新形势之下，能否打破农安县“工商局窗口”的潜规则！_农安吧_百度贴吧
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新形势之下，能否打破农安县“工商局窗口”的潜规则！收藏
新形势之下，能否打破农安县“工商局窗口”的潜规则！指定服务场所，高消费！2014年8月，我去政务服务中心工商局窗口注册公司，核名后，需要填表、制作公司章程等资料。按照公司要求和公司法的规定我填写表格、制作了公司章程等材料，递交给工商局窗口的工作人员，一位较胖的女同志，戴个眼镜，年龄在四十岁左右。她看了一下，把材料撇给对我说：“这材料做的不行，版本不对，你到大厅对过悦达会计事务所找宋秋波，让她帮你做”！
到了悦达事务所问了做材料的价格是100元，我觉得太贵，就又走了两家打字社，其中一家做材料40元，于是我重新做了一下。再次递交材料，工作人员看都没看就问我去没去悦达家做材料。我很生气，就说：“为啥要上悦达？我做的材料哪里不符合要求，你可以给我指出来，我可以改！干啥非得让我到你们指定的地方去多花钱”！说着走过来一位矮个子的，很瘦弱的男工作人员，听说他是科长。他对我说：“同志，我们都是好心，为了方便企业，少走弯路！我无语了，回头就坐在椅子上，观看其他来来往往到工商局窗口办业务的企业，命运都和我一样，都是指定到悦达会计事务所去做材料！ 有的花钱走干道，有的和我一样和他们争吵几句，可最后都是生闷气而去！呆了一上午，事也没办成，正打算回公司，遇见了一个朋友，和她诉说了我的遭遇，朋友说这是工商局窗口的潜规则，把来办业务的企业指定到悦达去作材料，他们是有提成的！这我才恍然大悟！EndFragment
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你有录像么，有录像可以告他。在一个问明白需要什么格式。
有这些GB，农安永远发展不起来，看看松原的服务就知道差距了。
工商变相收费已经不是一天两天了，窗口明明是写着0收费，但是指定你去办理一些所谓的手续，利润大大滴，农安比长春收的都多，长春代办窗口收60。咨询他们一些事情那是相当的费劲了，不告诉你啊，这些小老虎还没收拾呢，等着吧，慢慢会好的
我是农安县政务中心工商局窗口工作人员，我们没有指定申请人必须到哪里去打材料。现在政务中心大厅里有1家， 大厅后有1家，大厅对过有2家都可以起草材料，申请人也可以自行起草材料，如果申请人对窗口工作人员询问哪里可以做材料，为了方便申请人尽快准备齐登记材料，缩短办事时间，窗口工作人员便告诉申请人到哪里去做快捷。几家服务处起草的章程版本，有的是公司法修正前的版本，不符合新法的规定。工商局窗口在标牌上已经写得非常清楚，申请人打印材料的费用由申请人与服务机构自行议定。欢迎社会各届对工商局窗口进行监督。
越描越黑 纪委和媒体同志有空的话，可以到工商局窗口或到政务大厅门口蹲点，有办工商业务的，问问他们是不是都指定到悦达会计事务所高价做材料！ 变相的刮拦民财，你们都是吸血鬼！ 强烈呼吁社会各界，媒体，纪委介入调查。
哈哈　　　-“飞行员新兵训练，没一个敢跳伞，教练脸色难看，这时只见一个在偷笑，教练说：笑你妈逼！咣一脚把他踹下去了，这时一个个跟下饺子一样，接二连三往下跳啊，教练纳闷了，拽住最后一个问，刚才让你们跳都不跳，怎么踹出去一个，你们都跳呀！新兵回道：草你妈的，你也赶紧跳吧 ，你踹下去那个人是开飞机的。。”
楼主可以纪委去反映情况。最好有证明材料。别冤枉人，也别委屈自己。
对，口口声声为了方便群众，就指定去哪家，真是服务到位，朋友们！仔细看看他们的回复，自己都承认了！会说的不如会听的！你们敢不敢发誓没做那变相敛民财的勾当，要是干了亏心事全家以后掏厕所。
便民！高效服务！管理部门是不是该为我们老百姓提供填表范本和制作章程的范本！你们说的能做材料的四家，他们为什么能做，是不是都与你们有关系，是不是有回扣！纪委和媒体想查清此事很简单，到工商局调2014年度所有注册公司的企业存档，查看一下填表的代理人姓名及联系方式，拨打电话，询问一下，工商局窗口究竟有没有指定到场所高价做材料，一问便知！EndFragment
这事让我想起了 老刃 检车的事，鲁迅说过“世上本来并没有路，只是走的人多了便也成了路。&楼主的义举会使将来开公司的人以极大的便利，如同老刃的义举使几万车主得到实惠一样。好人，就是走得正的人，你的公司将来也会为家乡带来效益
建议政府，相关职能部门在服务方面要彻底到位，不要形式主义，深刻践行党的群众路线教育。
职能部门要服务彻底，提供相关材料范本，切实的方便群众，能今天为群众办到的事，不明天办。
高效便民，今天能办，不明天！提供办事范本，不刁难办事人！办公有原则，别整事！
像楼主这样的好人不多了，支持一下。
强烈建议工商窗口一站式服务，相关事物办理事项一次性告知！办事这个费劲，一会缺这了，一会少那了，太折磨人！
听说工商局合并了，新领导干嘛不整顿一下窗口的腐败！几个乌合之众腥了一狗汤。建议纪委，媒体暗访取证，彻底摧毁工商窗口的邪风！
“为了方便申请人尽快准备齐登记材料，缩短办事时间，窗口工作人员便告诉申请人到哪里去做快捷。”会说的，不如会看的！为了方便群众，告诉哪家做的快捷，真会说。 你们指定的地方我们敢不去吗，不去不得让你们折腾死吗？去也行，别人家做材料40，你们指定的地方100元，啥意思，有回扣哇，还是官商勾结！
下次办事带个录音笔 给它录下来...
政务大厅的窗口哇，该整顿一下了，组织
民不聊生啊，真卡呀
还说那， 去药监局窗口
办个餐饮许可证，有个小个不高 姓张的科长，就和审问犯人似的，问你材料在哪做的，谁做的，为啥不上他指定的地点去做，这个不行那个不行，没个整！
这帮人那，都是变相的往兜里划拉钱，可给我们这些办事滴，折腾苦啦。
工商局窗口，又开始整事啦！纪委同志们，记者同志们！请暗访
开始收拾啦
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或什么时候取消档案保管费？2015取消档案保管费
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什么时候取消档案保管费？2015取消档案保管费
　　什么时候取消保管费 取消档案保管费
　　中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求，自日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。
　　中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，明确将于日起取消流动人员人事关系及档案保管费等内容。
　　今年8月11日，新华社&新华视点&栏目曾以《为薄薄几张个人信息安个&家&，为何每年收取数十亿元?&&追问档案保管费》为题，报道了不少地方在流动人员人事关系及档案保管费方面存在的问题。报道播发后，有关方面高度重视，表示将尽快解决相关问题。
　　《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求，自日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。
　　流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容：档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转等。
　　《通知》还指出，流动人员人事档案实行&集中统一、归口管理&的管理体制，由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
　　《通知》规定，流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资，档案行政(工资)、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。
　　此外，《通知》还对推动流动人员人事档案信息化建设、加强安全管理等工作提出了要求。
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档案管理费最晚于2016年取消 图解档案内容
　　日前，国家发改委表态：档案（人事档案）管理费最晚于2016年取消。由于没有具体规定，档案管理费的收取标准、使用方向等一直饱受各方质疑。随着新规的实施，这一问题将得到根本解决。
　　始于20世纪50年代的人事档案制度，随着我国由计划经济转向市场经济，多数“组织人”转变为“流动人”，“弃档”“人档分离”现象越来越普遍，这是否意味着，曾经重要的档案变得不再重要？
　　管理费乱象
　　“本地存档费120元，服务费一年500元。”广源永盛人事代理连锁服务机构顾问告诉《民生周刊》记者，其中服务费归代理机构，存档费则是交给政府人才服务中心。
　　《民生周刊》记者调查发现，档案管理费各地收取标准各不相同，随意性较强。一份档案的年管理费，有的地方免费，有的地方最多收取数百元，而一些档案托管机构，价格则更高。
　　有媒体估算，北京每年产生的存档费逾亿元。该估算是根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据。截至2014年6月底，北京市、区县存档机构共管理档案170万份，存档费于2013年1月起由240元下调至120元。
　　由于数额较大，使用、支出的具体细目又很少公开，档案保管费一直饱受各方质疑。那么，档案管理费收取的根据和标准是什么呢？
　　根据中共中央组织部、人社部1996年印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》，人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费”的原则，按照有关规定收取服务费,但不得以赢利为目的。
　　中国人民大学教授、《档案学通讯》总编辑胡鸿杰告诉《民生周刊》记者，从本质上说，人事档案是人事管理制度，“所有权”和“使用权”分离，不能由本人来管理。“人事档案的归属权属于组织，而不是个人。”
　　即便同一个单位的员工，档案的存放和管理也可能不同。“我们单位科级以下人员，档案存在本单位人事部门，科级及以上，则存在上级组织部。”在政府部门工作的郭文贤说，还有一些档案存在人才服务中心，这个是要收费的。
　　随着“弃档”现象增多，有人担心因为不缴管理费，档案会被销毁。对此，一名县级人才服务中心负责人告诉《民生周刊》记者：“我们主要是为大学毕业生服务，不收取档案管理费。尽可放心存在这里，就算不来取，也不会销毁或丢弃。”
　　曾经很重要
　　少则数张薄纸，多则满满数包，人事档案记录着人的一生经历。“档案厚，说明人生经历丰富，薄则说明经历比较简单。”人民日报社人事局原副局长鲁进康说。
　　而新中国的人事档案制度显然也是厚重的。作为一项常规性的公共政策工具，这一制度对信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了重要的制度性贡献。
　　建国初期，伴随着1956年第一次全国干部工作座谈会召开及《干部档案管理工作暂行规定》的诞生，干部档案管理工作进入黄金建设时期，工人档案和学生档案随之建立。
　　上世纪80年代和90年代初期，在第二、第三次全国干部档案工作座谈会的推动下，人事档案制度进入到有章可循、有法可依的阶段。在这10年间，学历和专业培训材料、任免、工资待遇材料，出国工作、考察、学习材料等内容，都被写进人事档案。
　　那个年代，档案重要性十分明显。曾有人因为探亲假延迟了两天，档案里被记为“无组织，无纪律”；有人因未婚先育，被记为“严重的作风问题”……这些都是业内人士曾见过的案例。“如今回头看感觉有些荒诞，但在当时确实影响到当事人的工作转调”。
　　当时，社会上一些人对档案的理解有些偏差。胡鸿杰向记者讲述了这样一个小故事：1978年，他考上中国人民大学的档案学专业。一位叔叔便对他说：“档案学这个专业好。等你管档案的时候，你可以给咱们县委书记打个电话，说他的档案有几年不太清楚。沉默两分钟后对他说你家里缺米了。”
　　其实，胡鸿杰所读的档案学与这位叔叔提及的人事档案并不是一回事。他说，档案学中的“档案”，一般是指社会组织中的文书、科技等门类的档案资料，而非人事档案。人事档案属于人事组织部门的“辖区”。
　　随着市场经济大潮席卷中国，适用于计划经济体制下的中国人事档案制度，逐步变成掣肘。1991年3月，中组部对流动人员的档案管理做出了相应的规定：通过劳动部门就业的干部，其档案归劳动部门保管，或转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
　　随之，流动人员的人事档案概念诞生。范围扩大至辞职或被辞退的机关工作人员、待业的大中专毕业生、自费出国留学人员、非国有企业聘用的专业技术人员等。
　　“弃档”以后
　　然而，由于疏于存放，人档分离，近些年“弃档”情况越来越普遍。
　　不久前，武汉市人才服务中心公布了该市流动人员档案调查数据：全市现有流动人员人事档案近54万份，其中“死档”高达17万余份，近三成的档案长期无人认领。
　　这并非是武汉一市的情况。据了解，从2007年11月起，北京市人才档案公共管理服务中心对失去联系超过5年的流动人员人事档案名单进行公示。每月一期，截至发稿时，已经公布了79期。从公布名单的数量看，弃档情况确实大量存在。
　　“人事档案管理制度变革，终究没有跟上经济环境变化。”胡鸿杰说，在今天的企业招聘中，人事档案确实不再像过去那样重要了。“档案被简历取代。”
　　“但是，如果档案丢失，补办就难了，所以最好还是费点心保存好。”谈及对当下“弃档”现象的看法，郭文贤说，不需要时它，它一文不值；需要时它，它比什么都重要。
　　胡鸿杰同样指出，人事档案是中国人事管理制度的一项重要内容，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关。
　　另外，参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；办理个人退休手续时，要查看档案记录；是专业职称晋升的参考依据；出国政审和公证时，需要查阅个人档案；办理工作调动时，需要个人档案……
　　针对目前因信息资源的开发利用能力较低，流动人员、企业职工的档案管理薄弱，“弃档”现象日益严重等问题，有专家指出，未来人事档案管理制度需要变革。电子档案代替纸质档案，可能是一种趋势。
责任编辑：呼工博
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