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2018年河南省郑州巩义市社会保险局定向选调事业单位人员公告（16人）
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&nbsp&nbsp[导读]:2018年河南省郑州巩义市社会保险局定向选调事业单位人员考试报名时间：日，领取准考证时间：日，考试时间：日
考试内容：笔试主要考察应试人员政策理论水平、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。专家推荐：&
&　　根据工作需要，经市委、市政府研究同意，决定为我市社会保险局定向选调16名工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、选调计划及选调范围
　　(一)选调计划：本次共计划为我市社会保险局选调事业单位工作人员16名。
　　(二)选调范围：
　　(1)巩义市人社局在编在岗人员；
　　(2)从事新农合工作的在编在岗人员(包括1、日“两保合一”前，从事新农合工作的2009年选聘的新农合监管员；2、日“两保合一”前，借调至新农合从事新农合工作的人员)。
　　二、选调资格和基本条件
　　(一)选调人员应具备下列条件：
　　1、遵守宪法和法律；
　　2、综合素质好，政治觉悟高，爱岗敬业；
　　3、身体健康，具有良好的品行；
　　4、具有一年以上工作经历。
　　(二)有下列情形之一的，不得参加选调：
　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查的；
　　(2)受党、政纪处分尚未解除处分的；
　　(3)新聘用事业单位人员试用期未满的；
　　(4)有法律规定不得参加选调的其他情形。
　　三、报名与资格审查
　　1、本次报名采取现场报名的方式进行。
　　报名时需提供材料：本人有效身份证、《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》一份(可网上下载打印填写)，并贴近期正面免冠1寸彩照，另附同底版1寸彩照3张。
　　《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》由报名者所在工作单位及主管部门加盖公章后提交。
　　2、报名时间：日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)
　　报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源窗口
　　3、由选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程，发现与选调资格、条件不相符的，随时取消其选调资格。报考者提交的报名材料应当真实准确，凡提供虚假材料信息的，一经查实，立即取消选调资格。
　　4、报名人数与计划选调人数的比例原则上不低于3：1。达不到3：1的，经选调工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1比例，如降低比例后仍达不到开考要求的，削减选调计划直至取消。
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我县启动“两保合一”工作
衡南县党政门户网站 www.hengnan.gov.cn
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　　12月1日，县人社局召开2017年度城乡居民医疗保险参保工作动员会，拉开了全县“两保合一”工作序幕。据了解，城乡居民医疗保险制度整合前，我县医保制度分为城镇职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医保制度，整合后城乡居民统一医疗保险制度，将解决居民重复参保、结算标准不统一、医保关系转接不畅等问题，对统筹城乡协调发展、推进新型城镇化建设，促使农村劳动力转移等起到重要作用。
信息来源：
衡南手机报
责任编辑：周楚升
主办：中共衡南县委、衡南县人大、衡南县政府、衡南县政协
承办：衡南县电子政务管理办公室
备案序号：湘ICP备号-1 运行管理：衡南县电子政务管理办公室
邮政编码：421100 电话/传真： E-mail：两保合一_百度文库
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&&两保合一
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你可能喜欢“两保合一”启示录——多管齐下降药价，冬天真的来了|界面新闻 · JMedia 扫一扫下载界面新闻APP1月12日，国务院正式下发了《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）（以下简称3号文）。
早从去年至今，两保合一的消息就一直不绝于耳，而在先前的一次业内会议上，国家卫计委相关领导就明确表示：&针对医保并轨的问题，目前还做不到&三保合一&，可以先做到&两保&合并&。而3号文的落地推进，意味着从国家层面，&两保合一&已经正式步入了正轨。
3号文中，有两点值得我们认真思考：
医保目录统一后，到底归谁管？
在3号文六个统一（&统一覆盖范围&、&统一筹资政策&、&统一保障待遇&、&统一医保目录&、&统一定点管理&、&统一基金管理&）中，&统一医保目录&格外受人关注。统一医保目录中，3号文这样表述：&要遵循临床必需、安全有效、价格合理、技术适宜、基金可承受的原则，在现有城镇居民医保和新农合目录的基础上，适当考虑参保人员需求变化进行调整，有增有减、有控有扩，做到种类基本齐全、结构总体合理。完善医保目录管理办法，实行分级管理、动态调整&。
亲，这样的话您是否眼熟？没错，在当前如同雷霆万钧之势的各省招标中，这样的话语屡见不鲜，在3号文中再次出现，道理其实很简单：国家也没有多少钱，要想如同以往轻松进入05版、10版医保目录，那将何其之难，尤其是那些万能神药。
还有一点，我们应当关注：医保目录统一根本上统一的是钱、财、物。推进城乡统筹医疗保障工作，既与各地的经济水平相关，也与每个区域的医疗保障水平有关。但现实的问题是，医保目录统一后，归谁管理？
目前，全国各地的城乡医疗保障体系还是较为松散，到底由谁来牵头统一管理、协调？这是一个非常关键的事情。毕竟，这六个统一，如果仅仅依靠单兵突进，那么工作一定是步调紊乱。
医保支付标准动态调整或成趋势
3号文要求，要系统推进按人头付费、按病种付费、按床日付费、总额预付等多种付费方式相结合的复合支付方式改革，建立健全医保经办机构与医疗机构及药品供应商的谈判协商机制和风险分担机制，推动形成合理的医保支付标准，引导定点医疗机构规范服务行为，控制医疗费用不合理增长。
众所周知，在新一轮药品价格改革体系中，&通过合理制定医保药品支付标准，探索建立引导药品价格合理形成的机制&，是一个关键中的关键，是新医改步入深水区比较难啃的硬骨头。医保基金作为重要的药品费用支付方，必须快速到位。
但是目前，国家级的医保药品支付标准却一直迟滞难产。因此，3号文中再次强调，要&建立健全医保经办机构与医疗机构及药品供应商的谈判协商机制和风险分担机制，推动形成合理的医保支付标准&。
再看地方，目前已经设定医保支付标准的区域，比如福建，则疯狂鼓励医院开展二次议价。对于公立医疗机构来说,医保支付并未给现行的药品销售带来变化,基本上药品支付标准就是2015年中标价。但是,需要关注的是根据福建现行医保支付文件，在医疗保险药品费用结算方面，定点医疗机构医保药品销售价格低于医保药品支付标准（限额）的，按实际销售价格结算药品费用。议价后的成果归当地财政所有,然后当地财政按照一定的标准发给医疗机构。
这意味着什么？
笔者认为，医保部门参与药价改革之后，将医院这一强势下游作为议价主体，医保支付标准的动态调整可能会成为一种趋势。随着2016国家医保控费大势的来临，医保部门将摆脱以往人们印象中幕后&财务部&的角色，真正步入到对药品价格拥有杀伐决断的操盘地位中来。虽然，医保支付标准并不意味着等同于医保支付价格，但是在各地，标准的最终落脚还是回到价格中去。
看看安徽的医保支付限价，再想想重庆的医保支付标准实施，不妨再放眼瞧瞧南京预计将于明年出台的医保支付相关政策。可以预想，在医保资金趋紧的压力下，2016年，通过省级药品集中采购也好，通过医保支付标准确定谈判也好，&砍药价、降药价、低药价&的思路仍将持续。
多管齐下降药价，冬天，真的来了！
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【导读】公务员遴选频道为您及时发布2018河南巩义市社保局选调事业单位工作人员16人。报名时间：1月28日，笔试：1月30日，面试时间另行通知。
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巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员公告
根据工作需要，经市委、市政府研究同意，决定为我市社会保险局定向选调16名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调计划及选调范围
(一)选调计划：本次共计划为我市社会保险局选调事业单位工作人员16名。
(二)选调范围：
(1)巩义市人社局在编在岗人员;
(2)从事新农合工作的在编在岗人员(包括1、日&两保合一&前，从事新农合工作的2009年选聘的新农合监管员;2、日&两保合一&前，借调至新农合从事新农合工作的人员)。
二、选调资格和基本条件
(一)选调人员应具备下列条件：
1、遵守宪法和法律;
2、综合素质好，政治觉悟高，爱岗敬业;
3、身体健康，具有良好的品行;
4、具有一年以上工作经历。
(二)有下列情形之一的，不得参加选调：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查的;
(2)受党、政纪处分尚未解除处分的;
(3)新聘用事业单位人员试用期未满的;
(4)有法律规定不得参加选调的其他情形。
三、报名与资格审查
1、本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时需提供材料：本人有效身份证、《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》一份(可网上下载打印填写)，并贴近期正面免冠1寸彩照，另附同底版1寸彩照3张。
《巩义市社会保险局定向选调事业单位工作人员报名表》由报名者所在工作单位及主管部门加盖公章后提交。
2、报名时间：日(上午8:00&12:00,下午14:30&17:30)
报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源窗口
3、由选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程，发现与选调资格、条件不相符的，随时取消其选调资格。报考者提交的报名材料应当真实准确，凡提供虚假材料信息的，一经查实，立即取消选调资格。
4、报名人数与计划选调人数的比例原则上不低于3：1。达不到3：1的，经选调工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1比例，如降低比例后仍达不到开考要求的，削减选调计划直至取消。
报名咨询电话：9
(1)通过资格审查的人员，准予参加笔试，并于日(下午14：30-17：30)凭本人有效身份证到原报名点处领取笔试准考证。
(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试主要考察应试人员政策理论水平、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。笔试定于日进行，具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。
(3)笔试成绩于笔试结束后3个工作日在巩义市人社局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。
1、根据笔试成绩，按计划选调人数1:2的比例，从高分到低分确定进入面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)。
2、面试采取结构化面试形式，满分100分。面试时间、地点另行通知。
3、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)。
4、考试总成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。
六、体检与考察
按照计划选调人数，根据考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。
考察着重于政治素质、道德品质以及与选调岗位相适的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现选调岗位空缺，从参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据考察结果，择优确定拟选调人员，并在巩义市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议后，依规办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由选调单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
九、其它事项
1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试通知、拟选调人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。考生要及时关注网站通知，并保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次选调工作政策解释权归市选调工作领导小组办公室。
4、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
咨询电话：9。
十、纪律和监督
为加强对本次选调工作的监督，对违反纪律影响选调工作的人员，将按照相关规定予以严肃处理。对伪造、涂改证件材料，以不正当手段获取选调资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
以上是2018河南巩义市社保局选调事业单位工作人员16人的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育频道。
（编辑：wsj）
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