企业为员工如何办理养老保险_百度知道
企业为员工如何办理养老保险
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　　养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。　　从事生产经营的企业、个体工商户自领取工商营业执照之日起30日内，须到所辖社保分局申请办理社会保险登记。　　企业在为员工办理社会保险登记时，应提交以下证件和资料：　　1、工商行政管理机关注册的工商营业执照正、副本;　　2、国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证：　　3、企业法人身份证;　　4、国税、地税税务登记证;　　5、人力资源和社会保障部门审批的劳动工资手册;　　6、职工与企业签订的劳动合同书;　　7、在职职工工资发放明细(提供上年度的在职职工工资发放明细;新参加工作的在职职工提供上月发放明细)。　　缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
先到社保中心登记科办理保险登记，再拿与职工签订合同、花名册等到人力资源和劳动保障局做招工备案，最后到社保分中心做参保增加就可以了。
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（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如、股份合作制企业：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证。
需填报的表格及附报资料、股份制企业、国税登记证，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件、外商投资企业、私营企业等）、集体所有制企业企业为职工办理社会保险流程：各类企业（含国有企业。
附报资料、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续：工商部门的证明。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书，到所在社保经办机构办理
（一） 企业单位养老保险办理程序1、办理社会保险登记首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内，持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料，到桥东区地税局办理社会保险缴费登记手续，并到商业银行长征街支行开缴费账户。2、企业申报养老保险程序企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。（1）职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料；（2）职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》；（3）企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。
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个人可以上职工养老保险吗？
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个人可以购买社会养老保险的。职工基本养老保险就是社保，社保可以个人购买，是以灵活就业者的身份个人购买。与公司在职员工的区别是交费要高一点，因为在职员工是公司支付工资基数的20%，个人支付8%。而个人购买的话需要支付选择工资基数的20%（自由职业者购买社会养老保险工资基数是在购买的时候按照当地平均工资的一定比例选择的，一共五档），其中工资基数的8%计入个人账户。 如果说的是商业保险中的企业养老保险，那个个人是么有办法上的只能以公司为单位统一购买。
采纳率：78%
来自团队：
如果你是城镇户籍居民，且没有到达国家法定退休年龄，就可以灵活就业人员身份参加当地城镇职工养老保险、医疗保险。
不可以的。职工的标准和待遇要通过自己所属的公司和事业单位购买，需要审核。
可以，在广州办的，可以找本号资料哦！有联系方式的！
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关于企业不给员工缴纳养老保险怎么办
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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
采纳率：80%
来自团队：
如果你们合同约定养老保险含在工资内，则养老保险需要个人去交；如果合同没有约定养老保险个人交付，按规定企业应给交纳。如果企业拒交，可向当地劳动主管部门（劳动与社会保障局）举报。
单位办理养老保险基本程序
1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、养老保险征收比例:从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
比例由23%下调至22%,个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、
单位缴费比例仍为20%,个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员,总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%,总的缴费比例仍为20%。　
5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手
续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴
11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金,否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。
13、2003年度全市职工平均工资为11719元,月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资
最低数为586元,最高封顶数为2929.8元。
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
**养老保险**
国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费
工资的8%缴纳基本养老保险费;
外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;
个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。 **失业保险**失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同
制工人本人不缴费。 **医疗保险**医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的
2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。 **工伤保险**工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、
2.0%。用人单位属二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
等因素,每两年浮动一次。
**生育保险**生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
费,职工个人不缴费。
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职工养老保险手册在哪里办理
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　　如果你是公司帮买的保险，那么你的保险在哪买的就只能去哪办养老保险手册！你可以叫你公司负责买保险的人去帮你办！如果你是个人买的保险那么你就可以自已拿身份证去办！当然你的档案在哪就得在哪办！　　单位给员工办理保险，必须是建立在劳资关系（即劳动合同）的基础上。 养老保险手册是在单位所属的劳动部门下申领，和员工档案存放地没有必然关系。　　当然，如果你和单位签劳动合同的前提是将档案转到单位或单位挂靠的人才市场的话，那么这时养老保险手册和档案归属是一地。　　1、新参保企业应提供社会保险登记证、参保企业职工养老保险花名册，职工养老保险手册（应张贴相片并按栏目填写），已参保企业应另提供经税务机关盖章的一式三份《企业职工基本养老保险增加申报表》。　　2、企业应提供经补缴窗口和税务机关盖章的《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》以及税单原件，由窗口复核、签章、录入。‍办结时限，30本以下随到随办，30本以上5个工作日内办结 2、办结时限，随到随办，特殊情况三个工作日内办结。‍
中学高级教师
养老保险手册一般由单位统一保管，离职时交给职工。办理的话肯定是在当地社保中心了。
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在你自己的单位里边办理的，你自己不需要办理，都是有单位的会计代办的，如果没有单位的话，自行到社保局办理。
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公司必须给员工买社会养老保险吗？
我们国家的社会养老保险是从多少岁就可以买了呢？每个月交多少钱是以什么来计算的？有没有什么等级呢，在公司里成了正式员工，是不是公司就必须给我买养老保险？谢谢？
如果我参加了工作我想问下
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　　凡是用人单位，必须参加社会保险，包括养老保险，不参加缴费的，会受到处罚。　　根据《社会保险法》规定：　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
必须买,16岁开始,按照实发工资乘以当地大交费比率.江苏昆山现在是公司29.5%,个人11%.
是以每个月的工资多少来剩以29.5%和11%的么？那一共不是就交40.5%*工资？
不会那么高额？
我听说好像是以当地人均收入来交的哇？
如果公司不给交，是不是可以告它？
是的,法律规定的,可以告.
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缴费基数是你的工资，你工作单位就要为你缴纳社保其中包括养老保险，这是以单位形式参保的。如果你参加工作了，也就是16周岁以上。但是应该理解为可以参加工作的人社会保险法中没有明确写明年龄
参加工作就可缴纳，每年的缴费基数都不相同，举例：2009年最低缴费基数为年为年为1500，总体持上升趋势，缴费比例也有所不同已今年为例，最低缴费基数为1500，缴纳五金（养老、失业、生育、医保、失业、工伤）总比例为百分之41，其中单位占百分之30，每月缴纳450，个人百分之11，缴纳165，最高基数为7500，缴费基数，根据您的工资而定，工资越高，缴费基数越高，缴纳的钱也就越多，按规定，只要你进入公司，从实习期，不论这公司录不录用您为正式员工就都应为您缴纳保险。这是我的个人意见，希望对您有所帮助。现在好多大学生，都没意识到这一点，这是十分重要的，一定要维护自己的权益，呵呵
那是必须的，具体缴纳多少，一般是根据你的工资比例来分配的。
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