安徽行政学院-国际教育系（国际合作中心）――国际教育系学年度评优推荐名单公示
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国际教育系学年度评优推荐名单公示
编辑日期：&&作者：国际教育系&&&&阅读次数：
先进班级（1个）：
&&&&&&&&&&& 140601班&
一、优秀学生奖学金获得者（共29人）
（一）一等奖学金4人
& 2015级（按班级顺序，1班列前，下同）：
&&&&&&&&&&& 周雅文& 谢 云
& 2014级：
&&&&&&&&&&& 陶小宝& &孙同连&
（二）二等奖学金7人
& 2015级：
&&&&&&&&&&& 张 宇& 吴子胜 &黄美玉
& 2014级：
&&&&&&&&&&&周德珠&袁菊林& 孙雨晴& 翟云慧
（三）三等奖学金18人
& 2015级：
&&&&&&&&& 陈莆 黄 婷 胡晓斌 闫帅臣& 张 昊& 谢云倩& 吴明煌& 李媛媛& 鲍 莲&
& 2014级：
&&&&&&&&&&胡敏宁& 黄慧娟& 闫 旭& 李沛莹& 任海旋& &赵 艳& 刘原畅& 杨 叶& 李少娜
& 二、三好学生（18人）
& 2015级：
&&&&&&&&&&& 张 宇 胡晓斌 陈莆 闫帅臣& 吴子胜& 谢云倩& 吴明煌& 黄美玉& 鲍 莲& &
& 2014级：
&&&&&&&&&&&&陶小宝& 周德珠& 黄慧娟& 闫 旭& 孙雨晴& 孙同连& 刘原畅& 翟云慧& 杨 叶
&三、优秀学生干部（9人）
& 2015级：
&&&&&&&&&&&& 林舟港 &李 蕊& 王 乔& 秦德磊& 陶一鸣
& 2014级：
&&&&&&&&&&&&陶小宝& 任海旋& 黄润语& 张 奎
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 国际教育系
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&二一六年九月二十六日　　　　　　　　　　　　　　 |
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长丰县财政局文件
&长财〔2015〕101号
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
关于印发《长丰县财政局机关工作人员平时考核工作
实施方案》的通知
机关各科室、局属各单位，各乡镇（区）财政所（分局）：
为加强机关工作人员日常管理，发挥平时考核的导向、激励和约束作用，根据县考核督查工作委员会《关于全县各单位制定内部考核办法有关事项的通知》（长考核委〔2015〕1号）与县委组织部《长丰县公务员平时考核工作实施方案》（长组〔2015〕35号），结合我局实际，制定《长丰县财政局机关工作人员平时考核工作实施方案》，印发给你们，请认真抓好落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&长丰县财政局&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年6月2日
长丰县财政局机关工作人员平时考核工作实施方案
为进一步健全完善机关工作人员考核评价机制，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部，功夫要下在平时”等要求，进一步提高机关工作人员管理科学化水平，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，更好地调动广大干部干事创业激情，为长丰经济社会与财政事业更好更快发展做出积极贡献。
&&&&二、实施范围
&&&&除局领导成员及相当职务人员以外的机关全体工作人员。
其中：季度内转任的机关工作人员由现工作单位进行考核。挂职锻炼或借调（抽调）的机关工作人员由现工作所在单位进行考核。派出学习、培训的机关工作人员，由派出单位根据学习、培训表现确定等次。
我局机关公务员考核结果报送县委组织部；机关其他工作人员考核结果报局考核领导组。
&&&&三、考核内容
平时考核以机关工作人员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核被考核对象履行职责、完成工作目标任务情况，依法办事、工作作风、工作效率、服务意识、廉政建设以及出勤情况等。
四、考核方法和程序
（一）考核组织
局成立机关工作人员平时考核领导组，郑志明任组长，余长龙任副组长，其他党组成员为成员，领导组负责统筹安排全局平时考核工作。领导组下设办公室，余长龙兼任办公室主任，林永祥、孙青松、张宇为办公室成员，考核办负责局机关工作人员平时考核日常工作。
（二）考核方法
平时考核以工作实绩和平时表现为重点，坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，实行统一组织与分级负责相结合。单位主要领导对本单位平时考核工作负总责，分管领导负责考核内设（含所属）机构主要负责人，内设（含所属）机构主要负责人负责考核本机构工作人员。
在量化设置时，对确实难以量化的工作，按其实际完成任务的差错率或工作努力程度为标准进行考评，也可以采取加分、减分、一票否决等要素评定考核办法。
（三）考核程序
考核对象根据编委“三定方案”及科室实际承担的工作职责，采取自行申报与组织认定相结合的方式，将工作任务逐级分解，作为每名被考核对象平时考核的指标依据，机关工作人员要填写《个人岗位职责和工作任务认定表》。被考核对象平时考核在严格执行《长丰县干部工作日志》的基础上，采取周记实、月小结、季考评的方式进行。
1、周记实。每周末，被考核对象以工作周记的形式，将当周履行岗位职责、完成任务数量、重点工作进展及出勤情况等如实记录在《平时考核周记实表》上。记实要真实客观，记重点、记大事。
2、月小结。每月末，单位内设（含所属）机构依据周工作记实组织一次工作小结，对当月个人履行岗位职责、完成工作任务、出勤（依据指纹签到记录与日常抽查结果）等情况进行总结，对于未完成工作任务的个人要说明理由。
3、季考评。每季末，由主管领导根据周记实、月小结和现实表现情况，对考核对象进行考评，并写出评鉴意见，提出本季度的考核等次建议。考核等次经单位主要领导或集体研究同意后作为考核对象的季考评结果。考核等次分为“优”、“良”、“中”、“差”四个等次，其中评定为“优”等次人数应控制在参加考核人数的50%以内。季考评周期内因病、因事请假累计超过考核天数一半的，不得评为“良”及以上等次。
4、反馈考核结果。每季度末，主管领导采取谈话或书面形式向被考核对象及时反馈考核结果，并在一定范围内公示平时考核结果。
5、审核备案。局建立平时考核台帐，并在每季考核工作结束后（下季首月10日前），及时将公务员考核台账汇总报送县公务员主管部门（及县人社部门）审核备案，其他工作人员考核台账报局考核办备案。
五、考核结果的运用
1、机关工作人员平时考核作为年度考核的基础。平时考核结果有2次及以上“优”等次的，年度考核方可确定为优秀等次。平时考核有一次“中”及以下等次的，年度考核不得确定为优秀等次。
&&&&2、对无正当理由不按时或不按规定填写平时考核材料的机关工作人员，由主管领导进行批评教育，限期改正，且本期不能评“优”；对经批评教育后仍拒不参加平时考核的机关工作人员，当季考评直接定为“差”等次，不得参加年度考核，也不能给予其他形式的表彰奖励。
&&&&3、工作人员平时考核与日常管理相结合。对每季评“优”的工作人员，主管领导应及时予以表扬鼓励；对季考评为“中”或“差”的，应及时对其进行告诫谈话，分析原因，指出不足，并提出整改要求。工作人员平时考核结果作为提拔使用、表彰奖励、教育培训等方面的重要参考依据。
4、经查实有违反中央八项规定和效能建设等有关规定行为的，该考核期确定为“中”或以下等次。
5、考核对象对平时考核结果不服的，可以申请复核。
六、实施步骤&&
&&&（一）动员部署
&&&&6月上旬召开全局工作人员平时考核工作动员会议，宣布《长丰县财政局机关工作人员平时考核工作实施方案》，对开展平时考核工作进行动员部署。
（二）组织实施
&&&&依据本方案及时组织实施，启用《长丰县公务员平时考核》与《长丰县财政局工作人员平时考核》手册。
&&&（三）监督检查
7月份以后，县公务员主管部门将定期对各试点单位公务员平时考核工作开展情况进行监督检查，并视情予以通报。局考核组将对局其他工作人员平时考核情况进行监督检查，并视情予以通报。
七、相关要求
&&&&要高度重视机关工作人员平时考核工作，充分认识平时考核的重要意义，切实加强组织领导，统筹安排。要充分利用信息化手段和技术，逐步拓展和完善信息系统应用功能，逐步将工作记实、日常考勤、考评计分等考核事项纳入其中，提高平时考核工作效率和水平。
&&&&附件：1.个人岗位职责和工作任务认定表
&&&&&&&&&&2.公务员平时考核周记实表
&&&&&&&&&&3.公务员平时考核月小结表
&&&&&&&&&&4.公务员平时考核季考评登记表
&&&&&&&&&&5.公务员平时考核季考评结果备案表
个人岗位职责和工作任务认定表
部门及职&&务
（数量、完成时限和标准等）
（数量、完成时限和标准等）
签名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&&&月&&&日
签名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&&&&月&&&&日
公务员平时考核周记实表
记实周期：&&&月&&&&日至&&&月&&日（第&&&季度&&&月第&&&周）
本周主要工作任务
履行职责总体情况（完成的主要工作数量及成效）
个人签名：
以下由单位主管领导填写
公务员平时考核月小结表
（&&&年&&月）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&个人签名：
以下由单位主管领导填写
（重点提出要求和希望）
签名：&&&&&&&&&年&&&&月&&&&日
公务员平时考核季考评登记表
（&&&&&年第&&季度）
部门及职&&务
本季度工作目标任务
个人工作总结（完成的主要工作数量及成
个人工作总结（完成的主要工作数量及成效）
签名：&&&&&&&&&&&&&年&&&&月&&&&日
分管领导意见
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签名：&&&&&&&&&&&&&&&年&&&&月&&&日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&盖章或签名：&&&&&&&&&&年&&&&月&&&日
盖章或签名：&&&&&&&&&年&&&&月&&&&日
&&&&&&&&&&&&&&
签名：&&&&&&&&&&&&年&&&&月&&&日
公务员平时考核季考评结果备案表
（&&&年&&&&季度）
填表单位：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&时间：&&&&&&年&&&月&&&日
应参加考核人员
未参加考核人数
公务员主管部门
需要说明事项
联系人：&&&&&&&联系电话：
被考核人简明情况登记表
部&门&及&职&务
您是本站第 2273456 位访客安徽省住房城乡建设厅颁布《安徽省财政厅关于做好2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》
安徽省住房城乡建设厅颁布《安徽省财政厅关于做好2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》 ，确定了2016年度省级建筑产业现代化综合
安徽省住房城乡建设厅颁布《安徽省财政厅关于做好2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》 ，确定了2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地，芜湖也在六个入选城市中。通知还就建筑产业现代化综合试点城市建设要求、建筑产业现代化示范基地建设要求和落实试点示范工作任务等方面做出要求。
新浪乐居讯 8月28日，安徽省住房城乡建设厅颁布《安徽省财政厅关于做好2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》
，确定了2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地，芜湖也在六个入选城市中。通知还就建筑产业现代化综合试点城市建设要求、建筑产业现代化示范基地建设要求和落实试点示范工作任务等方面做出要求。通知原文如下：【咨询电话：400-606-6969 转 135】延伸推荐：东方龙城:预存3千享3万 免费热线：400-606-6969 转
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91308&&&&&&& 安徽省住房城乡建设厅 《安徽省财政厅关于做好2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》&各市住房城乡建设委(城乡建设委)、房地产管理局、财政局，宿松、广德县住房城乡建设委(局)、房地产管理局、财政局，各有关单位：根据省政府办公厅《关于加快推进建筑产业现代化的指导意见》(皖政办〔2014〕36号)要求，省住房城乡建设厅、省财政厅经申报、评审、公示，确定了2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地(名单见附件1)。现将有关事项通知如下，请认真贯彻执行。一、建筑产业现代化综合试点城市建设要求各综合试点城市应根据省住房城乡建设厅、省财政厅《关于做好首批建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》(建科函〔号)等相关文件规定及各地上报的工作方案，强化顶层设计，健全协同机制，落实配套政策，完善管理制度。结合保障性住房政策调整，合理选取技术类型，加大钢结构推广力度，注重建筑产业现代化技术在回迁安置房、工业厂房、体育场馆等项目中应用，加快推动试点项目建设，到2016年末，各综合试点城市当年保障性住房和棚户区改造安置住房采用建筑产业现代化方式建造比例达到20%以上。【咨询电话：400-606-6969 转 135】二、建筑产业现代化示范基地建设要求各示范基地应根据省住房城乡建设厅、省财政厅《关于做好首批建筑产业现代化综合试点城市和示范基地建设工作的通知》(建科函〔号)等相关文件规定及上报的工作方案，明确发展方向，确定基本目标，狠抓人才培育，以打造产业联盟为依托，以工程项目总承包为抓手，推动设计施工一体化发展。科研设计类示范基地应围绕建筑产业现代化政策、技术、标准体系，开展相关标准规范的编制和建筑产业经济技术政策研究;部品生产类示范基地应根据产业要求，配合设计施工单位，研发生产符合标准化设计、装配化施工条件的部品部件，以及节能和新能源利用、整体厨卫、智能化等成套设备和技术;装配施工类示范基地应优先选取、应用成熟的结构体系、部品部件、成套技术，积极会同科研院所攻克关键节点连接等核心技术，提升建筑产业现代化工程质量。三、落实试点示范工作任务建筑产业现代化综合试点城市和示范基地应切实履行职责，按照时间节点，按时按质按量试点示范建设目标任务(见附件2)。综合试点城市和示范基地要严格实行统计报表制度，于每年5月15日、11月15日向省住房城乡建设厅、省财政厅报告试点示范实施进展情况。省住房城乡建设厅、省财政厅将进行不定期监督检查指导，对未能按照规定任务组织实施的综合试点城市和示范基地，限期整改，整改后仍不能达到要求的，将取消其综合试点城市、示范基地资格。实施过程中如有问题,请及时与省住房城乡建设厅、省财政厅联系。联系人：省住房城乡建设厅建筑节能与科技处朱 力 9省财政厅经济建设处江 腾 4省住宅产业化促进中心刘继朝 0&附件:1.2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地名单一、综合试点城市名单芜湖市马鞍山市六安市合肥市(连续补助)蚌埠市(连续补助)滁州市(连续补助)二、建筑产业现代化示范基地名单安徽宝业住宅产业化有限公司长沙远大住宅工业安徽有限公司合肥工业大学安徽杭萧钢结构有限公司安徽马钢工程技术集团有限公司芜湖科逸住宅设备有限公司安徽省建筑设计研究院有限责任公司(连续补助)安徽建工集团有限公司(连续补助)中建国际-安徽海龙建筑工业有限公司(连续补助)安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司(连续补助)&2.2016年度省级建筑产业现代化综合试点城市和示范基地目标任务返回乐居首页&&(搜微博“ 房产
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现货投资和股票投资的区别
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此次资金分三个档次安排，综合考虑了交通、水利等基础设施受损修复情况，以及地灾后期治理避险情况，适当考虑救灾资金在群众紧急转移安置、倒损房屋等方面前期安排不足的情况。改一次裤长20。每天营业时间10:00-21:00，至少40单。每天营业额至少800，每月营业额24000，每年30万以上。小店开在靠近厕所的一个角落里，巴掌大的地儿，房租很便宜，一年15000。人工就老板夫妻二人，水电也没多少。这仅计算了改裤长的收入，其他如改衬衫、成衣定制更赚钱，店里做一件羊毛大衣好几千。有很多回头客，客人在这类改了衣服，在别的地方得来的衣服也拿来改，比如网上买的。估计一年纯利润20万。。老板说他原来在上海某outlet打工，那边改裤长的有十几二十人，老板做这个起家的，自己已经不做了，雇了那么多工人，身价千万。真是让我这种二线城市拿个十多万年薪自我感觉良好的小白领汗颜。、。
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7、债券利率：本次债券为固定利率债券，本次债券的票面利率为3.93%。安徽：05年考录公务员省直部门拟录名单公示(第一批)-搜狐教育
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　　根据《安徽省2005年党政机关考试录用机关工作人员和国家公务员工作实施方案》(皖人发〔2005〕19号)等规定，省纪检委、监察厅等20个部门的伍春泉等77名考生，经报名、笔试、面试、体检与考核等程序，符合本次考试录用条件，拟录用为党政机关工作人员和国家公务员(具体名单附后)。
现向社会公示7天，公示时间从日至9月9日。公示期间，如有问题，请及时向省委组织部、省人事厅反映。监督联系电话：省人事厅公务员管理处(6)、省人事厅纪检监察室、省委组织部干部综合处。
　　附件：安徽省2005年党政机关考试录用机关工作人员和国家公务员省直部门拟录用人员名单公示(第一批，共77人)
　　安徽省2005年党政机关考试录用机关
　　工作人员和国家公务员工作办公室
　　二○○五年九月二日
　　附件：
　　安徽省2005年党政机关考试录用机关工作人员
　　和国家公务员省直部门拟录用人员名单公示
　　(第一批，共77人)
　　一、省纪委、省监察厅(4人)：伍春泉 许俊 何鹏领 查淼
　　二、省委政法委(5人，含法学会2人)：许平 吴以倩 王茂鑫潘伟 李艳鸿
　　三、省总工会(1人)：李延栋
　　四、团省委(2人)：唐丽丽 王春
　　五、省贸促会(2人)：杨玲 张玲
　　六、省残联(2人)：刘炳山 杨颖
　　七、省人口计生委(3人)：张静 朱凌 陈鹏
　　八、省民委(宗教局)(1人)：王亚春
　　九、省国资委(10人)徐洋 陈兵 汪海燕 逯松全 程雪松
　　张柱 应海燕 邵冬阳 付晓娟 唐燕
　　十、省财政厅(5人，含农业开发局3人)：王欣 叶明珠
　　蒋春琳 王晶晶 王猛
　　十一、省教育厅(3人)：祖铃 韩光 姚忠
　　十二、省劳动和社会保障厅(7人)：程文江 徐清琳 刘治华 杨会山 冷静 吴伟 罗海娣
　　十三、省水利厅(2人)：柳鹏 晏芳
　　十四、省信息产业厅(14人)
　　(一)省政府信息化工作办公室：许胜 刘三新
　　(二)各市无线电管理处：蚌埠：朱恒洁 淮北：王锐 淮南：宋昊 宿州：张雪松 马鞍山：陶扬 安庆：汪恒兵 铜陵：刘昆
　　宣城：金维有六安：俞庆 池州：胡睿 滁州：胡航 巢湖：刘俊生
　　十五、省中小企业局(2人)：张宇 陈孚
　　十六、省粮食局(4人)：宣昱婷 许治 许冠坤 夏仕重
　　十七、省体育局(1人)：朱雪梅
　　十八、省信访局(5人)：杨晔敏 李霄音 王凯 朱红梅 朱振国
　　十九、省农机局(2人)：王燕 胡兵
　　二十、安徽行政学院(2人)：胡珏 孟田
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