&& 2015年养老金新政策
2015年养老金新政策
第1篇:2015最新养老保险新政策
1月14日，随着《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式发布，在中国存在了数十年的养老金双轨制，终于退出历史舞台。作为社会广泛关注的一项制度，养老金双轨制被废止可视为我国社会保障制度历史演进中的标志性事件，更意味着中国在提升公平正义方面迈出了重要一步。
国务院关于机关事业单位工作人员
养老保险制度改革的决定
国发〔2015〕2号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：
(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
本决定自日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行.
第2篇:2015年养老保险新政策解读
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工资&的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了&提职一日游&的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
钱从哪里来
养老金&并轨&之后，将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的问题。上世纪九十年代初开始启动的企业养老保险制度改革，就产生了巨大的&改制成本&，而消化这个成本花费了非常长的时间。这次改革，也不可避免地需要付出改革的成本。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍：&这要根据单位不同的类型确定它的资金来源，首先作为机关公务员来讲，都是财政拨款，作为单位的缴费部分都是可以纳入到财政预算，由财政来支付，对于参公的事业单位和其他单位，都是可以由财政同样纳入预算来缴纳单位的这方面的费用，事业单位改革以后，如果是一类的事业单位，单位的缴费部分同样纳入财政预算里面，由财政来支付，作为二类事业单位实行的是财政差额拨款，除了单位缴费有一部分是纳入财政预算的，需要由单位自筹资金来支付这个缴费。&
养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代，不用同时筹措在职职工缴费和退休人员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。
但他同时也指出，就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放。但随着老龄化程度的加剧，将来的负担会越来越重，对长远的资金平衡问题要积极采取措施，妥善解决。比如外界一直建议的对养老保险基金进行投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层设计的总体方案中，会尽早提出一个具体方案。
此外，根据《规定》，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用，因此不会出现挤占企业职工养老保险结存基金的问题。
养老金怎么发
改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照&老人老办法，新人新办法&来发放。
在日之前已经退休的&老人&，还和以前一样，维持原待遇不变。日之后参加工作的&新人&，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。
情况最复杂的是单位的&中人&，也就是日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作&视同缴费&。&中人&又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的&中人&，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对缴费年限累计满了15年的&中人&，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的&中人&，在过渡期内，基本养老金就比&新人&多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于&中人&的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
那每月领取的基础养老金和个人账户养老金又怎么计算呢
简单说，决定基础养老金多少的有三个因素，一个是所在地区上年度在岗职工的月平均工资，这就意味着，在不同地区、不同年份退休的人员，他的基础养老金是不同的。第二个是本人每月缴费工资的平均数，比如缴了20年，这个平均数就是20年里，每个月的缴费工资相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。
以今年要退休的老王为例，他所在省2014年在岗职工的月平均工资是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费工资的平均数是3000元，那么老王的基础养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后根据缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基础养老金就是3500乘以35%，即1225元。这个基础养老金是固定的，如果要调整的话，则要根据政府要求统一进行。而个人账户养老金，则是根据退休时个人账户累计的本息，除以规定的计发月数所得。按照《决定》的个人账户养老金计发月数表，退休年龄越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时间越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。
组合拳怎么打
养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，问题很多，是个非常复杂的工程。
&首先是相应的配套政策，工资制度怎么完善，如何与养老制度相衔接 这还是机关、事业单位内部的事儿。再往外看，除了职工，还有其他社会群体，如城乡居民的养老保险怎么考虑 低保家庭怎么考虑 &胡晓义说。
因此，此次机关事业单位养老保险制度改革遵循了&一个统一、五个同步&的基本思路。
&一个统一&就是机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，在此基础上，形成城镇职工和城乡居民基本养老保险并行的两大制度平台，并可相互衔接，从而构建起完整的城乡养老保险制度体系。&五个同步&为机关与事业单位同步改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;待遇确定机制与调整机制同步完善;改革在全国范围同步实施。&五个同步&突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。
未来，国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
此外，在机关事业单位养老保险改革推进的同时也考虑其他相关群体的政策安排。比如继续提高企业退休人员基本养老金、首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。
根据政策，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，迎来第11连涨，预计将近8000万退休人员受益。同时，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，从日起施行。
此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
第3篇:江门养老保险待遇领取指南
1. 领取条件
1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
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2. 领取材料
1、本人身份证
3、《个人账户专用折》
4、《待遇资格证》
5、社保中心要求提供的其他办理材料。
职工退休：
江门企业退休人员申领基本养老金所需材料
参保人死亡：
江门申领死亡养老保险待遇所需材料
一次性养老保险待遇申领：
江门一次性养老保险待遇领取所需材料
出国(境)定居：
江门出国（境）定居养老保险待遇领取材料
3. 领取流程
参保人达到60周岁时，缴纳当年城乡居保保费后，可持本人身份证、户口簿和《个人账户专用折》到邮政储蓄银行代办网点柜台办理领取养老金待遇申请。
4. 领取额度
从2015年7月起，江门市城乡居保基础养老金标准为100元/人/月
计算方法：
月养老金待遇=基数养老金+个人账户养老金
江门市养老金领取额度计算方法
5. 领取年龄
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正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。
1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
我国延迟退休方案尚未正式推出，我市正常退休年龄领取养老金目前仍按原制度执行，详情如下：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
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个体户该如何补交养老保险办理退休提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 个体户在我国并不少，由于没有供职于任何单位，个体户的养老问题和退休问题成为难点。实际上，个体户主要缴满15年的，在退休年龄到达时办理退休即可。案例回顾：赵先生今年53岁，现在经营着一家小店。考虑到岁数渐长，赵先生想给自己交个养老保险并办理退休。只是不知道养老保险应该缴纳多少。赵先生的问题可以从两个方面来解答，即个体户怎么缴纳养老保险，以及个体户怎么办理退休。个体户怎么交养老保险：(l)个体经济从业人员和其他非工薪收人者的基本养老保险，原则上按照统一的基本养老保险制度执行。各地可以在当地上年度职工平均工资的60%～300%之间划分若干缴费档次，由个体经济从业人员和非工薪收者自选一档作为缴费基数。缴费比例一般为18%左右，由省、狠治区、直辖市确定。其中个体工商户帮工按其选定的缴费档次的8%缴纳基本养老保险费，其余部分由个体工商户业主为其缴纳。养老保险一般应按月缴纳，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。(2)个体经济从业人员及其他非工薪收入者应按个人缴费基数的11%建立个人账户。在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可以按规定领取基本养老金，标准与企业职工相同。累计缴费年限不满15年的，将个人账户全部储存额一次性返还本人，同时终止基本养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。个体户怎么办理退休：所需材料：1、档案卡(到居住地所在社区领取)2、身份证3、就业手册及个人劳动保障业务代理申请表或参保人员开户通知单4、银行卡(属于本人的营口银行卡)5、身份证正面和银行卡正面在一张上的复印件一份6、退休人员社会化管理费300元流程：携带上述资料到人力资源与社会保障局“保险代理中心”窗口申请退休。前一篇：后一篇：
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退休老师病故后有什么待遇
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本帖最后由 淮安市纪委网络发言人 于
09:06 编辑
人社局的领导：
& && &&&你们好！我爸爸是车桥镇的一名退休老师，最近因病去世了，退休工资平时有4985元（是最近调资前的工资水平），想问一下，他一次性丧葬费和怃恤金能拿多少？具体怎么算？在网上查总说怃恤金是20个月的基本工资，丧葬费是几个月（有说3个月，有说10个月，说什么的都有，有点晕）的基本工资什么的，我们也搞不清什么是基本工资，具体能拿哪些钱，能拿多少，能不能请你们直观的解答一下，省得我们一头雾水，能不能给我们一个具体的数字，让我们放个心好吗！麻烦你们了！
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&此致
& && && && && & 敬礼
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“hawfjzwq”网友您好，您反映的问题已关注。
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“hawfjzwq”网友您好，您反映的问题经交办区人社局调查处理，现将调查处理结果回复如下：根据政策规定，事业单位退休人员死亡后，一次性抚恤金计算方法为死者生前月基本退休费加上1000元后，乘以20个月；丧葬费为6000元。因您父亲为退休教师，具体数额由你父亲所在学校报区教育局进行核定。
TA的每日心情开心 07:31签到天数: 991 天[LV.10]主题帖子积分
安葬费是6000元，抚慰金是20月，但每月的工资数是国标工资。
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这个社会太不公平，农民一分钱拿不到。。。。
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&&& 省人社厅、省财政厅、省地税局日前联合下发《关于〈社会保险法〉实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，就做好企业职工补缴基本养老保险费做出明确规定。这意味着我省因各种原因欠缴养老保险费人员、应保未保和中断缴费人员，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，享受养老金待遇。
&&& 日正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。
&&& 企业职工养老保险费补缴范围有两个
&&& 参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，经用人单位与地方税务机关、社会保险经办机构确认后，补缴欠缴养老保险费的，按照有关核算办法加收滞纳金。
&&& 符合三种情况的用人单位及其职工，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费：用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保；用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的；职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。
&&& 补缴养老保险费后，日未达到法定退休年龄的，应按规定继续缴纳基本养老保险费。日已经达到或超过法定退休年龄，补缴养老保险费后，缴费年限不满15年的，可从达到退休年龄时起按灵活就业人员缴费办法继续缴费或补缴，缴费(补缴)5年后缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇。
&&& 以职工实际工资收入为基数补缴
&&& 针对补缴1989年底以前养老保险费的问题，我省规定以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%；如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。
&&& 日达到或超过退休年龄，从达到退休年龄按灵活就业人员缴费办法补缴基数和缴费比例。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴，1996年及以后年份，可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴，缴费比例为20%。
&&& 日之前补缴可免收2年滞纳金
&&& 日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴日前单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金。
&&& 在日之前补缴日前的养老保险费，免收日至日期间的滞纳金。日以后补缴日前的养老保险费，从日起按日加收0.5‰的滞纳金。单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。
&&& 通知规定，应保未保和中断缴费人员，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费。补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中：建立个人账户至2005年底，个人账户规模为缴费基数的11%；2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%。
山东省出台养老保险新政策，明确“五七工”“家属工”等符合标准人员均可申请加入城镇企业职工基本养老保险范围，并一次性补缴15年基本养老保险费。
日前，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》，要求各地市在今年年底前完成城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障工作。“五七工”“家属工”等符合标准人员均可申请加入城镇企业职工基本养老保险范围，并一次性补缴15年基本养老保险费。
补缴标准共分三档
据了解，凡符合参保条件的人员，由本人提出书面申请，按照省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元；按二档标准补缴的，月养老金为492元；按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1岁，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
另外，今后国家调整企业退休人员基本养老金时，这些补缴纳入人员将由省里按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
对未参保集体企业退休人员参加基本养老保险后出现的基金收支缺口，由当地政府通过加强养老保险费征收工作、调整财政支出结构等措施加以解决。按照《山东省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法》的有关规定予以统筹。
工作经历以原始档案为准
省人社厅相关负责人表示，符合条件的人员申请时，出生时间的认定，将实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法，原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。而工作经历的认定，要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
同时，补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
“五七工”“家属工”
根据《意见》规定，曾在我省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六七十年代曾在企业工作的“五七工”“家属工”），只要日前具有我省城镇户籍；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；日前达到或超过规定的退休年龄；日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的均可申请。
&4月中旬，湖南省怀化市鹤城区企业社会保险局根据湖南省人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（湘政办发〔2009〕4号）精神开展养老保险补缴补建以来，前来办理参保手续的人员络绎不绝，实施半个月就办理符合补缴补建条件的人员达200多人，他们无一不称道党的社保政策好！特别是哪些快接近退休年龄或已达到退休年龄的老人们，过去或因无单位、无工作，或因超年龄等种种原因一直被拒之社保“门槛之外”，现在在自己补缴满15年养老保险费后即可享受养老金，使他们能在自己的有生之年沐浴党的社保阳光，无一不感谢党和政府出台的这项惠民政策帮他们解决了老有所养的后顾之忧……&&& 冯大妈端上了“铁饭碗”&&& 最近，冯大妈逢人便讲：“我做梦都没想到，一个被‘黄土’已埋了大半截的老太婆，今天还能端上‘铁饭碗’，真是感谢党的社保好政策！”冯大妈叫冯积桂，今年2月份刚满55周岁。4月中旬，她听说老年人也可以参加城镇职工基本养老保险，而且男的达到60周岁、女的达到55周岁，这个月缴费，下个月起就可以领取养老金。对此，她马上赶到社保经办机构咨询，当得到肯定的答复和问清有关办理事宜后，第二天就在老伴的陪同下前来办理了补缴补建手续，缴足了15年养老保险费4.19万元，紧接着工作人员就帮她办理了退休手续，并告诉她：您每个月的养老金是418.72元，一周后到这里来领取养老金社会化发放存折，从5月份开始，您按月到银行去上养老金存折就行了。几天后，当她从工作人员手中接过养老金社会化发放存折时，激动地说：“自己年轻的时候命不好，没能招工进厂入店端上‘铁饭碗’，没想到现在老了反而端上了‘铁饭碗’”。&&& 周老板给母亲生日的“特殊礼物”&&& 周老板原是工程建筑公司的正式职工，九十年代初，由于企业效益不好，他参加工作没几年就下岗了。下岗后，他不等不靠，凭借自己精通专业的能力和吃苦耐劳的精神，自谋职业搞起了房屋装修；几年后，他又以独特的眼光，利用自己搞装修攒下的血汗钱和妻子一起开了一家建材商店，做起了建材生意。经过年复一年的努力拼搏，现在已从过去的“小老板”变成了“大老板”。早些年，为了更好地孝敬父母，他把生活在农村老家的父母接进了城，还买了户口，成为地地道道的城里人。去年以来，席卷全球的金融风暴使他对市场的风险之弦绷得更紧了，为了使父母的晚年生活不与自己的生意效益风险并存，而得到更有力、又毫无风险的保障。五.一期间，他得知在农村未承包土地的城镇居民也可以参加养老保险的信息后，高兴地说：这真是一件天大的好事。收假后的第一天，他就带着父母来到了鹤城区社保局业务大厅，给59岁的父亲和58岁的母亲办理了养老保险补缴补建手续。他对经办人员说：他母亲下个月就满58周岁了，父亲到明年3月就满60周岁，现在给他们缴了养老保险后，今后，我做生意就是破产了也不用担心父母的晚年生活不会没有保障；等6月份她过生日时，你们发给她老人家的养老金存折就算是我给她的最好的生日礼物，他们月月有养老金，我也可以更放心地做我的生意，而他们也可以更安心地欢度自己的幸福晚年。&&& 滕阿姨请我帮她算“细账”&&& 两天前，我邻居滕秀连阿姨在业务大厅办理补缴养老保险手续时，为高档补缴和低档补缴拿不定主意，就到办公室来找我，请我帮她算一算，看缴那一个档次花得来，接着我就帮她算了一笔“细账”：按高档补缴15年是6.9万元，退休后每个月养老金是545.47元，10年就领回了6.54万元、回报率是94.78%，20年就领回了13.08万元、回报率是189.56%；如果养老金每年按10%的幅度增长的话，10年就领回了11.47万元、回报率是166.23%，20年就领回了41.24万元、回报率是597.68%。按低档补缴15年是4.19万元，退休后每个月养老金是418.72元，10年领回了5万元、回报率是119.04%，20年就领回了10万元、回报率是238.09%；如果养老金每年按10%的幅度递增，10年就领回7.97万元、回报率是189.76%，20年就领回了28.7万元、回报率是683.33%。按照目前怀化市的生活水平，一个人平均每月生活消费在400元左右，且生活消费也按年10%的增长幅度计算，按低档补缴能维持正常生活，而按高档补缴每个月还有145元的结余，一年结余1700元，10年结余17000元、20年结余34000元。反过来说：如果不参加养老保险的话，按以上生活消费水平计算，6.9万元仅能供生活消费7年零6个月左右；而4.19万元仅能供生活消费5年零10个月左右。滕阿姨听完我帮她算的账后，高兴地说：你不仅帮我算明白了账，还使我明白了一个是“座吃山空”、一个是“细水长流”的道理，我要按高档的补缴，看起来低档补缴的回报率要比高档补缴的回报率高一点，但从量上看，除了生活结余不算，如果退休养老金年增长幅度真达到10%的话，高档补缴的，20年我多领回了34.34万元，而低档补缴的，20年我只多领回了24.5万元，有近10万元的差距。我说：大妈，您真精明！湖北省政府关于公务员养老保险金的补交政策是什么？按现行规定,国家公务员是不用缴纳养老保险金的.湖北是否在试点啊?下面是湖北省机关事业单位基本养老保险个人帐户管理试行办法,你可学习参考一下.
湖北省机关事业单位基本养老保险个人帐户管理试行办法
为加强机关事业单位基本养老保险个人帐户的管理，维护参保人员的合法权益，根据劳社部发[2001]13号、劳办发[号、鄂政发[1997]73号合鄂劳险[1996]45号文件精神，制定本办法。 一、凡参加机关事业单位基本养老保险的职工，经办机构必须按照职工身份证为其建立一个终身不变的个人帐户。
二、职工个人帐户的主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户贮存额情况大呢感。
三、职工个人帐户从日其开始建立。日其按本人月缴费工资11%的数额划入个人帐户，其中个人缴费部分全部划入个人上户，其余部分从单位缴费中划入。日前，单位合职工缴纳的基本养老保险费均不记入个人帐户，单规定缴纳了基本养老保险费的年限计算为缴费年限。
四、个人帐户储存额按养老保险个人帐户利率计算利息，年结算一次。记帐利率参考银行同其存款利率等因素确定，由省劳动保障厅每年予以公布。
五、至本年底止个人帐户雷击储存额计算方法：即至本年底止个人帐户雷击储存额在每个缴费年限结束以后按年度计算。其计算公式：至本年底止个人上户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+个人帐户本年记帐金额×（1+本年记帐利率×1.083×1/2）。
六、单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴，欠缴暂不记入个人帐户，待其按规定补齐欠缴额后方可补记入个人帐户。
七、经办机构在缴费年度结束后，应根据职工个人帐户的记录，为每个参保职工打印《职工基本养老保险个人帐户对帐单》，发给职工本人，由职工审核签字后，依年保存在《职工养老保险手册》中。《职工养老保险手册》由省劳动部门社会保险经办机构统一制发。
八、个人帐户的转移。职工调动时，职工须持《养老保险手册》到经办机构办理个人转移手续。转移办法按下列规定办理：
（一）&& 职工的养老保险关系在同一保险经办机构转移时，只转移基本养老保险关系，不转移个人帐户基金。
（二）&& 职工的养老保险关系在同一保险经办机构转移时，除转移职工基本养老保险关系外，相应转移职工个人帐户累计储存额。个人帐户累计储存额包括上年个人帐户本息之和当年个人帐户划入本金。基金转移时，不得从转移额中扣除管理费。
（三）&& 已参加基本养老保险的机关事业单位职工调入未开展基本养老保险的机关事业单位，原社会保险经办机构要为参保职工办理中止缴纳养老保险费、封存基本养老保险基本养老保险后，原社会保险经办机构再为其办理基本养老保险关系和个人帐户储存额转移手续。
（四）&& 职工在机关事业单位与企业之间流动时，个人帐户的建帐及转移按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）文件执行。
（五）&& 已参加基本养老保险的单位职工调动工作时，单位和职工本人欠缴养老保险费的，必须在原参保的社会保险经办机构补齐，否则不予办理养老保险关系和养老保险基金转移手续。
九、个人帐户的继承。
（一）&& 职工在职期间死亡的，继承额为个人帐户储存额中的个人缴费部分。
（二）&& 离退休人员死亡的，继承额为个人帐户余额中的个人缴费部分。
职工个人帐户继承额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人帐户的其余部分，并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，予以封存。
十、经办机构应建立基本养老保险数据库，将参保单位和职工的基本情况、缴费情况以及职工个人帐户增减变动情况纳入数据库管理。
十一、本办法生效以前已建立个人帐户的予以保留，本办法生效后按本办法执行。
十二、机关事业单位职工基本养老金计发办法仍按现行计发办法执行，今后如国家和省有新规定，按新规定执行。
十三、本办法由湖北省劳动和社会保障厅负责解释。从下文之日其执行。关于养老保险补缴政策延期执行的通知各参保单位、缴费人员：　　&&&&&& 根据河北省人力资源和社会保障厅《关于执行冀劳社〔2008〕29号、冀劳社〔2008〕75号文件有关问题的通知》（冀人社字〔2009〕54号）要求，“冀劳社〔2008〕29号和冀劳社〔2008〕75号文件执行截止时间延期至2010年6月底”，即在日以前，办理补缴基本养老保险费的单位和个人，在办理补缴手续时仍可享受减收滞纳金的优惠政策。　　&&&&&&&& 延长补缴养老保险费执行时间，是省为保障参保人员利益而做出的决策，请需要办理补缴的单位和个人抓紧时间，加快进度，力争在补缴延长期内（日前）完成补缴工作。
关于政策性补缴养老保险的问题
你好，我公司一个员工７月份已给他办理参保，现在他本人提出要补去年的社保，但我查下资料说参保之后不能进行补缴社保，所以针对这个问题要怎么给他补办呢&&答： 您好!现就您提出的问题答复如下：根据福建省劳动和社会保障厅《关于福建省企业职工基本养老金计发改革意见宣传提纲的通知》（闽劳社〔号文规定“已参保企业中的新参保职工，参保前有符合国家、省有关规定可计算为连续工龄的工作年限，应在参保时办理一次性补缴手续，参保后不再办理。”，因此此员工不能办理补缴。感谢您对我们工作的支持。 补交养老保险新政策实施后，受到了越来越多的人所关注。因为这将关乎自身的老年生活，所以受到群众所重视也是理所当然的。补交养老保险新政策对某些内容作出了修改，但是要想获得更好的保障，商业保险是最佳的选择。
养老保险作为社会生活基本的保险制度，一直受到国家和大众群体的重视。很多情况下是企业帮助职工投保养老保险，但是当职工辞职后，或许还没有及时找到工作。而养老保险的缴纳是需要按照时间规定进行的。所以就出现补交养老保险的情况，广大的群众应该及时了解最新的补交养老保险新政策，这样才能作出相应的行动，保障自身的权益。具体情况可以查看相关资料或者到当地的社保局查询情况，切实按照相关规定执行。
在当今的复杂社会环境中，光靠养老保险作为保障就足够了吗？选择投保平安保险是最佳的做法。在社会保险的基础上投保商业保险能够最好的保障自身的权益，商业保险是属于补偿型的保险种类，当社会保险不能满足赔偿情况下，商业保险还能按照相关规定进行补偿。两者的配合能够更好的保障客户，让生活变得多姿多彩。补交养老保险新政策需要了解清楚，该如何选择平安商业保险也是值得考虑的问题。如今客户只需登录平安保险网上商城，就能轻松办理保险业务。使用网上银行等网络支付工具只需几分钟时间就能快速办理保险，非常的省时方便。平安馨逸人生重疾险是比较多人选择的险种，对于重大疾病的保障作用相当明显。平安网上商城还有许多保险种类可供选择，客户只需选择适当的保险进行投保即可。一个网站平台提供多种多样的服务，是现代生活中不可缺少的网上平台。
平安网上商城全天24小时提供服务，让广大客户能够更好的进行投保操作。无论补交养老保险新政策如何变化，商业保险的价值是难以替代的，能够灵活的转嫁风险，让客户得到合理的保障。
北京外地户籍者不能补缴社保购房 补缴亦难通过　如今在北京买房买车都要提供5年的纳税或社保证明，这让很多外地人只能“望房”兴叹。另外，由于更换工作导致社保缴纳中断也影响了连续5年的积累，更有甚者在北京工作了七八年从来没有缴纳过社保，这种情况如何补缴?中新网财经频道从北京各社保中心了解，个人不能办理社保补缴，只能由个人所在单位补缴，同时外地户籍者也不能办理社保补缴，即使补缴成功购房资格审核也未必能通过。
　　北京住建委称购房政策没有变动
　　中新网财经频道从北京市住房和城乡建设委员会官方微博“安居北京”看到，其中一条微博发布了外地在京工作者购房资格政策的官方口径，即纳税是从申请年的上一年开始往前推算连续5年;社保则是从申请月的上一个月往前推算连续60个月。
　　该政策具体解读为，纳税是指自申请年的上一年开始，往前推算连续5年，每年至少一次缴纳个人所得税，缴纳的年份不能中断，补缴无效。社保是从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险，不能断月。如有断月，补缴后有效。
　　是否政策出现了变动呢?近日新京报对此报道称，北京对外地人购房资格审核的政策没有任何变化，此次公布的政策口径，只是将具体审核的标准公布出来，解答网友询问。
　　对此，中新网财经频道致电北京市住房和城乡建设委员会，工作人员对此进行了确认，称纳税是连续5年内每年有纳税记录就可以，而社保则必须是连续缴纳60个月，并称政策一直是这样的，没有变动。
　　社保中心称外地户籍者不能办理社保补缴
　　不少购房者因为纳税或社保中断需要办理补缴，对此政策有哪些规定呢?
　　北京市东城区社保中心的回答是，目前没有相关政策，所以外地户籍者不能办理社保补缴，拥有本地户口的居民可以提交申请，要经过多级审批才能补缴。同时，崇文区社保中心负责人员对中新网财经频道表示，个人不能补缴社保，只能是单位原因造成的漏缴才能补缴。
　　但是很多员工在更换工作的间歇中，都会中断社保的缴纳，因为目前没有相关政策的支持不能办理补缴，只能在当前的单位重新积累，这让很多在京准备买房买车的人感到无奈。对此，崇文区该负责人说：“保险的关系来源于劳动关系，没有事实的劳动关系怎么能补缴呢?”据了解，现在很多用工单位都是按职工入职时间开始给员工缴纳社保，不能办理入职前社保中断的补缴。
　　办理社保补缴能买房吗?机构称有不过的概率
　　那么，即使办理了社保补缴，就能顺利买房买车了吗?东城区社保中心负责人强调说：“即使补缴了也不是连续缴纳，否则那么多人都补缴不就都能买房了。”一位房产中介的业务员也在电话中对记者表示，及时办理了补缴住建委也能在网上查出来，还是通不过资格审核。
　　有没有其他途径办理社保的补缴呢?中新网财经频道咨询我爱我家和链家等房产中介，中介销售人员都说他们一直不能办理社保补缴，之前也遇到过因为社保中断不能买房的客户，但是没有办法只能个人想办法。
　　另外，中新网财经频道从某社保代理机构了解，个税是不能补的，但是可以补缴社保。补缴社保需要什么程序呢?该机构提出需要身份证复印件、户口本首页和本人页的复印件，同时与公司签订补缴合同。但是对方也强调称即使补缴成功还“是有不过的概率的”，即购房审核不能通过。
　在北京想要买房买车，必须连续缴纳5年的个人所得税或社保。昨日有媒体报道，如果曾经中断缴纳，“外地户籍者不能办理社保补缴”。不少网友称，这是歧视外地人。
　　记者昨天了解到，按照北京市相关政策，补缴社保是允许的，但个人不能直接补缴社保，且政策不区分是北京本地人还是外地户籍。
　　补缴政策不区分户籍
　　近日，北京市住建委官方微博“安居北京”在解答网友询问时，重申了外地人在京购房的资格审核政策：外省市来京人员必须连续5年(含)以上在北京市缴纳个人所得税(社会保险)。其中，社保是从申请月的上一个月开始，往前推算60个月连续缴纳养老保险。
　　昨天，有媒体报道称，按照北京规定，“外地户籍者不能办理社保补缴，即使补缴成功，购房资格审核也未必能通过”。对此，记者昨天从市人力社保部门获悉，根据北京现行政策，补缴社保是允许的。并且，政策并不区分是北京本地还是外地户籍，是“一视同仁”的。
　　个人不能补缴社保
　　不过，允许补缴社保的情况须是出于用人单位原因，造成参保人应缴但未缴社保费用。对个人而言，不论是北京市户籍还是外地户籍，都不能“想补就补”。
　　北京市社保中心相关负责人表示，职工社保具有强制性，用人单位必须为职工上社保。也就是说，只要是有单位的人员，不论是否北京本地户籍，都应参加社保。因此，在实际操作中，只存在由于“单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的情况。
　　如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。
　　按照规定，对于在国家规定的劳动年龄内，或者超过劳动年龄但已参保缴费且未办理按月领取基本养老金手续的参保人，须由所在用人单位提出书面补缴申请。另外，还应提交本单位成立、存续的证明材料比如营业执照等，以及补缴期间与参保人存在劳动关系的证明、工资收入凭证等，到属地区县社保经办机构办理补缴手续。
　　- 释疑
　　为何有“京户”允许补缴社保?
　　个人委托存档可补缴
　　昨日，有媒体援引区县社保中心的说法称，拥有本地户口的居民可以提交申请补缴。记者昨天了解到，这部分允许补缴社保的“京户”属于在职介中心、人才中心以个人名义委托存档的特定群体，不是指所有的“京户”都可以随意补缴社保。
　　一直以来，养老保险的补缴都是面向单位开放的。2010年，北京市首次允许个人委托存档人员补缴社保。这个政策的制定初衷与“限购令”无关，也不是为了“照顾”北京户籍居民，而是为让一些基于“历史原因”间断缴费的特定人群补缴“欠”下的缴费年限，以提高退休后的养老待遇。这其中包括一些自谋职业、灵活就业的人员，也包括企业破产、难以找到单位补缴的人员等。
　　- 提醒
　　违规补缴将被清理账户
　　据悉，北京“限购令”出台之后，一些区县即出现了补缴社保业务量激增的情况。同时，也有一些中介机构承诺可以为个人补缴社保。记者了解到，中介的“方法”一般是由某家公司与补缴人签订虚假劳动合同，将合同签订时间提前，再由公司出面申请补缴社保。
　　为此，各区县社保经办机构加大了审核力度。市人力社保局规定，一经发现通过伪造证明材料等手段违规补缴社保的情况，将对违规补缴产生的缴费年限和账户进行清理，并将相关信息记入个人信用警示系统。
　　记者昨日咨询了北京多家房产中介，他们也表示，在实际操作中，补缴社保很难通过购房资格审核。“其实大部分补缴社保的，都是中途换了工作，出现了社保的中断。”一位中介人员说。
　　据了解，北京在购房资格审核中，采用的是各职能部门信息共享，联合审查。市住建委会对购房家庭名下房产进行审核，并通过信息接口，将购房家庭的信息传送至税务、社保等相关部门，对纳税、社保等情况进行审核。审核未通过的，就无法获得购房资格。
补缴养老保险费有优惠政策一、目前有哪些优惠政策？
1.未参加企业职工基本养老保险现仍在城镇各类企业中工作的原国有企业和县以上大集体企业的固定职工可从1991年11月起补缴，1991年11月后参加工作的，从参加工作之月起补缴。尚未参保缴费的原国有企业和县以上大集体企业固定职工，与原单位解除劳动关系后自谋职业或以其他灵活方式就业且尚未达到国家法定退休年龄的，于1986年10月前参加工作的，从1986年10月补缴，个人缴费部分从1991年11月起补缴。该类人员在日前补缴且连续缴费至国家法定退休年龄的，统筹前按规定计算的连续工龄视同缴费年限。以上人员离开企业后已按个体工商户或灵活就业人员参保缴费的也可享受以上补缴政策。例如：王女士今年49岁，1980年1月进入某国企当固定工，1986年10月与该企业解除劳动关系后一直自谋职业。按规定，王女士可以一次性补缴基本养老保险费，补缴时间从1986年10月算起。而她在原单位工作年限（即1980年1月至1986年10月）视同缴费年限。
2.原用人单位录用的劳动合同制工人，如未参保的可从与用人单位初次签订劳动合同之月起补缴，签订劳动合同之前为临时工的，可从初次进入用人单位工作之月起补缴（即从可计算的连续工龄的第一个月起补缴）。
3.城镇用人单位使用的城镇临时聘用人员（临时工），从与用人单位建立聘用关系之月起缴费，其中1986年10月前参加工作的，最早可从1986年10月起补缴。
4.原属机关事业单位、社会团体在编且属财政全额统发工资的人员，辞职或因其他原因离开原单位后，自谋职业或以其他灵活方式就业且尚未到达国家法定退休年龄的，可从离开原单位时间起补缴养老保险费，之后继续按规定未中断缴费的，其在机关事业单位、社会团体工作时按规定可计算的工作年限，视同缴费年限。例如：刘女士1952年10月出生，1975年1月参加工作，在一家全额拨款的事业单位工作至1990年12月。1991年1月刘女士辞职做生意，并于1999年1月参加了企业职工基本养老保险。刘女士现在可以一次性补缴1991年1月至1998年12月的养老保险费，到今年10月满55周岁时，她就能按月领取养老金。
5.非公有制经济组织从业人员，与用人单位解除劳动关系后，自谋职业或以其他灵活方式就业的，可从与用人单位签订劳动合同第一个月起补缴，但最早补缴时间不能早于1986年10月（不含原国家合同制工人）。例如，赵先生今年58岁，1994年1月在一家私营企业工作，1996年1月企业因经营不善倒闭，从此自谋职业。赵先生可以一次性补缴1994年1月至2006年12月共13年的基本养老保险费，再缴两年的保险费，到了60岁，他就可以按月领取养老金了。
6. 被用人单位开除、除名或作自动离职处理的人员，于1986年10月前参加工作的，可从1986年10月起补缴养老保险费，之前在用人单位的工作时间不能视同缴费年限。
7.在城镇用人单位工作，被判处拘役、劳动教养、羁押、有期徒刑的人员，从被判处拘役、劳动教养、羁押、有期徒刑期满后参保缴费，在此之前已参保缴费的，其原缴纳基本养老保险费的实际缴费年限与服刑期满后继续缴费的年限合并计算为缴费年限。但1986年10月前原在用人单位的工作时间不能视同缴费年限。
8．城镇个体工商户、灵活就业人员可从日起补缴，2006年前的补缴基数统一为补缴年度上年全区职工平均工资。
9.原已参加企业职工基本养老保险但由于个人原因中断或多次中断缴费的人员，在日前由本人按规定补缴，可与中断缴费前后的缴费年限合并计算，并免收滞纳金，也可以补缴其初始缴费前曾在用人单位工作但未参保缴费年度的基本养老保险费。往前追补缴费的最早时间分别按上述规定的时间办理。例如：李先生今年53岁，1991年5月至1991年12月在某国有企业做临时工，企业为他缴纳了养老保险费，1992年1月他被企业解聘后自谋职业，就没有继续缴费。李先生现在可以一次性补缴1992年1月至今的基本养老保险费，并与之前的缴费年限合起来计算，以后继续缴费。李先生达到国家规定享受养老保险待遇年龄后，就可以终身按月领取养老金。
10.从日起，应参保而未参保的人员，不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限，只有经劳动争议仲裁或法院判决补缴基本养老保险费的单位和个人才能按规定补缴基本养老保险费。在补缴本金的同时，一律加收滞纳金。
11.以上各类可以补缴保险费的人员年龄明确为：日（含18日）之后，男性未满60周岁（即日以后出生），女性未满55周岁（即日以后出生）。符合上述条件即可办理补缴养老保险费。办理截止时间为日。
二、如何办理参保、补缴手续？
1.以上人员办理补缴手续时，需提供以下资料：（1）填写补缴申请表；（2）提供人事档案材料（工资表、劳动合同书），原单位出具的工作证明或其他能证明本人曾有工作经历的材料。
2.个体工商户或灵活就业人员参保缴费、个人补缴需到乡镇、街道劳动保障事务所或社区进行填表初审（自带户籍本、个人身份证），初审合格后，填写《北海市个体劳动者参加社会保险申请表》然后到市社保经办大厅5―9号窗口办理缴费。单位补缴直接到市社保经办大厅办理。
（注：以后如国家、自治区出台新的政策，按新的政策规定办理）。
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