2016四川社保缴费基数
【导语】：2016年度四川的社保缴费基数是多少?社保缴费基数的申报又是怎样来的?本地宝小编为您带来了以下信息，希望可以帮到你!　 &&小编贴士：如需微信在线查询社保余额，请微信搜索德阳本地宝”或扫描下方二维码，关注德阳本地宝微信号：deyangbdb)微信，发送关键词社保”，即可在线查询。或者运用微信后台留言小编，小编定当知无不言言无不尽。　　由于2015年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布，按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴。　　社保缴纳基数的申报　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。&
相关推荐 &&&德阳人力资源和社会保障局核定了2016年德阳社保基数吗?2016社保缴纳最低基数和最高基数是多少?德阳社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有德阳市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。德阳社保转移是需要个人办理的手续，德阳社保转移仅包括：养老保险的转移，省内转移可以直接在社保局办理。德阳市社保补缴单位或他人代办与个人办理的流程大致相同，德阳本市户籍可以直接补缴社保，小编收集以下信息，希望对你有所帮助。德阳社保参保人员变更办理是针对德阳单位社保的办事流程，在企业或单位参保人员信息发生变化是，单位经办人需及时到社保中心去办理相应手续!德阳社保参保分为：单位参保登记和个人参保;其中个人参保必须是德阳市户籍、未参加过任何社会保险的灵活就业人员。非德阳市的灵活就业人员无法在德阳新开社保。德阳本地宝为您介绍德阳社保网上查询的地址，查询的使用说明和查询步骤，希望对您有所帮助。德阳本地宝为您带来绵阳企业、机关事业单位缴纳社会保险费流程图，希望对您有所帮助。德阳单位社保新参保登记需要提供相关材料，并盖有企业公章，德阳登记的企业及绵阳企事业单位所需的材料如下：德阳本地宝为您带来绵阳企业、机关事业单位参保登记流程图，希望对您有所帮助。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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四川省成都市2016年社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准
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来自：西南农业人才网
西南农业人才网信息 2016年5月底成都市公布了2015年全部单位职工平均工资为57480元/年，省平工资为60520元/年，按照养老保险最低档即40%计算，成都市养老保险缴纳基数为2017元，上限为15130元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为2874元，上限为14370元，若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：
成都市2016年社保企业与个人缴纳最低比例
缴纳金额（养老最低40%，其他60%）
据西南农业人才网()计算，2016年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）634.41元，个人缴纳部分为230.34元。与2015年10月后相比，单位缴纳总额由614.02元增加到634.41元， 增加20.39元，个人由207.88元增加到230.34元，增加22.46元。
关于最新的工伤保险比例，新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。新的标准为在以前缴纳的比例上再降低30%，即执行7折，上述0.14%为0.2%的7折。
由于月执行的2014年平均工资，因此前5月养老保险需要补扣，其中单位1-4月（执行20%比例）补扣180.8元，5月（执行19%比例）补扣42.94元，单位1-5月共计补扣223.74元，个人1-5月补扣90.40元，共计314.14元，补扣在7月结算时一并进行。
在4月份，工伤保险再次下调，另外5月因为涉及到工伤保险与失业保险费率调整，暂未扣除两项保费，此费用将在6月结算时扣除，其中单位扣除19.12元（%+0.20%X0.7)），个人扣除10.34元，共计29.46元。
目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，已于2016年6月作出调整，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳767.44元，60%一档每月缴纳969.24元，80%一档每月缴纳1170.84元，100%一档每月缴纳1372.64元。
其中，养老保险40%一档每月为403.4元，60%一档每月为605.2元，80%一档每月缴纳806.8元，100%一档每月缴纳1008.6元；医疗保险（含大病）每月缴纳364.04元。综合来看，40%档每月缴纳767.44元，60%档每月缴纳969.24元，80%档每月缴纳1170.84元，100%档每月缴纳1372.64元。
公积金方面，成都市2015年平均工资为4790元/月，每月允许在个人应纳税所得额中扣除的住房公积金限额为1724.4元。
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四川机关事业单位2016年基本工资标准将提高(图)
省人社厅解读“十三五”期间我省人力资源和社会保障工作的重点与亮点【提高收入待遇】调整事业单位基本工资标准今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。企业退休人员养老金调整后月人均达1828元。同时，今年将调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，开展公立医院薪酬制度改革试点。【聘任制公务员】稳步推进公务员聘任制试点备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点。公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川2016年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”，应重点解决薪酬差距不合理、医院趋利性明显、分配不公和流动困难等问题。【完善人社服务】未来五年实现社保“一卡通”未来五年，继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡“一卡通”。社保“一卡通”的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上，2016年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。2013年，时任四川达州()宣汉县住建局城市总规划师的刘文宣，其四川首批聘用制公务员的身份和年薪12万的待遇一时炸开锅，让他一度成为时政圈的红人。三年后，聘用制公务员的身份或许不会再吸引那么多稀罕的目光，因为四川将稳步推进公务员聘任制试点，这意味着聘用制公务员或将更普遍。1月19日，四川省人社厅厅长王建军在全省人设工作会上，透露2016年及“十三五”期间四川人力资源和社会保障工作的所有重点与亮点，上述的推进公务员聘任制试点也在内。王建军详细介绍了2016年的七大举措和未来五年的十项重点，勾勒出今后一段时间就业、创业、社保福利、工资待遇等方面的新变化。会议透露，今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整，各地要严格按照国家和省统一部署，加强测算，制定实施方案，做好组织实施。关键词 提高收入待遇调整事业单位基本工资标准 企事业单位养老金并轨后将首次同步调整收入待遇是每个市民尤其关注的，2016年的布局从源头深入到过程，全方位瞄准提高收入待遇。王建军说，今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。他指出，企业退休人员养老金已是第12次连调，调待后月人均养老金达1828元，比“十一五”期末增长60.9%，平均每年增加138.4元。机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。今年还有一项重要工作，就是调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。王建军说这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。记者了解到，关于最低工资标准调整问题，按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。关键词 公务员聘任制稳步推进公务员聘任制试点试点公立医院薪酬制度改革继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川2016年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”，应重点解决薪酬差距不合理，医院趋利性明显，分配不公和流动困难等问题。备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点，同时王建军提到配合做好人民警察相关制度改革。更值得关注的是，公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。人才培养方面，未来的布局特别提到推进人才评价制度改革是重点，指导有关部门研究完善自然科学研究、建筑工程、水利工程、农业技术、文化艺术、会计、律师、公证员等系列专业技术人才评价标准和条件。另外，四川要实施中小学教师职称制度改革，研究制定鼓励机关事业单位人员创办领办科技型企业的政策。在特殊人才培养方面，提到了探索建立急需紧缺职业（工种）目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。关键词 完善人社服务未来五年实现社保“一卡通”正式实施新生代农民工职业技能提升计划除了2016年的眼前要务，王建军同时发布四川未来五年的“人社十条”，瞄准就业、社保、人才建设、劳动者素质提升、农民工市民化、收入、劳动关系和公共服务等方面出拳。改革依然是社会保障制度的关键词，“继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡‘一卡通’”。社保“一卡通”的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。一手抓高层次和高技能人才队伍建设，一手抓劳动者素质提高，“十三五”期间四川要正式实施新生代农民工职业技能提升计划。对于一线工作者而言，未来也有更多期盼。王建军说，要在企业劳动生产率提高和财政收入提高的基础上，稳步提高一线企业职工、基层机关事业单位工作人员工资水平，调控一些行业企业以非市场因素获取的过高收入。关键词 新增就业人口2016年新增就业80万人以上开展在川外国留学生毕业后留川就业试点省委经济工作暨城市工作会议明确提出，2016年全省城镇新增就业80万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。这一目标被列为今年就业创业首要任务。王建军说，这一目标数字看上去跟上一年一样，但综合各方面情况分析来看，任务却更重。为此，将采取一系列釜底加薪的措施，如推动出台《四川省就业创业促进条例》，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。据介绍，技术移民把文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要补充手段。此外，还有“接地气”的试点内容：2016年四川将启动农民工返乡创业示范县建设。四川依旧是劳务输出大省，仅2015年全省转移输出农村劳动力2478.9万人，农民工返乡力量潜力巨大。整合城乡医保看病不分“农民”和“城市人”王建军说，四川今年社会保障的关键词就是改革。重点在养老保险改革和医疗保险改革两方面。其中，看病不再分“城市人”和“农民”尤其值得期待。紧跟中央作出的专门部署，四川在2016年亦将参与整合城乡居民基本医疗保险制度及管理体制，实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇。具体来说，“统一”包括覆盖范围，即城乡居民医保制度覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，统一投资政策，统一保障待遇，统一医保目录，统一定点管理和统一基金管理。同时，2016年四川要全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。值得每个家庭关注的还有，四川将研究基本医疗保险与生育保险合并实施。在全民参保计划方面，在攀枝花()、德阳()、广元()试点基础上，再扩大8个市（州），将更多的人纳入社会保障。在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上，2016年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。并为推进社会保障卡在人社业务领域中的应用定下目标——全省社会保障卡累计持卡人数达到4600万人。 华西都市报记者李媛莉
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我是四川银监局内江监管分局主任科员职工，我2016年3月正式退休(55岁)，单位不按我现在的岗位工资
我是四川银监局内江监管分局主任科员职工，我2016年3月正式退休(55岁)，单位不按我现在的岗位工资和职务工资来计算，而是按四年前的岗位工资和职务工资计算，这样计算我每月少拿一千元左右，这样合理吗，我很想不通
四川 - 内江
应按照你退休前的岗位工资和职务工资一定比例计发
2条律师回答
不合理，可协商或仲裁解决争议。
可以协商解决，协商不成申请仲裁
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请咨询当地社保部门。
你好！参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
咨询当地社保处。
你好，咨询社保部门
建议找社保局的领导说明一下情况，让领导询问工作人员到底是什么原因造成的
您好！请咨询社保局。
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来自深圳用户的咨询2016年四川省养老保险计算方式-随便吧社保工具
<meta name="Description" content="根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发的通知、《四川省劳动和社会保障厅关于印发的通知》的通知精神。现对职工养老金的计发做出解释。">
2016年四川省养老保险计算方式
根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发&四川省完善企业职工基本制度实施办法&的通知、《四川省劳动和社会保障厅关于印发&四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则&的通知》的通知精神。现对职工养老金的计发做出解释。
一、 关于个人帐户：自日起按本人缴费工资、缴费基数的8%建立，单位缴费部分不再划入个人帐户。
二、 基本养老金的计算方法并举例说明： 某单位职工赵某，男，高工，生于，参加工作，退休，持独生子女证。初次缴费时间93-10-1，建帐时间98-1-1，视同缴费年限349月(指实行个人缴费制度前，本人已有的符合国家规定的连续工龄，本例中指从64-9至93-9)，建帐前实际缴费年限51月(指单位和个人已共同足额缴纳了基本养老保险的年限，本例中指93-10至97-12)，个人帐户年限(N)105月(本例中指98-1至06-9)，累计缴费年限(M)505月(指视同缴费年限+建帐前实际缴费年限+个人帐户年限)，个人帐户累计金额19593.66元。(2005年全省职工月平均工资为1318.83元) 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
(一)、基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 平均缴费工资指数：按从日(注：中铁二局按日)及以后至退休当年，历年缴费 中的当年本人缴费工资与全省在岗职工平均工资比值的平均数确定，即(94年个人月平均缴费工资÷94年全省职工月平均工资+95年个人月平均缴费工资/÷95年全省职工月平均工资+……退休当年个人月平均缴费工资÷退休当年全省职工月平均工资)÷94年至退休当年的缴费年限
平均缴费工资指数=(1.555+1.684+1.878+…1.346)/13=1.866 则：本人指数化月平均缴费工资=.866=2460.94 基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1% =(0.94)/2×505/12×1%=795.26
(二)、个人帐户养老金：
月个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数=9=140.96 注：国发[2005]38号规定----- 个人帐户养老金计发月数：60岁退休按139算
(三)、过渡性养老金 月过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×日及以前未建立 个人帐户的累计缴费年限(M-N)×1.3%(计算系数)(注：计算系数，其值在1%—1.4%之间，由各地测算后确定，四川省测算后定为1.3%) =(0.94)/2×(505-105) ×1.3% =818.87
(四)、调节金： 月调节金=70元(计算基数)×计算比例 =70×90% =63.00 其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%、。2011年起不再计发调节金。
(五)、增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限 =2460.94×(0.1+0.1)%×505/12 =207.13 其中：
增发待遇类别：
1.全国劳模0.3%
2.二次以上省劳模0.2%
3.一次省劳模0.1% (以上劳模均指95年12月31前获得的，全国劳模与省劳模不重复享受，96年1月1日及以后的不增发。)
4.独生子女0.1%
5.三线地区内迁职工
6.高海拔地区职工
7.少数民族地区职工
8.内地到少数民族地区科技人员
9.高级专家(持证并聘用)0.1%
10.有重大贡献的高级专家
11.其它 (4-11项可累加计算) 月基本养老金合计=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
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