芮城县人民政府
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天南海北芮城人
凤凰咀位于芮城县风陵渡镇境内，因其地势形如凤凰头部而得名。
九峰山又称御封九峰山，位于芮城县境内的中条山南麓，距县城约25公里，海拔1500米。
芮城城隍庙位于芮城县县城中央，创建于北宋大中祥符年间（公元年）。
百梯山位于我县大王镇北约11公里，是我县中条山的最高峰，海拔1993.8米，面积2.2万亩。
圣天湖位于我县陌南镇境内，与河南灵宝函谷关隔黄河相望，占地面积8900亩，其中水面面积3000余亩，圣天湖分内湖和外湖两部分，外湖与黄河相邻。
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山西芮城县光伏领跑技术基地水峪东80MW光伏发电项目水峪东110KV升压站及输电线路工程环境影响报告表第一次公示
建设单位：芮城中电光伏发电有限公司
编制单位：北京华夏国润环保科技咨询有限公司
工程概况：
一、升压站工程：变规模：1×80MVA，本期1×80MVA。主变采用双绕组变压器。容量比：100/100。电压等级：110/35kV。主变分接头：115±8×1.25%/37kV。110kV出线规模1回，本期1回；110kV向西出线，出线间隔排列为：桥头汇集站。35kV出线规模8回，本期8回（电缆出线）。每台主变暂按有效出力不低于17Mvar（容性）和不低于3Mvar（感性）的动态可连续调节的无功补偿装置。
二、输电线路工程：
&新建水峪东110KV升压站―桥头220KV汇集站110KV线路4.1公里，采用JL/G1A-300导线，最大工作电流按710A考虑。拟选路径方案为：水峪东110KV升压站西侧出线往南共用长坡至桥头110KV塔架，同塔双回往西南0.8公里后转折向西沿上高村南进入桥头220KV汇集站。
环评结论：根据国家发展和改革委员会修订本）》，本项目属于鼓励类项目，符合国家的产业政策；项目建设符合芮城县县的规划，项目线路选线合理。工程建设区域及评价范围内的水、气、声、生态、电磁等环境质量现状良好，没有制约本工程建设的环境要素。本工程施工过程中，认真落实工程设计中提出的各项环保措施要求，对工程产生的污染进行控制及治理，已把不利影响降低到最低程度。从环保角度分析本项目建设是可行的。
建设单位联系人：王尧&
建设单位联系电话：1
环评单位联系人：孟培杰
环评单位联系电话：，
环评单位邮箱：
公示时间：2016年11月14日-2016年11月28日
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本站由提供技术支持2015沈阳退休人员养老金调整方案涨工资细则
2015沈阳退休人员养老金调整方案涨工资细则
&　　沈阳退休人员涨工资2015最新消息 　　沈阳退休职工涨工资2015年最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。 　　由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部&见分进元&。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。 　　养老金调整后有零头怎么算?&见分进元& 　　本次养老金调整中提到，&退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。&计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。 　　例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(%=9.925)根据&见分进元&原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。 　　养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有使用微信关注微信公众号【yjbys_com】，及时获取最新校园招聘、宣讲会、招聘会。，招聘会微信公众号【rencai_zhaopinhui】 　　今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解? 　　发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2014年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。 　　养老金计算参照工龄吗?以&缴费年限&为准 　　在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以&缴费年限&为准，不可混淆概念。 　　假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。 　　&缴费年限&多出来的几个月怎么算?按1年计算 　　缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作， 2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21&2+(21-15)&1=48元。 　　灵活就业人员如何涨?依照本标准调整 　　企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。 　　如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。 　　高龄周岁如何计算? 1944年底前出生 　　针对高龄人群，调整幅度为，&日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 & 　　以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。 　　调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放 　　沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。 　　如何计算养老金涨了多少钱 　　范围：日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。也就是说日后退休的人员不在调整范围内。 　　第一步缴费年限 　　【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。大家都觉得好，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin 　　举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31&2=62)。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，((31-15)&1=16)。这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。 　　第二步0.5%的基本养老金 　　【文件】退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。 　　举例：张某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，(%=9.75)。根据&见分进元&的原则，张某可涨10元。 　　第三步按条件对号入座 　　【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金： 　　2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。 　　3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。 　　4.日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。 　　5.日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。 　　举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。 　　第四步是否符合艰苦、高龄条件 　　【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。 　　2.日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 　　举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。 　　1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。 相关文章推荐阅读： 1.应届毕业生网校园宣讲会信息一网打尽，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
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《2017年运城市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息》是有达内考试网（）为你整理收集：
　我市最低工资标准根据区域分为三档，其中市区、黄骅市、任丘市、青县、沧县由每月1420元上调至1590元，对应的小时最低工资标准由14元上调至16元；渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县的由每月1310元上调至1480元，对应的小时最低工资标准由13元上调至15元；海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县由每月1210元上调至1380元，对应的小时最低工资标准由12元上调至14元。　　新调整的最低工资标准适用于我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。最低工资不包括加班费高温津贴等月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等，以及按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。　　最低工资标准为应发标准，不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。试用期也得　　按标准发工资　　用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者（包括试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单　　位的劳动者）的工资不得低于最低工资标准。　　用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标准时，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。违反最低工资标准将受处罚　　新的最低工资标准公布后，各级劳动保障行政部门将对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查。对违反最低工资标准和工资支付规定，克扣或拖欠劳动者工资的用人单位予以纠正和处理。对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，劳动者个人有权向当地劳动保障部门举报、投诉。　　对用人单位违反规定，支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动保障部门将责令用人单位限期补发差额；逾期不支付的，责令用人单位按应补工资的50%以上1倍以下加付赔偿金；拒不改正的，处以2000元以上，2万元以下罚款。
以上关于2017年运城市事业单位工资上调，公务员涨工资最新消息的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。
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