事保费免交社保没有住院补贴 VS 商保住院有补贴社保有定点医院指定地区限制VS商保凭二级医院诊断证明书社保大病凭发票事后报销VS商保重疾凭诊断证明书提前给付 保障与健康顾问(popurlo)　
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